| |рабочие места для | |учреждения центры |
| |организации стажировки | |занятости населения |
| |выпускников образовательных | |административных |
| |учреждений | |округов города Москвы |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|3.3. |Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение года|Государственные |
| |Москвы договоров с | |учреждения центры |
| |работодателями об | |занятости населения |
| |организации стажировки | |административных |
| |выпускников образовательных | |округов города Москвы |
| |учреждений | | |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|3.4. |Организация стажировки |В течение года|Департамент труда и |
| |выпускников образовательных | |занятости населения |
| |учреждений | |города Москвы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
| |Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
|4.1. |Разработка методических |В течение года|Департамент труда и |
| |материалов по оказанию | |занятости населения |
| |содействия трудоустройству | |города Москвы |
| |инвалидов | | |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.2. |Оказание |В течение года|Департамент труда и |
| |организационно-методической | |занятости населения |
| |и консультационной помощи | |города Москвы, |
| |работодателям, создающим | |государственные |
| |специализированные рабочие | |учреждения центры |
| |места для оказания | |занятости населения |
| |содействия трудоустройству | |административных |
| |инвалидов | |округов города Москвы |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.3. |Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение года|Государственные |
| |Москвы договоров с | |учреждения центры |
| |работодателями об | |занятости населения |
| |организации содействия | |административных |
| |трудоустройству инвалидов | |округов города Москвы |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.4. |Организация содействия |В течение года|Департамент труда и |
| |трудоустройству инвалидов | |занятости населения |
| | | |города Москвы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
| |Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и |
| |стимулирование создания безработными гражданами, открывшими |
| |собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
|5.1. |Разработка |В течение года|Департамент труда и |
| |нормативно-правовой базы по | |занятости населения |
| |содействию самозанятости | |города Москвы |
| |безработных граждан и | | |
| |стимулированию создания | | |
| |безработными гражданами, | | |
| |открывшими собственное дело,| | |
| |дополнительных рабочих мест | | |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.2. |Оказание методической и |В течение года|Департамент труда и |
| |консультационной помощи | |занятости населения |
| |безработным гражданам, | |города Москвы, |
| |желающим организовать свое | |государственные |
| |дело (самозанятость) | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.3. |Оказание финансовой помощи |В течение года|Государственные |
| |безработным гражданам на | |учреждения центры |
| |организацию самозанятости | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.4. |Оказание финансовой помощи |В течение года|Государственные |
| |безработным гражданам, | |учреждения центры |
| |организовавшим собственное | |занятости населения |
| |дело и создавшим | |административных |
| |дополнительные рабочие места| |округов города Москвы |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
| |Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения |
| |штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и |
| |(или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
|6.1. |Разработка и |В течение года|Департамент труда и |
| |совершенствование | |занятости населения |
| |нормативно-правовой базы | |города Москвы |
| |организации опережающего | | |
| |профессионального обучения | | |
| |штурманов и бортинженеров, | | |
| |увольняемых в связи с | | |
| |реорганизацией и (или) | | |
| |переходом авиакомпаний на | | |
| |современные воздушные суда | | |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.2. |Заключение договоров |I-II кварталы |Департамент труда и |
| |по предоставлению субсидий | |занятости населения |
| |авиакомпаниям на организацию| |города Москвы, |
| |опережающего | |авиакомпании |
| |профессионального обучения | | |
| |штурманов и бортинженеров, | | |
| |увольняемых в связи с | | |
| |реорганизацией и (или) | | |
| |переходом авиакомпаний на | | |
| |современные воздушные суда | | |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.3. |Организация опережающего |В течение года|Департамент труда и |
| |профессионального обучения | |занятости населения |
| |штурманов и бортинженеров, | |города Москвы, |
| |увольняемых в связи с | |авиакомпании |
| |реорганизацией и (или) | | |
| |переходом авиакомпаний на | | |
| |современные воздушные суда | | |
|-----|----------------------------|--------------|-----------------------|
| |Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|-----|-------------------------------------------------------------------|
