ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО ПОЛУЧИЛО ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ЕМУ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА КОМПЕНСАЦИЯ, УСТАНОВЛЕННАЯ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ. ПОДЛЕЖИТ ЛИ ДАННАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ОБЛОЖЕНИЮ НДФЛ?. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 01.03.10 20-14/3/020700

           ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО ПОЛУЧИЛО ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ,
            ЕМУ БЫЛА ВЫПЛАЧЕНА КОМПЕНСАЦИЯ, УСТАНОВЛЕННАЯ
              КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ. ПОДЛЕЖИТ ЛИ ДАННАЯ
                     КОМПЕНСАЦИЯ ОБЛОЖЕНИЮ НДФЛ?

                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                           1 марта 2010 г.
                           N 20-14/3/020700

                                 (Д)


     Согласно  п.  1  ст.  210  Налогового  кодекса РФ при определении
налоговой  базы  по  НДФЛ  учитываются  все  доходы налогоплательщика,
полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на
распоряжение   которыми  у  него  возникло,  а  также  доходы  в  виде
материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ.
     На  основании  п.  3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все
виды  установленных действующим законодательством РФ, законодательными
актами  субъектов  РФ,  решениями  представительных  органов  местного
самоуправления  компенсационных выплат (в пределах норм, установленных
в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда,
причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
     При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие
несчастного  случая на производстве либо профессионального заболевания
работнику  (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а
также  связанные  с  повреждением  здоровья  дополнительные расходы на
медицинскую,   социальную   и   профессиональную   реабилитацию   либо
соответствующие  расходы  в связи со смертью работника. Виды, объемы и
условия  предоставления  работникам гарантий и компенсаций в указанных
случаях  определяются федеральными законами. Об этом сказано в ст. 184
ТК РФ.
     В  настоящее  время  действует  Федеральный закон от 24.07.1998 N
125-ФЗ  "Об  обязательном социальном страховании от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний".
     Из  представленных материалов следует, что коллективным договором
организации  предусмотрены выплаты единовременного пособия работникам,
утратившим  трудоспособность  вследствие  производственной  травмы, за
счет прибыли в размере двукратной заработной платы работника за год.
     Таким  образом,  сумма  компенсации, предусмотренная коллективным
договором дополнительно к выплатам, установленным Законом N 125-ФЗ, не
подлежит обложению НДФЛ.

Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы РФ
3 класса
                                                          Е.А.ОСТАНИНА
1 марта 2010 г.
N 20-14/3/020700