ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ НДФЛ КОМПЕНСАЦИЯ РАБОТНИКУ В СЛУЧАЕ
РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
19 апреля 2010 г.
N 20-14/3/041142
(Д)
В соответствии с пунктом 1 статьи 210 НК РФ при определении
налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика,
полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на
распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде
материальной выгоды.
В статье 217 НК РФ определен исчерпывающий перечень доходов, не
подлежащих налогообложению.
Так, не подлежат налогообложению все виды установленных
действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов
РФ, решениями представительных органов местного самоуправления
компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии
с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с
увольнением работников (п. 3 ст. 217 НК РФ).
В соответствии с положениями статьи 178 ТК РФ при расторжении
трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата работников организации увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Кроме того, в случае расторжения трудового договора по
основаниям, указанным в части 3 статьи 178 ТК РФ, выходное пособие
выплачивается работникам в размере двухнедельного среднего заработка.
Вместе с тем трудовым или коллективным договором могут
предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также
устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Следовательно, в ТК РФ не установлена обязательная выплата
компенсации работнику в случае расторжения трудового договора по
соглашению сторон.
Таким образом, выплата компенсации работнику в случае расторжения
трудового договора по соглашению сторон не подпадает под действие
пункта 3 статьи 217 НК РФ, поэтому такая выплата, в размере
трехмесячного среднего заработка, подлежит обложению НДФЛ.
Заместитель
руководителя Управления
государственный советник
3-го класса
Е.А. Останина
19 апреля 2010 г.
N 20-14/3/041142 |