О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
10 августа 2010 г.
N 683-ПП
(Д)
Во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 30 июля
2008 г. N 1144 "О премии Президента Российской Федерации в области
науки и инноваций для молодых ученых", от 25 августа 2008 г. N 1252 "О
Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и
подготовке резерва управленческих кадров", от 9 февраля 2009 г. N 146
"О мерах по усилению государственной поддержки молодых российских
ученых - кандидатов и докторов наук", а также статьи 33 Закона города
Москвы от 30 сентября 2009 г. N 39 "О молодежи", в целях создания
необходимых условий для профессиональной и социальной адаптации
молодых специалистов, закрепления их в трудовых коллективах, а также
развития системы советов молодых ученых и специалистов, творческого
потенциала молодежи, повышения ответственности руководителей органов
государственной власти города Москвы по формированию кадрового резерва
Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение о Московском городском совете молодых ученых и
специалистов (приложение 1).
1.2. Положение о городском ежегодном конкурсе "Молодые таланты
Москвы" (приложение 2).
2. Органам исполнительной власти города Москвы, подведомственным
им государственным предприятиям и учреждениям города Москвы:
2.1. До 1 октября 2010 г.:
2.1.1. Завершить работу по созданию советов молодых ученых и
специалистов.
2.1.2. Назначить ответственных кураторов советов молодых ученых и
специалистов из числа заместителей руководителя.
2.2. Оказывать организационную, правовую, методическую поддержку
деятельности советов молодых ученых и специалистов.
2.3. Обеспечить условия для профессиональной адаптации,
закрепления молодых специалистов в органах исполнительной власти
города Москвы, подведомственных им предприятиях и учреждениях города
Москвы.
2.4. Практиковать участие председателей и членов советов молодых
ученых и специалистов в работе коллегий, общественных и
консультативных советах при органах исполнительной власти города
Москвы.
2.5. Осуществлять учет молодых ученых и специалистов, принявших
участие в конкурсах профессионального мастерства.
2.6. При рассмотрении анкет на участие в конкурсе на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы города Москвы
уделять внимание участию кандидатов в конкурсах профессионального
мастерства, результативности реализации предложений по улучшению
качества и повышению эффективности работы трудового коллектива.
2.7. Рекомендовать один раз в 2-3 года проведение отраслевых
конкурсов между подведомственными предприятиями и учреждениями города
Москвы на звание "Лучшее предприятие по работе с молодыми
специалистами", а также конкурсов профессионального мастерства,
ориентированных на выявление наиболее талантливых молодых специалистов
и их поощрение.
2.8. Организовать на системной основе взаимодействие с высшими и
средними образовательными учреждениями по целевой контрактной
подготовке дипломированных специалистов, профориентации студентов и
трудоустройству выпускников.
3. Департаменту семейной и молодежной политики города Москвы за
счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на
2010 год:
3.1. Совместно с Московским городским советом молодых ученых и
специалистов, Молодежной экспертной группой при Мэре Москвы и
Студенческим Правительством дублеров до 1 октября 2010 г. разработать
и представить на утверждение Правительства Москвы Положение о премиях
Мэра Москвы для молодых ученых и специалистов.
3.2. До 1 октября 2010 г.:
3.2.1. Разработать и представить на утверждение первому
заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецовой Л.И. Типовое
положение о Совете молодых ученых и специалистов.
3.2.2. Представить первому заместителю Мэра Москвы в
Правительстве Москвы Швецовой Л.И. предложения по учету опыта работы
молодых специалистов в молодежных совещательно-консультативных органах
при государственных органах города Москвы, советах молодых ученых и
специалистов организаций, расположенных на территории города Москвы.
3.3. До 1 декабря 2010 г. разработать и представить на
утверждение Правительства Москвы Положение о формировании реестра
"Молодежный кадровый потенциал столицы", предусматривающее критерии
отбора кандидатов, механизмы обучения (повышение квалификации,
профессиональная переподготовка), перспективы дальнейшего
трудоустройства (карьерного роста) наиболее профессиональных молодых
специалистов по всем направлениям развития города Москвы, имеющих опыт
общественной работы.
