О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ ЗАТРАТ НА ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ДО ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 22.06.10 03-03-06/4/62

        О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ ЗАТРАТ НА
        ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ДО ФАКТИЧЕСКОГО ЗАРАБОТКА НА ПЕРИОД
                    ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.

                                ПИСЬМО
    
                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
                                   
                           22 июня 2010 г. 
                           N 03-03-06/4/62

                                 (Д)
                                   

     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо  по  вопросу  о порядке учета для целей налогообложения прибыли
затрат  на  доплаты  до  фактического  заработка  на  период временной
нетрудоспособности и сообщает следующее.
     В   соответствии   с   положениями  ст.  255  Налогового  кодекса
Российской  Федерации  (далее - Кодекс) в расходы налогоплательщика на
оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или)
натуральной    формах,    стимулирующие    начисления    и   надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления, расходы,
связанные  с  содержанием  этих  работников,  предусмотренные  нормами
законодательства    Российской    Федерации,    трудовыми   договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами.
     Статьей  24  Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ п. 15 ст.
255 Кодекса признан утратившим силу.
     По мнению Департамента, налогоплательщик имеет право учесть сумму
доплаты работнику до фактического заработка на период временной утраты
трудоспособности и отпуска по беременности и родам в составе расходов,
уменьшающих  налогооблагаемую прибыль, в соответствии с положениями п.
25   ст.   255   Кодекса,   т.е.  в  составе  других  видов  расходов,
произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и
(или) коллективным договором.
     Обращаем внимание, что отнесение работодателем сумм вышеуказанных
доплат  к  расходам при исчислении налога на прибыль возможно только в
случае,   если   такие   доплаты   предусмотрены   трудовыми  и  (или)
коллективными договорами (контрактами) согласно ст. 255 Кодекса.
     Одновременно  сообщаем,  что  настоящее  письмо  Департамента  не
содержит  правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные
предписания,  и не является нормативным правовым актом. В соответствии
с  Письмом  Минфина России от 07.08.2007 N 03-02-07/2-138 направляемое
мнение  Департамента  имеет  информационно-разъяснительный характер по
вопросам  применения законодательства Российской Федерации о налогах и
сборах  и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о
налогах  и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в
настоящем письме.

Директор Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                            И.В.ТРУНИН
22 июня 2010 г. 
N 03-03-06/4/62