Страницы: 1 2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 26 ЯНВАРЯ 2010 Г.
N 60-ПП
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
29 июня 2010 г.
N 532-ПП
(Д)
В целях выполнения постановления Правительства Российской
Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011
годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской
Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на
снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
и с учетом сложившейся ситуации на рынке труда города Москвы
Правительство Москвы постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства
Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП "Об утверждении Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города
Москвы в 2010 году" (в редакции постановления Правительства Москвы от
27 апреля 2010 г. N 351-ПП):
1.1. Cтроку "Объемы и источники финансирования Программы"
паспорта Программы дополнительных мер по снижению напряженности на
рынке труда города Москвы в 2010 году приложения к постановлению
изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. Раздел IV. "Механизм реализации Программы и контроль за
ходом ее выполнения" приложения к постановлению изложить в следующей
редакции:
"Механизм реализации Программы предусматривает взаимодействие
органов исполнительной власти города Москвы, организаций всех форм
собственности, участвующих в реализации мероприятий, направленных на
недопущение увольнений работников, содействие занятости граждан,
высвобожденных с предприятий (организаций) или находящихся под риском
увольнения, смягчение последствий влияния сложившейся ситуации в
отдельных отраслях экономики на уровень жизни населения города.
Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным за
реализацию мероприятий Программы, является Департамент труда и
занятости населения города Москвы.
Департамент труда и занятости населения города Москвы является
главным распорядителем и получателем бюджетных средств на реализацию
Программы.
Получателями бюджетных средств на реализацию Программы являются
государственные учреждения центры занятости населения административных
округов города Москвы.
Финансовое обеспечение программных мероприятий осуществляется в
установленном порядке в пределах субсидий, выделенных из федерального
бюджета и перечисленных на счет бюджета города Москвы, открытый
уполномоченному органу в управлении Федерального казначейства, и за
счет ассигнований бюджета города Москвы.
Реализация мероприятия "Организация опережающего
профессионального обучения работников, находящихся под угрозой
увольнения" (приложения 6.1 и 7 к Программе) осуществляется на
основании договоров, заключенных между государственным учреждением
центром занятости населения административного округа города Москвы,
работодателем и образовательным учреждением.
Опережающее обучение проводится на базе учебных центров службы
занятости, образовательных подразделений предприятий и организаций,
профессиональных образовательных учреждений начального, среднего,
высшего и дополнительного образования города Москвы, а также на
учебной базе организаций по профессиям и специальностям,
предполагающим сохранение занятости работников на предприятиях и
организациях города Москвы.
Необходимым условием участия организации в опережающем
профессиональном обучении работников в случае угрозы увольнения
является своевременно направленная в государственное учреждение центр
занятости населения города Москвы заявка, подтверждающая установление
режима неполного рабочего времени, временной приостановки работ,
предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение
мероприятий по высвобождению работников с указанием численности и
категорий работников, которых они могут коснуться.
Отбор образовательных учреждений осуществляется на основании
положений Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении
заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд".
Критериями отбора образовательных учреждений, участвующих в
мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников в
случае угрозы увольнения, являются:
- наличие лицензии на право оказания услуг в области
дополнительного профессионального образования;
- отсутствие процедуры ликвидации, банкротства и конкурсного
производства в отношении образовательного учреждения, а также
приостановления его деятельности в результате административного
правонарушения;
- отсутствие задолженности по начисленным налогам, сборам и иным
обязательным платежам, определенной законодательством;
- наличие выписки из Единого государственного реестра юридических
лиц, представляемой в установленном законодательством порядке.
Реализация мероприятия "Организация опережающего
профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в
связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного
транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на
современные воздушные суда" осуществляется в целях сохранения
имеющихся квалифицированных кадров летного состава и направлена на
обеспечение эффективной работы авиакомпаний.
Критериями отбора авиакомпаний для участия в мероприятии
являются:
- наличие списков кандидатов из числа штурманов и бортинженеров,
отобранных для прохождения опережающего профессионального обучения,
утвержденных Высшей квалификационной комиссией Федерального агентства
воздушного транспорта;
- обязательство авиакомпании по трудоустройству кандидатов,
направляемых на опережающее профессиональное обучение;
- обязательство авиакомпании по финансированию не менее 5%
стоимости курса обучения, иных расходов, связанных с подготовкой
пилотов из числа штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с
реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные
суда, в том числе предусмотренных трудовым законодательством гарантий
и компенсаций.
