ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО
www.businesspravo.ru
Оглавление


Страницы: 1  2  3  


    

                 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
          ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 24 МАРТА 2009 Г. N 213-ПП

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                          29 декабря 2009 г.
                              N 1491-ПП

                                 (Д)


     В   целях   выполнения   постановления  Правительства  Российской
Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях,
направленных  на  снижение  напряженности  на  рынке  труда  субъектов
Российской  Федерации"  и с учетом сложившейся ситуации на рынке труда
города Москвы Правительство Москвы постановляет:
     1.  Внести  изменения  в постановление Правительства Москвы от 24
марта 2009 г. N 213-ПП "Об утверждении Программы дополнительных мер по
снижению напряженности на рынке труда города Москвы в  2009  году"  (в
редакции  постановлений  Правительства  Москвы  от  28  июля  2009  г.
N 712-ПП, от 10 ноября 2009 г. N 1220-ПП).
     1.1.  В  разделе "Показатели результативности Программы" паспорта
Программы  приложения  к  постановлению  слова  "1,5  тысячи" заменить
цифрами "4500".
     1.2.  Абзац  последний  раздела  I  "Оценка ситуации и содержание
проблемы"  Программы  приложения  к постановлению изложить в следующей
редакции:
     "Мероприятия   Программы  предусматривают  обеспечение  занятости
населения,  сохранение  и  создание  рабочих  мест в целях организации
временной  занятости,  в  том числе организации общественных работ для
32058  человек, стажировки выпускников учреждений начального, среднего
и  высшего  профессионального  образования  для  254  человек, а также
опережающего профессионального обучения 4500 человек".
     1.3.  Абзац  второй  раздела  VI "Оценка эффективности реализации
Программы"  Программы  приложения к постановлению изложить в следующей
редакции:
     "В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:
     - после  прохождения опережающего профессионального обучения - не
менее 4500 человек;
     - на  временных  рабочих местах в рамках организации общественных
работ - не менее 32058 человек;
     - на  рабочих  местах  в рамках стажировки выпускников учреждений
начального,  среднего  и  высшего  профессионального  образования - не
менее 254 человек".
     1.4.  Приложение  4  к  Программе  (приложение  к  постановлению)
изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
     1.5.  Приложение  5  к  Программе  (приложение  к  постановлению)
изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
     1.6.   Таблицу   1   приложения   6  к  Программе  (приложение  к
постановлению)  изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему
постановлению.
     1.7.   Таблицу   2   приложения   6  к  Программе  (приложение  к
постановлению)  изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему
постановлению.
     1.8.  Приложение  7  к  Программе  (приложение  к  постановлению)
изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
     1.9.  Приложение  8  к  Программе  (приложение  к  постановлению)
изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению.
     1.10.  Приложение  9  к  Программе  (приложение  к постановлению)
изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению.
     2.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

Мэр Москвы
                                                           Ю.М. Лужков
29 декабря 2009 г.
N 1491-ПП


                                                          Приложение 1

                                  к постановлению Правительства Москвы
                                               от 29 декабря 2009 года
                                                             N 1491-ПП

                          ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
          В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
                     ОТ 24 МАРТА 2009 Г. N 213-ПП

