Страницы: 1 2
95. При наличии вакантной должности ректора университета
исполнение его обязанностей возлагается на лицо, определяемое
учредителем.
96. В случае если университет лишается государственной
аккредитации, ректор университета и отвечающие в пределах своей
компетенции за качество подготовки выпускников проректоры университета
освобождаются от занимаемых должностей учредителем.
Выборы ректора университета в этом случае не допускаются, и он
принимается учредителем на работу по трудовому договору на срок, не
превышающий 5 лет.
Новый состав ученого совета университета утверждается учредителем
по представлению ректора университета.
После возобновления государственной аккредитации университета, но
не ранее чем через 1 год со дня ее лишения, избирается ученый совет
университета в установленном законодательством Российской Федерации
порядке.
97. Совмещение должности ректора университета с другой
оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и
научно-методического руководства) внутри или вне университета не
разрешается. Ректор университета не может исполнять свои обязанности
по совместительству.
98. Ректор университета осуществляет управление университетом на
принципах единоначалия и несет персональную ответственность за
качество подготовки обучающихся, финансовую дисциплину, осуществление
учета и отчетности, сохранность имущества и других материальных
ценностей, находящихся в оперативном управлении университета,
соблюдение трудовых прав работников университета и прав обучающихся,
соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.
99. Ректор университета:
1) руководит образовательной, научной, хозяйственной и финансовой
деятельностью университета в соответствии с настоящим Уставом и
законодательством Российской Федерации;
2) действует без доверенности от имени университета, представляет
его интересы в отношениях с государственными органами, органами
местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
3) ежегодно отчитывается перед ученым советом университета и
представляет на его рассмотрение план работы на очередной год;
4) утверждает положения о структурных подразделениях (кроме
учебных, научно-исследовательских, филиалов и представительств);
5) утверждает структуру и штатное расписание университета, его
филиалов и представительств, представляет в Управление делами
Президента Российской Федерации сметы доходов и расходов в отношении
средств федерального бюджета и средств, полученных от приносящей доход
деятельности университета;
6) устанавливает стоимость обучения и размер платы за оказание
дополнительных платных образовательных услуг, а также иных работ и
услуг с учетом утвержденной сметы доходов и расходов;
7) утверждает размер надбавок, доплат и премий работникам
университета на основании решения ученого совета университета;
8) утверждает филиалам университета бюджетные сметы и сметы
доходов и расходов в отношении средств, полученных от приносящей доход
деятельности;
9) подписывает от имени университета коллективный договор;
10) определяет трудовые обязанности и ответственность проректоров
и других должностных лиц университета;
11) в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации принимает на работу, увольняет работников университета,
заключает трудовые договоры, осуществляет иные права и обязанности
работодателя;
12) принимает решения о поощрении работников университета и
наложении на них дисциплинарных взысканий;
13) издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности
университета;
14) совершает предусмотренные законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом сделки и иные юридические действия;
15) несет ответственность перед коллективом и учредителем за
деятельность университета;
16) имеет право делегировать осуществление отдельных полномочий
проректорам и другим работникам университета;
17) утверждает годовые планы научно-исследовательских работ;
18) организует работу по защите информации, содержащей сведения,
отнесенные в установленном порядке к государственной, служебной и
коммерческой тайне, и несет персональную ответственность за ее
соблюдение;
19) выдает доверенности, заключает договоры;
20) открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства и
счета в кредитных организациях в порядке и случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
21) формирует приемную комиссию университета и государственные
аттестационные комиссии;
22) осуществляет иную деятельность от имени университета в
соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом.
100. При ректоре университета создается совещательный орган -
ректорат, решения которого носят рекомендательный характер. На
заседаниях ректората рассматриваются вопросы текущей деятельности
университета. Состав ректората, его компетенция, регламент проведения
заседаний и принятия решений утверждаются приказом ректора
университета.
101. В целях координации решений по формированию и использованию
финансовых ресурсов университета при ректоре создается совещательный
орган - финансово-бюджетная комиссия, решения которой носят
рекомендательный характер.
Состав финансово-бюджетной комиссии, ее компетенция, регламент
проведения заседаний и принятия решений утверждаются приказами ректора
университета.
102. Руководство отдельными направлениями деятельности
университета осуществляют проректоры университета, принимаемые на
работу ректором университета по срочному трудовому договору, срок
окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора
университета.
Распределение обязанностей между проректорами, их полномочия и
ответственность устанавливаются приказом ректора университета. Приказ
доводится до сведения всего коллектива университета. Проректоры несут
ответственность перед ректором университета за состояние дел на
порученных им направлениях работы.