3.4. До 1 февраля 2011 г.:
3.4.1. Сформировать реестр "Молодежный кадровый потенциал
столицы".
3.4.2. Представить первому заместителю Мэра Москвы в
Правительстве Москвы Швецовой Л.И. предложения по организации
непрерывного обучения молодых специалистов, внесенных в реестр
"Молодежный кадровый потенциал столицы".
3.5. Организовать на базе Государственного бюджетного учреждения
города Москвы "Молодежный центр "ПОТЕНЦИАЛ" Департамента семейной и
молодежной политики города Москвы:
3.5.1. До 1 декабря 2010 г. постоянно действующую
информационно-методическую площадку для работы с реестром "Молодежный
кадровый потенциал столицы" и обеспечения деятельности Московского
городского совета молодых ученых и специалистов.
3.5.2. Функционирование информационного Интернет-портала для
освещения работы информационно-методической площадки (п. 3.5.1).
3.6. Организовать на базах Государственного учреждения города
Москвы "Московская служба психологической помощи населению"
Департамента семейной и молодежной политики города Москвы,
Государственного учреждения города Москвы "Центр правовой и
информационной помощи молодежи "Выбор" Департамента семейной и
молодежной политики города Москвы постоянно действующие
психологические и правовые консультации для молодых ученых и
специалистов, активистов молодежных профессиональных сообществ.
3.7. Совместно с Комитетом общественных связей города Москвы,
Московской федерацией профсоюзов, Московской конфедерацией
промышленников и предпринимателей (работодателей) рекомендовать
организаторам (отраслевым оргкомитетам) финальных этапов городского
конкурса профессионального мастерства "Московские мастера"
предусмотреть отдельную номинацию для молодых специалистов.
3.8. При разработке программ поддержки московских вузов
федерального подчинения предусматривать мероприятия по развитию
советов молодых ученых и специалистов высших учебных заведений.
4. Комитету по телекоммуникациям и средствам массовой информации
города Москвы оказывать содействие в освещении в рамках существующих
на московских теле-, радиоканалах программ темы профессиональной
успешности молодых ученых и специалистов, популяризации реестра
"Молодежный кадровый потенциал столицы".
5. Рекомендовать советам молодых специалистов, созданным в
Аппарате Мэра и Правительства Москвы, а также при органах
исполнительной власти города Москвы:
5.1. После выполнения пункта 3.2.1 настоящего постановления
привести в соответствие с Типовым положением о Совете молодых ученых и
специалистов положения о советах молодых ученых и специалистов.
5.2. Обеспечить взаимодействие советов молодых ученых и
специалистов с организациями, общественными объединениями и высшими
учебными заведениями.
6. Рекомендовать руководителям организаций, высших учебных
заведений, расположенных на территории города Москвы:
6.1. Создавать советы молодых ученых и специалистов.
6.2. Использовать в работе с советами молодых ученых и
специалистов положения настоящего постановления.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И. и
руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.
О ходе выполнения постановления доложить Мэру Москвы в I квартале
2011 г.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
10 августа 2010 г.
N 683-ПП
Приложение 1
к постановлению
Правительства Москвы
от 10 августа 2010 г.
N 683-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ СОВЕТЕ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ И СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Общие положения
1.1. Московский городской совет молодых ученых и специалистов
(далее - Совет) является постоянно действующим коллегиальным
совещательным органом при Правительстве Москвы и представляет собой
собрание председателей советов молодых ученых и специалистов
государственных органов города Москвы, высших учебных заведений и
организаций, находящихся на территории города Москвы.
1.2. Совет выполняет консультативные функции по вопросам
молодежной политики, кадрового обеспечения, организации
профессиональной и социальной адаптации, представляет интересы молодых
ученых и специалистов города Москвы.