| |Организация информационного |В течение года|Департамент труда и |
| |сопровождения Программы | |занятости населения |
| | | |города Москвы |
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Программе
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Наименование задачи,|Срок |Численность|Объем финансирования, тыс. руб. | Ответственные |
|п/п | мероприятия |исполнения|участников,|-------------------------------------------| исполнители |
| | | |чел. |Всего |В том числе | |
| | | | |--------|----------------------------------| |
| | | | | |Федеральный|Бюджет |Привлеченные | |
| | | | | |бюджет |города |средства | |
| | | | | | |Москвы |работодателей | |
| | | | | | | |(авиакомпаний)| |
| | | | | | | | | |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой |
| | увольнения |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.| Совершенствование |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | нормативно-правовой |года | | и занятости |
| | базы организации и | | | населения города |
| | развития | | | Москвы |
| | опережающего | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения работников | | | |
| | в случае угрозы | | | |
| | увольнения | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|1.2.| Организация |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | консультационного |года | | и занятости |
| | содействия | | | населения города |
| | работникам, | | | Москвы, |
| | направляемым | | | государственные |
| | работодателями на | | | учреждения центры|
| | опережающее | | | занятости |
| | профессиональное | | | населения |
| | обучение, в части | | | административных |
| | информирования о | | | округов города |
| | положении на рынке | | | Москвы |
| | труда и технологии | | | |
| | ускоренного поиска | | | |
| | работы | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|1.3.| Заключение |В течение | В рамках текущего финансирования | Государственные |
| | трехсторонних |года | | учреждения центры|
| | договоров и | | | занятости |
| | государственных | | | населения |
| | контрактов на | | | административных |
| | организацию | | | округов 0,2 |
| | опережающего | | | города Москвы |
| | профессионального | | | |
| | обучения работников,| | | |
| | находящихся под | | | |
| | угрозой увольнения | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|1.4.| Организация |В течение | 1080| 16561,0| - |16561,0| - | Департамент труда|
| | опережающего |года | | | | | | и занятости |
| | профессионального | | | | | | | населения города |
| | обучения работников,| | | | | | | Москвы, |
| | находящихся под | | | | | | | государственные |
| | угрозой увольнения | | | | | | | учреждения центры|
| | | | | | | | | занятости |
| | | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|1.5.| Анализ опережающего |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | профессионального |года | | и занятости |
| | обучения работников | | | населения города |
| | в случае угрозы | | | Москвы, |
| | увольнения | | | государственные |
| | | | | учреждения центры|
| | | | | занятости |
| | | | | населения |
| | | | | административных |
| | | | | округов города |
| | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
| | Итого по разделу 1 | | 1080| 16561,0| - |16561,0| - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под |
| | угрозой увольнения |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.| Совершенствование |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | нормативно-правовой |года | | и занятости |
| | базы организации и | | | населения города |
| | развития временного | | | Москвы |
| | трудоустройства | | | |
| | граждан, в том числе| | | |
| | общественных работ | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|2.2.| Оказание |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | организационно- |года | | и занятости |
| | методической и | | | населения города |
| | консультационной | | | Москвы, |
| | помощи | | | государственные |
| | работодателям, | | | учреждения центры|
| | создающим рабочие | | | занятости |
| | места по временному | | | населения |
| | трудоустройству | | | административных |
| | граждан, находящихся| | | округов города |
| | под угрозой | | | Москвы |
| | увольнения | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|2.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО|В течение | В рамках текущего финансирования | Государственные |
| | города Москвы |года | | учреждения центры|
| | договоров с | | | занятости |
| | работодателями об | | | населения |
| | организации | | | административных |
| | общественных работ | | | округов города |
| | для граждан, | | | Москвы |
| | находящихся под | | | |
| | угрозой увольнения | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|2.4.| Организация |В течение | 9435|154671,5| 154671,5 | - | - | Департамент труда|
| | временного |года | | | | | | и занятости |
| | трудоустройства, в | | | | | | | населения города |
| | том числе на | | | | | | | Москвы, |
| | общественные работы | | | | | | | государственные |
