ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ
ПРИКАЗ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ
11 февраля 2010 г.
N 129
(Д)
В целях совершенствования процесса профессиональной и социальной
адаптации вновь принимаемых в Управление Федеральной службы судебных
приставов по Москве (далее - Управление) работников, закрепления и
стабилизации кадрового состава приказываю:
1. Утвердить Положение о наставничестве в Управлении
(приложение).
2. Приказ Управления от 24.09.2008 N 1261 "Об утверждении
Положения о наставничестве в Управлении Федеральной службы судебных
приставов по Москве" считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя
руководителя Управления - заместителя главного судебного пристава
Москвы Самойлова В.В.
Руководитель
Ф.И. Юсупов
11 февраля 2010 г.
N 129
Приложение
к приказу Управления
Федеральной службы судебных
приставов по Москве
от 11 февраля 2010 года
N 129
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ
ПРИСТАВОВ ПО МОСКВЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы по
наставничеству в Управлении Федеральной службы судебных приставов по
Москве (далее - Управление).
Наставничество - разновидность индивидуальной учебной и
воспитательной работы с государственными гражданскими служащими,
впервые принятыми в Управление для замещения вакантной должности
государственной гражданской службы или с вновь назначенными
(переведенными) на другую должность государственной гражданской службы
работниками, если выполнение служебных обязанностей требует расширения
(освоения новых) профессиональных знаний и овладения новыми
практическими навыками.
1.2. Основными задачами наставничества являются:
- ускорение профессиональной и социальной адаптации вновь
принимаемых в Управление работников;
- привитие навыков самостоятельности и инициативности в служебной
деятельности, способности адекватно и быстро реагировать на изменения
окружающей обстановки вновь принятыми работниками;
- формирование квалификационного кадрового состава Управления и
его стабилизация.
2. Организация наставничества
2.1. Наставничество устанавливается продолжительностью от трех
месяцев до одного года в зависимости от уровня профессиональной
подготовки нового работника, его индивидуальных способностей к
накоплению и обновлению профессионального опыта, установленного
испытательного срока.
2.2. Наставником может быть назначен любой профессионально
компетентный государственный гражданский служащий, имеющий необходимый
опыт работы по замещаемой должности, высокие и стабильные показатели
служебной деятельности, пользующийся авторитетом в коллективе,
способный по своим моральным и деловым качествам оказывать
квалифицированную помощь в работе и замещающий должность не ниже
должности обучаемого.
2.3. Утверждение работника в качестве наставника за конкретным
обучаемым предусматривается в приказе руководителя Управления -
главного судебного пристава Москвы о приеме (переводе)
государственного гражданского служащего (обучаемого) с указанием срока
наставничества.
2.4. Начальник отдела аппарата или структурного подразделения
(далее - начальник отдела) определяет количество лиц, над которыми
наставник одновременно осуществляет наставничество, в зависимости от
его личных качеств и объема выполняемой в соответствии с должностными
обязанностями работы, но не более 3 обучаемых одновременно.
2.5. Замена наставника может производиться на основании служебной
записки начальника отдела на имя руководителя Управления - главного
судебного пристава Москвы приказом последнего в следующих случаях:
- расторжения служебного контракта с наставником;
- перевода наставника или обучаемого на иную должность или в
другой отдел Управления;
- психологической несовместимости наставника и обучаемого;
- возникновения иных обстоятельств, препятствующих осуществлению
процесса профессионального становления обучаемого.
2.6. По представлению начальника отдела наставник может быть
поощрен приказом руководителя Управления - главного судебного пристава
Москвы в случае признания наставничества успешным. Критериями оценки
наставничества являются результаты служебной деятельности нового
работника по истечении испытательного срока и (или) результат сдачи
квалификационного экзамена.
2.7. Результаты работы наставника учитываются при представлении
его к присвоению классного чина, продвижении по службе.