1.3. Совет осуществляет свою деятельность на общественных началах
и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Уставом города Москвы, законами города Москвы,
нормативными правовыми актами Мэра и Правительства Москвы и настоящим
Положением в соответствии с принципами демократизма, добровольности,
гласности, равноправия и самоуправления.
1.4. Совет самостоятельно принимает внутренние документы,
регламентирующие его работу.
2. Цели, задачи и основные права Совета
2.1. Целями деятельности Совета являются:
- содействие профессиональной адаптации молодых ученых и
специалистов - создание условий для развития трудовых способностей
молодых ученых и специалистов, их профессиональных навыков,
дополнительных знаний, навыков сотрудничества, профессиональной
компетенции;
- взаимодействие молодых ученых и специалистов города Москвы;
- содействие общественно полезным молодежным инициативам;
- выработка и осуществление согласованных и целенаправленных
действий председателей советов молодых ученых и специалистов
государственных органов города Москвы, высших учебных заведений и
организаций, находящихся на территории города Москвы;
- содействие пропаганде научно-технического творчества молодежи;
- содействие укреплению и развитию международных связей молодых
ученых и специалистов;
- консолидация усилий молодых ученых и специалистов в решении
актуальных научных, культурных, социальных и экономических проблем;
- выявление и сопровождение талантливой молодежи;
- профилактика негативных явлений в молодежной среде;
- содействие пропаганде новейших достижений науки, техники,
культуры силами молодых ученых и специалистов;
- участие в разработке предложений по стимулированию молодых
ученых и специалистов, содействие созданию условий для их
профессионального роста и повышения социальной активности;
- содействие профессиональной и социальной адаптации молодых
ученых и специалистов;
- содействие профессиональному росту молодежи и закреплению
молодых кадров, распространению (внедрению) результатов исследований
молодых ученых и специалистов;
- содействие развитию инновационной деятельности молодых ученых и
специалистов и обеспечение кадрового потенциала города Москвы.
2.2. Для достижения своих целей Совет в пределах своей
компетенции решает следующие задачи:
- отработка систем обеспечения взаимодействия советов молодых
ученых и специалистов при решении задач социально-экономического
развития города Москвы;
- выработка основных направлений молодежной кадровой политики
создаваемых советов молодых ученых и специалистов государственных
органов города Москвы, высших учебных заведений и организаций,
находящихся на территории города Москвы;
- выработка предложений по организации системы наставничества;
- мониторинг состояния дел по профессиональной адаптации молодых
ученых и специалистов в государственных органах города Москвы, высших
учебных заведениях и организациях, находящихся на территории города
Москвы;
- содействие трудоустройству выпускников вузов;
- участие в общественной экспертизе решений, принимаемых
Правительством Москвы;
- анализ, разработка и внесение предложений по решению
профессиональных, социальных, жилищных и других проблем молодых ученых
и специалистов;
- подготовка предложений для Мэра Москвы и государственных
органов города Москвы по вопросам кадровой, образовательной,
научно-технической, экономической и социальной политики города Москвы;
- участие в разработке проектов нормативных правовых актов в
сфере поддержки творчества молодых ученых и специалистов;
- отбор и популяризация выдающихся достижений молодых ученых и
специалистов города Москвы, представление их для участия в федеральных
и региональных конкурсах, в том числе в конкурсе на соискание премии
Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для
молодых ученых;
- участие в организации и проведении конференций, семинаров,
конкурсов, выездных школ и других мероприятий, в которых могут
принимать участие молодые ученые и специалисты;
- информационное сопровождение молодых ученых и специалистов по
вопросам оказания правовых, социальных, психологических и иных услуг
молодым ученым и специалистам города Москвы;
- представление интересов молодых ученых и специалистов в
государственных органах города Москвы, органах местного самоуправления
и общественных объединениях;
- содействие физическому развитию молодых ученых и специалистов.
