О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 19.06.2000 N 82-ФЗ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ УКАЗАНИЯ СВЕДЕНИЙ О СРОЧНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ФИНАНСОВОГО ХАРАКТЕРА В ФОРМАХ СПРАВОК, УТВЕРЖДЕННЫХ УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 18.05.2009. Письмо. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 23.11.09 4982-17

            О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ
           19.06.2000 N 82-ФЗ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО
         РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ УКАЗАНИЯ СВЕДЕНИЙ О СРОЧНЫХ
        ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ФИНАНСОВОГО ХАРАКТЕРА В ФОРМАХ СПРАВОК,
        УТВЕРЖДЕННЫХ УКАЗАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 18.05.2009 N 558
                               И N 559.

                                ПИСЬМО
    
        МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
                                   
                          23 ноября 2009 г. 
                              N 4982-17

                                 (Д)
                                   

     В  Минздравсоцразвития  России  рассмотрено  обращение по вопросу
применения   положений   Указа   Президента  Российской  Федерации  от
18.05.2009   N  558  "О  представлении  гражданами,  претендующими  на
замещение  государственных  должностей Российской Федерации, и лицами,
замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера"
(далее  -  Указ  N  558)  и  Указа  Президента Российской Федерации от
18.05.2009   N  559  "О  представлении  гражданами,  претендующими  на
замещение    должностей    федеральной   государственной   службы,   и
федеральными   государственными   служащими  сведений  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах имущественного характера" (далее - Указ N
559).
     Минимальный  размер  оплаты труда установлен в ст. 1 Федерального
закона  от  19.06.2000  N  82-ФЗ  "О минимальном размере оплаты труда"
(далее  -  Федеральный  закон).  В  соответствии со ст. 3 Федерального
закона минимальный размер оплаты труда в размере 4330 руб. применяется
исключительно  для  регулирования  оплаты труда и определения размеров
пособий по временной нетрудоспособности.
     Согласно  ст.  5  Федерального закона исчисление налогов, сборов,
штрафов   и   иных   платежей,   осуществляемое   в   соответствии   с
законодательством  Российской  Федерации в зависимости от минимального
размера  оплаты  труда,  с  1  января  2001  г. производится исходя из
базовой суммы, равной 100 руб.
     Учитывая  изложенное,  полагаем, что при определении минимального
размера  оплаты  труда  для указания сведений о срочных обязательствах
финансового характера в формах справок, утвержденных Указами N 558 и N
559, следует руководствоваться положениями ст. 5 Федерального закона.

Директор Департамента
государственной службы
                                                        В.А.КОЗБАНЕНКО
23 ноября 2009 г. 
N 4982-17