О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ. Соглашение. Не задано. 02.07.10

      О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ФЕДЕРАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
           ПО УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                         НА 2010 - 2012 ГОДЫ

                              СОГЛАШЕНИЕ

                   РОССИЙСКИЙ НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ
                  РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
                                                                      
                            2 июля 2010 г.


                                 (Д)
                                                                      

                                       Перечень организаций участников
                                   Федерального отраслевого соглашения
                                            по угольной промышленности
                                                  Российской Федерации
                                                   на 2010 - 2012 годы
                                   
     Внести   в   Федеральное   отраслевое   соглашение   по  угольной
промышленности  Российской  Федерации  на  2010  -  2012 годы в раздел
"Оплата и мотивация труда" следующее дополнение:
     "3.2.18.  Работодатели  обеспечивают  увеличение  до 70 процентов
доли   условно-постоянной  составляющей  в  структуре  платы  за  труд
шахтеров в рамках действующего Соглашения.
     Структура    условно-постоянной   и   условно-переменной   частей
приводится в приложении к Соглашению.
     Работодатели   совместно   с  соответствующим  органом  Профсоюза
обеспечивают корректировку коллективных договоров (соглашений) в части
изменения положений о премировании, выплат и доплат работникам с целью
совершенствования  системы  оплаты  труда  и  введения  в  действие  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.".
    
Председатель
                                                          И.И.МОХНАЧУК
2 июля 2010 г.
    
    
                                                            Приложение

                                               к Соглашению о внесении
                                              дополнения в Федеральное
                                                 отраслевое соглашение
                                            по угольной промышленности
                                                  Российской Федерации
                                                   на 2010 - 2012 годы
                                                     от 2 июля 2010 г.
                                                                      
     Под  условно-постоянной  частью заработной платы следует понимать
следующие выплаты:
     оплату  по  тарифным  ставкам (месячным окладам) в соответствии с
присвоенным квалификационным разрядом;
     оплату по сдельным расценкам (в том числе сдельный приработок);
     оплату  нормативного  времени  передвижения  в  шахте от ствола к
месту  работы и обратно, оплату нормативного времени доставки от места
получения наряда до места работы;
     доплаты,  устанавливаемые  к тарифным ставкам (месячным окладам),
такие  как:  доплата  за  работу  в ночное время, за работу во вредных
условиях  труда,  за  совмещение  профессий,  за  руководство бригадой
(звеном), за классность и т.п.;
     надбавки,  устанавливаемые  к тарифным ставкам (месячным окладам)
либо  фиксированной  суммой,  такие  как: надбавка за профессиональное
мастерство,  за  высокую квалификацию, за соблюдение требований охраны
труда и промышленной безопасности и т.п.;
     оплату  дополнительно  отработанного времени: оплата сверхурочной
работы  и  работы  в  выходные  и праздничные дни, доплату за работу в
праздничные дни, определенные установленным графиком выходов рабочего;
     надбавку  за  стаж  работы  в организации, в том числе выплату за
выслугу лет и т.п.;
     оплату  отработанного  времени  с  сохранением среднего заработка
(оплату  командировок,  сохранение  среднего заработка при переводе на
другую работу, оплату простоев и т.п.);
     доля   оплаты   ежегодных,  учебных  и  дополнительных  отпусков,
относящаяся к условно-постоянной части;
     районный  коэффициент  и  надбавки  за  работу в районах Крайнего
Севера  и  приравненных  к  ним,  начисляемые  на  перечисленные  выше
выплаты, относящиеся к условно-постоянной части.
     
     Под условно-переменной частью заработной платы следует понимать:
     ежемесячные    премии    за    соблюдение    производственной   и
технологической  дисциплины,  правил безопасности, правил эксплуатации
машин   и   механизмов,  внедрение  новой  техники  и  технологических
процессов,  надлежащее  использование  средств индивидуальной защиты и
приборов   контроля   за  безопасными  условиями  труда,  за  основные
результаты производственно-хозяйственной деятельности;
     периодические  премии  по  итогам  работы  за определенный период
(ежеквартальные,  по  итогам  работы за полугодие, по итогам работы за
год и т.п.);
     доля   оплаты   ежегодных,  учебных  и  дополнительных  отпусков,
относящаяся к условно-переменной части;
     районный  коэффициент  и  надбавки  за  работу в районах Крайнего
Севера  и  приравненных  к  ним,  начисляемые  на  перечисленные  выше
выплаты, относящиеся к условно-переменной части.