2.3. В целях осуществления своей деятельности Совет имеет право:
- вносить в установленном порядке на рассмотрение Мэра Москвы и
органов государственной власти города Москвы предложения, направленные
на реализацию задач Совета;
- привлекать к работе Совета руководителей и специалистов
государственных органов города Москвы, научные организации и
образовательные учреждения;
- представлять интересы и защищать права молодых ученых и
специалистов в государственных органах города Москвы, местного
самоуправления, научных и общественных объединениях;
- привлекать к работе Совета Молодежную экспертную группу при
Мэре Москвы, Молодежную палату при Московской городской Думе,
Общественную молодежную палату города Москвы, Студенческое
Правительство дублеров;
- с целью выработки предложений проводить экспертизу проектов
законов и иных нормативных правовых актов города Москвы;
- проводить общественные слушания по общественно важным
проблемам;
- участвовать в международных, общероссийских, межрегиональных,
региональных и иных проектах и программах;
- организовывать научно-образовательные, культурные, спортивные,
оздоровительные мероприятия, выставки, конкурсы;
- осуществлять взаимодействие с молодежными профессиональными
сообществами в целях мониторинга состояния рынка труда в городе
Москве;
- взаимодействовать с общественными объединениями, работающими с
молодежью, молодежными организациями;
- участвовать в организации досуга, занятости и отдыха молодых
ученых и специалистов города Москвы;
- осуществлять иную деятельность в интересах молодых ученых и
специалистов, не противоречащую законодательству.
3. Порядок формирования Совета
3.1. В состав Совета могут входить председатели советов молодых
ученых и специалистов государственных органов города Москвы, высших
учебных заведений и организаций, находящихся на территории города
Москвы, а также первый заместитель руководителя Департамента семейной
и молодежной политики города Москвы, курирующий вопросы молодежной
политики.
3.2. Вступление в Совет происходит в заявительном порядке и по
решению руководителя Департамента семейной и молодежной политики
города Москвы. Материалы по кандидатурам в состав Совета
представляются в Департамент семейной и молодежной политики города
Москвы.
3.3. Персональный состав Совета утверждается руководителем
Департамента семейной и молодежной политики города Москвы.
3.4. Срок членства в Совете составляет три года.
3.5. Членство в Совете может быть прекращено в случаях:
- прекращения председательства в совете молодых ученых и
специалистов государственных органов города Москвы, высших учебных
заведений и организаций, находящихся на территории города Москвы;
- собственного заявления члена Совета.
4. Организационная структура Совета
4.1. Председатель Совета избирается из числа членов Совета на
срок полномочий Совета путем голосования большинством (не менее двух
третей) голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета.
4.2. Совет состоит из секторов, сформированных в соответствии со
структурой государственных органов города Москвы и по отраслям
экономики городского хозяйства.
4.3. Ответственным секретарем Совета является государственный
гражданский служащий Департамента семейной и молодежной политики
города Москвы.
4.4. Внутри каждого сектора из числа членов Совета по решению
двух третьих от присутствующих на заседании сектора членов Совета
избирается сопредседатель Совета, а также ответственный секретарь по
сектору.
4.5. Из председателя и сопредседателей Совета формируется
президиум Совета.
4.6. Председатель Совета:
- осуществляет руководство и координацию деятельности Совета;
- председательствует на заседаниях Совета. В случае если по
каким-либо причинам не может председательствовать, делегирует свои
полномочия одному из сопредседателей Совета;
- является официальным представителем Совета;
- выступает от имени Совета в рамках компетенции, установленной
Положением;
- осуществляет взаимодействие с государственными органами города
Москвы и местного самоуправления, организациями, общественными
объединениями и гражданами в соответствии с законодательством и
Положением;
- принимает решение о созыве и сроках проведения очередных и
внеочередных заседаний Совета;
- подписывает принятые Советом решения;
- не реже одного раза в год представляет отчетную информацию
членам Совета о проделанной работе;
- распределяет обязанности между сопредседателями Совета.
4.7. Сопредседатели Совета:
- руководят соответствующими секторами Совета;
- выполняют функции председателя Совета в его отсутствие;
- выполняют поручения председателя Совета, данные в пределах их
полномочий в рамках компетенции Совета;
- выполняют поручения Совета;
- осуществляют иные функции в соответствии с Положением.
