ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГРАЖДАНКОЙ
РФ, ФАКТИЧЕСКИ ПРОЖИВАЮЩЕЙ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ТЕРРИТОРИИ РФ
(ПЕРИОД ПРЕБЫВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РФ СОСТАВЛЯЕТ МЕНЕЕ
183 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ В ТЕЧЕНИЕ 12 СЛЕДУЮЩИХ ПОДРЯД
МЕСЯЦЕВ) И ИСПОЛНЯЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ДИСТАНЦИОННО, ИСПОЛЬЗУЯ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫЕ КАНАЛЫ
СВЯЗИ.
РАБОТНИЦА ЯВЛЯЕТСЯ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ РАБОТНИКА (СУПРУГА)
ГЕНЕРАЛЬНОГО КОНСУЛЬСТВА РФ ЗА ГРАНИЦЕЙ, ЧТО
ПОДТВЕРЖДАЕТСЯ ДАННЫМИ ЕЕ ДИПЛОМАТИЧЕСКОГО ПАСПОРТА.
У ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ ОФИЦИАЛЬНЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ИЛИ
КАКИХ-ЛИБО ИНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В СТРАНЕ
ПРОЖИВАНИЯ РАБОТНИЦЫ ЗА РУБЕЖОМ.
КАК КЛАССИФИЦИРОВАТЬ ДОХОД, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
РАБОТНИЦЕ, ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИСЧИСЛЕНИЯ НДФЛ: КАК ДОХОД ОТ
ИСТОЧНИКОВ В РФ ИЛИ КАК ДОХОД, ПОЛУЧЕННЫЙ ОТ
ИСТОЧНИКОВ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
22 марта 2010 г.
N 03-04-06/6-43
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц
вознаграждения сотрудника организации за выполнение трудовых
обязанностей за пределами Российской Федерации и в соответствии со ст.
34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс)
разъясняет следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 207 Кодекса плательщиками налога на
доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся
налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица,
получающие доходы от источников в Российской Федерации, не являющиеся
налоговыми резидентами Российской Федерации.
Пунктом 2 ст. 207 Кодекса установлено, что налоговыми резидентами
признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской
Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд
месяцев.
Подпунктом 6 п. 3 ст. 208 Кодекса определено, что вознаграждение
за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу,
оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской
Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от
источников за пределами Российской Федерации.
Если свои обязанности, предусмотренные трудовым договором,
сотрудник организации выполняет в иностранном государстве, получаемое
им вознаграждение, в том числе и выплачиваемое российской организацией
- работодателем, в соответствии с пп. 6 п. 3 ст. 208 Кодекса относится
к доходам от источников за пределами Российской Федерации.
В случае нахождения физического лица в Российской Федерации менее
183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев в налоговом периоде
такое лицо в соответствии с положениями ст. 207 Кодекса не признается
налоговым резидентом Российской Федерации и не является плательщиком
налога на доходы физических лиц по доходам, полученным от источников
за пределами Российской Федерации.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
22 марта 2010 г.
N 03-04-06/6-43 |