3. Права и обязанности наставника
3.1. Наставник имеет право:
- участвовать в обсуждении вопросов, связанных с наставничеством;
- вносить предложения начальнику отдела о поощрении или о
применении к обучаемому мер дисциплинарного воздействия;
- обращаться с мотивированным заявлением на имя начальника отдела
с просьбой о сложении с него обязанностей наставника в отношении
конкретного обучаемого по причинам личного характера или успешного
овладения обучаемым необходимыми профессиональными знаниями, умениями
и навыками.
3.2. Наставник обязан:
- хорошо знать сам и ознакомить обучаемого с нормативными
правовыми актами, учебно-методическими и иными документами,
регламентирующими служебную деятельность;
- на основе типового плана вступления в должность (приложения N
1-4) разработать и представить на утверждение начальнику отдела
индивидуальный план вступления в должность вновь принятого
(переведенного) работника. В случае если обучаемым является начальник
отдела, план вступления в должность представляется на подпись
курирующему заместителю руководителя Управления - заместителю главного
судебного пристава Москвы;
- привлекать обучаемого к участию в проводимых служебных
совещаниях, семинарах и иных мероприятиях;
- оказывать методическую и практическую помощь обучаемому в
приобретении навыков для выполнения обязанностей по замещаемой
должности, осуществлять контроль его служебной деятельности,
своевременно выявлять допущенные ошибки и недостатки в работе и
совместно с обучаемым принимать меры к их устранению;
- всесторонне изучать личные и деловые качества обучаемого, его
отношение к выполнению служебных обязанностей, к коллегам по работе;
- личным примером развивать положительные качества обучаемого;
- ежемесячно докладывать начальнику отдела (курирующему
заместителю руководителя Управления - заместителю главного судебного
пристава Москвы) о ходе выполнения плана вступления в должность и
адаптации работника к новым условиям;
- по итогам наставничества представить начальнику отдела
(курирующему заместителю руководителя Управления - заместителю
главного судебного пристава Москвы) индивидуальный план вступления в
должность вновь принятого (переведенного) работника с кратким отзывом,
в котором должна содержаться информация о выполнении плана вступления
в должность, деловых качествах работника и его готовности к
самостоятельному выполнению служебных обязанностей по замещаемой
должности.
4. Права и обязанности обучаемого
4.1. Обучаемый имеет право:
- пользоваться имеющейся в отделе нормативно-правовой,
учебно-методической и иной документацией по вопросам служебной
деятельности, не отнесенной к разряду конфиденциальной информации;
- при необходимости участвовать в корректировке плана вступления
в должность;
- в индивидуальном порядке обращаться к наставнику за советом,
помощью по вопросам, связанным со служебной деятельностью;
- при невозможности установления личного контакта с наставником
выходить с ходатайством к начальнику отдела (курирующему заместителю
руководителя Управления - заместителю главного судебного пристава
Москвы) о замене наставника.
4.2. Обучаемый обязан:
- соблюдать свой должностной регламент;
- соблюдать служебный распорядок Управления;
- выполнять индивидуальный план вступления в должность;
- повышать уровень знаний действующего законодательства,
приказов, распоряжений ФССП России и Управления, необходимых для
выполнения его должностных обязанностей в полном объеме.
5. Руководство по вопросам организации наставничества.
Ответственность наставника
5.1. Организационное и методическое руководство по вопросам
организации наставничества осуществляет отдел организации
профессиональной подготовки и психологического обеспечения совместно с
отделом государственной службы и кадров Управления.