4.8. Президиум Совета осуществляет функции по оперативному
решению отдельных вопросов, входящих в компетенцию Совета.
4.9. Ответственный секретарь Совета:
- осуществляет подготовку к заседаниям Совета;
- осуществляет организационно-методическое и информационное
обеспечение деятельности Совета;
- ведет и оформляет протоколы заседаний Совета;
- осуществляет регистрацию членов Совета, присутствующих на
заседании Совета;
- осуществляет иные функции в соответствии с Положением.
4.10. Ответственный секретарь по сектору:
- осуществляет подготовку к заседаниям рабочих групп по сектору;
- ведет и оформляет протоколы заседаний рабочих групп по сектору;
- осуществляет регистрацию членов Совета, присутствующих на
заседании рабочих групп по сектору;
- осуществляет иные функции в соответствии с Положением.
4.11. Члены Совета имеют равные права и несут равные обязанности.
Член Совета имеет право:
- избирать и быть избранным в руководящие органы Совета;
- принимать участие в заседаниях Совета;
- в устной или письменной форме выражать свое мнение по вопросам
деятельности Совета;
- вносить на рассмотрение Совета предложения по направлениям
деятельности и участвовать в обсуждении всех рассматриваемых Советом
вопросов.
Член Совета обязан:
- соблюдать Положение;
- выполнять решения и поручения Совета, принятые в пределах его
полномочий, определенных Положением;
- выполнять принятые на себя обязательства, руководствоваться в
своей деятельности целями, задачами и принципами Совета.
4.12. Члены Совета принимают личное участие в работе заседаний
Совета. В случае если член Совета в силу каких-либо причин не может
присутствовать на заседании Совета, то он может делегировать функции
своему заместителю в соответствующем совете молодых ученых и
специалистов государственного органа города Москвы, высшего учебного
заведения и организации.
5. Взаимодействие Совета с органами государственной власти
Департамент семейной и молодежной политики города Москвы:
- оказывает Совету организационную, информационную,
консультационную и иную необходимую поддержку в осуществлении
деятельности, предусмотренной Положением;
- осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности
Совета;
- представляет ежегодный доклад о деятельности Совета Мэру
Москвы, а также направляет его в Министерство спорта, туризма и
молодежной политики Российской Федерации и в Координационный совет по
делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при
Президенте Российской Федерации по науке, технологиям и образованию.
6. Регламент работы Совета
6.1. Заседания Совета.
6.1.1. Основными формами работы Совета являются заседания Совета,
заседания секторов Совета.
6.1.2. Деятельность Совета осуществляется на основании планов
работы на год. План работы утверждается председателем Совета.
6.1.3. Мероприятия в Совете организуются в соответствии с планом
работы Совета на текущий год ответственными исполнителями.
6.1.4. В конце года в соответствии с планом работы Совета
проводится заседание Совета по подготовке отчета о работе Совета за
текущий год, утверждение плана мероприятий на следующий год.
6.1.5. Заседания Совета проводятся не реже двух раз в год.
6.1.6. Заседания секторов проводятся под руководством
сопредседателей Совета, возглавляющих соответствующий сектор, не реже
одного раза в квартал.
6.1.7. Ответственный секретарь Совета ведет протоколы заседаний
Совета. О дате заседания Совета члены Совета уведомляются проектом
повестки дня заседания не позднее чем за 7 дней. Порядок рассмотрения
вопросов определяется председателем Совета.
6.1.8. Ответственный секретарь по сектору ведет протоколы
заседаний сектора. О дате заседания сектора члены Совета уведомляются
проектом повестки дня заседания не позднее чем за 7 дней. Порядок
рассмотрения вопросов определяется сопредседателем Совета.
6.1.9. В случае необходимости могут проводиться внеочередные
заседания Совета. Внеочередное заседание Совета созывается по решению
председателя Совета.
