В 2006 Г. ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ БЫЛ УВОЛЕН ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ. С НИМ БЫЛ ПРОИЗВЕДЕН ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ ИСХОДЯ ИЗ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОГОВОР ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ВЫПЛАТУ ЕМУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ НАДБАВКИ К ПЕНСИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 12.03.10 03-03-06/1/130

           В 2006 Г. ИЗ ОРГАНИЗАЦИИ БЫЛ УВОЛЕН ГЕНЕРАЛЬНЫЙ
           ДИРЕКТОР В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ. С НИМ БЫЛ
          ПРОИЗВЕДЕН ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ ИСХОДЯ ИЗ УСЛОВИЙ
         ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОГОВОР ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ВЫПЛАТУ
         ЕМУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ НАДБАВКИ К ПЕНСИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.
                           ДАННАЯ ВЫПЛАТА:
            1) НОСИТ СТИМУЛИРУЮЩИЙ ХАРАКТЕР И ГАРАНТИРУЕТ
        ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ В СОХРАНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДО
        МОМЕНТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ, ЖЕЛАНИЕ ИЗБЕЖАТЬ ДОСРОЧНОГО
         РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА ПО ИНИЦИАТИВЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ
             УВОЛЬНЕНИЯ ЗА СОВЕРШЕНИЕ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ;
         2) СВЯЗАНА С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ТАК КАК
         ЗАВИСИТ ОТ НАКОПЛЕННОГО ТРУДОВОГО СТАЖА В ДОЛЖНОСТИ
             ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, ОТ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
         ОТМЕЧЕННОЙ АКЦИОНЕРАМИ ЗА ВРЕМЯ ДЕЙСТВИЯ ПРЕДЫДУЩЕГО
            КОНТРАКТА, А ТАКЖЕ НАПРЯМУЮ СВЯЗАНА СО СРЕДНИМ
                             ЗАРАБОТКОМ;
        3) ЯВЛЯЕТСЯ ВЫПЛАТОЙ ПООЩРИТЕЛЬНОГО ХАРАКТЕРА, ПРЕМИЕЙ
             ЗА ТРУД В ДОЛЖНОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА;
                 4) ПРЕДУСМОТРЕНА ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ.
        ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ НА ОСНОВАНИИ П. 25 СТ. 255 НК РФ
        УЧЕСТЬ ДАННУЮ ВЫПЛАТУ В РАСХОДАХ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ?

                                ПИСЬМО
    
                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
                                   
                           12 марта 2010 г. 
                           N 03-03-06/1/130

                                 (Д)
                                   

     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу учета в целях налогообложения прибыли единовременной
надбавки  к  пенсии  по старости, выплачиваемой генеральному директору
при  увольнении  в связи с выходом на пенсию, предусмотренной трудовым
договором, и сообщает следующее.
     В   соответствии   со  ст.  34.2  Налогового  кодекса  Российской
Федерации  (далее  - НК РФ) Министерство финансов Российской Федерации
дает  письменные разъяснения налогоплательщикам, плательщикам сборов и
налоговым  агентам  по вопросам применения законодательства Российской
Федерации о налогах и сборах. Консультирование указанных лиц по выбору
наиболее  оптимального  для  налогоплательщика  порядка уплаты налога,
проведение  экспертизы  договоров,  учредительных  и  иных  документов
организаций,  методик  оценки  показателей  хозяйственной деятельности
этих   лиц,   а  также  оценка  конкретных  хозяйственных  операций  к
обязанностям Минфина России не относятся.
     При  этом  сообщаем,  что  в  целях гл. 25 НК РФ налогоплательщик
уменьшает  полученные  доходы  на  сумму  произведенных  расходов  (за
исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ).
     Расходами  признаются обоснованные и документально подтвержденные
затраты  (а  в  случаях,  предусмотренных  ст.  265  НК  РФ,  убытки),
осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
     Под  обоснованными  расходами понимаются экономически оправданные
затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
     Расходами   признаются   любые   затраты  при  условии,  что  они
произведены  для осуществления деятельности, направленной на получение
дохода.
     Согласно  п.  25  ст.  270  НК  РФ  при  налогообложении  прибыли
организаций не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
12 марта 2010 г. 
N 03-03-06/1/130