| | для граждан, | | | | | | | учреждения центры|
| | находящихся под | | | | | | | занятости |
| | угрозой увольнения | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 2 | | 9435|154671,5| 154671,5 | - | - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта |
| | работы |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.| Совершенствование |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | нормативно-правовой |года | | и занятости |
| | базы по организации | | | населения города |
| | стажировки | | | Москвы |
| | выпускников | | | |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|3.2.| Оказание |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | организационно- |года | | и занятости |
| | методической и | | | населения города |
| | консультационной | | | Москвы, |
| | помощи | | | государственные |
| | работодателям, | | | учреждения центры|
| | создающим рабочие | | | занятости |
| | места для | | | населения |
| | организации | | | административных |
| | стажировки | | | округов города |
| | выпускников | | | Москвы |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|3.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО|В течение | В рамках текущего финансирования | Государственные |
| | города Москвы |года | | учреждения центры|
| | договоров с | | | занятости |
| | работодателями об | | | населения |
| | организации | | | административных |
| | стажировки | | | округов города |
| | выпускников | | | Москвы |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|3.4.| Организация |В течение | 500| 24590,1| 24590,1 | - | - | Департамент труда|
| | стажировки |года | | | | | | и занятости |
| | выпускников | | | | | | | населения города |
| | образовательных | | | | | | | Москвы, |
| | учреждений | | | | | | | государственные |
| | | | | | | | | учреждения центры|
| | | | | | | | | занятости |
| | | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 3 | | 500| 24590,1| 24590,1 | - | - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1.| Разработка |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | методических |года | | и занятости |
| | материалов по | | | населения города |
| | оказанию содействия | | | Москвы |
| | трудоустройству | | | |
| | инвалидов | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|4.2.| Оказание |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | организационно- |года | | и занятости |
| | методической и | | | населения города |
| | консультационной | | | Москвы, |
| | помощи | | | государственные |
| | работодателям, | | | учреждения центры|
| | создающим | | | занятости |
| | специализированные | | | населения |
| | рабочие места для | | | административных |
| | оказания содействия | | | округов города |
| | трудоустройству | | | Москвы |
| | инвалидов | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|4.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО|В течение | В рамках текущего финансирования | Государственные |
| | города Москвы |года | | учреждения центры|
| | договоров с | | | занятости |
| | работодателями об | | | населения |
| | организации | | | административных |
| | содействия | | | округов города |
| | трудоустройству | | | Москвы |
| | инвалидов | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|4.4.| Организация |В течение | 939| 28170 | 28170 | - | - | Департамент труда|
| | содействия |года | | | | | | и занятости |
| | трудоустройству | | | | | | | населения города |
| | инвалидов | | | | | | | Москвы, |
| | | | | | | | | государственные |
| | | | | | | | | учреждения центры|
| | | | | | | | | занятости |
| | | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 4 | | 939| 28170 | 28170 | - | - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными |
| | гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.| Разработка |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | нормативно-правовой |года | | и занятости |
| | базы по содействию | | | населения города |
| | самозанятости | | | Москвы |
| | безработных граждан | | | |
| | и стимулированию | | | |
| | создания | | | |
| | безработными | | | |
| | гражданами, | | | |
| | открывшими | | | |
| | собственное дело, | | | |
| | дополнительных | | | |
| | рабочих мест | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|5.2.| Оказание |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | методической и |года | | и занятости |
| | консультационной | | | населения города |
| | помощи безработным | | | Москвы, |
| | гражданам, желающим | | | государственные |
| | организовать | | | учреждения центры|
| | собственное дело | | | занятости |
| | (самозанятость) | | | населения |
| | | | | административных |
| | | | | округов города |
| | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|5.3.| Оказание финансовой |В течение | 200| 11760,0| 11760,0 | | - | Государственные |
| | помощи безработным |года | | | | | | учреждения центры|
| | гражданам | | | | | | | занятости |
| | на организацию | | | | | | | населения |
| | самозанятости | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