6.1.10. Совет считается правомочным принимать решения, если на
его заседаниях (заседаниях сектора) присутствует не менее половины
членов Совета (сектора).
6.1.11. В начале заседания ответственным секретарем Совета
(сектора) проводится регистрация членов Совета.
6.1.12. В ходе проведения заседаний Совета ведутся протоколы.
Протокол заседания подписывается председателем Совета, при заседании
секторов - сопредседателями Совета. Выписки из соответствующего
протокола в двухнедельный срок направляются лицам, компетенции которых
касается принятое решение Совета.
6.1.13. В протоколе указываются:
- дата, время, место проведения заседания, порядковый номер
заседания;
- число установленных членов Совета, число членов Совета,
присутствующих на заседании;
- вопросы повестки дня и фамилии докладчиков (содокладчиков);
- список лиц, выступивших на заседании;
- результаты голосований;
- список лиц, присутствовавших на заседании, не являющихся
членами Совета.
6.1.14. Члены Совета выступают по конкретному вопросу повестки
дня в порядке записи для выступления. Запись на выступления,
регистрацию вопросов, сообщений, заявлений, предложений и других
материалов, поступающих от членов Совета, осуществляет один из членов
Совета по поручению председателя Совета.
6.1.15. Продолжительность выступлений на заседаниях Совета:
- с докладами и содокладами - до 15 минут;
- в прениях - до 5 минут;
- при рассмотрении вопроса повестки дня "Разное" - до 3 минут;
- с выступлениями по порядку ведения, по мотивам голосования, для
оглашения справок, предложений - до 1 минуты.
По просьбе выступающего время выступления может быть увеличено
решением Совета.
6.2. Повестка дня заседаний Совета.
6.2.1. Проект повестки дня заседания Совета формируется
председателем Совета.
6.2.2. Предложения по проекту повестки дня заседания Совета
вносятся председателю Совета.
6.2.3. Одновременно с предложениями по проекту повестки дня
заседания Совета должны быть представлены материалы, проекты решений
Совета по вопросам, предлагаемым для рассмотрения на заседании Совета.
6.2.4. Исключение вопроса из повестки дня заседания допускается
только до начала его рассмотрения по предложению лица, предложившего
соответствующий вопрос для включения в повестку дня заседания.
6.2.5. На заседании Совета по предложению члена Совета в проект
повестки дня заседания могут быть включены дополнительные вопросы при
условии готовности их к рассмотрению.
6.2.6. Повестка дня заседания Совета, а также решение о включении
дополнительного вопроса в проект повестки дня заседания Совета
принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на
заседании Совета.
6.3. Права и обязанности председательствующего на заседании
Совета.
6.3.1. Председательствующий на заседании Совета обязан:
- придерживаться повестки дня заседания Совета;
- обеспечивать соблюдение прав членов Совета на заседании;
- обеспечивать порядок в зале заседания;
- контролировать время, установленное Положением для выступлений,
своевременно напоминать выступающему об истечении установленного
времени;
- фиксировать все поступившие в ходе заседания предложения и
ставить их на голосование, сообщать результаты голосования;
- заслушивать (зачитывать) и ставить на голосование вне очереди
предложения по порядку ведения заседания, в том числе и свои
собственные предложения;
- проявлять уважительное отношение к участникам заседания, не
допускать персональных замечаний и оценок выступлений участников
заседания.
6.3.2. Председательствующий на заседании Совета имеет право:
- обращаться за разъяснениями к присутствующим на заседании;
- приостанавливать незапланированные дебаты;
- призвать члена Совета к порядку, поставить вопрос об удалении
члена Совета с заседания;
- прервать заседание в случае возникновения в зале чрезвычайных
обстоятельств, нарушения общественного порядка, невыполнения членом
Совета правомерных требований председательствующего на заседании.
6.4. Порядок принятия решений.
Совет правомочен принимать по вопросам своей деятельности решения
большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании
Совета, которые носят рекомендательный характер.
