В СВЯЗИ С ТЕМ ЧТО ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ РАБОТНИКУ ДНЯ ОТДЫХА
ЗА ДНИ СДАЧИ КРОВИ В ПЕРИОД УЧЕБНОГО ОТПУСКА,
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В ДЕНЬ ОТДЫХА, КОТОРЫЙ
РАНЕЕ БЫЛ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ ДЕНЬ
СДАЧИ КРОВИ, И СОХРАНЕНИЕ ЗА РАБОТНИКОМ ЕГО СРЕДНЕГО
ЗАРАБОТКА ЗА ЭТОТ ДЕНЬ ОТДЫХА ПРЯМО НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ
СТ. 186 ТК РФ, ВОЗМОЖНО ЛИ ОТНЕСЕНИЕ РАСХОДОВ НА
ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ-ДОНОРОВ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕННЫЙ
ДЕНЬ ОТДЫХА В ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ СЛУЧАЯХ К РАСХОДАМ НА
ОПЛАТУ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
3 декабря 2010 г.
N 03-03-06/1/755
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу оплаты труда работников-доноров и сообщает
следующее.
В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются
любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах,
стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления,
связанные с режимом работы или условиями труда, премии и
единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с
содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства
Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
Согласно п. 20 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях
налогообложения прибыли относятся, в частности, расходы на оплату
труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха,
предоставляемые после каждого дня сдачи крови.
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)
определяет гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови
и ее компонентов.
Согласно позиции Минздравсоцразвития России работникам, сдавшим
кровь в период учебного отпуска, временной нетрудоспособности и в день
отдыха, который ранее был предоставлен работнику за предыдущий день
сдачи крови, предоставляется один день отдыха, предусмотренный ч. 4
ст. 186 ТК РФ, и в силу ч. 5 ст. 186 ТК РФ за работником сохраняется
его средний заработок за этот день отдыха.
Второй день отдыха с соответствующей оплатой (взамен дня сдачи
крови) может быть предоставлен работнику в том случае, если
соответствующее положение закреплено в коллективном договоре,
действующем в организации или у индивидуального предпринимателя.
Учитывая изложенное, расходы на оплату труда работников-доноров
за предоставленный день отдыха в перечисленных случаях, на основании
п. 20 ст. 255 НК РФ, могут быть учтены в составе расходов в целях
налогообложения прибыли.
Одновременно сообщаем, что настоящее письмо Департамента не
содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные
предписания, и не является нормативным правовым актом. В соответствии
с Письмом Минфина России от 07.08.2007 N 03-02-07/2-138 направляемое
мнение Департамента имеет информационно-разъяснительный характер по
вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и
сборах и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о
налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в
настоящем письме.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
3 декабря 2010 г.
N 03-03-06/1/755 |