Реализация мероприятия "Организация опережающего
профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в
связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на использование
современных воздушных судов" осуществляется на основании договоров,
заключенных между Департаментом труда и занятости населения города
Москвы и авиакомпаниями, по предоставлению авиакомпаниям субсидии в
соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации на
возмещение затрат по проведению опережающего профессионального
обучения штурманов (бортинженеров), увольняемых в связи с
реорганизацией (переходом на современные воздушные суда) организаций
воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки,
на современные воздушные суда.
Реализация мероприятий "Организация общественных работ,
временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения" и "Организация стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы" (приложения 8 и 9 к
Программе) осуществляется в форме создания временных рабочих мест для
занятых граждан, находящихся под риском увольнения, и для выпускников
учреждений начального, среднего и высшего профессионального
образования - на основании договоров, заключенных между
государственным учреждением центром занятости населения
административного округа города Москвы и работодателем, создающим
временные рабочие места. Положение о возможности участия занятого
гражданина в общественных работах или стажировке вносится в срочный
трудовой договор.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации
мероприятий по организации общественных работ и стажировки
выпускников, являются:
- наличие заявки на участие в Программе;
- отсутствие решения суда о введении внешнего управления, о
признании банкротом и открытии конкурсного производства;
- отсутствие картотеки неоплаченных расчетных документов.
Расходы работодателя на организацию общественных работ и
стажировки возмещаются на основании актов выполненных работ, копий
приказов о создании временных рабочих мест, табелей учета рабочего
времени, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда.
Расходы работодателя на заработную плату возмещаются в размере не
более 5 464 руб. 46 коп. в месяц с учетом уплаты страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды за счет средств субсидий
федерального бюджета и бюджета города Москвы.
Реализация мероприятия "Оказание содействия трудоустройству
инвалидов" осуществляется в форме оснащения оборудованием
специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на
основании договоров, заключенных между государственным учреждением
центром занятости населения административного округа города Москвы и
работодателем, предоставляющим специализированные рабочие места для
трудоустройства инвалидов.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации
мероприятия по трудоустройству инвалидов, являются:
- наличие заявки на участие в Программе;
- наличие программы оснащения специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов.
Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения специального рабочего места для
трудоустройства инвалида возмещаются государственным учреждением
центром занятости населения административного округа города Москвы на
основании подтверждающих расходы документов в размере 30000,00 руб. за
1 рабочее место.
Программой предусмотрено оснащение специальным оборудованием 939
рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Перечень организаций, в
которых будет реализовываться мероприятие по содействию
трудоустройству инвалидов, и количество оснащенных оборудованием
специальных рабочих мест приведены в приложении 10 к Программе.
Реализация мероприятия "Оказание содействия самозанятости
безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест" (приложение
11 к Программе) осуществляется в форме оказания финансовой помощи
безработным гражданам на организацию самозанятости.
Финансовая помощь оказывается на основании договора, заключенного
между государственным учреждением центром занятости населения
административного округа города Москвы и безработным гражданином. К
таким затратам на организацию самозанятости могут быть отнесены
обоснованные бизнес-планом затраты, связанные с оснащением рабочего
места, закупкой материалов, арендой помещения и т.д., за исключением
затрат на оплату труда.
Размер финансовой помощи на организацию самозанятости составляет
не более 58 800,00 руб. на одного безработного гражданина.
Договором между государственным учреждением центром занятости
населения административного округа города Москвы и безработным
гражданином может быть предусмотрено создание дополнительных рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в
установленном порядке в территориальном отделе государственного
учреждения центра занятости населения административного округа города
Москвы. В случае создания дополнительных рабочих мест для
трудоустройства безработных граждан дополнительно выплачивается
финансовая помощь в размере 58 800,00 руб. за каждого трудоустроенного
безработного гражданина.
Бюджетная составляющая Программы контролируется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством города
Москвы.
Параметры мероприятий Программы могут уточняться Департаментом
труда и занятости населения города Москвы в зависимости от
экономической ситуации в организациях и на рынке труда города Москвы в
целом.
Общий контроль за выполнением Программы осуществляет
Правительство Москвы.
