Страницы: 1 2
| | В том числе: | | | | |
| |-------------------------|----------|---------------|----------------|---------|
| | за счет субвенций | | 103,25 | 85,2 | 92,9 |
| |-------------------------|----------|---------------|----------------|---------|
| | по Программе | | 13,05 | 11,5 | 12,2 |
---------------------------------------------------------------------------------------
Расчет дефицита рабочих мест основывался на формуле:
Дефицит рабочих мест = (Численность регистрируемых безработных +
Численность работников, находящихся под риском увольнения +
Численность выпускников) - (высвобождение рабочих мест + создание
рабочих мест + число вакансий, заявленных работодателем).
Приложение 2
к Программе
БАЛАНС
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ НА 2010 ГОД
----------------------------------------------------------------------------------------
| |Оптимистический|Пессимистический|Базовый |Целевой |
| |прогноз |прогноз |сценарий |сценарий |
| |---------------|----------------|---------------|---------------|
| |тыс. |% |тыс. |% |тыс. |% |тыс. |% |
| |человек| |человек| |человек| |человек| |
|---------------------|-------|-------|-------|--------|-------|-------|-------|-------|
|Население |10550 | 100 |10550 | 100 |10550 | 100 |10550 | 100 |
|---------------------|-------|-------|-------|--------|-------|-------|-------|-------|
|Население | 6750 | 64 | 6750 | 64 | 6750 | 64 | 6750 | 64 |
|трудоспособного | | | | | | | | |
|возраста | | | | | | | | |
|---------------------|-------|-------|-------|--------|-------|-------|-------|-------|
|Экономически активное| 6633 | 100 | 6633 | 100 | 6633 | 100 | 6633 | 100 |
|население | | | | | | | | |
|---------------------|-------|-------|-------|--------|-------|-------|-------|-------|
|Занятые в экономике | 6490,7| 97,9| 6450,4| 97,2| 6471,8| 97,6| 6481,2| 97,7|
|---------------------|-------|-------|-------|--------|-------|-------|-------|-------|
|Безработные (по | 142,3| 2,1| 182,6| 2,8| 161,2| 2,4| 151,8| 2,3|
|методологии МОТ) | | | | | | | | |
|---------------------|-------|-------|-------|--------|-------|-------|-------|-------|
|Зарегистрированные | 55,4| 0,8| 71,1| 1,1| 63,3| 1,0| 59,1| 0,9|
|безработные | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Программе
СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ
----------------------------------------------------------------------------
|N | Наименование задачи, |Срок |Ответственные |
|п/п | мероприятия |исполнения |исполнители |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения |
| | работников, находящихся под угрозой увольнения |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|1.1. | Совершенствование |В течение года|Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы | |занятости населения |
| | организации и развития | |города Москвы, |
| | опережающего | |государственные |
| | профессионального обучения | |учреждения центры |
| | работников в случае угрозы | |занятости населения |
| | увольнения | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|1.2. | Организация |В течение года|Государственные |
| | консультационного содействия| |учреждения центры |
| | работникам, направляемым | |занятости населения |
| | работодателями на | |административных |
| | опережающее профессиональное| |округов города Москвы |
| | обучение, в части | | |
| | информирования о положении | | |
| | на рынке труда города Москвы| | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|1.3. | Заключение трехсторонних |В течение года|Государственные |
| | договоров и государственных | |учреждения центры |
| | контрактов на организацию | |занятости населения |
| | опережающего | |административных |
| | профессионального обучения | |округов города Москвы |
| | работников, находящихся под | | |
| | риском увольнения | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|1.4. | Анализ опережающего |В течение года|Департамент труда и |
| | профессионального обучения | |занятости населения |
| | работников в случае угрозы | |города Москвы, |
| | увольнения | |государственные |
| | | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 2. Организация общественных работ, временного |
| | трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|2.1. | Совершенствование |В течение года|Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы | |занятости населения |
| | организации и развития | |города Москвы |
| | временного трудоустройства | | |
| | граждан, в том числе | | |
| | общественных работ | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|2.2. | Оказание |В течение года|Департамент труда и |
| | организационно-методической | |занятости населения |
| | и консультационной помощи | |города Москвы, |
| | работодателям, создающим | |государственные |
| | рабочие места по временному | |учреждения центры |