                                                          Приложение 4

                                                           к Программе

                                ОБЪЕМЫ
               ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
                      ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N п/п | Наименование       |Срок исполнения| Всего                      |В том числе                                                                        | Ответственные          |
|      | задачи, мероприятия|               |----------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------| исполнители            |
|      |                    |               |численность| объем          | ФБ                        | ГБ                        | средства работодателя     |                        |
|      |                    |               |участников,| финансирования,|---------------------------|---------------------------|---------------------------|                        |
|      |                    |               |чел.       | тыс. руб.      |численность|объем          |численность|объем          |численность|объем          |                        |
|      |                    |               |           |                |участников,|финансирования,|участников,|финансирования,|участников,|финансирования,|                        |
|      |                    |               |           |                |чел.       |тыс. руб.      |чел.       |тыс. руб.      |чел.       |тыс. руб.      |                        |
|      |                    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
|  1   |          2         |       3       |     4     |    5           |     6     |    7          |     8     |    9          |    10     |   11          |           12           |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|      | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения                                                                       |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.    | Опережающее        |В течение года |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | профессиональное   |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | обучение работников|               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | в случае угрозы    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | массового          |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | увольнения         |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | (установление      |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | неполного рабочего |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | времени, временная |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | приостановка работ,|               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | предоставление     |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | отпусков без       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | сохранения         |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | заработной платы,  |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | мероприятия по     |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | высвобождению      |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | работников)        |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.1.  | Формирование       |До 29.01.2009  | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент науки и    |
|      | перечня            |               |                                                                                                                | промышленной политики  |
|      | организаций,       |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | в которых будет    |               |                                                                                                                | Департамент            |
|      | применяться        |               |                                                                                                                | жилищно-коммунального  |
|      | опережающее        |               |                                                                                                                | хозяйства и            |
|      | профессиональное   |               |                                                                                                                | благоустройства города |
|      | обучение           |               |                                                                                                                | Москвы, Департамент    |
|      |                    |               |                                                                                                                | транспорта и связи     |
|      |                    |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      |                    |               |                                                                                                                | Департамент городского |
|      |                    |               |                                                                                                                | строительства города   |
|      |                    |               |                                                                                                                | Москвы, Департамент    |
|      |                    |               |                                                                                                                | образования города     |
|      |                    |               |                                                                                                                | Москвы, Департамент    |
|      |                    |               |                                                                                                                | здравоохранения города |
|      |                    |               |                                                                                                                | Москвы, Департамент    |
|      |                    |               |                                                                                                                | потребительского рынка |
|      |                    |               |                                                                                                                | и услуг города Москвы, |
|      |                    |               |                                                                                                                | Департамент труда и    |
|      |                    |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      |                    |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.2.  | Организация        |В течение года | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | консультационного  |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | содействия         |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | высвобождаемым     |               |                                                                                                                |                        |
|      | гражданам,         |               |                                                                                                                |                        |
|      | проходящим         |               |                                                                                                                |                        |
|      | опережающее        |               |                                                                                                                |                        |
|      | профессиональное   |               |                                                                                                                |                        |
|      | обучение в         |               |                                                                                                                |                        |
|      | ресурсных центрах, |               |                                                                                                                |                        |
|      | в части            |               |                                                                                                                |                        |
|      | информирования о   |               |                                                                                                                |                        |
|      | положении на рынке |               |                                                                                                                |                        |
|      | труда и технологии |               |                                                                                                                |                        |
|      | ускоренного поиска |               |                                                                                                                |                        |
|      | работы (с выездом  |               |                                                                                                                |                        |
|      | специалистов службы|               |                                                                                                                |                        |
|      | занятости населения|               |                                                                                                                |                        |
|      | на места обучения) |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.3.  | Определение объемов|29.01.2009     | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | и направлений      |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | опережающего       |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | профессионального  |               |                                                                                                                | Департамент образования|
|      | обучения           |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      |                    |               |                                                                                                                | Департамент науки и    |
|      |                    |               |                                                                                                                | промышленной политики  |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.4.  | Подготовка реестра |До 31.01.2009  | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | образовательных    |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | учреждений         |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | (организаций), на  |               |                                                                                                                | Департамент образования|
|      | базе которых будет |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | проходить          |               |                                                                                                                |                        |
|      | опережающее        |               |                                                                                                                |                        |
|      | профессиональное   |               |                                                                                                                |                        |
|      | обучение           |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.5.  | Разработка Порядка |До 15.02.2009  | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | организации        |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | опережающего       |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | профессионального  |               |                                                                                                                |                        |
|      | обучения           |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.6.  | Формирование       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | перечня            |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | организаций, на    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | которые будут      |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | трудоустроены      |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | высвобождаемые     |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | работники после    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | окончания          |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | опережающего       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | профессионального  |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | обучения, в том    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | числе для          |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | кадрового          |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | обеспечения        |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | инвестиционных     |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | проектов           |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.7.  | Проведение         |До 20.02.2009  | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | конкурсных отборов |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | учебных заведений  |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | для организации    |               |                                                                                                                |                        |