Департамент труда и занятости населения города Москвы
осуществляет:
- обеспечение выполнения Программы за счет финансирования из
федерального бюджета и бюджета города Москвы;
- подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;
- подготовку предложений по корректировке Программы;
- совершенствование механизма реализации Программы;
- контроль за эффективным и целевым использованием средств,
выделяемых на реализацию Программы;
- ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за
отчетным кварталом, представление в Федеральную службу по труду и
занятости отчета о расходах консолидированного бюджета по
установленной форме.
По окончании срока реализации Программы Департамент труда и
занятости населения города Москвы представляет в Правительство Москвы
доклад о выполнении Программы и эффективности использования финансовых
средств.
Департамент труда и занятости населения города Москвы организует
размещение в сети Интернет информации о ходе и результатах реализации
Программы.".
1.3. Четвертый абзац раздела V. "Финансирование мероприятий
Программы" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования Программы составит 336940,6 тыс.
руб., в том числе:
- субсидия федерального бюджета - 315692,9 тыс.руб.;
- средства бюджета города Москвы - 16561,0 тыс.руб.;
- привлеченные средства работодателей (авиакомпаний) - 4686,7
тыс.руб.".
1.4. Приложение 3 к Программе дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Система
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда
города Москвы" (приложение к постановлению) изложить в редакции
согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение 4 к Программе дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Объемы
финансирования и численность участников по мероприятиям Программы"
(приложение к постановлению) изложить в редакции согласно приложению 3
к настоящему постановлению.
1.6. Приложение 5 к Программе дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Расчет объемов
средств на мероприятия Программы дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году" (приложение к
постановлению) изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему
постановлению.
1.7. Приложение 6.1 к Программе дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Перечень
предприятий города Москвы, заявивших об участии в мероприятиях по
организации опережающего профессионального обучения работников,
находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году" (приложение к
постановлению) изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему
постановлению.
1.8. Приложение 6.2 к Программе дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году "Перечень
организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по
организации опережающего профессионального обучения штурманов и
бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом
авиакомпаний на современные воздушные суда, в 2010 году" признать
утратившим силу.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
29 июня 2010 г.
N 532-ПП
Приложение 1
к постановлению
Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г.
N 532-ПП
Внесение изменений в приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 26 января 2010 г. N 60-ПП
Программа
дополнительных мер по снижению напряженности
на рынке труда города Москвы в 2010 году
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
---------------------T-----------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Программа дополнительных мер по ¦
¦ Программы ¦ снижению напряженности на рынке труда города ¦
¦ ¦ Москвы в 2010 году (далее - Программа) ¦
+--------------------+-----------------------------------------------+
¦ Объемы и источники ¦ Общий объем финансирования Программы - ¦
¦ финансирования ¦ 336940,6 тыс.руб., в том числе: ¦
¦ Программы ¦ субсидии федерального бюджета на реализацию ¦
¦ ¦ мероприятий Программы - 315692,9 тыс.руб.; ¦
¦ ¦ средства бюджета города Москвы - 16561,0 ¦
¦ ¦ тыс. руб.; ¦
¦ ¦ привлеченные средства работодателей ¦
¦ ¦ (авиакомпаний) - 4686,7 тыс.руб. ¦
L--------------------+------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению
Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г.