|5.4.| Оказание финансовой |В течение |100 мест | 5880,0| 5880,0 | | - | Департамент труда|
| | помощи безработным |года | | | | | | и занятости |
| | гражданам, | | | | | | | населения города |
| | организовавшим | | | | | | | Москвы, |
| | собственное дело и | | | | | | | государственные |
| | создавшим | | | | | | | учреждения центры|
| | дополнительные | | | | | | | занятости |
| | рабочие места | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 5 | | 300| 17640,0| 17640,0 | - | - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в |
| | связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1.| Разработка и |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | совершенствование |года | | и занятости |
| | нормативно-правовой | | | населения города |
| | базы организации | | | Москвы |
| | опережающего | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения штурманов и| | | |
| | бортинженеров, | | | |
| | увольняемых в связи | | | |
| | с реорганизацией и | | | |
| | (или) переходом | | | |
| | авиакомпаний на | | | |
| | современные | | | |
| | воздушные суда | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|6.2.| Заключение договоров|I-II | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | по предоставлению |кварталы | | и занятости |
| | субсидий | | | населения города |
| | авиакомпаниям на | | | Москвы, |
| | организацию | | | авиакомпании |
| | опережающего | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения штурманов и| | | |
| | бортинженеров, | | | |
| | увольняемых в связи | | | |
| | с реорганизацией и | | | |
| | (или) переходом | | | |
| | авиакомпаний на | | | |
| | современные | | | |
| | воздушные суда | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|6.3.| Организация |В течение | 26| 93734,7| 89048,0 | - | 4686,7 | Департамент труда|
| | опережающего |года | | | | | | и занятости |
| | профессионального | | | | | | | населения города |
| | обучения штурманов и| | | | | | | Москвы, |
| | бортинженеров, | | | | | | | авиакомпании |
| | увольняемых в связи | | | | | | | |
| | с реорганизацией и | | | | | | | |
| | (или) переходом | | | | | | | |
| | авиакомпаний на | | | | | | | |
| | современные | | | | | | | |
| | воздушные суда | | | | | | | |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 6 | | 26| 93734,7| 89048,0 | - | 4686,7 | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Организация |В течение | - | 1573,3| 1573,3 | - | - | Департамент труда|
| | информационного |года | | | | | | и занятости |
| | сопровождения | | | | | | | населения города |
| | Программы | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 7 | | - | 1573,3| 1573,3 | - | - | |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделам 1,| | 12280|336940,6| 315692,9 |16561,0| 4686,7 | |
| | 2, 3, 4, 5, 6, 7 | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к Программе
РАСЧЕТ
ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА
МОСКВЫ В 2010 ГОДУ
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
Расчет средств на организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения,
рассчитывается по формуле:
S opob = P opob x N opob, где:
S opob - средства на организацию опережающего профессионального
обучения 1080 работников, находящихся под угрозой увольнения;
P opob - средняя стоимость курса обучения работников, сложившаяся
в городе Москве в 2009 году при средней продолжительности обучения 3
месяца, скорректированная на уровень инфляции, установленный в
соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при
средней продолжительности курса обучения 6 месяцев (6970,12 руб.: 3
мес. x 6 мес. x 1,1 = 15334,26 руб.);
N obop - численность участников мероприятия по организации
опережающего профессионального обучения работников, находящихся под
угрозой увольнения.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные
учреждения центры занятости населения административных округов города
Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем
профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит
1080 человек.
S opob = 1080 чел. x 15334,26 руб. = 16561004,8 руб. =
= 16561,0 тыс. руб.
Финансирование опережающего профессионального обучения
осуществляется за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на мероприятие по организации общественных
работ, временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения
Определяется по формуле:
S obrab = P obrab x N obrab x F obrab, где:
S obrab - размер субсидии на мероприятие по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников;
P obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации общественных работ в
организациях, осуществляющих увольнение работников (в месяц не более
установленного федеральным законодательством минимального размера
оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);
N obrab - численность участников мероприятия по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников, - 9435 чел.;
F obrab - период участия в мероприятии по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников, - 3 мес.