|      | опережающего       |               |                                                                                                                |                        |
|      | обучения граждан   |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.8.  | Заключение         |В течение года | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | трехсторонних      |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | договоров на       |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | организацию        |               |                                                                                                                | Государственные        |
|      | опережающего       |               |                                                                                                                | учреждения службы      |
|      | профессионального  |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | обучения граждан,  |               |                                                                                                                |                        |
|      | находящихся под    |               |                                                                                                                |                        |
|      | риском увольнения  |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.9.  | Организация        |В течение года |       3700|  19556,5       |       3700|  10211,5      |       3700|   9345,0      |     -     |    -          | Департамент труда и    |
|      | опережающего       |               |           |                |           |               |           |               |           |               | занятости населения    |
|      | профессионального  |               |           |                |           |               |           |               |           |               | города Москвы,         |
|      | обучения работников|               |           |                |           |               |           |               |           |               | Государственные        |
|      | в случае угрозы    |               |           |                |           |               |           |               |           |               | учреждения службы      |
|      | массового          |               |           |                |           |               |           |               |           |               | занятости населения    |
|      | увольнения         |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | (установление      |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | неполного рабочего |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | времени, временная |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | приостановка работ,|               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | предоставление     |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | отпусков без       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | сохранения         |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | заработной платы,  |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | мероприятия по     |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | высвобождению      |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | работников) по     |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | профессиям         |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | (специальностям),  |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | востребованным на  |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | рынке труда,       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | содействия в их    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | трудоустройстве    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
|      | В том числе:       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.9.1.| Организация        |В течение года |                                                                                                                | Департамент труда и    |
|      | профессионального  |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | обучения граждан   |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | для последующей    |               |                                                                                                                | Государственные        |
|      | работы в сфере     |               |                                                                                                                | учреждения службы      |
|      | предпринимательской|               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | деятельности       |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.9.2.| Повышение          |В течение года |        800|   2000,0       |     -     |    -          |     -     |    -          |        800|   2000,0      | Департамент труда и    |
|      | квалификации       |               |           |                |           |               |           |               |           |               | занятости населения    |
|      | работников,        |               |           |                |           |               |           |               |           |               | города Москвы,         |
|      | находящихся под    |               |           |                |           |               |           |               |           |               | Государственные        |
|      | угрозой увольнения,|               |           |                |           |               |           |               |           |               | учреждения службы      |
|      | за счет средств    |               |           |                |           |               |           |               |           |               | занятости населения,   |
|      | работодателей на   |               |           |                |           |               |           |               |           |               | работодатели           |
|      | базе учебных       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | центров службы     |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | занятости населения|               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.10. | Разработка         |III квартал    | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | прогнозов          |2009 года      |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | социально-         |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | экономического     |               |                                                                                                                | Департамент науки и    |
|      | развития города в  |               |                                                                                                                | промышленной политики  |
|      | части определения  |               |                                                                                                                |                        |
|      | потребности        |               |                                                                                                                |                        |
|      | работодателей в    |               |                                                                                                                |                        |
|      | рабочей силе в     |               |                                                                                                                |                        |
|      | профессионально-   |               |                                                                                                                |                        |
|      | квалификационном   |               |                                                                                                                |                        |
|      | разрезе            |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.11. | Проведение         |В течение года | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | мониторинга        |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | трудоустройства    |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | граждан,           |               |                                                                                                                | Государственные        |
|      | закончивших        |               |                                                                                                                | учреждения службы      |
|      | профессиональное   |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | обучение по        |               |                                                                                                                |                        |
|      | направлению органов|               |                                                                                                                |                        |
|      | службы занятости   |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.12. | Оценка возможностей|Февраль 2009   | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | системы            |года           |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | профессионального  |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | образования города |               |                                                                                                                | Департамент образования|
|      | в организации      |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | профессиональной   |               |                                                                                                                |                        |
|      | подготовки         |               |                                                                                                                |                        |
|      | высвобождаемых     |               |                                                                                                                |                        |
|      | граждан (занятых)  |               |                                                                                                                |                        |
|      | за счет средств    |               |                                                                                                                |                        |
|      | городского бюджета |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.13. | Формирование       |II квартал 2009| В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | государственного   |года           |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | задания на         |               |                                                                                                                | города Москвы,         |
|      | переподготовку и   |               |                                                                                                                | Департамент образования|
|      | повышение          |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | квалификации кадров|               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|1.14. | Итого по разделу 1 |               |       4500|  21556,5       |       3700|  10211,5      |       3700|   9345,0      |        800|   2000,0      |                        |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|      | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе общественных работ                                          |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.  | Совершенствование  |I полугодие    | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | нормативно-правовой|2009 года      |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | базы организации и |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | развития временного|               |                                                                                                                |                        |
|      | трудоустройства    |               |                                                                                                                |                        |
|      | граждан, в том     |               |                                                                                                                |                        |
|      | числе общественных |               |                                                                                                                |                        |