N 532-ПП
Внесение изменений в приложение
к постановлению Правительства
Москвы от 26 января 2010 г. N 60-ПП
Приложение 3
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
города Москвы в 2010 году
СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ
--------T----------------------------T---------------T-------------------¬
¦ N ¦ Наименование задачи, ¦ Срок ¦ Ответственные ¦
¦ п/п ¦ мероприятия ¦ исполнения ¦ исполнители ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ ¦ Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения ¦
¦ ¦ работников, находящихся под угрозой увольнения ¦
+-------+----------------------------T---------------T-------------------+
¦ 1.1. ¦ Совершенствование ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ организации и развития ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ опережающего ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ работников в случае угрозы ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ увольнения ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 1.2. ¦ Организация ¦ В течение ¦ Государственные ¦
¦ ¦ консультационного ¦ года ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ содействия работникам, ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ направляемым ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ работодателями на ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ опережающее ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ профессиональное обучение, ¦ ¦ Москвы ¦
¦ ¦ в части информирования о ¦ ¦ ¦
¦ ¦ положении на рынке труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦ города Москвы ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 1.3. ¦ Заключение трехсторонних ¦ В течение ¦ Государственные ¦
¦ ¦ договоров и ¦ года ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ государственных контрактов ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ на организацию ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ опережающего ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ работников, находящихся ¦ ¦ Москвы ¦
¦ ¦ под риском увольнения ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 1.4. ¦ Анализ опережающего ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ работников в случае угрозы ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ увольнения ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ ¦ Задача 2. Организация общественных работ, временного ¦
¦ ¦ трудоустройства работников, находящихся под угрозой ¦
¦ ¦ увольнения ¦
+-------+----------------------------T---------------T-------------------+
¦ 2.1. ¦ Совершенствование ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ организации и развития ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ временного трудоустройства ¦ ¦ Москвы ¦
¦ ¦ граждан, в том числе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ общественных работ ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 2.2. ¦ Оказание организационно - ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ методической ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ и консультационной помощи ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ работодателям, создающим ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ рабочие места по ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ временному трудоустройству ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ граждан, находящихся под ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ угрозой увольнения ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 2.3. ¦ Заключение ГУ ЦЗН АО ¦ В течение ¦ Государственные ¦
¦ ¦ города Москвы договоров с ¦ года ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ работодателями об ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ организации общественных ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ работ для граждан, ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ находящихся под угрозой ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ увольнения ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 2.4. ¦ Организация временного ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ трудоустройства, в том ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ числе на общественные ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ работы для граждан, ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ находящихся под угрозой ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ увольнения ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ ¦ Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных ¦
¦ ¦ учреждений в целях приобретения ими опыта работы ¦
+-------+----------------------------T---------------T-------------------+
¦ 3.1. ¦ Совершенствование ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ по организации стажировки ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ выпускников ¦ ¦ Москвы ¦
¦ ¦ образовательных учреждений ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 3.2. ¦ Оказание организационно- ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ методической и ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ консультационной помощи ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ работодателям, создающим ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ рабочие места для ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ организации стажировки ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ выпускников ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ образовательных учреждений ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 3.3. ¦ Заключение ГУ ЦЗН АО ¦ В течение ¦ Государственные ¦
¦ ¦ города Москвы договоров с ¦ года ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ работодателями об ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ организации стажировки ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ выпускников ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ образовательных учреждений ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 3.4. ¦ Организация стажировки ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ выпускников ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ образовательных ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ учреждений ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ ¦ Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов ¦
+-------+----------------------------T---------------T-------------------+
¦ 4.1. ¦ Разработка методических ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ материалов по оказанию ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ содействия трудоустройству ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 4.2. ¦ Оказание организационно- ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ методической и ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ консультационной помощи ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ работодателям, создающим ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ специализированные рабочие ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ места для оказания ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ содействия трудоустройству ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 4.3. ¦ Заключение ГУ ЦЗН АО ¦ В течение ¦ Государственные ¦
¦ ¦ города Москвы договоров с ¦ года ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ работодателями об ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ организации содействия ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ трудоустройству инвалидов ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 4.4. ¦ Организация содействия ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ трудоустройству инвалидов ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ ¦ Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных ¦
