О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОРЯДКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ
ВЫПУСКНИКОВ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА
УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
(Редакция на 02.02.2010)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
21 апреля 2009 г.
N 325-ПП
(ЮИАИ)
В целях совершенствования системы распределения выпускников
Московского городского университета управления Правительства Москвы в
отраслевые и функциональные органы исполнительной власти города
Москвы, префектуры административных округов города Москвы
Правительство Москвы постановляет:
1. Согласиться с предложением Управления государственной службы и
кадров Правительства Москвы об образовании Городской комиссии по
распределению выпускников Московского городского университета
управления Правительства Москвы (далее - Комиссия).
2. Установить, что состав Комиссии утверждается Правительством
Москвы в III квартале каждого года. Предложения по составу Комиссии
готовятся Управлением государственной службы и кадров Правительства
Москвы.
3. Утвердить Положение о Комиссии (приложение 1).
4. Утвердить состав Комиссии на 2009 год (приложение 2).
5. Комиссии при подготовке предложений по распределению
выпускников Московского городского университета управления
Правительства Москвы (далее - МГУУ) на должности в отраслевых и
функциональных органах исполнительной власти города Москвы,
префектурах административных округов города Москвы руководствоваться
пунктом 1 указа Мэра Москвы от 22 октября 2003 г. N 56-УМ "Об
отдельных мерах по трудоустройству выпускников Московского городского
университета управления Правительства Москвы" (в редакции указа Мэра
Москвы от 28 апреля 2008 г. N 25-УМ).
6. Установить, что предложения Комиссии по распределению
выпускников МГУУ на должности, зарезервированные в отраслевых и
функциональных органах исполнительной власти города Москвы,
префектурах административных округов города Москвы, утверждаются
приказом руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
7. Управлению государственной службы и кадров Правительства
Москвы совместно с Московским городским университетом управления
Правительства Москвы ежегодно по состоянию на 1 февраля представлять
на утверждение руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы
проект приказа о резервировании вакантных должностей государственной
гражданской службы города Москвы для трудоустройства выпускников МГУУ.
8. Руководителям отраслевых и функциональных органов
исполнительной власти города Москвы, префектам административных
округов города Москвы:
8.1. В соответствии с требованиями постановления Правительства
Москвы от 26 июня 2007 г. N 513-ПП "О стратегии развития города Москвы
на период до 2025 года" и городскими целевыми программами определить
потребность в молодых специалистах с высшим профессиональным
образованием по направлениям подготовки в МГУУ на период 2010-2015 гг.
Информацию о потребности в специалистах с высшим профессиональным
образованием представить в Управление государственной службы и кадров
Правительства Москвы до 15 февраля 2010 г. по форме согласно
приложению 3 к настоящему постановлению.
8.2. Ежегодно в срок до 1 февраля представлять в Управление
государственной службы и кадров Правительства Москвы уточненную
потребность в текущем году в специалистах с высшим профессиональным
образованием по аккредитованным в МГУУ направлениям подготовки.
8.3. В течение трех лет после заключения срочного служебного
контракта с выпускниками МГУУ направлять в Комиссию отзывы о работе
молодых специалистов - выпускников МГУУ по состоянию на 1 сентября
текущего года (приложение 4).
9. Московскому городскому университету управления Правительства
Москвы:
9.1. Организовать изучение потребности федеральных
государственных органов по городу Москве в специалистах по
направлениям подготовки в МГУУ в целях проведения в них практик
студентов, а также трудоустройства выпускников МГУУ.
9.2. В соответствии со стратегией развития города Москвы на
период до 2025 года и городскими целевыми программами в течение 2009
года разработать обоснованные предложения по подготовке для
государственных органов города Москвы специалистов с высшим
профессиональным образованием по направлениям подготовки в МГУУ и
открытию, при необходимости, новых направлений подготовки в период до
2015 года и на последующий срок действия стратегии с интервалом в 5
лет.
10. Рекомендовать председателю Контрольно-счетной палаты Москвы,
председателю Московской городской избирательной комиссии, руководителю
Аппарата Московской городской Думы, уполномоченному по правам ребенка
в городе Москве, руководителям органов местного самоуправления и
внутригородских муниципальных образований в городе Москве в
практической деятельности по организации работы со студентами и
выпускниками МГУУ руководствоваться настоящим постановлением.
11. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 29
июля 2008 г. N 656-ПП "О договорных отношениях со студентами и
аспирантами Московского городского университета управления
Правительства Москвы":
11.1. Признать утратившим силу пункт 4.1 постановления.
11.2. Пункт 4.2 постановления изложить в следующей редакции:
"4.2. Организовать взаимодействие с государственными органами
города Москвы по определению потребности в специалистах с высшим
профессиональным образованием по направлениям подготовки в МГУУ на
период 2009-2015 гг., в научных кадрах по специальностям, выбранным
аспирантами, обучающимися за счет средств бюджета города Москвы, и
перспектив их работы на должностях государственной гражданской службы
города Москвы после окончания обучения в аспирантуре".
12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
21 апреля 2009 г.
N 325-ПП
Приложение 1
к постановлению Правительства Москвы
от 21 апреля 2009 года
N 325-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Городская комиссия по распределению выпускников Московского
городского университета управления Правительства Москвы (далее -
Комиссия) образуется в целях эффективного использования потенциала
специалистов с высшим профессиональным образованием, подготовленных в
Московском городском университете управления Правительства Москвы
(далее - МГУУ) с оплатой обучения за счет средств бюджета города
Москвы.
1.2. Комиссия обеспечивает ежегодное распределение выпускников
МГУУ, наблюдение за прохождением ими государственной гражданской
службы города Москвы и выполнением срочного служебного контракта во
исполнение постановления Правительства Москвы от 29 июля 2008 г. N
656-ПП "О договорных отношениях со студентами и аспирантами
Московского городского университета управления Правительства Москвы".
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
правовыми актами города Москвы, а также настоящим Положением.
1.4. Предложения по составу Комиссии формируются Управлением
государственной службы и кадров Правительства Москвы. В Комиссию
включаются представители государственных органов города Москвы, иных
государственных органов в соответствии с разделом 3 настоящего
Положения.
1.5. Организационное обеспечение деятельности Комиссии
осуществляется структурным подразделением МГУУ "Центр организации
практик, стажировок студентов и трудоустройства выпускников".
1.6. Члены Комиссии принимают участие в ее деятельности на
безвозмездной основе.
2. Функции и задачи Комиссии
Основными функциональными задачами Комиссии являются:
2.1. Организация работы по трудоустройству выпускников МГУУ,
подготовка предложений по вопросу их распределения.
2.2. Проведение мониторинга эффективности применения нормативной
правовой базы по вопросам организации практик студентов и
распределения выпускников МГУУ, подготовка предложений по ее
совершенствованию.
2.3. Мониторинг потребности в управленческих кадрах, включающий
качественную оценку состояния кадрового потенциала в отраслевых и
функциональных органах исполнительной власти города Москвы,
префектурах административных округов города Москвы.
2.4. Разработка предложений и рекомендаций по научному
обеспечению образовательного процесса в целях повышения уровня
интеграции образования, науки и практики с учетом отзывов
руководителей органов государственной власти города Москвы о молодых
специалистах.
2.5. Контроль за соблюдением условий договора о целевой
контрактной подготовке студента очной формы обучения.
2.6. Организация комплекса мероприятий, обеспечивающих принятие
решений о направлении выпускников МГУУ в органы государственной власти
города Москвы с учетом прохождения студентами практик, высказанных ими
предпочтений и получаемых специальностей.
2.7. Рассмотрение спорных вопросов, в том числе связанных с
отказами выпускников МГУУ от заключения служебных контрактов с
работодателями, их досрочным расторжением, возмещением в бюджет города
Москвы затрат на обучение студента, и подготовка предложений для
принятия решений.
3. Состав Комиссии
3.1. В состав Комиссии входят: председатель, заместители
председателя, секретарь, деканы факультетов МГУУ, представители
Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы,
отраслевых и функциональных органов исполнительной власти города
Москвы, префектур административных округов города Москвы, кадровых
служб государственных органов города Москвы.
Состав Комиссии утверждается Правительством Москвы.
3.2. Для работы в составе Комиссии по согласованию могут
привлекаться представители органов местного самоуправления,
внутригородских муниципальных образований в городе Москве, федеральных
государственных органов по городу Москве.
3.3. Состав Комиссии пересматривается в третьем квартале каждого
года с учетом перечня направлений подготовки, по которым планируется
очередной выпуск, а также изменений в составе организаций -
работодателей.