| | трудоустройству граждан, | |занятости населения |
| | находящихся под угрозой | |административных |
| | увольнения | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|2.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение года|Государственные |
| | Москвы договоров с | |учреждения центры |
| | работодателями об | |занятости населения |
| | организации общественных | |административных |
| | работ для граждан, | |округов города Москвы |
| | находящихся под угрозой | | |
| | увольнения | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|2.4. | Организация временного |В течение года|Департамент труда и |
| | трудоустройства, в том числе| |занятости населения |
| | на общественные работы, для | |города Москвы, |
| | граждан, находящихся под | |государственные |
| | угрозой увольнения | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных |
| | учреждений в целях приобретения ими опыта работы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|3.1. | Совершенствование |В течение года|Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы по | |занятости населения |
| | организации стажировки | |города Москвы |
| | выпускников образовательных | | |
| | учреждений | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|3.2. | Оказание |В течение года|Департамент труда и |
| | организационно-методической | |занятости населения |
| | и консультационной помощи | |города Москвы, |
| | работодателям, создающим | |государственные |
| | рабочие места для | |учреждения центры |
| | организации стажировки | |занятости населения |
| | выпускников образовательных | |административных |
| | учреждений | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|3.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение года|Государственные |
| | Москвы договоров с | |учреждения центры |
| | работодателями об | |занятости населения |
| | организации стажировки | |административных |
| | выпускников образовательных | |округов города Москвы |
| | учреждений | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|3.4. | Организация стажировки |В течение года|Департамент труда и |
| | выпускников образовательных | |занятости населения |
| | учреждений | |города Москвы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|4.1. | Разработка методических |В течение года|Департамент труда и |
| | материалов по оказанию | |занятости населения |
| | содействия трудоустройству | |города Москвы |
| | инвалидов | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.2. | Оказание |В течение года|Департамент труда и |
| | организационно-методической | |занятости населения |
| | и консультационной помощи | |города Москвы, |
| | работодателям, создающим | |государственные |
| | специализированные рабочие | |учреждения центры |
| | места для оказания | |занятости населения |
| | содействия трудоустройству | |административных |
| | инвалидов | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.3. | Заключение ГУ ЦЗН АО города |В течение года|Государственные |
| | Москвы договоров с | |учреждения центры |
| | работодателями об | |занятости населения |
| | организации содействия | |административных |
| | трудоустройству инвалидов | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|4.4. | Организация содействия |В течение года|Департамент труда и |
| | трудоустройству инвалидов | |занятости населения |
| | | |города Москвы, |
| | | |государственные |
| | | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и |
| | стимулирование создания безработными гражданами, открывшими |
| | собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|5.1. | Разработка |В течение года|Департамент труда и |
| | нормативно-правовой базы по | |занятости населения |
| | содействию самозанятости | |города Москвы |
| | безработных граждан и | | |
| | стимулированию создания | | |
| | безработными гражданами, | | |
| | открывшими собственное дело,| | |
| | дополнительных рабочих мест | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.2. | Оказание методической и |В течение года|Департамент труда и |
| | консультационной помощи | |занятости населения |
| | безработным гражданам, | |города Москвы, |
| | желающим организовать свое | |государственные |
| | дело (самозанятость) | |учреждения центры |
| | | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.3. | Оказание финансовой помощи |В течение года|Государственные |
| | безработным гражданам на | |учреждения центры |
| | организацию самозанятости | |занятости населения |
| | | |административных |
| | | |округов города Москвы |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|5.4. | Оказание финансовой помощи |В течение года|Государственные |
| | безработным гражданам, | |учреждения центры |
| | организовавшим собственное | |занятости населения |
| | дело и создавшим | |административных |