5.2. Непосредственное руководство по вопросам организации
наставничества в отделе осуществляет начальник отдела (или его
заместитель), который обязан:
- ознакомить с приказом под роспись вновь принятого
(переведенного) работника и его наставника;
- создать необходимые условия для организации их совместной
служебной деятельности на период наставничества;
- оказывать методическую и практическую помощь в составлении
планов вступления в должность, утверждать их, осуществлять общий
контроль их выполнения;
- по окончании периода наставничества проводить собеседование с
работником, прошедшим становление в должности;
- по результатам собеседования представлять в отдел
государственной службы и кадров Управления план вступления в должность
с отметками об исполнении и отзывом о вступлении в должность вновь
принятого работника - с отзывом к присвоению первого классного чина,
переведенного работника - по окончании срока вступления в должность;
- направлять работников, прошедших становление в должности, на
квалификационную комиссию Управления для сдачи зачета на знание
требований правовых актов, определяющих служебную деятельность.
5.3. Наставник несет ответственность за своевременную и
качественную подготовку обучаемого к самостоятельной работе,
подготовку его к квалификационному экзамену при необходимости решения
вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного
чина, продвижения по службе.
Приложение N 1
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель руководителя Управления -
заместитель главного судебного
пристава Москвы
------------------------ Ф.И.О.
"--" --------- 20-- г.
ТИПОВОЙ ПЛАН
ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ НАЧАЛЬНИКА
----------------------- ОТДЕЛА - СТАРШЕГО СУДЕБНОГО ПРИСТАВА
(наименование)
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О.)
НА ПЕРИОД С ------ ПО ------- 20-- ГОДА
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Планируемые мероприятия | Сроки | 5-балльная |
| п/п | | исполнения | система оценки |
| | | (проведения) | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| | I. Теоретическая работа | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 1. | Изучение руководящих документов: | | |
| | ФЗ "О государственной гражданской службе Российской | | |
| | Федерации"; | | |
| | ФЗ "О противодействии коррупции"; | | |
| | ФЗ "О судебных приставах"; | | |
| | ФЗ "Об исполнительном производстве"; | | |
| | Положения о Федеральной службе судебных приставов; | | |
| | Положения о территориальном органе Федеральной | | |
| | службы судебных приставов; | | |
| | приказов, распоряжений, указаний Министерства | | |
| | юстиции Российской Федерации, директора Федеральной | | |
| | службы судебных приставов - главного судебного | | |
| | пристава Российской Федерации, руководителя | | |
| | Управления - главного судебного пристава Москвы | | |
| | (указать конкретные документы) <*> | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 2. | Изучение Положения об отделе | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 3. | Изучение должностных обязанностей судебного пристава | | |
| | по обеспечению установленного порядка деятельности | | |
| | судов | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 4. | Изучение тактико-технических характеристик боевого | | |
| | оружия, применяемого судебными приставами по | | |
| | обеспечению установленного порядка деятельности | | |
| | судов: | | |
| | приемы и правила стрельбы из --------------------- | | |
| | (указать конкретную марку оружия); | | |
| | меры безопасности при обращении с оружием; | | |
| | назначение, боевые свойства и принцип работы | | |
| | ----------------------------- (указать конкретную | | |
| | марку оружия) | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 5. | Применение судебными приставами норм Кодекса | | |
| | Российской Федерации об административных | | |
| | правонарушениях (указать конкретные статьи). | | |
| | Применение судебными приставами норм Уголовного и | | |
| | Уголовно-процессуального кодексов Российской | | |
| | Федерации (указать конкретные статьи) | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| | II. Практические мероприятия | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 1. | Исполнение судебными приставами по обеспечению | | |
| | установленного порядка деятельности судов | | |
| | распоряжений судьи, председательствующего в судебном | | |
| | заседании | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 2. | Обеспечение в судах безопасности судей, участников | | |
| | судебного процесса | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 3. | Обеспечение охраны зданий судов, административных | | |
| | зданий Управления | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 4. | Осуществление приводов лиц, уклоняющихся от явки в | | |
| | суд, к судебному приставу-исполнителю | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 5. | Участие судебных приставов по обеспечению | | |
| | установленного порядка деятельности судов в | | |
| | принудительном исполнении судебных актов и актов | | |
| | иных органов | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 6. | Взаимодействие судебных приставов по обеспечению | | |
| | установленного порядка деятельности судов с | | |
| | военнослужащими, правоохранительными органами при | | |
| | исполнении должностных обязанностей | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 7. | Доставка к месту проведения судебного заседания | | |
| | уголовного дела, вещественных доказательств | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 8. | Физическая подготовка: | | |
| | сдача нормативов по физической подготовке; | | |
| | обучение приемам рукопашного боя; | | |
| | сдача зачета по рукопашному бою | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> В индивидуальном плане вступления в должность указываются
конкретные действующие нормативные правовые и индивидуальные правовые
акты, необходимые для изучения государственным гражданским служащим.
