ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
9 ноября 2009 г.
N 470
(Д)
В целях приведения положений о структурных подразделениях
центрального аппарата Федеральной службы судебных приставов к единому
образцу и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от
13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов", и
во исполнение Приказа ФССП России от 20.03.2009 N 65 "Об утверждении
структуры и штатного расписания центрального аппарата Федеральной
службы судебных приставов" приказываю:
1. Утвердить Положение об Управлении государственной службы и
кадров Федеральной службы судебных приставов согласно Приложению.
2. Признать утратившим силу Приказ ФССП России от 30.07.2009 N
350 "Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и
кадров Федеральной службы судебных приставов".
Директор
А.О.ПАРФЕНЧИКОВ
9 ноября 2009 г.
N 470
Приложение
к Приказу Федеральной
службы судебных приставов
от 9 ноября 2009 г.
N 470
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
I. Общие положения
1.1. Управление государственной службы и кадров Федеральной
службы судебных приставов (далее - Управление) является структурным
подразделением центрального аппарата ФССП России.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, международными договорами
Российской Федерации, правовыми актами Минюста России и ФССП России, а
также настоящим Положением.
1.3. В Управлении для выполнения возложенных на него задач
создаются отделы. Предложения о внесении изменений в структуру и
штатное расписание центрального аппарата ФССП России в части,
касающейся Управления, представляются в установленном порядке.
1.4. Компетенция Управления определяется приказами и
распоряжениями ФССП России, а также Положением об Управлении.
1.5. Управление осуществляет свою деятельность как
самостоятельно, так и во взаимодействии с другими структурными
подразделениями центрального аппарата ФССП России и ее
территориальными органами.
1.6. Основными задачами Управления являются:
1.6.1. Обеспечение исполнения требований законодательства о
государственной гражданской службе Федерального закона от 27.07.2004 N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
трудового законодательства Российской Федерации при прохождении
федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате
и территориальных органах ФССП России.
1.6.2. Организация работы по замещению должностей государственной
гражданской службы (далее - гражданская служба) и иных должностей в
ФССП России.
1.6.3. Организация работы по профессиональной переподготовке,
повышению квалификации и стажировке государственных гражданских
служащих (далее - гражданские служащие) в ФССП России.
1.6.4. Организация работы по соблюдению государственными
гражданскими служащими ФССП России общих принципов служебного
поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от
12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих".
II. Полномочия Управления
2.1. Управление осуществляет следующие полномочия:
2.1.1. Запрашивает и получает в установленном порядке необходимые
для реализации своей деятельности материалы от структурных
подразделений центрального аппарата ФССП России и ее территориальных
органов.
2.1.2. Привлекает в установленном порядке структурные
подразделения центрального аппарата ФССП России и ее территориальные
органы к решению вопросов, отнесенных к компетенции Управления.
2.1.3. Вносит на рассмотрение руководства ФССП России предложения
по повышению эффективности деятельности ФССП России, а также иные
предложения и вопросы.
2.1.4. Созывает в установленном порядке совещания с участием
представителей структурных подразделений центрального аппарата ФССП
России для рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию Управления.
2.1.5. Участвует в подготовке материалов для рассмотрения на
совещаниях у руководства ФССП России по вопросам, отнесенным к
компетенции Управления.
2.1.6. Ведет в установленном порядке переписку по вопросам,
относящимся к компетенции Управления.
2.1.7. Привлекает с согласия руководителей структурных
подразделений центрального аппарата ФССП России работников этих
подразделений для осуществления мероприятий, проводимых Управлением в
соответствии с возложенными на него функциями.
2.1.8. В пределах своей компетенции принимает участие в
разработке форм статистической отчетности и документов первичного
учета по вопросам, относящимся к сфере деятельности ФССП России.
2.1.9. Осуществляет рассмотрение обращений граждан и писем
организаций по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
2.1.10. Готовит предложения по реализации Федерального закона от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых
актов о гражданской службе, а также трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и
внесение их на рассмотрение Директору Федеральной службы судебных
приставов - главному судебному приставу Российской Федерации (далее -
Директор).
2.1.11. Готовит проекты актов ФССП России, связанных с
поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением
служебного контракта, назначением на должность гражданской службы,
освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением
гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию по
выслуге лет.
2.1.12. Участвует в подготовке заключений по проектам правовых
актов по вопросам, находящимся в ведении Управления.
2.1.13. Контролирует исполнение законодательства о
государственной гражданской службе и трудового законодательства, а
также кадровой ситуации в центральном аппарате и территориальных
органах ФССП России.
