ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ
16 марта 2010 г.
N 41
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст.
6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150,
ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) и Указом Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459;
N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14,
ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст.
4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст.
825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N
22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49,
ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст.
2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (часть I), ст. 6534; 2010,
N 3, ст. 276; N 4, ст. 371) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной
государственной гражданской службы, премий, материальной помощи,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным
гражданским служащим Федерального агентства связи.
2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в
Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Н.БУГАЕНКО
16 марта 2010 г.
N 41
Зарегистрировано в Минюсте РФ
8 апреля 2010 г.
N 16855
Утверждено
Приказом
Федерального агентства связи
от 16 марта 2010 г.
N 41
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ
I. Общие положения
1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия федеральной государственной
гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и
единовременного поощрения федеральным государственным гражданским
служащим Федерального агентства связи (далее - Положение) разработано
в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст.
6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150,
ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704), Указом Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459;
N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14,
ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст.
4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст.
825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N
22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49,
ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст.
2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (часть I), ст. 6534; 2010,
N 3, ст. 276; N 4, ст. 371) и определяет порядок выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной
государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка за
особые условия гражданской службы), премий, материальной помощи,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным
гражданским служащим Федерального агентства связи (далее - Россвязь).
II. Порядок выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы
2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
является составляющей частью денежного содержания федерального
государственного гражданского служащего Россвязи (далее - гражданский
служащий) и подлежит обязательной выплате в целях повышения
заинтересованности гражданских служащих в результатах своей
деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
устанавливается при назначении на должность федеральной
государственной гражданской службы (далее - должность гражданской
службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в
других случаях, в том числе при изменении характера работы
гражданского служащего, с учетом профессионального уровня исполнения
должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом,
опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской
службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы,
необходимости применения гражданским служащим технических средств,
соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и
в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных
Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О
денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
4. Решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы гражданскому служащему принимаются руководителем
Россвязи и оформляются приказами по представлению начальника
соответствующего управления Россвязи, согласованному с
Административно-правовым управлением Россвязи (далее - АПУ) и
Управлением экономической, финансовой и инвестиционной деятельности
Россвязи (далее - УЭФИ).
В отношении начальников управлений Россвязи решения о размере
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы принимаются
по представлениям заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих
координацию их деятельности.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы
помощнику руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся
согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении
руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший
месяц.
III. Порядок выплаты премий
6. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и
сложных заданий.
Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал,
полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего
в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее
структурное подразделение Россвязи, и исполнения гражданским служащим
должностного регламента или единовременно.
7. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда
гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.
8. При определении размера премии гражданскому служащему
учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим
должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности,
соблюдение установленных сроков выполнения поручений;
б) результативность работы, профессиональный уровень
деятельности;
в) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на
результатах деятельности Россвязи.
9. Объем средств, выделенных на выплату премий гражданским
служащим, доводится УЭФИ по решению руководителя Россвязи до
начальников управлений Россвязи и заместителей руководителя Россвязи.
10. Решения о выплате премий гражданским служащим принимаются
руководителем Россвязи и оформляются приказами.
В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате
премий принимаются по представлениям заместителей руководителя
Россвязи, осуществляющих координацию их деятельности.
В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о
выплате премий принимаются по представлениям начальников
соответствующих управлений Россвязи, согласованным с заместителями
руководителя Россвязи, осуществляющими координацию их деятельности.
Размер премий заместителям руководителя Россвязи, помощнику
(советнику) руководителя Россвязи и гражданским служащим, находящимся
согласно должностным регламентам в непосредственном подчинении
руководителя Россвязи, определяет руководитель Россвязи.
Выплата премий руководителю Россвязи осуществляется по
согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской
Федерации.
IV. Порядок выплаты
материальной помощи и единовременной выплаты
при предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска
11. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за
счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании
личного мотивированного заявления гражданского служащего в следующих
размерах:
в связи с заключением брака - в размере 5 000 рублей;
в связи с рождением ребенка - в размере 15 000 рублей;
в связи со смертью близкого родственника (родители, дети,
бабушка, дедушка, внуки), а также мужа (жены) - в размере 10 000
рублей;
при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами,
- в размере, определяемом руководителем Россвязи.
Личное мотивированное заявление гражданского служащего
согласовывается с АПУ и УЭФИ.
12. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его
семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на
основании свидетельства о смерти и при представлении документов,
подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты
труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь в размере
10 000 рублей.
13. Выплата материальной помощи осуществляется при наличии
экономии по фонду оплаты труда. Общая сумма материальной помощи,
выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными
размерами не ограничивается.
14. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи
принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
Материальная помощь руководителю Россвязи выплачивается по
согласованию с Министерством связи и массовых коммуникаций Российской
Федерации.
15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного
оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная
выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на
основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Учет единовременных выплат при предоставлении гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет УЭФИ.
16. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому
служащему не предоставлялся, единовременная выплата в размере двух
месячных окладов денежного содержания производится в конце
календарного года по заявлению гражданского служащего.
V. Порядок выплаты единовременного поощрения
17. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским
служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
при объявлении благодарности Министра связи и массовых
коммуникаций Российской Федерации или руководителя Россвязи - в
размере 1 500 рублей;
при награждении почетной грамотой Министерства связи и массовых
коммуникаций Российской Федерации или Россвязи - в размере 2 000
рублей;
при награждении нагрудным значком "Почетный радист" - в размере 2
500 рублей;
при присвоении звания "Мастер связи" - в размере 3 000 рублей;
в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет) и выходом на пенсию
за выслугу лет - в размере до трех окладов месячного денежного
содержания гражданского служащего.
18. Решения о выплате единовременного поощрения и его размере
принимаются руководителем Россвязи и оформляются приказами.
В отношении гражданских служащих управлений Россвязи решения о
выплате единовременного поощрения и его размере принимаются по
представлению начальника соответствующего управления Россвязи,
согласованному с АПУ и УЭФИ.
В отношении начальников управлений Россвязи решения о выплате
единовременного поощрения и его размере принимаются по представлениям
заместителей руководителя Россвязи, осуществляющих координацию их
деятельности.
19. Размер единовременного поощрения заместителям руководителя
Россвязи, помощнику (советнику) руководителя Россвязи и гражданским
служащим, находящимся согласно должностным регламентам в
непосредственном подчинении руководителю Россвязи, определяет
руководитель Россвязи в соответствии с пунктом 17 настоящего
Положения. |