103. В университете должности ректора университета, проректоров,
руководителей филиалов университета замещаются лицами, возраст которых
не превышает 65 лет, независимо от времени заключения трудовых
договоров, если иное не предусмотрено законодательством Российской
Федерации и настоящим Уставом. Лица, занимающие указанные должности и
достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на
иные должности, соответствующие их квалификации.
По представлению ученого совета университета учредитель имеет
право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения
им возраста 70 лет.
По представлению ученого совета университета ректор имеет право
продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала
до достижения ими возраста 70 лет.
104. В университете может быть создан попечительский совет,
целями деятельности которого являются формирование материальных
условий для подготовки специалистов в соответствии с принципами
государственной политики в области среднего, высшего и послевузовского
профессионального образования, а также укрепление
материально-технической базы университета, содействие развитию
университета в области совершенствования образовательного процесса,
научных исследований и информационных технологий.
Порядок создания и порядок деятельности попечительского совета,
его состав и полномочия определяются положением о попечительском
совете, принимаемым ученым советом университета и утверждаемым
ректором университета.
105. Для координации деятельности факультетов (институтов),
кафедр и других структурных подразделений по подготовке и
совершенствованию учебных планов, программ, учебно-методических
материалов ученый совет университета создает учебно-методический
совет.
106. В структурных подразделениях университета по решению ученого
совета университета могут создаваться выборные представительные
органы - ученые советы. Порядок создания и порядок деятельности
ученого совета структурного подразделения, его состав и полномочия
определяются ученым советом университета.
107. Факультет (институт) университета возглавляет декан
(директор института), должность которого является выборной. Декан
факультета (директор института) избирается ученым советом университета
тайным голосованием на срок до 5 лет по представлению ученого совета
факультета из числа наиболее квалифицированных и авторитетных
работников университета, имеющих ученую степень или звание.
Выборы декана должны быть проведены не позднее чем за 2 месяца до
истечения срока полномочий действующего декана (директора института).
108. Декан считается избранным, если за него проголосовали более
50 процентов членов ученого совета университета, при условии участия в
его заседании не менее двух третей списочного состава ученого совета
университета.
Декан факультета (директор института) университета после избрания
и заключения с ним трудового договора утверждается в должности
приказом ректора университета.
Декан факультета (директор института) несет персональную
ответственность за результаты деятельности факультета (института).
109. Основным учебно-методическим и научным подразделением
университета является кафедра. Кафедра осуществляет учебную,
методическую и научно-исследовательскую работу по направлениям и
учебным дисциплинам, определенным федеральным государственным
образовательным стандартом.
110. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый ученым советом
университета тайным голосованием на срок до 5 лет из числа наиболее
квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего
профиля, имеющих ученую степень и звание.
111. Порядок выборов заведующего кафедрой определяется
положением, утверждаемым ректором университета.
Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за уровень
и результаты учебной, методической и научно-исследовательской работы
кафедры.
112. Непосредственное руководство деятельностью филиала
университета осуществляет директор, назначаемый на должность приказом
ректора университета из числа работников, имеющих, как правило, опыт
учебно-методической и (или) научной, организационной работы.
113. Директор филиала в соответствии с настоящим Уставом,
положением о филиале и на основании доверенности, выданной ректором
университета, представляет университет и филиал в отношениях с
органами государственной власти, физическими и юридическими лицами,
заключает с ними договоры, контракты и иные соглашения по вопросам
деятельности филиала.
Директор филиала несет персональную ответственность за результаты
работы возглавляемого им филиала.
114. В университете не допускаются создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций (объединений).
115. Интересы обучающихся университета могут представлять
общественные организации обучающихся. Взаимоотношения университета и
общественных организаций обучающихся регламентируются договором между
ними.
116. Деятельность в университете общественных организаций
осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
VI. Обучающиеся и работники университета
117. К обучающимся университета относятся студенты, аспиранты и
слушатели.
118. Обучающиеся университета имеют права и несут обязанности,
установленные законодательством Российской Федерации, настоящим
Уставом и локальными актами университета.
Обучающиеся университета имеют право на уважение их человеческого
достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение своего
собственного мнения и убеждений.
119. Студентом университета является лицо, зачисленное в
установленном порядке приказом ректора в университет для обучения по
образовательной программе высшего или среднего профессионального
образования. Студенту университета бесплатно выдаются студенческий
билет и зачетная книжка установленного образца.
