ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СТАТИСТИКИ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
29 ноября 2010 г.
N 420
(Д)
В соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст.
3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, N 51, ст. 6159;
2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704), от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), Указами Президента Российской
Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к
служебному поведению федеральных государственных служащих и
урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446), от 21.07.2010 N 925 "О
мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О
противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2010, N 30, ст. 4070), а также в целях содействия в
обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими
служащими Федеральной службы государственной статистики требований к
служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов, способного привести к причинению
вреда законным интересам граждан, организаций, общества или Российской
Федерации, приказываю:
1. Утвердить Положение о Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих
Федеральной службы государственной статистики и урегулированию
конфликта интересов.
2. Признать утратившим силу Приказ Росстата от 8 октября 2009 г.
N 220 "Об утверждении Порядка работы комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов в Федеральной службе
государственной статистики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 20 ноября 2009 г., регистрационный N 15264).
Временно исполняющий
обязанности руководителя
Федеральной службы
государственной статистики
М.А. ДИАНОВ
29 ноября 2010 г.
N 420
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
27 декабря 2010 г.
N 19394
Приложение
к Приказу Росстата
от 29 ноября 2010 года
N 420
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о Комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих
Федеральной службы государственной статистики и урегулированию
конфликта интересов (далее - Положение) разработано в соответствии с
Федеральными законами от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007,
N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186,
N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624,
N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N
7, ст. 704), от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.
6228), Указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О
комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст.
3446), от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений
Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2010, N 30, ст. 4070) и
определяет порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных
гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики и
урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, актами Министерства экономического
развития Российской Федерации (далее - Минэкономразвития России),
актами Федеральной службы государственной статистики (далее -
Росстат), а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является содействие Росстату:
а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными
гражданскими служащими Росстата (далее - гражданские служащие)
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими
обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), другими федеральными
законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования
об урегулировании конфликта интересов);
б) в осуществлении в Росстате мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих
должности федеральной государственной гражданской службы (далее -
должности гражданской службы) в центральном аппарате Росстата (за
исключением гражданских служащих, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы, назначение на которые и
освобождение от которых осуществляются Правительством Российской
Федерации и Минэкономразвития России), а также в отношении гражданских
служащих, замещающих должности заместителей руководителей
территориальных органов Росстата.
5. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в
отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы в территориальных органах Росстата (за исключением руководителя
и заместителей руководителя территориального органа Росстата),
рассматриваются Комиссией соответствующего территориального органа.
II. Порядок образования Комиссии
6. Комиссия образуется приказом руководителя Росстата.
7. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его
заместитель, назначаемый руководителем Росстата из числа членов
Комиссии, замещающих должности гражданской службы в центральном
аппарате Росстата, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при
принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя
Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
8. В состав Комиссии в центральном аппарате Росстата входят:
а) заместитель руководителя Росстата (председатель Комиссии),
должностное лицо отдела государственной службы и кадров
Административного управления, ответственное за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений (секретарь Комиссии), гражданские
служащие из отдела государственной службы и кадров Административного
управления, юридического отдела Административного управления, других
структурных подразделений центрального аппарата Росстата, определяемые
руководителем Росстата;
б) представитель Департамента управления делами Правительства
Российской Федерации;
в) представитель (представители) научных организаций и
образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного
профессионального образования, деятельность которых связана с
государственной службой.
9. Руководитель Росстата может принять решение о включении в
состав Комиссии:
а) представителя общественного совета, образованного при Росстате
в соответствии с частью 2 статьи 20 Федерального закона от 4 апреля
2005 г. N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 15, ст. 1277;
2006, N 1, ст. 6; 2007, N 27, ст. 3216; 2008, N 24, ст. 2791; N 52,
ст. 6238; 2010, N 30, ст. 4008);
б) представителя общественной организации ветеранов, созданной в
Росстате;
в) представителя профсоюзной организации, действующей в
установленном порядке в центральном аппарате Росстата.
10. Лица, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 8 и в пункте 9
настоящего Положения, включаются в состав Комиссии в установленном
порядке по согласованию с Департаментом управления делами
Правительства Российской Федерации, с научными организациями и
образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного
профессионального образования, с общественным советом, образованным
при Росстате, с общественной организацией ветеранов, созданной в
Росстате, с профсоюзной организацией, действующей в установленном
порядке в Росстате, на основании запроса руководителя Росстата.
Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения
запроса.
11. Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданской
службы в центральном аппарате Росстата, должно составлять не менее
одной четверти от общего числа членов Комиссии.
12. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые Комиссией решения.
13. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса
участвуют:
а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в
отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два
гражданских служащих, замещающих в центральном аппарате Росстата
должности гражданской службы, аналогичные должности, замещаемой
гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается
этот вопрос;
б) другие гражданские служащие, замещающие должности гражданской
службы в центральном аппарате Росстата; специалисты, которые могут
дать пояснения по вопросам федеральной государственной гражданской
службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других
государственных органов, органов местного самоуправления;
представители заинтересованных организаций; представитель гражданского
служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о
соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя
Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее
чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства
гражданского служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается
этот вопрос, или любого члена Комиссии.
14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих
должности гражданской службы в центральном аппарате Росстата,
недопустимо.
15. При возникновении прямой или косвенной личной
заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня
заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в
рассмотрении указанного вопроса.
III. Порядок работы Комиссии
16. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а) представление руководителем Росстата в соответствии с пунктом
31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
федеральной государственной службы, и федеральными государственными
служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими
требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента
Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 "О проверке
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей федеральной государственной
службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения
федеральными государственными служащими требований к служебному
поведению" (Собрание законодательства, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N
3, ст. 274; N 27, ст. 3446; N 30, ст. 4070), материалов проверки,
свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного
Положения;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в отдел государственной службы и кадров
Административного управления Росстата (далее - кадровая служба
Росстата) либо должностному лицу кадровой службы Росстата,
ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений:
обращение гражданина, замещавшего в центральном аппарате Росстата
должность гражданской службы, включенную в Перечень должностей
федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане
и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны
представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Президента Российской
Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2542), и в Перечень должностей
федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе
государственной статистики, при назначении на которые граждане и при
замещении которых федеральные государственные гражданские служащие
обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Приказом Росстата
от 31 августа 2009 г. N 187 (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 24 сентября 2009 г., регистрационный N 14867;
Российская газета N 188, 7 октября 2009 г.), о даче согласия на
замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо
на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в
коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по
государственному управлению этой организацией входили в его
должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня
увольнения с гражданской службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей;
в) представление руководителя Росстата или любого члена Комиссии,
касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов либо осуществления в центральном аппарате Росстата мер по
предупреждению коррупции.
17. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
18. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации,
содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом
дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со
дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении
которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц,
участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в
кадровую службу Росстата либо должностному лицу кадровой службы
Росстата, ответственному за работу по профилактике коррупционных и
иных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии
лиц, указанных в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения,
принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и
о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии
дополнительных материалов.
19. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданского
служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание
Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского
служащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии
письменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного
вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае
вторичной неявки гражданского служащего или его представителя без
уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении
указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
20. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского
служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а также
дополнительные материалы.
21. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не
вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы
Комиссии.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "а" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке
достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей федеральной государственной
службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения
федеральными государственными служащими требований к служебному
поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21
сентября 2009 г. N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
федеральной государственной службы, и федеральными государственными
служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими
требований к служебному поведению" (Собрание законодательства, 2009, N
39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274; N 27, ст. 3446; N 30, ст. 4070),
являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим
в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в
подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или)
неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росстата
применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта "а" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росстата
указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру
ответственности.
24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором
подпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем
подпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает одно
из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является
объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не
является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому
служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
необъективна и является способом уклонения от представления указанных
сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росстата
применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
26. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами
"а" и "б" пункта 16 настоящего Положения, при наличии к тому оснований
Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 22 - 25
настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
27. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом
"в" пункта 16 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее
решение.
28. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены
проекты нормативных правовых актов Росстата, решений или поручений
руководителя Росстата, которые в установленном порядке представляются
на рассмотрение руководителя Росстата.
29. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 16
настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия
не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов Комиссии.
IV. Порядок оформления решения Комиссии
30. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают
члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии,
за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 16 настоящего
Положения, для руководителя Росстата носят рекомендательный характер.
Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в
абзаце втором подпункта "б" пункта 16 настоящего Положения, носит
обязательный характер.
31. В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов
Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов;
в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,
на которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и
краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания Комиссии, дата поступления информации в центральный аппарат
Росстата;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
32. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной
форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен
гражданский служащий.
33. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня
заседания направляются руководителю Росстата, полностью или в виде
выписок из него - гражданскому служащему, а также по решению Комиссии
- иным заинтересованным лицам.
34. Руководитель Росстата обязан рассмотреть протокол заседания
Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в
нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому
служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми
актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации
противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и
принятом решении руководитель Росстата в письменной форме уведомляет
Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания
Комиссии. Решение руководителя Росстата оглашается на ближайшем
заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
35. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного
проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информация
об этом представляется руководителю Росстата для решения вопроса о
применении к гражданскому служащему мер ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
36. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским
служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки
административного правонарушения или состава преступления,
председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении
указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт
документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при
необходимости - немедленно.
37. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении
которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
38. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о
вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте
проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами,
представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются
должностными лицами кадровой службы Росстата, ответственными за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений. |