|      | работ              |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|2.2.  | Разработка         |I квартал 2009 | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | методических       |года           |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | материалов на      |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | осуществление      |               |                                                                                                                |                        |
|      | организации        |               |                                                                                                                |                        |
|      | временного         |               |                                                                                                                |                        |
|      | трудоустройства    |               |                                                                                                                |                        |
|      | граждан,           |               |                                                                                                                |                        |
|      | находящихся под    |               |                                                                                                                |                        |
|      | риском увольнения  |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|2.3.  | Оказание           |2009 год       | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | организационно-    |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | методической и     |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | консультационной   |               |                                                                                                                |                        |
|      | помощи             |               |                                                                                                                |                        |
|      | работодателям,     |               |                                                                                                                |                        |
|      | создающим рабочие  |               |                                                                                                                |                        |
|      | места по временному|               |                                                                                                                |                        |
|      | трудоустройству    |               |                                                                                                                |                        |
|      | граждан,           |               |                                                                                                                |                        |
|      | находящихся под    |               |                                                                                                                |                        |
|      | риском увольнения  |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|2.4.  | Заключение ГУ ЦЗН  |2009 год       | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | АО города Москвы   |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | договоров          |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | с работодателями   |               |                                                                                                                |                        |
|      | об организации     |               |                                                                                                                |                        |
|      | общественных работ |               |                                                                                                                |                        |
|      | для граждан,       |               |                                                                                                                |                        |
|      | находящихся под    |               |                                                                                                                |                        |
|      | риском увольнения  |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|2.5.  | Организация        |2009 год       |      32058| 390798,9       |      32058| 372189,5      |      32058|  18609,4      |     -     |    -          | Департамент труда и    |
|      | временного         |               |           |                |           |               |           |               |           |               | занятости населения    |
|      | трудоустройства, в |               |           |                |           |               |           |               |           |               | города Москвы          |
|      | том числе на       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | общественные работы|               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | для граждан,       |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | находящихся под    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | риском увольнения  |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
|2.6.  | Итого по разделу 2 |               |      32058| 390798,9       |      32058| 372189,5      |      32058|  18609,4      |     -     |    -          |                        |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|      | Задача 3. Создание рабочих мест для организации стажировки для выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования                           |
|------|------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.  | Разработка         |I квартал 2009 | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | методических       |года           |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | материалов по      |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | организации        |               |                                                                                                                |                        |
|      | стажировки для     |               |                                                                                                                |                        |
|      | выпускников        |               |                                                                                                                |                        |
|      | начального,        |               |                                                                                                                |                        |
|      | среднего и высшего |               |                                                                                                                |                        |
|      | профессионального  |               |                                                                                                                |                        |
|      | образования        |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|3.2.  | Оказание           |2009 год       | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | организационно-    |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | методической и     |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | консультационной   |               |                                                                                                                |                        |
|      | помощи             |               |                                                                                                                |                        |
|      | работодателям,     |               |                                                                                                                |                        |
|      | создающим рабочие  |               |                                                                                                                |                        |
|      | места для          |               |                                                                                                                |                        |
|      | организации        |               |                                                                                                                |                        |
|      | стажировки         |               |                                                                                                                |                        |
|      | выпускников        |               |                                                                                                                |                        |
|      | начального,        |               |                                                                                                                |                        |
|      | среднего и высшего |               |                                                                                                                |                        |
|      | профессионального  |               |                                                                                                                |                        |
|      | образования        |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|3.3.  | Заключение ГУ ЦЗН  |2009 год       | В рамках текущего финансирования                                                                               | Департамент труда и    |
|      | АО города Москвы   |               |                                                                                                                | занятости населения    |
|      | договоров с        |               |                                                                                                                | города Москвы          |
|      | работодателями об  |               |                                                                                                                |                        |
|      | организации        |               |                                                                                                                |                        |
|      | стажировки         |               |                                                                                                                |                        |
|      | выпускников        |               |                                                                                                                |                        |
|      | начального,        |               |                                                                                                                |                        |
|      | среднего и высшего |               |                                                                                                                |                        |
|      | профессионального  |               |                                                                                                                |                        |
|      | образования        |               |                                                                                                                |                        |
|------|--------------------|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|3.4.  | Организация        |               |        254|   3838,7       |        254|   3655,9      |        254|    182,8      |           |               | Департамент труда и    |
|      | трудоустройства    |               |           |                |           |               |           |               |           |               | занятости населения    |
|      | стажировки         |               |           |                |           |               |           |               |           |               | города Москвы          |
|      | выпускников        |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | начального,        |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | среднего и высшего |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | профессионального  |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | образования для    |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | прохождения        |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|      | стажировки         |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
|3.5.  | Итого по разделу 3 |               |        254|   3838,7       |        254|   3655,9      |        254|    182,8      |     -     |    -          |                        |
|------|--------------------|---------------|-----------|----------------|-----------|---------------|-----------|---------------|-----------|---------------|------------------------|
|4.    | Итого по разделам  |               |      36812| 416194,1       |      36012| 386056,9      |      36012|  28137,2      |        800|   2000,0      |                        |
|      | 1, 2 и 3           |               |           |                |           |               |           |               |           |               |                        |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                          Приложение 2