3.4. На период временного отсутствия председателя Комиссии его
обязанности выполняет один из заместителей председателя в соответствии
с поручением председателя Комиссии.
3.5. Члены Комиссии осуществляют свои полномочия непосредственно,
без права их передачи иным лицам, в том числе на время своего
отсутствия.
4. Порядок работы Комиссии
4.1. Комиссия является постоянно действующим органом и проводит
свои заседания в соответствии с разработанным ею регламентом и
процедурой рассмотрения вопросов.
4.2. Заседаниями Комиссии руководит председатель Комиссии.
4.3. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные
с подготовкой заседаний Комиссии.
4.4. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При
равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании
Комиссии является решающим.
4.5. Решения Комиссии о предложениях по распределению выпускников
МГУУ оформляются протоколами, которые подписываются
председательствующим и членами Комиссии, принявшими участие в
заседании.
4.6. Протокол заседания Комиссии оформляется в трехдневный срок
со дня заседания.
4.7. На основании решения Комиссии студенту МГУУ в течение трех
дней после заседания Комиссии под роспись вручается направление на
трудоустройство (приложение).
4.8. Выписка из протокола Комиссии и контрольный талон
направления на трудоустройство хранятся в личном деле студента.
4.9. Итоговый протокол Комиссии с предложениями по распределению
выпускников МГУУ утверждается руководителем Аппарата Мэра и
Правительства Москвы.
Приложение
к Положению
Место логотипа МГУУ
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
НАПРАВЛЕНИЕ
НА ТРУДОУСТРОЙСТВО
N ----------- "---" ------------- 20-- г.
На основании решения Городской комиссии по распределению
выпускников Московского городского университета управления
Правительства Москвы от ------------- N ------ и приказа руководителя
Аппарата Мэра и Правительства Москвы от ----------- N ---- выпускник
МГУУ 20-- года -------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
направляется в -------------------------------------------------------
для трудоустройства в должности --------------------------------------
Проректор по
учебной работе МГУУ ---------------------- --------------------
М.П. (подпись) (Ф.И.О.)
---------------------------------
Решение Городской комиссии принято на основании постановлений
Правительства Москвы от 29 июля 2008 г. N 656-ПП "О договорных
отношениях со студентами и аспирантами Московского городского
университета управления Правительства Москвы" и от 21 апреля 2009 г.
N 325-ПП "О мерах по совершенствованию порядка распределения
выпускников Московского городского университета управления
Правительства Москвы" ------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
линия отрыва
----------------------------------------------------------------------
ТАЛОН ВОЗВРАТА
к направлению на трудоустройство от ----------- N -------
Заполненный талон подлежит возврату в Городскую комиссию по
распределению выпускников Московского городского университета
управления Правительства Москвы
Выпускник МГУУ -------------------------------------------------------
(фамилия, имя, отчество)
зачислен в -----------------------------------------------------------
(наименование организации)
на должность ---------------------------------------------------------
Приказ (иной распорядительный документ) о зачислении N ----------
--------------- от ------------- 20--- г.
Руководитель кадровой службы ------------------ ------------------
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
"---" ------------ 20-- г.