| | дополнительные рабочие места| |округов города Москвы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения |
| | штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и |
| | (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
|6.1. | Разработка и |В течение года|Департамент труда и |
| | совершенствование | |занятости населения |
| | нормативно-правовой базы | |города Москвы |
| | организации опережающего | | |
| | профессионального обучения | | |
| | штурманов и бортинженеров, | | |
| | увольняемых в связи с | | |
| | реорганизацией и (или) | | |
| | переходом авиакомпаний на | | |
| | современные воздушные суда | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.2. | Заключение договоров |I-II кварталы |Департамент труда и |
| | по предоставлению субсидий | |занятости населения |
| | авиакомпаниям на организацию| |города Москвы, |
| | опережающего | |авиакомпании |
| | профессионального обучения | | |
| | штурманов и бортинженеров, | | |
| | увольняемых в связи с | | |
| | реорганизацией и (или) | | |
| | переходом авиакомпаний на | | |
| | современные воздушные суда | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
|6.3. | Организация опережающего |В течение года|Департамент труда и |
| | профессионального обучения | |занятости населения |
| | штурманов и бортинженеров, | |города Москвы, |
| | увольняемых в связи с | |авиакомпании |
| | реорганизацией и (или) | | |
| | переходом авиакомпаний на | | |
| | современные воздушные суда | | |
|-----|-----------------------------|--------------|-----------------------|
| | Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|-----|--------------------------------------------------------------------|
| | Организация информационного |В течение года|Департамент труда и |
| | сопровождения Программы | |занятости населения |
| | | |города Москвы |
----------------------------------------------------------------------------
Приложение 4
к Программе
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|N | Наименование задачи,|Срок |Численность|Объем финансирования, тыс. руб. | Ответственные |
|п/п | мероприятия |исполнения|участников,|-------------------------------------------| исполнители |
| | | |чел. |Всего |В том числе | |
| | | | |--------|----------------------------------| |
| | | | | |Федеральный|Бюджет |Привлеченные | |
| | | | | |бюджет |города |средства | |
| | | | | | |Москвы |работодателей | |
| | | | | | | |(авиакомпаний)| |
| | | | | | | | | |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой |
| | увольнения |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.| Совершенствование |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | нормативно-правовой |года | | и занятости |
| | базы организации и | | | населения города |
| | развития | | | Москвы |
| | опережающего | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения работников | | | |
| | в случае угрозы | | | |
| | увольнения | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|1.2.| Организация |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | консультационного |года | | и занятости |
| | содействия | | | населения города |
| | работникам, | | | Москвы, |
| | направляемым | | | государственные |
| | работодателями на | | | учреждения центры|
| | опережающее | | | занятости |
| | профессиональное | | | населения |
| | обучение, в части | | | административных |
| | информирования о | | | округов города |
| | положении на рынке | | | Москвы |
| | труда и технологии | | | |
| | ускоренного поиска | | | |
| | работы | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|1.3.| Заключение |В течение | В рамках текущего финансирования | Государственные |
| | трехсторонних |года | | учреждения центры|
| | договоров и | | | занятости |
| | государственных | | | населения |
| | контрактов на | | | административных |
| | организацию | | | округов 0,2 |
| | опережающего | | | города Москвы |
| | профессионального | | | |
| | обучения работников,| | | |
| | находящихся под | | | |
| | угрозой увольнения | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|1.4.| Организация |В течение | 1080| 16561,0| - |16561,0| - | Департамент труда|
| | опережающего |года | | | | | | и занятости |
| | профессионального | | | | | | | населения города |
| | обучения работников,| | | | | | | Москвы, |
| | находящихся под | | | | | | | государственные |
| | угрозой увольнения | | | | | | | учреждения центры|
| | | | | | | | | занятости |
| | | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|1.5.| Анализ опережающего |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | профессионального |года | | и занятости |
| | обучения работников | | | населения города |
| | в случае угрозы | | | Москвы, |
| | увольнения | | | государственные |
| | | | | учреждения центры|
| | | | | занятости |
| | | | | населения |
| | | | | административных |