                                         к постановлению Правительства
                                                                Москвы
                                               от 29 декабря 2009 года
                                                             N 1491-ПП

                          ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
          В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
                     ОТ 24 МАРТА 2009 Г. N 213-ПП

                                                          Приложение 5

                                                           к Программе

                                РАСЧЕТ
               ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
             ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
               НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ

        Расчет объемов средств на опережающее профессиональное
       обучение работников в случае угрозы массового увольнения
           (установление режима неполного рабочего времени,
        временная приостановка работ, предоставление отпусков
                   без сохранения заработной платы)

     Общий  объем  средств  на  опережающее  профессиональное обучение
работников  в  случае угрозы массового увольнения (установление режима
неполного    рабочего    времени,    временная   приостановка   работ,
предоставление    отпусков    без    сохранения    заработной   платы)
рассчитывается по формуле:

                           С    = Ч    x N, где:
                            опо    опо


     С    - общий  объем  средств, выделяемых из бюджета города Москвы
      опо
и федерального  бюджета  (субсидии)  на  опережающее  профессиональное
обучение работников в случае угрозы массового увольнения;
     Ч   -     численность   участников   Программы   по   направлению
      опо
опережающего профессионального обучения;
     N - норматив  затрат  на  опережающее  профессиональное  обучение
одного работника в 2009 году (N = 5285,54 руб.).
     Планируемая численность участников опережающего профессионального
обучения - 3700 человек.
     Общий  объем  средств  на  опережающее  профессиональное обучение
составляет:

     С    = 3700 чел. x 5285,54 руб. = 19556,5 тыс. рублей.
      опо

     Общий  объем  средств  на  опережающее  профессиональное обучение
распределяется на объем федерального бюджета и средства бюджета города
Москвы в соотношении 52,2%: 47,8%, или в абсолютном выражении:
     10211,5 тыс. руб. - субсидии федерального бюджета;
     9345,0 тыс. руб. - средства бюджета города Москвы.