120. Университет имеет право устанавливать меры социальной
поддержки за счет средств, полученных от приносящей доход
деятельности, а также пожертвований от коммерческих и некоммерческих
организаций и отдельных граждан, иных не запрещенных законом
источников.
121. Обучающимся университета на период обучения может
предоставляться общежитие в соответствии с положением об общежитии,
утверждаемым ректором университета. С каждым обучающимся, проживающим
в общежитии, заключается договор.
122. Студент университета имеет право:
1) получать образование по избранному направлению подготовки
(специальности) в пределах федерального государственного
образовательного стандарта путем освоения соответствующей
образовательной программы;
2) выбирать факультативные (необязательные для избранного
направления подготовки или специальности) и элективные (избираемые в
обязательном порядке) курсы;
3) осваивать помимо учебных дисциплин по избранному направлению
подготовки или специальности любые другие учебные дисциплины,
преподаваемые в университете, в порядке, предусмотренном положением,
утверждаемым ректором университета;
4) переходить с одной образовательной программы на другую (по
всем формам обучения);
5) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности университета, в том числе с участием общественных
организаций и органов управления университета;
6) бесплатно пользоваться услугами библиотечно-информационного
комплекса, учебных, научных и других подразделений университета в
соответствии с правилами, утвержденными ректором университета;
7) принимать участие во всех видах научно-исследовательских
работ, в конференциях и симпозиумах, конкурсах научных работ в
соответствии с установленным порядком организации таких мероприятий;
8) представлять свои работы для публикации, в том числе в
изданиях университета;
9) получать образование по военной специальности в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
10) совмещать учебу в университете с работой и пользоваться при
этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством
Российской Федерации;
11) переходить с обучения на платной основе на обучение на
бюджетной основе по ходатайству декана факультета (директора
института) или директора филиала, согласованному с ученым советом
университета, при наличии мест, финансируемых за счет средств
федерального бюджета.
После документального подтверждения существенного ухудшения
материального положения студента переход может осуществляться в
соответствии с положением о переходе студентов университета с платного
обучения на бесплатное. Предпочтение при этом отдается студентам,
занимающим лидирующее место в рейтинговой системе оценки знаний и не
имеющим дисциплинарных взысканий;
12) переходить в другое высшее или среднее профессиональное
образовательное учреждение в порядке, установленном федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования;
13) восстановиться для обучения в университете в течение 5 лет
после отчисления из него по собственному желанию или уважительной
причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), на
которой он обучался до отчисления. Студент, отчисленный из
университета по неуважительной причине, может восстановиться в течение
3 лет после отчисления на платной (договорной) основе;
14) получать от университета информацию о положении в сфере
занятости в Российской Федерации, содействие в трудоустройстве;
15) получать по решению ученого совета университета высшее
профессиональное образование по индивидуальному учебному плану, а
также по ускоренной или сокращенной программе, если уровень
образования студента или его способности являются для этого
достаточным основанием;
16) обжаловать приказы и распоряжения университета в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
17) осуществлять иные права в соответствии с законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами
университета.
123. Студенты очной формы обучения, аспиранты и докторанты,
обучающиеся за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются
стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и
имеют право на получение поощрения в соответствии с положением о
стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки
студентов, аспирантов и докторантов, принятым ученым советом
университета.
124. Студент университета обязан:
1) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка,
правила проживания в общежитии и иные локальные акты университета;
2) выполнять в установленные сроки все виды заданий,
предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и
навыками;
3) бережно относиться к имуществу университета, возмещать
причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации;
4) выполнять другие обязанности, предусмотренные
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными
актами университета.
125. За нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом
и правилами внутреннего распорядка университета, к студенту могут
применяться меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления из
университета.
126. Студент может быть отчислен из университета:
1) по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в
другое высшее учебное заведение, по состоянию здоровья, при наличии
других уважительных причин;
2) за нарушение настоящего Устава (академическая неуспеваемость,
пропуск занятий, предусмотренных учебным планом, без уважительных
причин в течение 10 и более дней в течение месяца);
3) в связи с расторжением договора о подготовке специалиста с
высшим профессиональным образованием на платной (договорной) основе;
4) за нарушение правил внутреннего распорядка университета;
5) при наличии 2 и более дисциплинарных взысканий в учебном году;
6) при получении неудовлетворительной оценки или неявке в
установленные сроки без уважительных причин на итоговые аттестационные
испытания;
7) за подделку документов, связанных с обучением в университете,
в том числе документов об образовании, учебных ведомостей, зачетных
книжек, медицинских справок, а также за представление курсовой или
выпускной квалификационной работы, выполненной другим лицом.
127. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть
наложено на студента университета после получения от него объяснения в
письменной форме.
128. Отчисление студента осуществляется приказом ректора
университета.
129. Дисциплинарное взыскание применяется в срок, не превышающий
1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня
его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения
его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их
болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и
родам.
130. Аспирантом университета является лицо, имеющее высшее
профессиональное образование (специалист, магистр) и обучающееся в
аспирантуре университета, и подготавливающее диссертацию на соискание
ученой степени кандидата наук.
131. Соискателем университета является лицо, имеющее высшее
профессиональное образование, прикрепленное к университету и
подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата
наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень
кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой
степени доктора наук.
132. Слушателями университета являются лица, обучающиеся:
1) на факультете довузовской и дополнительной подготовки, на
подготовительных курсах;
2) в структурных подразделениях повышения квалификации и
профессиональной переподготовки;
3) в другом высшем учебном заведении, если они параллельно
получают второе высшее профессиональное образование.
133. Зачисление лиц в слушатели университета для получения
высшего профессионального образования осуществляется на основании
приказа ректора университета. Для лиц, принятых для одновременного
освоения 2 основных образовательных программ высшего профессионального
образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о
зачислении могут устанавливаться условия посещения учебных занятий,
проведения практики и аттестаций.
Статус слушателя в отношении получения образовательных услуг
приравнивается к статусу студента университета соответствующей формы
обучения.
134. В университете предусматриваются должности для
научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные
работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
135. К профессорско-преподавательским должностям относятся
должности декана факультета (директора института), заведующего
кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и
ассистента.
К научным должностям относятся должности главного научного
сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного
сотрудника, научного сотрудника и младшего научного сотрудника.
136. Трудовые договоры на замещение должностей
научно-педагогических работников в университете могут заключаться как
на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами
трудового договора, но не более чем на 5 лет.
Заключению трудового договора на замещение должности
научно-педагогического работника, а также переводу на такую должность
(за исключением должностей декана факультета (директора института) и
заведующего кафедрой) предшествует избрание по конкурсу на замещение
соответствующей должности в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника,
с которым заключается трудовой договор на неопределенный срок,
проводится 1 раз в 5 лет.
137. В целях сохранения непрерывности учебного процесса в
университете допускается заключение трудового договора на замещение
должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на
замещение соответствующей должности при приеме на работу по
совместительству - на срок, не превышающий 1 год, а для замещения
временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом
сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и
заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых
беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических
работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на
неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.
До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока
срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия
работника занимаемой им должности научно-педагогического работника
может проводиться аттестация.
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников утверждается в порядке, устанавливаемом федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования.
138. Научно-педагогические работники университета пользуются
правами и исполняют обязанности в соответствии с законодательством
Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами
университета.
139. В университете учреждена должность президента университета.
Лицо, замещающее должность президента университета, как правило,
должно иметь опыт работы в должности ректора. Совмещение должностей
ректора и президента университета не допускается.
Кандидатура президента университета представляется в ученый совет
университета учредителем.
Президент университета избирается на заседании ученого совета
тайным голосованием простым большинством голосов на срок до 5 лет.
После избрания президента университета между ним и учредителем
заключается трудовой договор на срок до 5 лет. Прекращение трудового
договора с президентом университета осуществляется по основаниям,
установленным трудовым законодательством Российской Федерации, в том
числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем
организации.
140. Избранным на должность президента университета считается
кандидат, получивший по результатам тайного голосования более 50
процентов голосов членов ученого совета университета, если в нем
принимали участие не менее двух третей списочного состава членов
ученого совета университета.
141. Не позднее 2 месяцев до истечения срока трудового договора
президент университета отчитывается о проделанной работе на заседании
ученого совета университета.
142. Процедура избрания президента университета определяется
ученым советом университета.
143. Президент университета по согласованию с ректором
осуществляет следующие полномочия:
1) участвует в деятельности попечительского совета и иных органов
самоуправления университета;
2) участвует в разработке концепции развития университета;
3) представляет университет в отношениях с государственными
органами, органами местного самоуправления, общественными и иными
организациями;
4) участвует в решении вопросов совершенствования учебной,
научной, воспитательной и управленческой деятельности университета.