Приложение 2
к постановлению Правительства Москвы
от 21 апреля 2009 года
N 325-ПП
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ
МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ НА 2009 ГОД
Председатель:
Коробченко - руководитель Аппарата Мэра
Виктор Алексеевич и Правительства Москвы
Заместители председателя:
Прокофьев - заместитель руководителя Аппарата Мэра
Александр Иванович и Правительства Москвы, начальник
Управления государственной службы и кадров
Правительства Москвы
Глущенко - ректор Московского городского университета
Василий Максимович управления Правительства Москвы
Члены комиссии:
Анашкин - заместитель руководителя Департамента
Анатолий Петрович экономической политики и развития города
Москвы
Анциферова - первый проректор, проректор по учебной
Инна Викторовна работе Московского городского университета
управления Правительства Москвы
Асеев - декан факультета управления Московского
Александр Дмитриевич городского университета управления
Правительства Москвы
Гусев - первый заместитель руководителя
Алексей Владимирович Департамента семейной и молодежной
политики города Москвы
Емец - декан экономического факультета
Виктор Никитович Московского городского университета
управления Правительства Москвы
Ермолов - первый заместитель руководителя
Юрий Алексеевич Департамента территориальных органов
исполнительной власти города Москвы
Залунин - начальник Управления государственной
Сергей Евгеньевич гражданской службы и кадров Московской
городской Думы
Куличева - заместитель начальника Правового
Наталья Ивановна управления Правительства Москвы
Лапковский - директор центра организации практик,
Юрий Михайлович стажировок студентов и трудоустройства
выпускников Московского городского
университета управления Правительства
Москвы
Липунов - декан юридического факультета
Валерий Иванович Московского городского университета
управления Правительства Москвы
Ряховская - начальник Управления государственной
Мария Владимировна службы и кадров Департамента имущества
города Москвы
Тимлина - начальник отдела государственной службы
Наталья Валерьевна и кадров префектуры Юго-Западного
административного округа города Москвы
Секретарь комиссии:
Алилуйко - заместитель директора центра организации
Галина Ивановна практик, стажировок студентов и
трудоустройства выпускников Московского
городского университета управления
Правительства Москвы
Приложение 3
к постановлению Правительства Москвы
от 21 апреля 2009 года
N 325-ПП
Форма
ПОТРЕБНОСТЬ
В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ -
ВЫПУСКНИКАХ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ (ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ)
НА 2010-2015 ГГ.
----------------------------------------------------------------------
(название организации)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Специальность (направление) |Код |Количество специалистов |
| | |-----------------------------------------------|
| | |2010 г.|2011 г.|2012 г.|2013 г.|2014 г.|2015 г.|
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Бухгалтерский учет, анализ и аудит |080109.65| | | | | | |
| Квалификация: экономист | | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Государственное и муниципальное управление |080504.65| | | | | | |
| Квалификация: менеджер | | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Информационные системы |230200.62| - | - | | | | |
| Квалификация: бакалавр информационных систем | | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Международные отношения |030701.65| | | | | | |
| Квалификация: специалист в области | | | | | | | |
| международных отношений | | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Налоги и налогообложение |080107.65| | | | | | |
| Квалификация: специалист по налогообложению | | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Социально-культурная деятельность |071401.65| - | - | - | | | |
| Квалификация: менеджер социально-культурной | | | | | | | |
| деятельности | | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Социально-культурный сервис и туризм |100103.65| - | - | - | | | |
| Квалификация: специалист по сервису и туризму| | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Финансы и кредит |080105.65| | | | | | |
| Квалификация: экономист | | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Экология и природопользование |020800.62| - | | | | | |
| Квалификация: бакалавр экологии | | | | | | | |
|----------------------------------------------|---------|-------|-------|-------|-------|-------|-------|
| Юриспруденция |030501.65| | | | | | |
| Квалификация: юрист | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Всего:
Руководитель организации -------------------------- "---" --------- г.
Приложение 4
к постановлению Правительства Москвы
от 21 апреля 2009 года
N 325-ПП
ОТЗЫВ
О ВЫПУСКНИКЕ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО УНИВЕРСИТЕТА УПРАВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
(ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ)
Фамилия --------------------------------------------------------------
Имя -------------------- Отчество ------------------------------------
Какой факультет окончил ----------------------------------------------
Специальность (направление) ------------------------------------------
Год окончания -------------
Замещаемая должность -------------------------------------------------
Текст отзыва
В отзыве необходимо отразить следующие аспекты:
1. Уровень общетеоретической подготовки.
2. Качество выполнения своих должностных обязанностей.
3. Умение планировать и рационально использовать свое рабочее
время.
4. Умение подчинять свои интересы интересам службы.
5. Способность эффективно представлять результаты своего труда.
6. Умение работать со служебной документацией.
7. Умение работать на компьютере.
8. Знания и навыки делопроизводства и документооборота.
9. Нацеленность на карьерный рост.
10. Умение работать в коллективе, организаторские способности.
11. Практическое применение норм профессиональной этики и деловой
культуры.
12. Готовность и способность к дальнейшему обучению.
13. Способность воспринимать и анализировать новую информацию,
развивать новые идеи.
В отзыве необходимо отразить основные недостатки в подготовке
выпускников МГУУ (при их наличии) и предложить возможные пути их
устранения.
Руководитель организации
----------------------------------------------------------------------
"---" ----------- 20-- г.
|