2.1.14. Анализирует практику применения федерального
законодательства о государственной гражданской службе и трудового
законодательства, подготавливает информационно-аналитические и
справочные материалы для руководства ФССП России по вопросам
государственной службы и кадровой политики и на их основе разработки
предложения о мерах по совершенствованию деятельности ФССП России и
приоритетных направлений кадровой работы.
2.1.15. Организует заключение договоров с гражданами на время их
обучения в образовательном учреждении профессионального образования с
последующим прохождением гражданской службы.
2.1.16. Организует профессиональную переподготовку и повышение
квалификации гражданских служащих центрального аппарата и
территориальных органов ФССП России.
2.1.17. Организует стажировки лиц, замещающих должности
гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах
ФССП России.
2.1.18. Координирует деятельность по формированию, размещению и
исполнению государственного заказа на профессиональную переподготовку
и повышение квалификации гражданских служащих ФССП России.
2.1.19. Организует работу по формированию кадрового состава
центрального аппарата и территориальных органов ФССП России.
2.1.20. Формирует кадровый резерв, организует работу с кадровым
резервом и обеспечивает его эффективное использование.
2.1.21. Обеспечивает должностной рост гражданских служащих.
2.1.22. Подготавливает предложения по кандидатурам на должности
гражданской службы, назначение на которые осуществляет Директор, и на
должности гражданской службы, назначение на которые осуществляется по
представлению Директора.
2.1.23. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на
замещение вакантных должностей гражданской службы и включение
гражданских служащих и граждан в кадровый резерв.
2.1.24. Организует и обеспечивает проведение аттестации
гражданских служащих и прохождение ими испытания при поступлении на
гражданскую службу и назначении на должности гражданской службы.
2.1.25. Организует и обеспечивает проведение квалификационных
экзаменов гражданских служащих.
2.1.26. Организует работу, подготовку и оформление материалов по
присвоению классных чинов гражданским служащим центрального аппарата и
территориальных органов ФССП России.
2.1.27. Организует работу по награждению государственными н
ведомственными наградами, присвоению почетных званий Российской
Федерации.
2.1.28. Подготавливает предложения по совершенствованию
организационно-штатной структуры центрального аппарата,
территориальных органов ФССП России и рационального использования
выделенной ФССП России штатной численности, ведет контрольный
экземпляр штатного расписания центрального аппарата.
2.1.29. Ведет реестры гражданских служащих ФССП России.
2.1.30. Ведет личные дела и трудовые книжки гражданских служащих,
осуществляет иную деятельность по обработке персональных данных и
учету указанных лиц.
2.1.31. Подготавливает проекты приказов ФССП России по
командированию гражданских служащих центрального аппарата, а также
ведет учет гражданских служащих и других лиц, выезжающих и приезжающих
в служебные командировки.
2.1.32. Составляет графики отпусков гражданских служащих
центрального аппарата, руководителей территориальных органов и их
заместителей, контролирует их исполнение. Подготавливает проекты
приказов о предоставлении отпусков.
2.1.33. Обеспечивает проведение обязательной государственной
дактилоскопической регистрации гражданских служащих.
2.1.34. Подготавливает документы на выплату гражданским служащим
центрального аппарата, территориальных органов ФССП России ежемесячной
надбавки за выслугу лет на гражданской службе и особые условия
гражданской службы.
2.1.35. Подготавливает документы, необходимые для назначения
пенсий гражданским служащим, а также представляет эти документы в
органы, назначающие пенсии.
2.1.36. Выдает в пределах своей компетенции справки работникам
центрального аппарата ФССП России.
2.1.37. Подготавливает документы для оформления страховых
свидетельств государственного пенсионного страхования для работников
центрального аппарата, впервые поступающих на работу (гражданскую
службу).
2.1.38. Оформляет и выдает служебные удостоверения.
2.1.39. Консультирует работников ФССП России по вопросам,
связанным с трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы,
осуществляет организационное и методическое руководство деятельностью
специалистов, ответственных за кадровую работу в территориальных
органах.
2.1.40. Составляет и представляет в уполномоченные
государственные органы государственную статистическую отчетность.
2.1.41. Ведет ведомственную и оперативную отчетность по вопросам
служебной деятельности Управления.
2.1.42. Участвует в работе комиссий по расследованию несчастных
случаев.
2.1.43. Участвует во взаимодействии с Управлением делами в
осуществлении социальной защиты судебных приставов, жилищного,
социально-бытового, медицинского и иных видов обеспечения гражданских
служащих и работников центрального аппарата ФССП России.