Приложение N 2
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
---------------------------------
отдела - старший судебный пристав
-------------------------- Ф.И.О.
"--" ------------ 20-- г.
ТИПОВОЙ ПЛАН
ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ
СУДЕБНОГО ПРИСТАВА-ИСПОЛНИТЕЛЯ ----------------------------
(наименование отдела)
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О.)
НА ПЕРИОД С --------- ПО -------- 20-- ГОДА
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Планируемые мероприятия | Сроки | 5-балльная |
| п/п | | исполнения | система оценки |
| | | (проведения) | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| | I. Теоретическая работа | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 1. | Изучение руководящих документов: | | |
| | ФЗ "О государственной гражданской службе | | |
| | Российской Федерации"; | | |
| | ФЗ "О противодействии коррупции"; | | |
| | ФЗ "О судебных приставах"; | | |
| | ФЗ "Об исполнительном производстве"; | | |
| | Положения о Федеральной службе судебных | | |
| | приставов; | | |
| | Положения о территориальном органе Федеральной | | |
| | службы судебных приставов; | | |
| | приказов, распоряжений, указаний Министерства | | |
| | юстиции Российской Федерации, директора | | |
| | Федеральной службы судебных приставов - | | |
| | главного судебного пристава Российской | | |
| | Федерации, руководителя Управления - главного | | |
| | судебного пристава Москвы (указать конкретные | | |
| | документы) <*> | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 2. | Изучение Положения об отделе | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 3. | Изучение должностных обязанностей судебного | | |
| | пристава-исполнителя | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 4. | Изучение основных правовых и методических | | |
| | документов по исполнительному производству | | |
| | (указать конкретные документы) | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 5. | Изучение требований Инструкции по | | |
| | делопроизводству Управления | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 6. | Информационное обеспечение работы судебного | | |
| | пристава-исполнителя: | | |
| | порядок и основы работы на персональном | | |
| | компьютере; | | |
| | порядок и правила работы на компьютере с | | |
| | программным продуктом | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 7. | Порядок взаимодействия со специалистами отдела | | |
| | розыска при установлении местонахождения | | |
| | должника и его имущества | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 8. | Порядок взаимодействия судебного | | |
| | пристава-исполнителя с судебными приставами по | | |
| | обеспечению установленного порядка деятельности | | |
| | судов | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 9. | Применение судебными приставами норм Кодекса | | |
| | Российской Федерации об административных | | |
| | правонарушениях (указать конкретные статьи). | | |
| | Применение судебными приставами норм Уголовного | | |
| | и Уголовно-процессуального кодексов Российской | | |
| | Федерации (указать конкретные статьи) | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| | II. Практические мероприятия | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 1. | Изучение исполнительных производств по | | |
| | различным направлениям. | | |
| | Порядок оформления исполнительного производства | | |
| | (возбуждение, запросы, арестная работа, | | |
| | окончание исполнительных производств). | | |
| | Порядок оформления процессуальных документов и | | |
| | составление статистических отчетов. | | |
| | Исполнительский сбор и расходы по исполнению. | | |
| | Обращение взыскания на имущество (акты описи и | | |
| | ареста), передача арестованного имущества на | | |
| | реализацию, возмещение расходов по оценке | | |
| | имущества. | | |
| | Работа с жалобами | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 2. | Работа в программном комплексе "Судебный | | |
| | пристав" | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 3. | Выезд к должникам (по месту жительства, месту | | |
| | работы); | | |
| | опись и арест имущества, вынесение | | |
| | предупреждений; | | |
| | оформление протоколов по административным | | |
| | правонарушениям; | | |
| | оформление материалов при производстве дознания | | |
| | по уголовным делам | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 4. | Порядок приема денежных средств по | | |
| | квитанционным книжкам, сдача денежных средств в | | |
| | обслуживающие отделения банка | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 5. | Подготовка статистического отчета по | | |
| | исполнительному производству | | |
| | Ознакомление с организацией делопроизводства в | | |
| | отделе: | | |
| | особенности организации делопроизводства при | | |
| | ведении исполнительных производств; | | |
| | текущее хранение документов; | | |
| | оформление и порядок сдачи дел в архив | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> В индивидуальном плане вступления в должность указываются
конкретные действующие нормативные правовые и индивидуальные правовые
акты, необходимые для изучения государственным гражданским служащим.