¦ ¦ граждан и стимулирование создания безработными гражданами, ¦
¦ ¦ открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест ¦
+-------+----------------------------T---------------T-------------------+
¦ 5.1. ¦ Разработка ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ по содействию ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ самозанятости безработных ¦ ¦ Москвы ¦
¦ ¦ граждан и стимулированию ¦ ¦ ¦
¦ ¦ создания безработными ¦ ¦ ¦
¦ ¦ гражданами, открывшими ¦ ¦ ¦
¦ ¦ собственное дело, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 5.2. ¦ Оказание методической и ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ консультационной помощи ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ безработным гражданам, ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ желающим организовать свое ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ дело (самозанятость) ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 5.3. ¦ Оказание финансовой помощи ¦ В течение ¦ Государственные ¦
¦ ¦ безработным гражданам на ¦ года ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ организацию самозанятости ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 5.4. ¦ Оказание финансовой помощи ¦ В течение ¦ Государственные ¦
¦ ¦ безработным гражданам, ¦ года ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ организовавшим собственное ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ дело и создавшим ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ дополнительные рабочие ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ места ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ ¦ Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения ¦
¦ ¦ штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с ¦
¦ ¦ реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные ¦
¦ ¦ воздушные суда ¦
+-------+----------------------------T---------------T-------------------+
¦ 6.1. ¦ Разработка и ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ совершенствование ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ организации опережающего ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ авиакомпании ¦
¦ ¦ штурманов и бортинженеров, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ увольняемых в связи с ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реорганизацией и (или) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ переходом авиакомпаний на ¦ ¦ ¦
¦ ¦ современные воздушные суда ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 6.2. ¦ Заключение договоров ¦ I - II ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ по предоставлению субсидий ¦ квартал ¦ и занятости ¦
¦ ¦ авиакомпаниям на ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ организацию опережающего ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ авиакомпании ¦
¦ ¦ штурманов и бортинженеров, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ увольняемых в связи с ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реорганизацией и (или) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ переходом авиакомпаний на ¦ ¦ ¦
¦ ¦ современные воздушные суда ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ 6.3. ¦ Организация опережающего ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ штурманов и бортинженеров, ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ увольняемых в связи с ¦ ¦ Москвы, ¦
¦ ¦ реорганизацией и (или) ¦ ¦ авиакомпании ¦
¦ ¦ переходом авиакомпаний на ¦ ¦ ¦
¦ ¦ современные воздушные суда ¦ ¦ ¦
+-------+----------------------------+---------------+-------------------+
¦ ¦ Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий ¦
¦ ¦ Программы ¦
+-------+----------------------------T---------------T-------------------+
¦ ¦ Организация ¦ В течение ¦ Департамент труда ¦
¦ ¦ информационного ¦ года ¦ и занятости ¦
¦ ¦ сопровождения Программы ¦ ¦ населения города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
L-------+----------------------------+---------------+--------------------
Приложение 3
к постановлению
Правительства Москвы
от 29 июня 2010 г.
N 532-ПП
Внесение изменений в приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 26 января 2010 г. N 60-ПП
Приложение 4
к Программе
дополнительных мер по снижению
напряженности на рынке труда
города Москвы в 2010 году
ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
-------T-------------------------------T---------------T-------------T---------------------------------------------------------T--------------------------¬
¦ N ¦ Наименование задачи, ¦ Срок ¦ Численность ¦ Объем финансирования, тыс. руб. ¦ Ответственные ¦
¦ п/п ¦ мероприятия ¦ исполнения ¦ участников, +----------T----------------------------------------------+ исполнители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ чел. ¦ Всего ¦ В том числе ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------------T-----------T-------------------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федеральный ¦ Бюджет ¦ Привлеченные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦ города ¦ средства ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦ работодателей ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (авиакомпаний) ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под ¦
¦ ¦ угрозой увольнения ¦
+------+-------------------------------T---------------T-----------------------------------------------------------------------T--------------------------+
¦ 1.1. ¦ Совершенствование ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы ¦ года ¦ ¦ труда и занятости ¦
¦ ¦ организации и развития ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ опережающего ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников в случае угрозы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ увольнения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1.2. ¦ Организация консультационного ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ содействия работникам, ¦ года ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ направляемым работодателями ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ на опережающее ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ профессиональное обучение, в ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ части информирования о ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ положении на рынке труда и ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ технологии ускоренного поиска ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 1.3. ¦ Заключение трехсторонних ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Государственные ¦
¦ ¦ договоров и государственных ¦ года ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ контрактов на организацию ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ опережающего ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ работников, находящихся под ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
¦ ¦ угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------T----------T--------------T-----------T-------------------+--------------------------+
¦ 1.4. ¦ Организация опережающего ¦ В течение ¦ 1080 ¦ 16561,0 ¦- ¦ 16561,0 ¦ - ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ работников, находящихся под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ 1.5. ¦ Анализ опережающего ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ профессионального обучения ¦ года ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ работников в случае угрозы ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ увольнения ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------T----------T--------------T-----------T-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Итого по разделу 1 ¦ ¦ 1080 ¦ 16561,0 ¦- ¦ 16561,0 ¦ - ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся ¦