144. Научно-педагогические работники имеют право:
1) в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый
совет университета и ученый совет факультета (института);
2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
деятельности университета;
3) бесплатно пользоваться услугами библиотек, информационных
фондов, учебных и научных подразделений, а также других подразделений
университета в порядке, установленном университетом;
4) определять содержание учебных курсов в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом, читать
авторские учебные курсы;
5) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие
их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество
учебного процесса;
6) обжаловать приказы и распоряжения в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
7) на предоставление отпуска для подготовки учебников, монографий
и учебных пособий;
8) на научную и педагогическую стажировку в высших учебных
заведениях и научно-исследовательских организациях как в России, так и
за рубежом;
9) на организационное и материально-техническое обеспечение своей
профессиональной деятельности;
10) участвовать в проводимых научных исследованиях,
обеспечивающих высокий уровень содержания образования;
11) осуществлять другие права в соответствии с трудовым
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными
актами университета.
145. Научно-педагогические работники университета обязаны:
1) принимать активное участие в методической работе кафедр,
совершенствовании учебного процесса, поиске новых более эффективных
форм и методов обучения студентов, аспирантов и слушателей, применять
в обучении современные технологии и технические средства обучения;
2) обеспечивать высокую эффективность учебного и научного
процессов, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности,
инициативы и творческих способностей;
3) проводить научные исследования в соответствии с утвержденным
планом научно-исследовательских работ кафедр и (или) индивидуальным
планом, руководить научной работой студентов и аспирантов
университета, участвовать в проводимых в университете научных и
методических мероприятиях по профилю своей работы;
4) формировать у обучающихся профессиональные качества по
избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую
позицию, способность к труду и жизни в условиях современной
цивилизации и демократии;
5) систематически заниматься повышением своей квалификации;
6) добросовестно выполнять учебную, методическую,
научно-исследовательскую, организационную и воспитательную работу в
соответствии с индивидуальным планом и требованиями трудового
договора;
7) соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка
университета и иные локальные акты;
8) уважать личное достоинство обучающихся университета, проявлять
заботу об их культурном и физическом развитии, оказывать помощь в
организации самостоятельной работы.
146. Учебная нагрузка для педагогических работников университета
при реализации образовательных программ высшего профессионального
образования устанавливается в зависимости от их квалификации и профиля
кафедры в объеме до 900 часов за учебный год. К педагогической
деятельности в университете допускаются лица, имеющие высшее
профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц
подтверждается документами государственного образца о соответствующем
уровне образования и (или) квалификации.
147. Педагогическим работникам университета устанавливаются
сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и
удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56
календарных дней.
148. Педагогические работники университета не реже чем через
каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на
длительный отпуск сроком до 1 года. Порядок и условия его
предоставления определяются положением, утвержденным ученым советом
университета.
149. Увольнение педагогических работников университета по
инициативе администрации университета в связи с сокращением штатов
допускается только после окончания учебного года.
150. Права и обязанности инженерно-технического,
административно-хозяйственного, производственного,
учебно-вспомогательного и иного персонала университета определяются
трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом,
правилами внутреннего распорядка университета и должностными
инструкциями.
VII. Подготовка научно-педагогических и научных кадров
и повышение квалификации научно-педагогических работников
151. Подготовка научно-педагогических и научных кадров
осуществляется в аспирантуре и докторантуре университета, а также
путем прикрепления к кафедрам соискателей ученых степеней, перевода
педагогических работников на должности научных сотрудников в целях
подготовки докторских диссертаций и предоставления отпусков для
завершения работы над диссертациями.
152. Положение о подготовке научно-педагогических и научных
кадров утверждается федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
153. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру
университета для обучения за счет бюджетных ассигнований федерального
бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования, по согласованию с учредителем.
154. Университет вправе осуществлять прием граждан сверх
установленных контрольных цифр приема в аспирантуру и докторантуру на
основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими
лицами и предусматривающих оплату ими стоимости обучения.
155. Подготовка аспирантов осуществляется по очной и заочной
формам.
156. В аспирантуру принимаются лица с высшим профессиональным
образованием на основе конкурсного отбора. Лица, ранее прошедшие
полный курс обучения в аспирантуре за счет бюджетных ассигнований
федерального бюджета, имеют право на вторичное поступление в
аспирантуру только на платной (договорной) основе.
157. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата
наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на
соискание ученой степени доктора наук.
В докторантуру принимаются лица, имеющие степень кандидата наук.
Подготовка докторантов осуществляется по очной форме. Срок подготовки
докторантов не должен превышать 3 года.
158. Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских
экзаменов может проводиться на срок не более 2 лет и для подготовки
кандидатской диссертации - на срок не более 3 лет.
Прикрепление соискателей для подготовки докторской диссертации
может проводиться на срок не более 4 лет.
