В ОРГАНИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЕМ ПРЕДУСМОТРЕНА ДОПЛАТА ДО
ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ УТРАТЫ
ТРУДОСПОСОБНОСТИ И ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В ОРГАНИЗАЦИИ
СОСТАВЛЯЕТ БОЛЕЕ 40,0 ТЫС. РУБ.
В СВЯЗИ С ТЕМ ЧТО П. 15 СТ. 255 НК РФ С 2010 Г.
ЗАКОНОМ ОТ 24.07.2009 N 213-ФЗ ОТМЕНЯЕТСЯ, ВПРАВЕ ЛИ
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ УЧИТЫВАТЬ
УКАЗАННЫЕ ЗАТРАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С П. 25 СТ. 255 НК
РФ?
КАКОВ ПОРЯДОК УЧЕТА В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА
ПРИБЫЛЬ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПФР, ФСС, ФОМС В 2010 Г. С
УКАЗАННЫХ ДОПЛАТ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
22 марта 2010 г.
N 03-03-06/1/158
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу о порядке учета для целей налогообложения прибыли
затрат на доплаты до фактического заработка на период временной
нетрудоспособности и сообщает следующее.
В соответствии с положениями ст. 255 Налогового кодекса
Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на
оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или)
натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами
законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами.
Статьей 24 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ п. 15 ст.
255 Кодекса признан утратившим силу.
По мнению Департамента, налогоплательщик имеет право учесть сумму
доплаты работнику до фактического заработка на период временной утраты
трудоспособности и отпуска по беременности и родам в составе расходов,
уменьшающих налогооблагаемую прибыль, в соответствии с положениями п.
25 ст. 255 Кодекса, т.е. как другие виды расходов, произведенных в
пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или)
коллективным договором.
Обращаем внимание, что отнесение работодателем сумм вышеуказанных
доплат к расходам при исчислении налога на прибыль возможно только в
случае, если такие доплаты предусмотрены трудовыми и (или)
коллективными договорами (контрактами) согласно ст. 255 Кодекса.
Что касается уплаты страховых взносов по указанным доплатам, то с
1 января 2010 г. расходы в виде страховых взносов в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и
территориальные фонды обязательного медицинского страхования
учитываются в составе прочих расходов на основании пп. 49 п. 1 ст. 264
Кодекса.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
22 марта 2010 г.
N 03-03-06/1/158 |