7. Заключительные положения
7.1. Изменения в Положение вносятся путем внесения изменений в
постановление Правительства Москвы.
7.2. Решение о прекращении деятельности Совета может быть принято
Правительством Москвы.
Приложение 2
к постановлению
Правительства Москвы
от 10 августа 2010 г.
N 683-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ "МОЛОДЫЕ ТАЛАНТЫ МОСКВЫ"
1. Общие положения
1.1. Московский городской ежегодный конкурс "Молодые таланты
Москвы" (далее - Конкурс) проводится с целью привлечения внимания
общества к талантливой молодежи и развития социальной активности
молодых специалистов города Москвы, проявивших себя как в
профессиональной, так и в социально значимой деятельности.
1.2. Цель Конкурса - выявление, поддержка и поощрение одаренных,
творческих молодых специалистов города Москвы, проявляющих высокое
гражданское самосознание и профессиональный уровень, популяризация
профессиональной успешности в молодежной среде.
2. Организаторы Конкурса
Организаторами Конкурса являются:
2.1. Департамент семейной и молодежной политики города Москвы.
2.2. Общероссийская общественная организация "Российский Союз
Молодежи".
2.3. Московская городская организация Общероссийской общественной
организации "Российский Союз Молодежи".
3. Оргкомитет Конкурса
3.1. Оргкомитет Конкурса формируется ежегодно Департаментом
семейной и молодежной политики города Москвы.
3.2. В состав Оргкомитета Конкурса входят следующие руководители
(заместители руководителей):
3.2.1. Департамента культуры города Москвы.
3.2.2. Департамента науки и промышленной политики города Москвы.
3.2.3. Департамента физической культуры и спорта города Москвы.
3.2.4. Департамента поддержки и развития малого и среднего
предпринимательства города Москвы.
3.2.5. Департамента образования города Москвы.
3.2.6. Комитета по телекоммуникациям и средствам массовой
информации города Москвы.
3.2.7. Комитета общественных связей города Москвы.
3.2.8. Московской конфедерации промышленников и предпринимателей
(работодателей).
3.2.9. Московской федерации профсоюзов.
3.3. По решению организаторов Конкурса в состав Оргкомитета могут
быть привлечены представители бизнеса, науки, культуры, Московского
городского совета молодых ученых и специалистов и других организаций
города Москвы, заинтересованных в реализации цели Конкурса.
3.4. Оргкомитет Конкурса ежегодно:
3.4.1. Формирует состав профильных конкурсных комиссий по
номинациям Конкурса.
3.4.2. Формирует состав жюри Конкурса.
3.4.3. Принимает решение о допуске к Конкурсу участников,
выдвинувших свои кандидатуры самостоятельно.
3.4.4. Определяет (уточняет) технические особенности проведения
Конкурса.
3.4.5. Утверждает решения о присвоении званий "лауреат" и
"дипломант" по представлению жюри Конкурса и профильных комиссий.
4. Участники Конкурса
4.1. Участниками Конкурса могут быть молодые граждане в возрасте
от 22 до 30 лет, проявившие себя в профессиональной и общественной
деятельности за год, не принимавшие ранее участие в данном Конкурсе.
4.2. Выдвижение кандидатов проводится органами исполнительной
власти города Москвы в соответствии с номинациями путем информирования
соответствующего профессионального сообщества и определения
номинантов.
4.3. Для участия в Конкурсе возможно самовыдвижение участников.
4.4. Участником Конкурса считается гражданин (лицо), направивший
резюме на официальный сайт Конкурса www.mtm.ru.
4.5. Механизм выдвижения (самовыдвижения) участников, а также
технические требования к резюме ежегодно устанавливаются Оргкомитетом
Конкурса и подлежат опубликованию на общедоступных информационных
ресурсах в сети Интернет не позднее чем за месяц до начала Конкурса.
5. Номинации Конкурса
5.1. Культура и искусство.
В номинации могут быть представлены молодые поэты, музыканты,
артисты, танцоры, певцы, сценаристы, работники музейной и библиотечной
системы и др., достигшие высоких результатов в сфере культуры и
искусства.