Общий объем средств на организацию общественных работ в
организациях, осуществляющих увольнение работников:
S obrab = 9435 чел. x (4330 руб. + 4330 руб. x 26,2%) x
x 3 мес. = 154671540,3 рубля = 154671,5 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на мероприятие по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы
Определяется по формуле:
S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N nast) x F stvp, где:
S stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы;
P stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в
месяц не более установленного федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной
платы);
N stvp - численность выпускников образовательных учреждений,
принимающих участие в стажировке, - 500 чел.;
P nast - размер возмещения затрат работодателю на выплаты
заработной платы за наставничество (в месяц не более 1/2 от
установленного федеральным законодательством минимального размера
оплаты труда - 4330 руб. и страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);
N nast - численность наставников, руководящих стажировкой
выпускников учреждений начального, среднего и высшего
профессионального образования, - 500 чел.;
F stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы - 6 мес.
Общий объем средств на организацию стажировки в целях
приобретения опыта работы выпускников учреждений начального, среднего
и высшего профессионального образования:
S stvp = ((4330,0 руб. + 4330,0 руб. x 26,2%) x 500 чел. +
+ (2165,0 руб. + 2165,0 руб. x 26,2%) x 500 чел.) x 6 мес. =
= 24590070,0 руб. = 24590,1 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет размера субсидии на мероприятие по оказанию
содействия трудоустройству инвалидов
Определяется по формуле:
S sodinv = P sodinv ob x N sodinv, где:
S sodinv - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия
трудоустройству инвалидов;
P sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на
приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места
инвалида в размере 30000 руб. на 1 рабочее место;
N sodinv - количество оснащенных специализированных рабочих мест,
на которые трудоустроены инвалиды, - 939 мест.
Общий объем средств на мероприятие по оказанию содействия
инвалидов:
S sodinv = 30000 руб. x 939 мест = 28170000,0 руб. =
= 28170,0 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по оказанию содействия трудоустройству
инвалидов осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на мероприятие по оказанию содействия
самозанятости безработных граждан и стимулированию
создания безработными гражданами, открывшими собственное
дело, дополнительных рабочих мест
Определяется по формуле:
S sodpred = P sodpred x N sodpred + P sodpred x
x N sodpred dop, где:
S sodpred - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия
самозанятости безработных граждан и стимулированию создания
безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных
рабочих мест;
P sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по
безработице (4,9 тыс. руб. x 12 мес. = 58,8 тыс. руб.);
N sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших
собственное дело, - 200 чел.;
N sodpred dop - численность граждан из числа безработных,
трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.
58800,0 руб. x 200 чел. + 58800,0 руб. x 100 чел. =
= 17640000,0 руб. = 17640,0 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по оказанию содействия самозанятости
безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет размера субсидии на реализацию мероприятия
по организации опережающего профессионального обучения
штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи
с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний
на современные воздушные суда
Определяется по формуле:
S podpi = 0,95 x P podpi x N podpi, где:
S podpi - размер субсидии, предоставляемой бюджету города Москвы
на реализацию дополнительного мероприятия по организации опережающего
профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в
связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные
воздушные суда;
P podpi - стоимость курса подготовки пилотов из числа штурманов и
бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом
авиакомпаний на современные воздушные суда, составляющая 3627 тыс.
руб. при продолжительности указанного курса 8 месяцев. Средняя
стоимость опережающего профессионального обучения одного кандидата из
числа штурманов и бортинженеров, рассчитанная с учетом уровня
первоначальной подготовки и класса воздушных судов, эксплуатируемых
авиакомпанией, составляет 3605,18 тыс. руб.;
N podpi - численность участников мероприятия, направляемых на
курс подготовки пилотов из числа штурманов и бортинженеров,
увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на
современные воздушные суда, в городе Москве.
S podpi = 0,95 x 3605,18 тыс. руб. x 26 чел. = 89048,0 тыс. руб.
