ЗАО СОГЛАСНО ЗАКЛЮЧЕННОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ С НОВЫМ РАБОТНИКОМ ОБЯЗУЕТСЯ ОСУЩЕСТВИТЬ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЭТОМУ РАБОТНИКУ ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ИЗ П. 25 СТ. 255 НК РФ СЛЕДУЕТ, ЧТО К РАСХОДАМ НА ОПЛАТУ ТРУДА ОТНОСЯТСЯ ЛЮБЫЕ ВИДЫ РАСХО. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 18.11.10 03-03-06/1-735

             ЗАО СОГЛАСНО ЗАКЛЮЧЕННОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
               С НОВЫМ РАБОТНИКОМ ОБЯЗУЕТСЯ ОСУЩЕСТВИТЬ
                ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ЭТОМУ РАБОТНИКУ
                 ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
                 ИЗ П. 25 СТ. 255 НК РФ СЛЕДУЕТ, ЧТО
      К РАСХОДАМ НА ОПЛАТУ ТРУДА ОТНОСЯТСЯ ЛЮБЫЕ ВИДЫ РАСХОДОВ,
         ПРОИЗВЕДЕННЫХ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА, В СЛУЧАЕ ЕСЛИ ОНИ
        ПРЕДУСМОТРЕНЫ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ И (ИЛИ) КОЛЛЕКТИВНЫМ
         ДОГОВОРОМ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РАСХОДОВ, УКАЗАННЫХ В СТ.
        270 НК РФ. ТАКИМ ОБРАЗОМ, ПЕРЕЧЕНЬ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ
        ТРУДА, ПРИВЕДЕННЫЙ В СТ. 255 НК РФ, ЯВЛЯЕТСЯ ОТКРЫТЫМ.
             ВПРАВЕ ЛИ ЗАО УЧЕСТЬ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ
            РАБОТНИКУ, ОСУЩЕСТВЛЕННУЮ ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ИМ
        ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, В СОСТАВЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
         НА ОСНОВАНИИ П. 25 СТ. 255 НК РФ В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ
                          НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ?

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                          18 ноября 2010 г.
                           N 03-03-06/1-735

                                 (Д)


     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо и сообщает следующее.
     Согласно   ст.   34.2  Налогового  кодекса  Российской  Федерации
Министерство финансов Российской Федерации дает письменные разъяснения
по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах
и сборах.
     В  соответствии  с  Регламентом  Министерства финансов Российской
Федерации,  утвержденным  Приказом  Министерства  финансов  Российской
Федерации  от  23.03.2005  N  45н,  в Министерстве финансов Российской
Федерации,    если   законодательством   не   установлено   иное,   не
рассматриваются  по  существу  обращения  организаций  по  разъяснению
(толкованию  норм,  терминов  и  понятий)  законодательства Российской
Федерации   и   практики   его   применения,  по  практике  применения
нормативных  правовых  актов  Министерства,  по  проведению экспертизы
договоров,  учредительных  и  иных  документов  организаций, по оценке
конкретных хозяйственных ситуаций.
     Одновременно  сообщаем,  что  в соответствии со ст. 255 Кодекса в
расходы  на  оплату  труда  включаются  любые  начисления работникам в
денежной  и  (или)  натуральной  формах,  стимулирующие  начисления  и
надбавки,  компенсационные  начисления, связанные с режимом работы или
условиями  труда,  премии  и  единовременные поощрительные начисления,
расходы,  связанные  с  содержанием  этих  работников, предусмотренные
нормами  законодательства  Российской  Федерации, трудовыми договорами
(контрактами) и (или) коллективными договорами.
     Таким  образом,  единовременная выплата работнику, осуществленная
после  подписания  им  трудового договора, может учитываться в составе
расходов  на  оплату  труда  на  основании п. 25 ст. 255 Кодекса, если
такая  выплата предусмотрена трудовым и (или) коллективным договором и
соответствует требованиям ст. 252 Кодекса.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                         С.В. РАЗГУЛИН
18 ноября 2010 г.
N 03-03-06/1-735