Отзыв о вступлении в должность:
----------------------------------------------------------------------
(информация о выполнении плана вступления в должность,
деловых качествах нового работника и его готовности
к самостоятельному выполнению служебных обязанностей)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Судебный пристав-исполнитель:
--------- ----------------------------
(подпись) (Ф.И.О.)
Наставник:
--------- ----------------------------
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 3
к Положению
Начальник
---------------------------------
отдела - старший судебный пристав
-------------------------- Ф.И.О.
"--" ------------ 20-- г.
ТИПОВОЙ ПЛАН
ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ
СУДЕБНОГО ПРИСТАВА ПО ОУПДС ------------------------------
(наименование отдела)
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О.)
НА ПЕРИОД С --------- ПО -------- 20-- ГОДА
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Планируемые мероприятия | Сроки | 5-балльная |
| п/п | | исполнения | система оценки |
| | | (проведения) | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| | I. Теоретическая работа | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 1. | Изучение руководящих документов: | | |
| | ФЗ "О государственной гражданской службе Российской | | |
| | Федерации"; | | |
| | ФЗ "О противодействии коррупции"; | | |
| | ФЗ "О судебных приставах"; | | |
| | ФЗ "Об исполнительном производстве"; | | |
| | Положения о Федеральной службе судебных приставов; | | |
| | Положения о территориальном органе Федеральной | | |
| | службы судебных приставов; | | |
| | приказов, распоряжений, указаний Министерства | | |
| | юстиции Российской Федерации, директора Федеральной | | |
| | службы судебных приставов - главного судебного | | |
| | пристава Российской Федерации, руководителя | | |
| | Управления - главного судебного пристава Москвы | | |
| | (указать конкретные документы) <**> | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 2. | Изучение организационно-штатной структуры | | |
| | Управления | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 3. | Изучение функциональных обязанностей: | | |
| | должностных регламентов государственных гражданских | | |
| | служащих отдела; | | |
| | должностных инструкций работников обслуживающего | | |
| | персонала отдела | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 4. | Изучение основных нормативных правовых актов и | | |
| | методических документов: | | |
| | по исполнительному производству (указать конкретные | | |
| | документы); | | |
| | по обеспечению установленного порядка деятельности | | |
| | судов (указать конкретные документы); | | |
| | по дознанию и административной практике (указать | | |
| | конкретные документы, статьи КоАП РФ, УК РФ, УПК | | |
| | РФ) | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 5. | Организация делопроизводства в отделе: изучение | | |
| | Инструкции по делопроизводству Управления. | | |
| | Ответственность начальника отдела - старшего | | |
| | судебного пристава за организацию делопроизводства | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 6. | Организация розыскных мероприятий по установлению | | |
| | местонахождения должника и его имущества. Порядок | | |
| | взаимодействия с правоохранительными органами при | | |
| | решении поставленных перед отделом задач | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| | II. Практические мероприятия | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 1. | Ознакомительное собеседование с работниками отдела. | | |
| | Доведение требований, планов, порядка работы | | |
| | Управления | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 2. | Анализ выполнения плановых мероприятий. | | |
| | Составление плана работы подчиненного отдела | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 3. | Изучение исполнительных производств судебных | | |
| | приставов-исполнителей по различным направлениям: | | |
| | порядок оформления исполнительного производства | | |
