О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
7 мая 2010 г.
N 721/12-15
(Д)
В соответствии с решением коллегии Федерального агентства по
образованию и президиума ЦК Профсоюза работников народного образования
и науки Российской Федерации (протокол от 2 марта 2010 г. N 3/24) и п.
5 Приказа Рособразования от 7 апреля 2010 г. N 337 "Об итогах
выполнения Отраслевого соглашения по учреждениям и организациям,
находящимся в ведении Федерального агентства по образованию, на 2009 -
2011 годы в 2009 году и о проекте плана мероприятий по его реализации
в 2010 году" Рособразование доводит до подведомственных учреждений:
- основные положения законодательства Российской Федерации по
стимулированию формирования пенсионных накоплений и повышению уровня
пенсионного обеспечения граждан (Приложение N 1);
- информацию о деятельности в этом направлении отраслевого
пенсионного фонда "Образование и наука" (Приложение N 2).
Рособразование обращает внимание руководителей подведомственных
учреждений на целесообразность проведения комплекса мер, направленных
на реализацию государственной программы софинансирования накопительной
части трудовой пенсии работников подведомственных учреждений, в том
числе с участием отраслевого пенсионного фонда "Образование и наука".
Заместитель руководителя
А.В.РОЖДЕСТВЕНСКИЙ
7 мая 2010 г.
N 721/12-15
Приложение N 1
к письму Рособразования
от 7 мая 2010 г.
N 721/12-15
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ
И ПОВЫШЕНИЮ УРОВНЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН
С 1 октября 2008 г. вступил в действие Федеральный закон N 56-ФЗ
от 30.04.2008 "О дополнительных страховых взносах на накопительную
часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования
пенсионных накоплений".
Закон установил для граждан возможность и порядок добровольной
уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть
трудовой пенсии, а также порядок софинансирования из средств
федерального бюджета дополнительных страховых взносов на накопительную
часть трудовой пенсии.
Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному
пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых
взносов на накопительную часть трудовой пенсии, будут вправе
определять размер этих взносов, прекращать либо возобновлять их
уплату, уплачивать указанные взносы самостоятельно через кредитные
организации либо через работодателя.
Право на получение государственной поддержки в виде
софинансирования дополнительных страховых взносов будут иметь лица,
вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в
целях уплаты дополнительных страховых взносов (в сумме не менее 2000
рублей в год) в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года.
Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений будет
осуществляться в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом
уплаты застрахованным лицом дополнительных страховых взносов.
Установлено, что размер взноса государства на софинансирование
определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов,
уплаченных гражданином за истекший календарный год, но не может
составлять более 12000 рублей в год.
В соответствии со ст. 8 Закона N 56-ФЗ работодатель вправе
принять решение об уплате взносов работодателя в пользу своих
работников - застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые
взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем
включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой
договор. При этом законом ему (работодателю) предоставляются налоговые
льготы:
взносы организаций за своих сотрудников освобождаются от уплаты:
- страховых взносов в пределах 12000 рублей в год (ст. 9
Федерального закона N 212-ФЗ от 24.07.2009);
- налога на прибыль в размере, не превышающем 12% от расходов на
оплату труда (ст. 255 НК РФ).
Приложение N 2
к письму Рособразования
от 7 мая 2010 г.
N 721/12-15
ИНФОРМАЦИЯ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТРАСЛЕВОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДА
"ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА" В РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ
(ПРОГРАММА СОФИНАНСИРОВАНИЯ)
Негосударственный пенсионный фонд "Образование и наука" (лицензия
N 272/2 от 30.06.2009, сайт: www.npfon.ru) (далее - НПФ "Образование и
наука") был учрежден по инициативе Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации и Министерства образования
Российской Федерации с целью улучшения материального благополучия
работников образования после выхода на пенсию.
В Совет фонда в настоящее время входят представители
Общероссийского Профсоюза образования (Меркулова Г.И., Лившиц В.Б.),
представители Рособразования, а также представители территориальных
профсоюзных организаций и бизнес-сообщества.
В Попечительский Совет фонда входят представители вузов и
территориальных организаций Профсоюза. Председателем Попечительского
совета является Председатель Комитета по образованию Государственной
Думы Федерального Собрания Российской Федерации - Балыхин Г.А.
НПФ "Образование и наука" осуществляет деятельность по следующим
направлениям:
- негосударственное пенсионное обеспечение (привлечение на
добровольных началах денежных средств работников и работодателей для
последующей выплаты работникам негосударственных пенсий);
- обязательное пенсионное страхование (работа по формированию и
управлению накопительной частью трудовой пенсии);
- государственная программа софинансирования накопительной части
трудовой пенсии.
В настоящее время наиболее актуальной является деятельность
фонда, направленная на привлечение граждан к участию в государственной
программе софинансирования накопительной части трудовой пенсии.
Предполагаемыми мерами по увеличению будущей пенсии в рамках
реализации государственной программы по софинансированию накопительной
части трудовой пенсии, в первую очередь, должны стать:
- совместная работа администрации и профсоюзной организации
подведомственных образовательных учреждений (в контакте с отраслевым
пенсионным фондом) по информированию и разъяснению работникам
подведомственных образовательных учреждений смысла и целей
государственной программы софинансирования, их прав и возможностей
улучшения своего пенсионного обеспечения с предоставлением
рекламно-информационной продукции во время проведения семинаров,
активов и других мероприятий, посвященных данной проблеме;
- сотрудничество с отраслевым пенсионным фондом по привлечению
работников подведомственных образовательных учреждений к участию в
государственной программе по софинансированию накопительной части
пенсии. |