5.2. Наука и инновации.
В номинации могут быть представлены молодые люди, занимающиеся
научной, исследовательской и изобретательской деятельностью,
инновационными разработками.
5.3. Рабочие профессии.
В номинации могут быть представлены молодые люди, работающие на
предприятиях в сфере материального производства, реального сектора
экономики.
5.4. Спортивные достижения.
В номинации могут быть представлены молодые тренеры и молодые
специалисты, обладатели значительных достижений в области спорта и
(или) воспитании (обучении) школьников по различным видам спорта.
5.5. Бизнес и предпринимательство.
В номинации могут быть представлены молодые предприниматели,
бизнесмены, менеджеры.
5.6. Журналистика.
В номинации могут быть представлены молодые журналисты,
работающие в печатных, телевизионных и радиовещательных средствах
массовой информации, освещающие социально значимые вопросы и вопросы
молодежной тематики.
5.7. Общественная деятельность.
В номинации могут быть представлены лидеры молодежных
профессиональных сообществ, лидеры молодежных общественных
объединений, организаций, движений, молодые специалисты и активисты
органов исполнительной власти, высших учебных заведений и организаций.
5.8. Мой мир - моя профессия.
В номинации могут быть представлены студенты, обучающиеся в
государственных образовательных учреждениях среднего профессионального
образования города Москвы, молодые мастера производственного обучения
и преподаватели, работающие в данных учебных заведениях города.
6. Порядок и сроки проведения Конкурса
6.1. Выдвижение и самовыдвижение участников проходят с 1 марта по
10 апреля.
6.2. С 10 по 20 апреля текущего года организуется и проводится
самопрезентация участников в очной форме в присутствии профильной
конкурсной комиссии.
6.3. Механизмы выдвижения участников и определения финалистов (не
более 5-7 человек) в каждой номинации определяет соответствующая
профильная конкурсная комиссия.
6.4. Информация о финалистах должна быть представлена профильными
конкурсными комиссиями на рассмотрение жюри Конкурса не позднее 1 мая.
6.5. Из резюме всех заявленных на Конкурс финалистов формируются
информационные материалы для определения победителей в двух разделах
"Профессиональный взгляд" и "Общественное признание" по каждой из
представленных номинаций.
6.6. Определение победителя в разделе "Профессиональный взгляд" в
каждой профильной номинации происходит на основе голосования членов
жюри Конкурса. Голосование происходит с 10 мая по 10 июня.
6.7. Определение победителя в разделе "Общественное признание" в
каждой профильной номинации происходит путем голосования пользователей
сети Интернет за представленных финалистов на сайте www.mtm.ru (с 5
мая по 10 июня).
6.8. Условия и механизмы определения победителей в номинациях
"Общественная деятельность" и "Мой мир - моя профессия" определяются
соответствующими Положением и условиями проведения в данных
номинациях, ежегодно утверждаемыми Оргкомитетом.
7. Подведение итогов Конкурса
7.1. В разделе "Профессиональный взгляд" определяется по одному
победителю в каждой номинации, в разделе "Общественное признание"
определяется по три победителя в каждой номинации.
7.2. Итоги Конкурса в разделах "Профессиональный взгляд" и
"Общественное признание" утверждаются на заседании жюри Конкурса и
размещаются на сайте www.mtm.ru не позднее 25 июня.
7.3. Итоги Конкурса в номинациях "Общественная деятельность" и
"Мой мир - моя профессия" определяются в соответствии с Положением и
условиями проведения Конкурса в данных номинациях.
7.4. Церемония чествования номинантов и награждение победителей
проводятся по сценарию, утверждаемому Оргкомитетом.
7.5. Победители и номинанты Конкурса награждаются дипломами и
памятными подарками.
7.6. По итогам Конкурса издается брошюра с информацией о
победителях, финалистах и номинантах Конкурса, об организаторах
Конкурса, о церемонии чествования и награждения. |