| | | | | округов города |
| | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
| | Итого по разделу 1 | | 1080| 16561,0| - |16561,0| - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под |
| | угрозой увольнения |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.| Совершенствование |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | нормативно-правовой |года | | и занятости |
| | базы организации и | | | населения города |
| | развития временного | | | Москвы |
| | трудоустройства | | | |
| | граждан, в том числе| | | |
| | общественных работ | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|2.2.| Оказание |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | организационно- |года | | и занятости |
| | методической и | | | населения города |
| | консультационной | | | Москвы, |
| | помощи | | | государственные |
| | работодателям, | | | учреждения центры|
| | создающим рабочие | | | занятости |
| | места по временному | | | населения |
| | трудоустройству | | | административных |
| | граждан, находящихся| | | округов города |
| | под угрозой | | | Москвы |
| | увольнения | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|2.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО|В течение | В рамках текущего финансирования | Государственные |
| | города Москвы |года | | учреждения центры|
| | договоров с | | | занятости |
| | работодателями об | | | населения |
| | организации | | | административных |
| | общественных работ | | | округов города |
| | для граждан, | | | Москвы |
| | находящихся под | | | |
| | угрозой увольнения | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|2.4.| Организация |В течение | 9435|154671,5| 154671,5 | - | - | Департамент труда|
| | временного |года | | | | | | и занятости |
| | трудоустройства, в | | | | | | | населения города |
| | том числе на | | | | | | | Москвы, |
| | общественные работы | | | | | | | государственные |
| | для граждан, | | | | | | | учреждения центры|
| | находящихся под | | | | | | | занятости |
| | угрозой увольнения | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 2 | | 9435|154671,5| 154671,5 | - | - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта |
| | работы |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.| Совершенствование |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | нормативно-правовой |года | | и занятости |
| | базы по организации | | | населения города |
| | стажировки | | | Москвы |
| | выпускников | | | |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|3.2.| Оказание |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | организационно- |года | | и занятости |
| | методической и | | | населения города |
| | консультационной | | | Москвы, |
| | помощи | | | государственные |
| | работодателям, | | | учреждения центры|
| | создающим рабочие | | | занятости |
| | места для | | | населения |
| | организации | | | административных |
| | стажировки | | | округов города |
| | выпускников | | | Москвы |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|3.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО|В течение | В рамках текущего финансирования | Государственные |
| | города Москвы |года | | учреждения центры|
| | договоров с | | | занятости |
| | работодателями об | | | населения |
| | организации | | | административных |
| | стажировки | | | округов города |
| | выпускников | | | Москвы |
| | образовательных | | | |
| | учреждений | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|3.4.| Организация |В течение | 500| 24590,1| 24590,1 | - | - | Департамент труда|
| | стажировки |года | | | | | | и занятости |
| | выпускников | | | | | | | населения города |
| | образовательных | | | | | | | Москвы, |
| | учреждений | | | | | | | государственные |
| | | | | | | | | учреждения центры|
| | | | | | | | | занятости |
| | | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 3 | | 500| 24590,1| 24590,1 | - | - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1.| Разработка |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | методических |года | | и занятости |
| | материалов по | | | населения города |
| | оказанию содействия | | | Москвы |
| | трудоустройству | | | |
| | инвалидов | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|4.2.| Оказание |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | организационно- |года | | и занятости |
| | методической и | | | населения города |
| | консультационной | | | Москвы, |
| | помощи | | | государственные |
| | работодателям, | | | учреждения центры|
| | создающим | | | занятости |
| | специализированные | | | населения |
| | рабочие места для | | | административных |
| | оказания содействия | | | округов города |
| | трудоустройству | | | Москвы |
| | инвалидов | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|4.3.| Заключение ГУ ЦЗН АО|В течение | В рамках текущего финансирования | Государственные |