           Расчет затрат на организацию общественных работ
         в организациях и социально значимых объектах города
           Москвы для сотрудников, находящихся под угрозой
                         массового увольнения

     Программой  предусмотрено  участие  в  общественных работах 32058
сотрудников  организаций  и социально значимых объектах города Москвы,
находящихся под угрозой массового увольнения.
     В рамках реализации Программы в общественных работах за 9 месяцев
приняло  участие  22806  человек,  находящихся  под  угрозой массового
увольнения.  На частичное возмещение затрат работодателя на заработную
плату  (с учетом начислений на заработную плату) работникам, принявшим
участие  в  Программе,  израсходовано  311171,3  тыс.  рублей,  из них
субсидий  федерального  бюджета 296353,7 тыс. рублей и за счет бюджета
города Москвы 14817,6 тыс. рублей.
     Размер   затрат  на  финансирование  мероприятий  по  организации
общественных  работ в организациях, осуществляющих массовое увольнение
работников,  для  9252 человек, которые принимают участие в Программе,
начиная с октября 2009 года, рассчитывается:

                За счет субсидий федерального бюджета

     По формуле:

     Сор = Чор x МРОТ x Рор, где:

     Сор -   размер   финансирования   мероприятий   по    организации
общественных работ в организациях,  осуществляющих массовое увольнение
работников;
     Чор - численность участников Программы;
     МРОТ - минимальный размер оплаты труда - 4330  рублей,  с  учетом
начислений  на  фонд  оплаты  труда - 26,2%  - 1134,46 рубля = 5464,46
рубля;
     Рор - период участия в общественных работах.

     Сор = 9252 x 5464,46 руб. x 1,5 мес. = 75835775,9 рубля =
     = 75835,8 тыс. рублей.

                    За счет бюджета города Москвы

     Определяется   как  5%  от  суммы  затрат  субсидий  федерального
бюджета.
     Размер  финансирования  мероприятий  по  организации общественных
работ в организациях, осуществляющих массовое увольнение работников. -
3791,8 тыс. рублей.
     Общая  сумма  затрат  на  организацию общественных работ для 9252
участников составит:

     75835,8 тыс. рублей + 3791,8 тыс. рублей = 79627,6 тыс. рублей.

     Общая сумма  затрат  на  реализацию  мероприятий   Программы   по
организации   общественных  работ  для  сотрудников,  находящихся  под
угрозой массового увольнения, составит:

     311171,3 тыс.  рублей +  79627,6  тыс.  рублей  =  390798,9  тыс.
рублей.

        Расчет затрат на организацию стажировки в организациях
           для выпускников учреждений начального, среднего
               и высшего профессионального образования

     Программой  предусмотрено  участие  в  стажировке 254 выпускников
учреждений    начального,   среднего   и   высшего   профессионального
образования.
     В рамках реализации Программы в стажировке за 9 месяцев 2009 года
приняло   участие  107  человек,  находящихся  под  угрозой  массового
увольнения.  На частичное возмещение затрат работодателя на заработную
плату (с учетом начислений на заработную плату) выпускникам, принявшим
участие в Программе, израсходовано 2573,6 тыс. рублей, из них субсидий
федерального  бюджета  2451,0  тыс.  рублей  и  за счет бюджета города
Москвы 122,6 тыс. рублей.
     Размер   затрат  на  финансирование  мероприятий  по  организации
стажировки учреждений начального, среднего и высшего профессионального
образования общественных работ в организациях, осуществляющих массовое
увольнение  работников, для 147 выпускников, которые принимают участие
в Программе, начиная с октября 2009 года, рассчитывается:

                За счет субсидий федерального бюджета

     Определяется по формуле:

                     Сор = Чор x МРОТ x Рор, где:

     Сор - размер финансирования мероприятий по организации стажировки
для  выпускников  учреждений  начального  и среднего профессионального
образования;
     Чор - численность участников Программы;
     МРОТ  -  минимальный  размер  оплаты труда - 4330 рублей с учетом
начислений  на  фонд  оплаты  труда  - 26,2% - 1134,46 рубля = 5464,46
рубля;
     Рор - период участия в стажировке.

