О ПОРЯДКЕ
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
24 ноября 2010 г.
N 426
(Д)
В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения
дополнительного профессионального образования государственными
гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом
Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст.
203, N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922), приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов
профессионального развития федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека.
Руководитель
Г.Г. ОНИЩЕНКО
24 ноября 2010 г.
N 426
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
28 декабря 2010 г.
N 19414
Приложение
УТВЕРЖДЕН
Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека
от 24 ноября 2010 года
N 426
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ
ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов
профессионального развития федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека (далее - Порядок) разработан в
соответствии с Положением о порядке получения дополнительного
профессионального образования государственными гражданскими служащими
Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской
Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203, N 50, ст. 6255; 2009,
N 49 (ч. II), ст. 5922), государственными требованиями к
профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6
мая 2008 года N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2008, N 19, ст. 2194), и распространяется на федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека и ее территориальных органов.
2. Индивидуальный план профессионального развития федерального
государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее -
Индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным
гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека (далее - гражданский служащий) в
соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным
руководителем сроком на три года.
3. При разработке Индивидуального плана учитываются:
3.1. Полученное профессиональное образование, в том числе и
дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные
навыки;
3.2. Личные устремления;
3.3. Текущие и перспективные задачи структурного подразделения.
4. В Индивидуальном плане указываются:
4.1. Цель, вид, форма и продолжительность получения
дополнительного профессионального образования, включая сведения о
возможности использования дистанционных образовательных технологий и
самообразования;
4.2. Направления дополнительного профессионального образования;
4.3. Ожидаемая результативность дополнительного профессионального
образования гражданского служащего.
5. В качестве целей получения дополнительного профессионального
образования указываются:
5.1. Для повышения квалификации:
5.1.1. Освоение актуальных изменений в конкретных вопросах
профессиональной деятельности гражданского служащего;
5.1.2. Комплексное обновление знаний гражданского служащего по
ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной
деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;
5.2. Для профессиональной переподготовки:
5.2.1. Совершенствование знаний гражданского служащего или
получения им дополнительных знаний для выполнения нового вида
профессиональной деятельности;
5.2.2. Получение дополнительной квалификации.
6. В качестве видов получения дополнительного профессионального
образования указываются: повышение квалификации, профессиональная
переподготовка.
7. В качестве форм получения дополнительного профессионального
образования для профессиональной переподготовки и повышения
квалификации указываются:
7.1. Для гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы категории "руководители",
относящиеся к высшей группе должностей, - с отрывом, с частичным
отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва от федеральной
государственной гражданской службы (вечерние группы) и с
использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;
7.2. Для гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы категории "руководители",
"помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие
специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам должностей, - с
отрывом или с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) от
федеральной государственной гражданской службы;
7.3. Для гражданских служащих, замещающих иные должности
федеральной государственной гражданской службы, - с отрывом от
федеральной государственной гражданской службы.
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации
осуществляются с отрывом от федеральной государственной гражданской
службы.
9. В качестве продолжительности получения дополнительного
профессионального образования указываются сроки обучения гражданского
служащего по образовательным программам, установленные представителем
нанимателя на основе нормативов продолжительности образовательных
программ в соответствии с государственными требованиями к
профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6
мая 2008 года N 362.
10. В качестве направлений дополнительного профессионального
образования могут указываться такие направления обучения, как
управленческое, правовое, организационно-экономическое,
планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
11. В качестве ожидаемой результативности дополнительного
профессионального образования могут быть указаны:
11.1. Внедрение в практику работы гражданского служащего новых
знаний с целью повышения качества профессиональной служебной
деятельности;
11.2. Обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний,
необходимых при исполнении гражданским служащим должностных
(служебных) обязанностей;
11.3. Освоение новых профессиональных знаний и умений для участия
в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения
аттестации;
11.4. Освоение новых знаний в целях продолжения замещения
гражданским служащим должности федеральной государственной гражданской
службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей;
11.5. Иные показатели результативности дополнительного
профессионального образования (указываются какие).
12. В качестве подтверждения выполнения Индивидуального плана
указываются:
12.1. Наименование образовательного учреждения, в котором
проходило обучение;
12.2. Наименование образовательных программ дополнительного
профессионального образования;
12.3. Наименование и реквизиты документа государственного образца
об окончании обучения в системе дополнительного профессионального
образования.
13. Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданским
служащим и его непосредственным руководителем в двух экземплярах.
14. Индивидуальные планы гражданских служащих центрального
аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека согласовываются с Управлением
кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания
населения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека.
Индивидуальные планы руководителей территориальных органов
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека и их заместителей согласовываются с Управлением
кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания
населения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека.
Индивидуальные планы гражданских служащих территориальных органов
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, за исключением Индивидуальных планов
руководителей территориальных органов Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их
заместителей, согласовываются с подразделением по вопросам
государственной службы и кадров территориального органа Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека.
15. Руководитель Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека утверждает Индивидуальные
планы гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы, относящиеся к следующим категориям
и группам должностей:
15.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека, категории "руководители", относящиеся к высшей, главной и
ведущей группам должностей;
15.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека, категории "помощники (советники)", относящиеся к главной
группе должностей;
15.3. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, категории "руководители", относящиеся к главной
группе должностей.
16. Начальники управлений центрального аппарата Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих,
замещающих должности федеральной государственной гражданской службы,
относящиеся к следующим категориям и группам должностей:
16.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека, категории "специалисты", относящиеся к ведущей, старшей
группам должностей;
16.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека, категории "обеспечивающие специалисты", относящиеся к
ведущей, старшей, младшей группам должностей.
17. Начальники самостоятельных отделов центрального аппарата
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека утверждают Индивидуальные планы гражданских
служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской
службы в соответствующих самостоятельных отделах.
18. Руководители территориальных органов Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих
должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся
к следующим категориям и группам должностей:
18.1. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, категории "руководители", относящиеся к ведущей
группе должностей;
18.2. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, категории "помощники (советники)", относящиеся
к ведущей группе должностей;
18.3. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, категории "специалисты", относящиеся к старшей
группе должностей;
18.4. Гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы в территориальных органах
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, категории "обеспечивающие специалисты",
относящиеся к старшей, младшей группам должностей.
19. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у
гражданского служащего. Второй экземпляр Индивидуального плана
хранится в подразделении по вопросам государственной службы и кадров.
20. Гражданский служащий со своим непосредственным руководителем
оценивают результативность дополнительного профессионального
образования.
21. Гражданские служащие вправе, по согласованию со своим
непосредственным руководителем, ежегодно уточнять, корректировать и
актуализировать Индивидуальные планы с учетом структурных изменений,
производственных задач и служебной необходимости.
Изменения в Индивидуальные планы согласовываются и утверждаются в
порядке, предусмотренном пунктами 14 - 18 Порядка.
22. Контроль за исполнением Индивидуальных планов осуществляют
непосредственный руководитель гражданского служащего и Управление
кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания
населения (для гражданских служащих центрального аппарата Федеральной
службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека и руководителей ее территориальных органов), подразделение по
вопросам государственной службы и кадров территориального органа
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека (для гражданских служащих территориальных
органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека, за исключением руководителей территориальных
органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека) соответственно.
23. Управление кадров, последипломного образования и
гигиенического воспитания населения Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ежегодно
формирует заявку на обучение федеральных государственных гражданских
служащих Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека в рамках государственного заказа
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку на основании ежегодных заявок начальников управлений
центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека и руководителей
территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека с учетом утвержденных
индивидуальных планов профессионального развития федеральных
государственных гражданских служащих с учетом утвержденных
индивидуальных планов профессионального развития федеральных
государственных гражданских служащих. |