| | (возбуждение, запросы, арестная работа, окончание | | |
| | исполнительных производств); | | |
| | порядок оформления процессуальных документов и | | |
| | составление статистических отчетов; | | |
| | исполнительский сбор и расходы по исполнению; | | |
| | обращение взыскания на имущество (акты описи и | | |
| | ареста), передача арестованного имущества на | | |
| | реализацию, возмещение расходов по оценке | | |
| | имущества; | | |
| | работа с жалобами | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 4. | Участие в совершении исполнительных действий: | | |
| | выезд к должникам (по месту жительства, месту | | |
| | работы); | | |
| | опись и арест имущества, вынесение предупреждений; | | |
| | оформление протоколов по административным | | |
| | правонарушениям; | | |
| | оформление материалов при производстве дознания по | | |
| | уголовному делу | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 5. | Изучение исполнительных производств с целью | | |
| | заведения розыскных дел | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 6. | Организация взаимодействия с префектурами, | | |
| | правоохранительными и контролирующими органами | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 7. | Изучение работы судебных приставов по обеспечению | | |
| | установленного порядка деятельности судов, их | | |
| | взаимодействия с правоохранительными органами и | | |
| | конвойными подразделениями, осуществление приводов | | |
| | лиц, уклоняющихся от явки в суд и к судебному | | |
| | приставу-исполнителю | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 8. | Ознакомление с организацией делопроизводства в | | |
| | отделе: | | |
| | регистрация поступающих документов, их обработка, | | |
| | распределение; | | |
| | контроль за исполнением документов; | | |
| | текущее хранение документов; | | |
| | оформление и порядок сдачи дел в архив; | | |
| | порядок учета, хранения, тиражирования и | | |
| | уничтожения документов | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 9. | Ознакомление с состоянием финансовой деятельности и | | |
| | учета средств в отделе: | | |
| | порядок учета денежных средств, поступающих во | | |
| | временное распоряжение отдела; | | |
| | порядок ведения книги учета денежных средств; | | |
| | порядок приема денежных средств по квитанционным | | |
| | книжкам; | | |
| | порядок формирования банковских документов | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 10. | Планирование, организация профессиональной | | |
| | подготовки работников отдела: | | |
| | изучение учебно-тематического плана служебной | | |
| | подготовки Управления; | | |
| | составление планов-конспектов, подготовка к | | |
| | занятиям; | | |
| | проведение занятий по служебной подготовке | | |
| | работниками; | | |
| | ведение журнала учета занятий по служебной | | |
| | подготовке | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 11. | Изучение вопросов информатизации в отделе: | | |
| | порядок работы на персональном компьютере; | | |
| | организация информационного обеспечения отдела; | | |
| | порядок и правила работы на компьютере с | | |
| | программным продуктом | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 12. | Стажировка в отделах аппарата Управления. | | |
| | Собеседование с начальниками отделов аппарата | | |
| | Управления: | | |
| | определение первостепенных задач, стоящих перед | | |
| | подразделением; | | |
| | правила и порядок отчетности, ведения документации | | |
| | в отделах; получение, учет, расход, списание | | |
| | материальных средств <*> | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Данный пункт плана вступления в должность является
обязательным для начальников отделов - старших судебных приставов и их
заместителей.
<**> В индивидуальном плане вступления в должность указываются
конкретные действующие нормативные правовые и индивидуальные правовые
акты, необходимые для изучения государственным гражданским служащим.