Расчет объемов привлеченных средств
работодателей (авиакомпаний)
Объем привлеченных средств работодателей (авиакомпаний) на
финансирование опережающего профессионального обучения штурманов и
бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом
авиакомпаний на современные воздушные суда, составляет не менее 5%
стоимости курса указанного обучения.
Общий объем средств авиакомпаний на опережающее профессиональное
обучение 26 работников составляет:
0,05 x 3605,18 тыс. руб. x 26 чел. = 4686,7 тыс. руб.
Расчет затрат на информационное сопровождение реализации
мероприятий Программы
Размер затрат на информационное сопровождение мероприятий
Программы определяется как 0,5% от общего размера субсидии,
предусмотренной на реализацию мероприятий Программы.
Общий размер субсидии из федерального бюджета, предусмотренной на
реализацию дополнительных мероприятий Программы, составит:
154671,5 тыс. руб. + 24590,1 тыс. руб. + 28170,0 тыс. руб. +
+ 17640,0 тыс. руб. + 89048,0 тыс. руб. = 314119,6 тыс. руб.
Затраты на информационное сопровождение мероприятий Программы
составят:
314119,6 тыс. руб. x 0,5% = 1573,3 тыс. руб.
Общий объем затрат на реализацию мероприятий Программы составит
336940,6 тыс. руб., в том числе:
16561,0 тыс. руб. - средства бюджета города Москвы (5% от средств
консолидированного бюджета, предназначенных на реализацию
дополнительных мероприятий Программы);
314119,6 тыс. руб. - объем субсидии из федерального бюджета
бюджету города Москвы на реализацию дополнительных мероприятий (95% от
средств консолидированного бюджета, предназначенных на реализацию
дополнительных мероприятий Программы);
1573,3 тыс. руб. - средства субсидии, предусмотренные на
информационное сопровождение Программы;
4686,7 тыс. руб. - привлеченные средства работодателей
(авиакомпаний) на организацию опережающего профессионального обучения
штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и
(или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда.
Приложение 6.1
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, В 2010 ГОДУ
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Предприятие | Количество | Профессионально - | Основные профессии, специальности,| Предприятия |
|п/п| | участников | квалификационный | по которым будет организовано | предполагаемого |
| | | Программы | состав | опережающее профессиональное | трудоустройства |
| | | | высвобождаемых | обучение | работников |
| | | | работников | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|-----------------------------------|----------------------|
|1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|----------------------|---------------|---------------------|-----------------------------------|----------------------|
|1 | ООО "Олтекс" | 40 | Подсобный рабочий | Монтажник систем вентиляции и| 15| ООО "Олтекс" |
| | | | | кондиционирования | | |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Слесарь-сантехник | 10| |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Электрогазосварщик 2 разряда | 8| |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Электромонтажник 2 разряда | 7| |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|2 | ООО "Виатекс" | 35 | Подсобный рабочий | Монтажник систем вентиляции | 15| ООО "Виатекс" |
| | | | | и кондиционирования | | |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Монтажник сантехнического | 7| |
| | | | | оборудования | | |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Слесарь-сантехник 2 разряда | 2| |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Электрогазосварщик 2 разряда | 4| |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Электромонтажник 2 разряда | 7| |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|3 | ООО "ТПК ПромПАТ" | 5 | Подсобный рабочий | Жестянщик 2 разряда | 5| ООО "ТПК ПромПАТ" |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|4 | ООО УПЦ | 5 | Менеджер | Аттестация на осуществление | 5| ООО УПЦ |
| | "Клининг-Мастер" | |---------------------| производственного контроля за| | "Клининг-Мастер" |
| | | | Ассистент | соблюдением санитарных правил| | |
| | | | коммерческого | для предприятий ЖКХ, | | |
| | | | директора | клининговых компаний; для | | |