¦ ¦ под угрозой увольнения ¦
+------+-------------------------------T---------------T-----------------------------------------------------------------------T--------------------------+
¦ 2.1. ¦ Совершенствование ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы ¦ года ¦ ¦ труда и занятости ¦
¦ ¦ организации и развития ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ временного трудоустройства ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
¦ ¦ граждан, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2.2. ¦ Оказание ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ организационно-методической и ¦ года ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ консультационной помощи ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ работодателям, создающим ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ рабочие места по временному ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ трудоустройству граждан, ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ увольнения ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 2.3. ¦ Заключение ГУ ЦЗН АО города ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Государственные ¦
¦ ¦ Москвы договоров с ¦ года ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ работодателями об организации ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ общественных работ для ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ граждан, находящихся под ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------T----------T--------------T-----------T-------------------+--------------------------+
¦ 2.4. ¦ Организация временного ¦ В течение ¦ 9435 ¦ 154671,5 ¦154671,5 ¦ - ¦ - ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ трудоустройства, в том числе ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ на общественные работы для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ граждан, находящихся под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Итого по разделу 2 ¦ ¦ 9435 ¦ 154671,5 ¦154671,5 ¦ - ¦ - ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ¦
¦ ¦ ими опыта работы ¦
+------+-------------------------------T---------------T-----------------------------------------------------------------------T--------------------------+
¦ 3.1. ¦ Совершенствование ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы по ¦ года ¦ ¦ труда и занятости ¦
¦ ¦ организации стажировки ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ выпускников образовательных ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 3.2. ¦ Оказание ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ организационно-методической и ¦ года ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ консультационной помощи ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ работодателям, создающим ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ рабочие места для организации ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ стажировки выпускников ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 3.3. ¦ Заключение ГУ ЦЗН АО города ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Государственные ¦
¦ ¦ Москвы договоров с ¦ года ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ работодателями об организации ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ стажировки выпускников ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------T----------T--------------T-----------T-------------------+--------------------------+
¦ 3.4. ¦ Организация стажировки ¦ В течение ¦ 500 ¦ 24590,1 ¦24590,1 ¦ - ¦ - ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ выпускников образовательных ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Итого по разделу 3 ¦ ¦ 500 ¦ 24590,1 ¦24590,1 ¦ - ¦ - ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов ¦
+------+-------------------------------T---------------T-----------------------------------------------------------------------T--------------------------+
¦ 4.1. ¦ Разработка методических ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент ¦
¦ ¦ материалов по оказанию ¦ года ¦ ¦ труда и занятости ¦
¦ ¦ содействия трудоустройству ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 4.2. ¦ Оказание ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ организационно-методической и ¦ года ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ консультационной помощи ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ работодателям, создающим ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ специализированные рабочие ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ места для оказания содействия ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ трудоустройству инвалидов ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 4.3. ¦ Заключение ГУ ЦЗН АО города ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Государственные ¦
¦ ¦ Москвы договоров с ¦ года ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ работодателями об организации ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ содействия трудоустройству ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------T----------T--------------T-----------T-------------------+--------------------------+
¦ 4.4. ¦ Организация содействия ¦ В течение ¦ 939 ¦ 28170 ¦28170 ¦ - ¦ - ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ трудоустройству инвалидов ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Итого по разделу 4 ¦ ¦ 939 ¦ 28170 ¦28170 ¦ - ¦ - ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------+----------+--------------+-----------+-------------------+--------------------------+
¦ ¦ Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ¦
¦ ¦ безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест ¦
+------+-------------------------------T---------------T-----------------------------------------------------------------------T--------------------------+
¦ 5.1. ¦ Разработка ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент ¦
¦ ¦ нормативно-правовой базы по ¦ года ¦ ¦ труда и занятости ¦
¦ ¦ содействию самозанятости ¦ ¦ ¦ населения ¦
¦ ¦ безработных граждан и ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
¦ ¦ стимулированию создания ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ безработными гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ открывшими собственное дело, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------+---------------+-----------------------------------------------------------------------+--------------------------+
¦ 5.2. ¦ Оказание методической и ¦ В течение ¦ В рамках текущего финансирования ¦ Департамент труда и ¦
¦ ¦ консультационной помощи ¦ года ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ безработным гражданам, ¦ ¦ ¦ города Москвы, ¦
¦ ¦ желающим организовать ¦ ¦ ¦ государственные ¦
¦ ¦ собственное дело ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ (самозанятость) ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административных округов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Москвы ¦
+------+-------------------------------+---------------+-------------T----------T--------------T-----------T-------------------+--------------------------+
¦ 5.3. ¦ Оказание финансовой помощи ¦ В течение ¦ 200 ¦ 11760,0 ¦11760,0 ¦ ¦ - ¦ Государственные ¦
¦ ¦ безработным гражданам на ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения центры ¦
¦ ¦ организацию самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округов города ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Москвы ¦
Страницы: 1 2 |