159. Права и обязанности аспирантов, докторантов и соискателей
ученых степеней, а также социальные гарантии и компенсации,
предусмотренные им, устанавливаются законодательством Российской
Федерации.
160. Повышение квалификации научно-педагогических работников
университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных
учреждениях системы повышения квалификации, структурных подразделениях
образовательных учреждений высшего профессионального образования, в
том числе в институте повышения квалификации преподавателей
университета.
VIII. Экономика университета
161. Университет самостоятельно осуществляет
финансово-хозяйственную деятельность, решает вопросы, связанные с
заключением договоров, определением своих обязательств и иных условий,
не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему
Уставу. Университет обеспечивает исполнение своих обязательств в
пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и денежных
средств, полученных в установленном порядке от приносящей доход
деятельности, в соответствии с бюджетной сметой и сметой доходов и
расходов в отношении средств, полученных от приносящей доход
деятельности.
Доходы, полученные университетом от приносящей доход
деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают
в самостоятельное распоряжение университета, учитываются на отдельном
балансе и используются в целях обеспечения деятельности университета.
162. Имущество университета находится в федеральной
собственности.
163. За университетом в целях обеспечения образовательной,
научной и иной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом,
уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий
полномочия собственника в сфере управления имуществом Российской
Федерации, закрепляет на праве оперативного управления здания,
сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное
необходимое имущество потребительского, социального, культурного и
иного назначения.
164. Университету предоставляются в постоянное (бессрочное)
пользование земельные участки, выделенные ему в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
165. Использование университетом природных ресурсов
осуществляется в порядке, устанавливаемом законодательством Российской
Федерации.
166. Университет обязан представлять сведения об имуществе,
приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доход
деятельности, в федеральный орган исполнительной власти,
осуществляющий ведение реестра федерального имущества.
167. Университет не вправе совершать сделки, возможными
последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за университетом, или имущества, приобретенного за счет
средств, выделенных университету его собственником, за исключением
случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными
законами.
168. Университет имеет право выступать в качестве арендатора и
(или) арендодателя имущества в случаях и порядке, которые установлены
законодательством Российской Федерации.
169. Университет с согласия уполномоченного федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего полномочия собственника в сфере
управления имуществом Российской Федерации, и на основании договоров
имеет право предоставлять научным организациям в пользование движимое
и недвижимое имущество, а также использовать на основании договоров
движимое и недвижимое имущество, принадлежащее научным организациям на
праве собственности, оперативного управления или хозяйственного
ведения. Между университетом и такими организациями указанные
отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.
170. Университет с согласия уполномоченного федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего полномочия собственника в сфере
управления имуществом Российской Федерации, и на основании договора
между университетом и медицинским учреждением имеет право
предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и
недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и
работников университета и прохождения ими медицинского обследования.
Между такими государственными некоммерческими организациями и (или)
муниципальными некоммерческими организациями указанные отношения могут
осуществляться на безвозмездной основе.
171. Университет несет ответственность за сохранность и
эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного
управления имущества. Контроль за деятельностью университета в этой
части осуществляет федеральный орган исполнительной власти,
осуществляющий функции по управлению федеральным имуществом.
172. Университет отвечает по своим обязательствам в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
173. Университет в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации определяет системы оплаты труда работников,
включая размеры должностных окладов, доплат и надбавок
компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего
характера и системы премирования.
174. Источниками формирования финансовых средств университета
являются:
1) бюджетные ассигнования федерального бюджета;
2) средства, полученные от сдачи в аренду имущества, находящегося
в федеральной собственности, переданного университету в оперативное
управление в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) средства, полученные от оказания платных услуг;
4) средства, полученные в виде пожертвований (безвозмездных
поступлений) физических и (или) юридических лиц, в том числе
иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
5) иные источники, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
175. Финансовое обеспечение деятельности университета, в том
числе научных исследований, информационно-аналитического и экспертного
обеспечения деятельности Правительства Российской Федерации,
проводимых университетом, а также образовательной деятельности в части
реализации образовательных программ среднего, высшего и
послевузовского профессионального образования осуществляется
университетом за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на
основе бюджетной сметы с учетом установленных государственных заданий
(контрольных цифр).
Научные исследования, проводимые в университете, финансируются за
счет средств федерального бюджета, пожертвований, средств, полученных
от приносящей доход деятельности, в том числе грантов, которые в
установленном порядке передаются университету, а также за счет средств
заказчиков (на договорной основе).