| | города Москвы |года | | учреждения центры|
| | договоров с | | | занятости |
| | работодателями об | | | населения |
| | организации | | | административных |
| | содействия | | | округов города |
| | трудоустройству | | | Москвы |
| | инвалидов | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|4.4.| Организация |В течение | 939| 28170 | 28170 | - | - | Департамент труда|
| | содействия |года | | | | | | и занятости |
| | трудоустройству | | | | | | | населения города |
| | инвалидов | | | | | | | Москвы, |
| | | | | | | | | государственные |
| | | | | | | | | учреждения центры|
| | | | | | | | | занятости |
| | | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 4 | | 939| 28170 | 28170 | - | - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными |
| | гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|5.1.| Разработка |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | нормативно-правовой |года | | и занятости |
| | базы по содействию | | | населения города |
| | самозанятости | | | Москвы |
| | безработных граждан | | | |
| | и стимулированию | | | |
| | создания | | | |
| | безработными | | | |
| | гражданами, | | | |
| | открывшими | | | |
| | собственное дело, | | | |
| | дополнительных | | | |
| | рабочих мест | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|5.2.| Оказание |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | методической и |года | | и занятости |
| | консультационной | | | населения города |
| | помощи безработным | | | Москвы, |
| | гражданам, желающим | | | государственные |
| | организовать | | | учреждения центры|
| | собственное дело | | | занятости |
| | (самозанятость) | | | населения |
| | | | | административных |
| | | | | округов города |
| | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|5.3.| Оказание финансовой |В течение | 200| 11760,0| 11760,0 | | - | Государственные |
| | помощи безработным |года | | | | | | учреждения центры|
| | гражданам | | | | | | | занятости |
| | на организацию | | | | | | | населения |
| | самозанятости | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
|5.4.| Оказание финансовой |В течение |100 мест | 5880,0| 5880,0 | | - | Департамент труда|
| | помощи безработным |года | | | | | | и занятости |
| | гражданам, | | | | | | | населения города |
| | организовавшим | | | | | | | Москвы, |
| | собственное дело и | | | | | | | государственные |
| | создавшим | | | | | | | учреждения центры|
| | дополнительные | | | | | | | занятости |
| | рабочие места | | | | | | | населения |
| | | | | | | | | административных |
| | | | | | | | | округов города |
| | | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 5 | | 300| 17640,0| 17640,0 | - | - | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в |
| | связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|6.1.| Разработка и |В течение | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | совершенствование |года | | и занятости |
| | нормативно-правовой | | | населения города |
| | базы организации | | | Москвы |
| | опережающего | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения штурманов и| | | |
| | бортинженеров, | | | |
| | увольняемых в связи | | | |
| | с реорганизацией и | | | |
| | (или) переходом | | | |
| | авиакомпаний на | | | |
| | современные | | | |
| | воздушные суда | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|6.2.| Заключение договоров|I-II | В рамках текущего финансирования | Департамент труда|
| | по предоставлению |кварталы | | и занятости |
| | субсидий | | | населения города |
| | авиакомпаниям на | | | Москвы, |
| | организацию | | | авиакомпании |
| | опережающего | | | |
| | профессионального | | | |
| | обучения штурманов и| | | |
| | бортинженеров, | | | |
| | увольняемых в связи | | | |
| | с реорганизацией и | | | |
| | (или) переходом | | | |
| | авиакомпаний на | | | |
| | современные | | | |
| | воздушные суда | | | |
|----|---------------------|----------|-------------------------------------------------------|------------------|
|6.3.| Организация |В течение | 26| 93734,7| 89048,0 | - | 4686,7 | Департамент труда|
| | опережающего |года | | | | | | и занятости |
| | профессионального | | | | | | | населения города |
| | обучения штурманов и| | | | | | | Москвы, |
| | бортинженеров, | | | | | | | авиакомпании |
| | увольняемых в связи | | | | | | | |
| | с реорганизацией и | | | | | | | |
| | (или) переходом | | | | | | | |
| | авиакомпаний на | | | | | | | |
| | современные | | | | | | | |
| | воздушные суда | | | | | | | |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 6 | | 26| 93734,7| 89048,0 | - | 4686,7 | |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы |
|----|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | Организация |В течение | - | 1573,3| 1573,3 | - | - | Департамент труда|