| | | | | пищевых объектов, объектов | | |
| | | | | КБО населения, промышленных | | |
| | | | | объектов, детских | | |
| | | | | оздоровительных лагерей | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|5 | ОАО "Механизация-2" | 35 | Рабочий | Стропальщик | 9| ОАО "Механизация-2" |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Монтажник башенных кранов | 8| |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Машинист крана автомобильного| 5| |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Аккумуляторщик | 7| |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Слесарь по ремонту ГПМ | 6| |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|6 | ЗАО | 10 | Слесарь | Слесарь по ремонту ГПМ | 5| ЗАО |
| | "Строймеханизация-1 | |---------------------|------------------------------|----| "Строймеханизация-1 |
| | им. А.Е. Подольского"| | Транспортировщик | Стропальщик | 5| им. А.Е. Подольского"|
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|7 | ООО "Искойл" | 15 | Продавцы и официанты| Кассир торгового зала 2 | 15| ООО "Искойл" |
| | | | | разряда | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|8 | ООО "Этель Люкс" | 10 | Продавцы и официанты| Кассир торгового зала 2 | 10| ООО "Этель Люкс" |
| | | | | разряда | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|9 | ООО "Тур Форум" | 15 | Продавцы и официанты| Кассир торгового зала 2 | 15| ООО "Тур Форум" |
| | | | | разряда | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|10 | ООО "Фуд Дистрибьюшен| 15 | Кладовщик | Логистик | 7| ООО "Фуд Дистрибьюшен|
| | Групп" | |---------------------|------------------------------|----| Групп" |
| | | | Инспектор отдела | Бухгалтерский учет | 8| |
| | | | кадров | | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|11 | ЗАО "ТОРКАС" | 85 | Кассир торгового | Продавец непродовольственных | 45| ЗАО "ТОРКАС" |
| | | | зала | товаров 2 разряда | | |
| | | |---------------------|------------------------------|----| |
| | | | Продавец | Кассир торгового зала 2 | 40| |
| | | | продовольственных | разряда | | |
| | | | товаров | | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|12 | ЗАО "Дисконтцентр" | 25 | Продавец | Кассир торгового зала 2 | 25| ЗАО "Дисконтцентр" |
| | | | непродовольственных | разряда | | |
| | | | товаров | | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|13 | ООО "Гленко" | 15 | Продавец | Кассир торгового зала 2 | 15| ООО "Гленко" |
| | | | непродовольственных | разряда | | |
| | | | товаров | | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|14 | ООО "Меко" | 15 | Продавец | Кассир торгового зала 2 | 15| ООО "Меко" |
| | | | непродовольственных | разряда | | |
| | | | товаров | | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|15 | ОАО "Энергоремонт" | 25 | Сварщик | Электрогазосварщик | 13| ОАО "Энергоремонт" |
| | | |---------------------|------------------------------|----| |
| | | | Электромонтер | Электросварщик ручной сварки | 10| |
| | | |---------------------|------------------------------|----| |
| | | | Машинист крана | Водитель аккумуляторного | 2| |
| | | | | погрузчика | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|16 | ОАО "Сантехпром" | 10 | Кладовщик | Оператор ЭВМ со знанием | 10| ОАО "Сантехпром" |
| | | |---------------------| программ 1С | | |
| | | | Мастер производства | | | |
| | | |---------------------| | | |
| | | | Диспетчер | | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|17 | ООО "Эксжил" | 2 | Начальник отдела по | Специалист-сметчик со знанием| 2| ООО "Эксжил" |
| | | | работе с ТСЖ и | программы "Сметное дело" | | |
| | | | населением | | | |
| | | |---------------------| | | |
| | | | Секретарь | | | |
|---|----------------------|---------------|---------------------|------------------------------|----|----------------------|
|18 | ООО "Мосинжстрой | 34 | Подсобный рабочий | Арматурщик | 11| ООО "Мосинжстрой |
| | Монолит" | | |------------------------------|----| Монолит" |
| | | | | Монтажник железобетонных | 15| |
| | | | | конструкций | | |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Плотник | 2| |
| | | | |------------------------------|----| |
| | | | | Каменщик | 2| |
|