176. Управление делами Президента Российской Федерации является
для университета главным распорядителем средств федерального бюджета,
который доводит до университета роспись расходов (бюджетные
ассигнования) и лимиты бюджетных обязательств, оформляет разрешение на
осуществление приносящей доход деятельности, утверждает сметы доходов
и расходов в отношении средств федерального бюджета и средств,
полученных от приносящей доход деятельности.
177. Университет вправе осуществлять сверх государственных
заданий (контрольных цифр) подготовку специалистов (в том числе
иностранных граждан) на платной основе, а также оказывать платные
дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным
образовательным программам, обучение на подготовительных курсах,
преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство,
занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие
услуги), не предусмотренные образовательными программами и федеральным
государственным образовательным стандартом, в соответствии с
договорами, заключенными с юридическими и (или) физическими лицами.
Указанные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках
образовательной деятельности, финансируемой за счет средств
федерального бюджета.
178. Университет в установленном порядке имеет право:
1) осуществлять функции распорядителя бюджетных средств на
содержание филиалов университета, включая доведение до филиалов
расходных расписаний (лимитов бюджетных обязательств и объемов
финансирования расходов), утверждение бюджетных смет, лимитов
бюджетных обязательств и смет доходов и расходов по дополнительному
бюджетному финансированию за счет арендных платежей, оформление
разрешения на открытие лицевых счетов по учету средств, полученных от
приносящей доход деятельности, в территориальных органах Федерального
казначейства и утверждение смет доходов и расходов в отношении
средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также порядок
их составления;
2) осуществлять ведение бюджетного учета и предоставлять
бюджетную отчетность в порядке, установленном Министерством финансов
Российской Федерации для бюджетных учреждений;
3) осуществлять функции государственного заказчика при размещении
заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд
университета за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и
иных источников финансового обеспечения;
4) выступать государственным заказчиком при осуществлении
капитального строительства, реконструкции и технического
перевооружения строек и объектов федеральной собственности,
находящихся в оперативном управлении университета;
5) проводить капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений,
находящихся в оперативном управлении университета;
6) осуществлять организацию досуга обучающихся и работников
университета (театрально-зрелищные, спортивные, культурно-массовые
мероприятия, связанные с воспитательным процессом обучающихся) за счет
бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход
деятельности;
7) обеспечивать выполнение работ по договорам с юридическими и
физическими лицами (в том числе иностранными) по направлениям
деятельности университета;
8) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством
Российской Федерации.
179. Университет вправе вести предусмотренную настоящим Уставом
приносящую доход деятельность в области образования и других областях,
если это не идет в ущерб его основной деятельности, в соответствии с
законодательством Российской Федерации и на основе договоров
(государственных контрактов), заключенных с юридическими и физическими
лицами на возмездной основе, а именно:
1) оказывать платные образовательные услуги по основным
образовательным программам среднего, высшего и послевузовского
профессионального образования сверх государственных заданий
(контрольных цифр);
2) оказывать платные дополнительные образовательные услуги
(обучение по дополнительным профессиональным образовательным
программам, обучение на подготовительных курсах, преподавание
специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с
обучающимися углубленным изучением отдельных программ, циклов
дисциплин и отдельных предметов и другие образовательные услуги), не
предусмотренные образовательными программами и федеральным
государственным образовательным стандартом;
3) выполнять научно-исследовательские работы на основе
заключенных договоров сверх плана научных исследований, реализуемых за
счет средств федерального бюджета;
4) осуществлять создание и ведение информационных баз по
экономическим, социальным и иным вопросам, обработку данных,
подготовку аналитических обзоров по направлениям, входящим в
компетенцию университета;
5) оказывать информационные, информационно-вычислительные,
аналитические, консалтинговые, консультационные,
справочно-библиографические, методические (методологические) и
инжиниринговые услуги, а также услуги научного и научно-методического
характера в рамках осуществления университетом образовательной и
научной деятельности;
6) оказывать услуги, связанные с изданием учебной,
учебно-методологической, научной, печатной, аудиовизуальной продукции
(учебники, учебно-методические пособия и материалы, лекции, научные
журналы, иные виды продукции), произведенной за счет средств
заказчика;
7) осуществлять издание учебной, учебно-методологической,
научной, печатной, аудиовизуальной продукции (учебники,
учебно-методические пособия и материалы, лекции, научные журналы, иные
виды продукции) за счет средств, полученных от приносящей доход
деятельности;
8) предоставлять услуги связи и интернет-услуги работникам и
обучающимся университета, иным лицам, прибывающим в университет в
рамках осуществления образовательной и научной деятельности;
9) предоставлять сверх средств, выделяемых из федерального
бюджета, дополнительные услуги по проживанию, пользованию
коммунальными и хозяйственными услугами в общежитиях, а также
гостиничные услуги лицам, прибывающим в университет в рамках
осуществления образовательной и научной деятельности;
10) предоставлять услуги, связанные с проведением круглых столов,
конференций, симпозиумов, выставок и иных аналогичных мероприятий,
тематика которых связана с основными видами деятельности университета;
11) предоставлять услуги в области культурно-досуговой
деятельности;
12) оказывать услуги спортивно-оздоровительного характера
работникам и обучающимся университета, иным лицам, прибывающим в
университет в рамках осуществления образовательной и научной
деятельности;
13) осуществлять организацию детских оздоровительных лагерей,
пансионатов, домов отдыха на базе учебно-оздоровительных комплексов,
переданных университету в оперативное управление;
14) предоставлять автотранспортные услуги;
15) оказывать услуги по производству и реализации предприятиями
общественного питания продукции, произведенной и приобретенной за счет
средств, полученных от приносящей доход деятельности;
16) оказывать услуги по внешнеэкономической деятельности в
установленной сфере деятельности;
17) оказывать услуги по демонстрации кино- и видеофильмов для
образовательных целей.
