О ВКЛЮЧЕНИИ В СОСТАВ ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫХ ДОХОДОВ ДЛЯ
ЦЕЛЕЙ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ СУММЫ КРЕДИТОРСКОЙ
ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ДЕПОНИРОВАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В
СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ,
УСТАНОВЛЕННОГО СТ. 196 ГК РФ, ТО ЕСТЬ ЕСЛИ ЗАРАБОТНАЯ
ПЛАТА НЕ БЫЛА ВОСТРЕБОВАНА РАБОТНИКОМ В ТЕЧЕНИЕ ТРЕХ
ЛЕТ.
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
23 декабря 2009 г.
N 03-03-06/1/823
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики <...> по
вопросу о сроке исковой давности в отношении задолженности по
депонированной заработной плате сообщает следующее.
В соответствии с п. 18 ст. 250 Налогового кодекса РФ (далее -
Кодекс) внереализационными доходами налогоплательщика признаются, в
частности, доходы в виде сумм кредиторской задолженности
(обязательства перед кредиторами), списанной в связи с истечением
срока исковой давности или по другим основаниям, за исключением
случаев, предусмотренных пп. 21 п. 1 ст. 251 Кодекса.
Статьей 196 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) общий срок
исковой давности устанавливается в три года.
При этом п. 1 ст. 197 ГК РФ определено, что для отдельных видов
требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой
давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим
сроком.
Так, ст. 392 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) устанавливает
трехмесячный срок, в течение которого работник имеет право обратиться
в суд за разрешением индивидуального трудового спора, исчисляемого со
дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Предусмотренный указанной статьей трехмесячный срок является более
коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным
гражданским законодательством Российской Федерации.
Таким образом, ст. 392 ТК РФ устанавливает сроки обращения в суд
за восстановлением нарушенных прав, а не к работодателю.
Начало течения трехмесячного срока для обращения в суд
законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был
узнать о нарушении своего права.
Право работника на получение заработной платы будет нарушено,
если, обратившись к работодателю с требованием о выплате
депонированной заработной платы, работник получит отказ. Именно с
этого дня, а не со дня возникновения у работодателя кредиторской
задолженности по депонированной заработной плате начнется течение
предусмотренного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в
суд.
В случае когда сотрудник обращается с требованием о выплате
заработной платы к работодателю, а работодатель готов ее выплатить,
ущемления прав работника не возникает, то есть нет оснований для
возникновения индивидуального трудового спора.
Учитывая изложенное, считаем, что сумма кредиторской
задолженности по депонированной заработной плате подлежит включению в
состав внереализационных доходов для целей налогообложения прибыли в
связи с истечением срока исковой давности, установленного ст. 196 ГК
РФ, то есть если заработная плата не была востребована работником в
течение трех лет.
Ранее направленные разъяснения по данному вопросу не применяются.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
23 декабря 2009 г.
N 03-03-06/1/823 |