     Сор = 147 чел. x 5464,46 руб. x 1,5 мес. = 1204913,4 рубля =
     = 1204,9 тыс. рублей.

                    За счет бюджета города Москвы

     Определяется   как  5%  от  суммы  затрат  субсидий  федерального
бюджета.
     Размер  финансирования  мероприятий  по  организации общественных
работ в организациях, осуществляющих массовое увольнение работников, -
60,2 тыс. рублей.
     Общая сумма затрат составит:

     1204,9 тыс. рублей + 60,2 тыс. рублей = 1265,1 тыс. рублей.

     Общая   сумма  затрат  на  реализацию  мероприятий  Программы  по
организации  стажировки  в  организациях  для  выпускников  учреждений
начального, среднего и высшего профессионального образования составит:

     2573,6 тыс. рублей + 1265,1 тыс. рублей = 3838,7 тыс. рублей.


                                                          Приложение 3

                                  к постановлению Правительства Москвы
                                               от 29 декабря 2009 года
                                                             N 1491-ПП

                          ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
          В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
                     ОТ 24 МАРТА 2009 Г. N 213-ПП

                                                        Приложение 6.1

                                                           к Программе

                               ПЕРЕЧЕНЬ
           ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ В МЕРОПРИЯТИЯХ
           ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
          ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, В ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
             МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
                      ГОРОДА МОСКВЫ В 2009 ГОДУ