180. Стоимость работ и услуг, осуществляемых университетом,
определяется в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.
181. Деятельность, требующая в соответствии с законодательством
Российской Федерации лицензирования, осуществляется университетом
только после получения соответствующей лицензии.
IX. Учет, отчетность и контроль
182. Университет ведет бюджетный учет и представляет бюджетную
отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской
Федерации для бюджетных учреждений.
183. Университет ведет налоговый учет и представляет в налоговые
органы по месту регистрации все необходимые документы.
X. Международная и внешнеэкономическая деятельность
184. Университет осуществляет международное сотрудничество в
области среднего, высшего, послевузовского и дополнительного
профессионального образования, научной, научно-технической,
инновационной, преподавательской и иной деятельности в соответствии с
законодательством Российской Федерации и международными договорами
Российской Федерации.
185. Основными направлениями международной деятельности
университета являются:
1) участие в программах двустороннего и многостороннего обмена
обучающимися и научно-педагогическими работниками, разработка и
реализация программ высшего, послевузовского и дополнительного
профессионального образования;
2) осуществление фундаментальных и прикладных научных
исследований по заказам иностранных юридических лиц;
3) проведение совместных конгрессов, конференций, симпозиумов и
других мероприятий по профилю деятельности университета;
4) приглашение иностранных преподавателей и специалистов для
участия в образовательном процессе и научной работе;
5) заключение с иностранными юридическими и (или) физическими
лицами договоров о сотрудничестве;
6) участие в международных программах по вопросам
совершенствования образования;
7) участие в конкурсах на получение грантов различных
международных организаций в области реализации международных
исследовательских программ;
8) осуществление иных форм международного сотрудничества в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
186. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан
иностранных государств в университете, преподавательская и
научно-исследовательская работа граждан Российской Федерации за
рубежом в пределах установленной Правительством Российской Федерации
квоты осуществляются в соответствии с законодательством Российской
Федерации на основе международных договоров, а также по прямым
договорам, заключенным университетом с иностранными юридическими
лицами, в том числе с иностранными гражданами.
187. Университет вправе заниматься внешнеэкономической
деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации
и настоящим Уставом.
XI. Виды локальных актов, регламентирующих
деятельность университета
188. Локальными актами, регламентирующими деятельность
университета, являются приказы, распоряжения, положения и должностные
инструкции, утверждаемые в порядке, устанавливаемом университетом.
189. Локальные акты университета не могут противоречить
законодательству Российской Федерации.
XII. Порядок реорганизации и ликвидации университета
190. Реорганизация университета осуществляется учредителем в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
191. Ликвидация университета может осуществляться по решению суда
либо по решению учредителя в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
192. При реорганизации университета все документы передаются в
соответствии с законодательством Российской Федерации правопреемнику
университета.
193. При ликвидации университета документы постоянного хранения
передаются на хранение в архив административного округа, на территории
которого находится университет.
194. При ликвидации университета ликвидационная комиссия, а при
реорганизации - правопреемник университета обязаны обеспечить
сохранность сведений, составляющих государственную тайну, и их
носителей путем разработки и осуществления системы мер защиты
информации, охраны и пожарной безопасности.
195. При ликвидации университета денежные средства и иные объекты
собственности за вычетом платежей, связанных с покрытием обязательств
университета, направляются на развитие образования в соответствии с
законодательством Российской Федерации.Страницы: 1 2 |