2.1.44. Участвует совместно с Управлением противодействия
коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопасности по
вопросам проверки достоверности представляемых гражданином
персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую
службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям,
составляющим государственную тайну.
III. Организация деятельности Управления
3.1. Управление возглавляет начальник, который назначается на
должность и освобождается от занимаемой должности Директором
Федеральной службы судебных приставов - главным судебным приставом
Российской Федерации.
Начальник Управления подчиняется Директору, а также заместителю
Директора, курирующему Управление.
Начальник Управления осуществляет руководство Управлением, несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление
задач и реализацию полномочий, соблюдение федеральными
государственными гражданскими служащими Управления режима секретности,
состояние служебной дисциплины.
Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должности
и освобождаемых от должности приказами ФССП России по представлению
начальника Управления.
3.2. В структуру Управления входят отделы.
3.3. Отделы возглавляют начальники.
3.4. Отделы осуществляют свою деятельность в соответствии с
положениями об отделах.
3.5. Структура и штатная численность работников Управления
утверждаются Директором.
3.6. Делопроизводство в Управлении осуществляется работником,
ответственным за делопроизводство.
3.7. Для решения задач, предусмотренных Положением, и
осуществления возложенных на Управление полномочий начальник
Управления:
3.7.1. Осуществляет прием граждан, рассматривает обращения
граждан и письма организаций по вопросам, отнесенным к компетенции
Управления; организует и контролирует своевременное и качественное
рассмотрение федеральными государственными гражданскими служащими
Управления обращений и писем, а также полноту и законность принятых по
ним решений.
3.7.2. В рамках полномочий, установленных правовыми актами ФССП
России, запрашивает и получает от структурных подразделений
центрального аппарата ФССП России и ее территориальных органов
документы, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к
компетенции Управления, дает поручения, обязательные для исполнения,
ведет с ними переписку.
3.7.3. Распределяет обязанности между своими заместителями,
участвует в разработке должностных регламентов федеральных
государственных гражданских служащих Управления.
3.7.4. Утверждает положения об отделах Управления.
3.7.5. Вносит предложения по изменению структуры и штатного
расписания центрального аппарата ФССП России в части, касающейся
Управления.
3.7.6. Обеспечивает планирование, организацию и контроль
деятельности Управления, его эффективное взаимодействие с другими
структурными подразделениями центрального аппарата ФССП России и ее
территориальными органами.
3.7.7. Вносит предложения в план основных организационных
мероприятий ФССП России и работы коллегии ФССП России.
3.7.8. Вносит предложения о назначении на должности и включении в
кадровый резерв, перемещении, освобождении от должности, аттестации,
направлении на профессиональную подготовку, повышение квалификации и
стажировку, в том числе за рубежом, федеральных государственных
гражданских служащих Управления, а также о присвоении им классных
чинов, о награждении государственными и ведомственными наградами, их
поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности, в том числе
увольнении; включении их в состав рабочих групп, комиссий, а также
направлении в служебные командировки.
3.7.9. Проводит совещания, семинары и иные
организационно-методические мероприятия по вопросам, отнесенным к
компетенции Управления.
3.7.10. В соответствии с установленным в ФССП России порядком
делопроизводства визирует проекты организационно-распорядительных
документов и служебных писем, контролирует соблюдение порядка их
оформления и согласования.
3.7.11. Пользуется иными правами, предоставленными начальнику
Управления законодательными и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, а также правовыми актами ФССП России.
3.7.12. Для решения наиболее важных вопросов деятельности
Управления, осуществления контроля за выполнением планов работы и
поручений руководства ФССП России, а также обмена опытом работы в
Управлении могут проводиться оперативные совещания.
3.7.13. Решения, принятые на оперативном совещании, оформляются
протоколом и являются обязательными для федеральных государственных
гражданских служащих Управления.
3.7.14. Управление осуществляет свою деятельность на основе
текущего и перспективного планирования, в том числе плана работы
Управления.
3.7.15. В случае отсутствия начальника Управления его обязанности
исполняет один из его заместителей.
3.7.16. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима
секретности в Управлении осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и правовыми актами ФССП России.
3.7.17. Управлению передаются в установленном порядке
соответствующие материалы и технические средства, необходимые для
своевременной и качественной реализации возложенных на него
полномочий, а также обеспечивается доступ к соответствующим
информационным базам данных, системам связи и коммуникаций.
3.7.18. Обеспечивает соблюдение работниками службы ограничений и
запретов, связанных с гражданской службой.
3.7.19. Обеспечивает соблюдение работниками Управления порядка
работы с персональными данными, конфиденциальности информации, а также
режима секретности при работе с документами. |