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N  | Организация        |Численность      | Профессионально-квалификационный   | Основные профессии,       |
|п/п|                    |участников       | состав высвобождаемых работников   | специальности             |
|   |                    |опережающего     |                                    | профессионального         |
|   |                    |профессионального|                                    | переобучения (подготовка, |
|   |                    |обучения, чел.   |                                    | переподготовка, повышение |
|   |                    |                 |                                    | квалификации).            |
|   |                    |                 |                                    | Сроки обучения            |
|---|--------------------|-----------------|------------------------------------|---------------------------|
| 1 |          2         |        3        |                  4                 |             5             |
|---|--------------------|-----------------|------------------------------------|---------------------------|
|1. | АМО "ЗИЛ"          |              140| Инженер - 46                       | Повышение квалификации:   |
|   |                    |                 | Экономист-финансист - 17           | аттестация рабочих мест по|
|   |                    |                 | Техник - 65                        | условиям труда и          |
|   |                    |                 | Метролог - 1                       | сертификация работ по     |
|   |                    |                 | Переводчик - 1                     | охране труда              |
|   |                    |                 | Старший инспектор по кадрам УОВ - 3| Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 | Ведущий инженер по кадрам УКК - 1  | 72 часов                  |
|   |                    |                 | Слесарь - 5                        |                           |
|   |                    |                 | Ведущий специалист по кадрам УРДиЗО|                           |
|   |                    |                 | - 1                                |                           |
|---|--------------------|-----------------|------------------------------------|---------------------------|
|2. | ООО "Стромальянс"  |               30| Монтажник - 30                     | Монтажник по монтажу      |
|   |                    |                 |                                    | стальных и железобетонных |
|   |                    |                 |                                    | конструкций               |
|   |                    |                 |                                    | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 |                                    | 160 часов                 |
|---|--------------------|-----------------|------------------------------------|---------------------------|
|3. | ЗАО "Примекс"      |              702| Ведущий менеджер - 11              | Промышленный альпинист    |
|   | ООО "Примекс-Дейли"|                 | Менеджер - 75                      | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 | Шеф-мастер - 3                     | 320 часов                 |
|   |                    |                 | Уборщик произв. и служ. помещений -| Пожарно-технический       |
|   |                    |                 | 44                                 | минимум                   |
|   |                    |                 | Инженер по охране труда - 8        | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 | Директор по производству - 4       | 72 часов                  |
|   |                    |                 | Инженер по транспорту - 1          | Специалист по обслуживанию|
|   |                    |                 | Агент по снабжению - 51            | и эксплуатации дымовых и  |
|   |                    |                 | Кладовщик - 15                     | вентиляционных            |
|   |                    |                 | Начальник отдела кадров - 1        | промышленных труб,        |
|   |                    |                 | Технолог - 23                      | дымоходов, вентиляционных |
|   |                    |                 | Заведующий складом - 1             | каналов, систем           |
|   |                    |                 | Инженер по транспорту - 1          | кондиционирования жилых   |
|   |                    |                 | Старший аналитик - 1               | зданий и промышленных     |
|   |                    |                 | Механик - 7                        | предприятий               |
|   |                    |                 | Слесарь-сантехник - 12             | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 | Главный бухгалтер - 1              | 72 часов                  |
|   |                    |                 | Бухгалтер - 12                     | Рабочий зеленого хозяйства|
|   |                    |                 | Водитель-экспедитор - 6            | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 | Мастер по уходу за недвижимостью - | 320 часов                 |
|   |                    |                 | 178                                | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 | Заместитель главного бухгалтера - 2| 72 часов                  |
|   |                    |                 | Менеджер по продажам - 21          | Информационные технологии |
|   |                    |                 | Системный администратор - 6        | на предприятии            |
|   |                    |                 | Юрисконсульт - 1                   | Программа 1С: Предприятие |
|   |                    |                 | Менеджер по персоналу - 1          | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 | Заместитель директора по ежедневной| 72 часов                  |
|   |                    |                 | уборке - 3                         | Безопасный метод работы с |
|   |                    |                 | Грузчик - 14                       | бензоинструментом         |
|   |                    |                 | Монтажник - 194                    | (повышение квалификации)  |
|   |                    |                 |                                    | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 |                                    | 72 часов                  |
|---|--------------------|-----------------|------------------------------------|---------------------------|
|4. | ООО "Импэкс Клин"  |               29| Менеджер - 29                      | Повышение квалификации по |
|   |                    |                 |                                    | специальности             |
|   |                    |                 |                                    | "Профессиональная уборка  |
|   |                    |                 |                                    | для менеджеров"           |
|   |                    |                 |                                    | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 |                                    | 72 часов                  |
|---|--------------------|-----------------|------------------------------------|---------------------------|
|5. | ГУП НПО "Мосгормаш"|               32| Менеджер по персоналу - 1          | Повышение квалификации по |
|   |                    |                 | Технолог - 5                       | направлениям:             |
|   |                    |                 | Ведущий менеджер - 2               | "Пожарно-технический      |
|   |                    |                 | Инженер - 15                       | минимум для               |
|   |                    |                 | Менеджер - 9                       | руководителей", "Охрана   |
|   |                    |                 |                                    | труда (обучение           |
|   |                    |                 |                                    | руководителей,            |
|   |                    |                 |                                    | специалистов и членов их  |
|   |                    |                 |                                    | семей)"                   |
|   |                    |                 |                                    | Сроки обучения - не менее |
|   |                    |                 |                                    | 72 часов                  |
|---|--------------------|-----------------|------------------------------------|---------------------------|
|6. | ЗАО "Фабрика по    |               10| Менеджер по продажам - 7           | Повышение квалификации по |
|   | производству       |                 | Бухгалтер - 1                      | направлениям:             |
|   | школьно-письменных |                 | Менеджер по персоналу - 1          | "Пожарно-технический      |
|   | принадлежностей"   |                 | Водитель-экспедитор - 1            | минимум для               |

    

Страницы: 1  2  3  


Оглавление


Печать
2003 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru