ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
20 апреля 2010 г.
N 939-19
(Д)
Департамент развития социального страхования и государственного
обеспечения Минздравсоцразвития России <...> о начислении страховых
взносов с сумм компенсации проезда работников к месту учебы и обратно
сообщает.
В соответствии с подпунктом "е" пункта 2 части первой статьи 9
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования и территориальные фонды обязательного медицинского
страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не подлежат обложению страховыми
взносами все виды установленных законодательством Российской
Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации,
решениями представительных органов местного самоуправления
компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии
с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением
расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации работников.
Согласно статье 196 Трудового кодекса РФ (далее - Трудовой
кодекс) необходимость профессиональной подготовки и переподготовки
кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым
профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных
учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и
дополнительного образования на условиях и в порядке, которые
определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель
должен создавать необходимые условия для совмещения работы с
обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами, трудовым договором.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
обучением, предоставляются при получении образования соответствующего
уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут
предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование
соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в
соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении,
заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ст.
177 Трудового кодекса).
В частности, статьей 173 Трудового кодекса определено, что
работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих
государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего
профессионального образования, один раз в учебном году работодатель
оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного
заведения и обратно.
Таким образом, суммы производимой в соответствии с
вышеприведенными положениями Трудового кодекса оплаты работодателем
один раз в учебном году проезда работников, которые успешно обучаются
по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию
образовательных учреждениях высшего профессионального образования, к
месту учебы и обратно не подлежат обложению страховыми взносами на
основании подпункта "е" пункта 2 части первой статьи 9 Закона N
212-ФЗ.
Директор
департамента развития
социального страхования
и государственного обеспечения
С.А.АФАНАСЬЕВ
20 апреля 2010 г.
N 939-19 |