Отзыв о вступлении в должность: --------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(информация о выполнении плана вступления в должность,
деловых качествах нового работника и его готовности к
самостоятельному выполнению служебных обязанностей)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Начальник отдела - старший судебный пристав:
--------- ----------------------------
(подпись) (Ф.И.О.)
Наставник:
--------- ----------------------------
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 4
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Начальник
---------------------------------
отдела - старший судебный пристав
-------------------------- Ф.И.О.
"--" ------------ 20-- г.
ТИПОВОЙ ПЛАН
ВСТУПЛЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ СТАРШЕГО СПЕЦИАЛИСТА 2 (3)-ГО РАЗРЯДА
(ПОМОЩНИКА СУДЕБНОГО ПРИСТАВА-ИСПОЛНИТЕЛЯ)
----------------------------------------------------------------------
(наименование отдела)
----------------------------------------------------------------------
(Ф.И.О.)
НА ПЕРИОД С -------- ПО -------- 20-- ГОДА
--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Планируемые мероприятия | Сроки | 5-балльная |
| п/п | | исполнения | система оценки |
| | | (проведения) | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| | I. Теоретическая работа | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 1. | Изучение руководящих документов: | | |
| | ФЗ "О государственной гражданской службе Российской | | |
| | Федерации"; | | |
| | ФЗ "О противодействии коррупции"; | | |
| | ФЗ "О судебных приставах"; | | |
| | ФЗ "Об исполнительном производстве"; | | |
| | Положения о Федеральной службе судебных приставов; | | |
| | Положения о территориальном органе Федеральной службы| | |
| | судебных приставов; | | |
| | приказов, распоряжений, указаний Министерства юстиции| | |
| | Российской Федерации, директора Федеральной службы | | |
| | судебных приставов - главного судебного пристава | | |
| | Российской Федерации, руководителя Управления - | | |
| | главного судебного пристава Москвы (указать | | |
| | конкретные документы) <*> | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 2. | Изучение Положения об отделе | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 3. | Изучение должностных обязанностей помощника судебного| | |
| | пристава-исполнителя | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 4. | Изучение требований Инструкции по делопроизводству | | |
| | Управления | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 5. | Изучение требований ФЗ "О порядке рассмотрения | | |
| | обращений граждан Российской Федерации" | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 6. | Информационное обеспечение работы помощника судебного| | |
| | пристава-исполнителя: | | |
| | порядок и основы работы на персональном компьютере; | | |
| | порядок и правила работы на компьютере с программным | | |
| | продуктом | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| | II. Практические мероприятия | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 1. | Регистрация входящей корреспонденции, исполнительных | | |
| | документов, исходящих документов | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 2. | Порядок и сроки рассмотрения обращений граждан и | | |
| | представителей юридических лиц | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 3. | Ознакомление с организацией делопроизводства в | | |
| | структурном подразделении: | | |
| | особенности организации делопроизводства при ведении | | |
| | исполнительных производств; | | |
| | текущее хранение документов; | | |
| | оформление и порядок сдачи дел в архив | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 4. | Работа в программном комплексе "Судебный пристав" | | |
|-----|------------------------------------------------------|----------------|------------------|
| 5. | Контроль исполнения документов | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> В индивидуальном плане вступления в должность указываются
конкретные действующие нормативные правовые и индивидуальные правовые
акты, необходимые для изучения государственным гражданским служащим.
Отзыв о вступлении в должность: --------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(информация о выполнении плана вступления в должность,
деловых качествах нового работника и его готовности к
самостоятельному выполнению служебных обязанностей)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Старший специалист 2 (3)-го разряда (помощник судебного
пристава-исполнителя):
--------- ----------------------------
(подпись) (Ф.И.О.)
Наставник:
--------- ----------------------------
(подпись) (Ф.И.О.) |