ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИХ ЕДИНСТВЕННЫМИ
УЧРЕДИТЕЛЯМИ (УЧАСТНИКАМИ), ЧЛЕНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
И СОБСТВЕННИКАМИ ЕЕ ИМУЩЕСТВА
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
8 июня 2010 г.
N 428н
(Д)
В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства Российской
Федерации от 17 октября 2009 г. N 826 "Об издании разъяснений по
единообразному применению Федерального закона "Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2009, N 43, ст. 5076) приказываю:
Утвердить разъяснение об обязательном страховом обеспечении по
обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций,
являющихся их единственными учредителями (участниками), членами
организации и собственниками ее имущества согласно приложению.
Министр
Т.ГОЛИКОВА
8 июня 2010 г.
N 428н
Зарегистрировано в Минюсте РФ
8 июля 2010 г.
N 17764
Приложение
к Приказу Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 8 июня 2010 г.
N 428н
РАЗЪЯСНЕНИЕ
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИХ ЕДИНСТВЕННЫМИ
УЧРЕДИТЕЛЯМИ (УЧАСТНИКАМИ), ЧЛЕНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
И СОБСТВЕННИКАМИ ЕЕ ИМУЩЕСТВА
1. В соответствии с частями 2 и 4 статьи 2 Федерального закона от
29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18;
2009, N 30, ст. 3739) (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г.
N 255-ФЗ) лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в
соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ,
являются застрахованными лицами, застрахованные лица имеют право на
получение обязательного страхового обеспечения по обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством (далее - страховое обеспечение) при соблюдении
условий, предусмотренных указанным Федеральным законом, а также
Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных
пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; N 48, ст. 4566; 1996, N
26, ст. 3028; N 49, ст. 5489; 1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30, ст. 3613;
N 31, ст. 3812; 1999, N 29, ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст.
3348; 2001, N 23, ст. 2284, 2285; N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст.
3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 32; N 52, ст. 5591, 5594;
2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44, ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817; N 29,
ст. 3410; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6236; 2009, N 30, ст. 3739),
Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 8-ФЗ "О погребении и
похоронном деле" (Собрание законодательства Российской Федерации,
1996, N 3, ст. 146; 1997, N 26, ст. 2952; 1998, N 30, ст. 3613; 2000,
N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2282; 2002, N 30, ст. 3033; N 50, ст.
4931; 2003, N 2, ст. 160, 167; N 27, ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607;
2005, N 1, ст. 25; N 17, ст. 1482; 2006, N 43, ст. 4414; 2007, N 1,
ст. 26; N 27, ст. 3213; 2008, N 29, ст. 3418; N 30, ст. 3616; N 49,
ст. 5736; 2009, N 1, ст. 17; N 30, ст. 3739; N 48, ст. 5720).
2. Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29
декабря 2006 г. N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат
лица, работающие по трудовым договорам.
Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях Федерального
закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, признаются лица, заключившие в
установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны
были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе
в соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2
Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ), то есть
вступившие в трудовые отношения.
Как следует из статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3;
2006, N 27, ст. 2878) (далее - Кодекс), трудовые отношения, которые
возникают в результате избрания на должность, назначения на должность
или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на
основании трудового договора.
В соответствии со статьей 17 Кодекса трудовые отношения на
основании трудового договора в результате избрания на должность
возникают, если избрание на должность предполагает выполнение
работником определенной трудовой функции.
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в
результате назначения на должность или утверждения в должности в
случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или
уставом (положением) организации (статья 19 Кодекса).
Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 Кодекса,
согласно которой трудовые отношения - отношения, основанные на
соглашении между работником и работодателем о личном выполнении
работником за плату трудовой функции (работы по должности в
соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с
указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),
подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при
обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами, трудовым договором.
Таким образом, руководитель организации, состоящий с данной
организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он
является единственным учредителем (участником), членом организации,
собственником ее имущества, в целях обязательного социального
страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору.
Указанный руководитель подлежит в соответствии со статьей 2
Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством и имеет право на получение страхового обеспечения
в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской
Федерации. |