| | информационного |года | | | | | | и занятости |
| | сопровождения | | | | | | | населения города |
| | Программы | | | | | | | Москвы |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделу 7 | | - | 1573,3| 1573,3 | - | - | |
|----|---------------------|----------|-----------|--------|-----------|-------|--------------|------------------|
| | Итого по разделам 1,| | 12280|336940,6| 315692,9 |16561,0| 4686,7 | |
| | 2, 3, 4, 5, 6, 7 | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 5
к Программе
РАСЧЕТ
ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА
МОСКВЫ В 2010 ГОДУ
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения
Расчет средств на организацию опережающего профессионального
обучения работников, находящихся под угрозой увольнения,
рассчитывается по формуле:
S opob = P opob x N opob, где:
S opob - средства на организацию опережающего профессионального
обучения 1080 работников, находящихся под угрозой увольнения;
P opob - средняя стоимость курса обучения работников, сложившаяся
в городе Москве в 2009 году при средней продолжительности обучения 3
месяца, скорректированная на уровень инфляции, установленный в
соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при
средней продолжительности курса обучения 6 месяцев (6970,12 руб.: 3
мес. x 6 мес. x 1,1 = 15334,26 руб.);
N obop - численность участников мероприятия по организации
опережающего профессионального обучения работников, находящихся под
угрозой увольнения.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные
учреждения центры занятости населения административных округов города
Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем
профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит
1080 человек.
S opob = 1080 чел. x 15334,26 руб. = 16561004,8 руб. =
= 16561,0 тыс. руб.
Финансирование опережающего профессионального обучения
осуществляется за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на мероприятие по организации общественных
работ, временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения
Определяется по формуле:
S obrab = P obrab x N obrab x F obrab, где:
S obrab - размер субсидии на мероприятие по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников;
P obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации общественных работ в
организациях, осуществляющих увольнение работников (в месяц не более
установленного федеральным законодательством минимального размера
оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);
N obrab - численность участников мероприятия по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников, - 9435 чел.;
F obrab - период участия в мероприятии по организации
общественных работ в организациях, осуществляющих увольнение
работников, - 3 мес.
Общий объем средств на организацию общественных работ в
организациях, осуществляющих увольнение работников:
S obrab = 9435 чел. x (4330 руб. + 4330 руб. x 26,2%) x
x 3 мес. = 154671540,3 рубля = 154671,5 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по организации общественных работ,
временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на мероприятие по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы
Определяется по формуле:
S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N nast) x F stvp, где:
S stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы;
P stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную
плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в
месяц не более установленного федеральным законодательством
минимального размера оплаты труда - 4330 рублей и страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной
платы);
N stvp - численность выпускников образовательных учреждений,
принимающих участие в стажировке, - 500 чел.;
P nast - размер возмещения затрат работодателю на выплаты
заработной платы за наставничество (в месяц не более 1/2 от
установленного федеральным законодательством минимального размера
оплаты труда - 4330 руб. и страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды - 26,2% от возмещаемой заработной платы);
N nast - численность наставников, руководящих стажировкой
выпускников учреждений начального, среднего и высшего
профессионального образования, - 500 чел.;
F stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы - 6 мес.
Общий объем средств на организацию стажировки в целях
приобретения опыта работы выпускников учреждений начального, среднего
и высшего профессионального образования:
S stvp = ((4330,0 руб. + 4330,0 руб. x 26,2%) x 500 чел. +
+ (2165,0 руб. + 2165,0 руб. x 26,2%) x 500 чел.) x 6 мес. =
= 24590070,0 руб. = 24590,1 тыс. руб.
Финансирование мероприятия по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений раздела:
редакция 4 - Постановление Правительства Москвы от 24.08.10 N 745-ПП
@Страницы: 1 2 |