ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК
В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ
15 ноября 2010 г.
N 93
(Д)
В соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27 июля 2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;
2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.
6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст.
6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6159;
2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении
служебных проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения,
военной, специальной техники и материальных средств.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель Рособоронпоставки
Н.В.СИНИКОВА
15 ноября 2010 г.
N 93
Зарегистрировано в Минюсте РФ
20 декабря 2010 г.
N 19254
Приложение
к Приказу руководителя
Федерального агентства
по поставкам вооружения,
военной, специальной техники
и материальных средств
от "__" ноября 2010 г.
N ___
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК
В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации и проведении служебных
проверок в Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной,
специальной техники и материальных средств (далее - Положение)
разработано на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
1.2. Служебная проверка проводится по решению руководителя
Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной
техники и материальных средств (далее - Рособоронпоставка) или по
письменному заявлению федерального государственного гражданского
служащего (далее - гражданский служащий).
1.3. В ходе служебной проверки должны быть полностью, объективно
и всесторонне установлены:
факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
вина гражданского служащего;
причины и условия, способствовавшие совершению гражданским
служащим дисциплинарного проступка;
характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в
результате совершения дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления
гражданского служащего о проведении служебной проверки.
II. Организация и проведение служебной проверки
2.1. Служебная проверка проводится Управлением государственной
службы и кадров с участием Правового управления и выборного
профсоюзного органа Рособоронпоставки. Для проведения служебной
проверки приказом руководителя Рособоронпоставки назначается комиссия.
При необходимости в состав комиссии могут включаться
представители иных структурных подразделений Рособоронпоставки,
обладающие необходимыми знаниями и опытом.
Управление государственной службы и кадров осуществляет
ознакомление гражданского служащего с приказом о проведении служебной
проверки под роспись.
2.2. В проведении служебной проверки не может участвовать
гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее
результатах. В этих случаях он обязан обратиться к руководителю
Рособоронпоставки с письменным заявлением об освобождении его от
участия в проведении этой проверки.
При несоблюдении указанного требования результаты служебной
проверки считаются недействительными.
2.3. Гражданский служащий, в отношении которого проводится
служебная проверка, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять заявления,
ходатайства и иные документы;
обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих,
проводящих служебную проверку руководителю Рособоронпоставки;
ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным
заключением и другими материалами по результатам служебной проверки,
если это не противоречит требованиям неразглашения сведений,
составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом
тайну.
2.4. Гражданский служащий, в отношении которого проводится
служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой
должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот
период денежного содержания по замещаемой должности. Временное
отстранение гражданского служащего от замещаемой должности оформляется
приказом руководителя Рособоронпоставки.
2.5. В случае отказа гражданского служащего дать письменное
объяснение по существу проводимой служебной проверки составляется акт
с указанием места и времени его составления, членов комиссии,
составивших акт и содержания причин отказа (приложение N 1 к
настоящему Положению). Отказ гражданского служащего от дачи объяснения
в письменной форме не является препятствием для применения к нему
дисциплинарного взыскания.
2.6. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем
через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
III. Порядок составления заключения по результатам
служебной проверки
3.1. Результаты служебной проверки сообщаются руководителю
Рособоронпоставки в форме письменного заключения.
В письменном заключении о результатах служебной проверки
указываются:
факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной
проверки;
предложение о применении или о неприменении к гражданскому
служащему дисциплинарного взыскания.
К заключению прилагаются документы, подтверждающие факты и
обстоятельства, установленные в результате проверки, письменные
объяснения (при их наличии) гражданского служащего, в отношении
которого проводилась служебная проверка, других сотрудников и иных лиц
и иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки
фактам.
3.2. Письменное заключение по результатам служебной проверки
подписывается начальником Управления государственной службы и кадров,
другими членами комиссии, проводившими служебную проверку, и
приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении
которого проводилась служебная проверка.
3.3. Управление государственной службы и кадров не позднее пяти
дней со дня подписания заключения о результатах служебной проверки
знакомит под роспись гражданского служащего, в отношении которого
проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами
служебной проверки.
3.4. При применении к гражданскому служащему дисциплинарного
взыскания копия приказа Управлением государственной службы и кадров
вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со
дня издания приказа.
3.5. При отказе гражданского служащего, в отношении которого
проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением приказом
о применении дисциплинарного взыскания составляется акт (приложение N
1 к настоящему Положению).
IV. Формирование, учет и хранение материалов
служебной проверки
4.1 Управлением государственной службы и кадров материалы
служебной проверки формируются в дело в соответствии с номенклатурой
дел, к которому приобщаются:
документы (или их копии), содержащие сведения, послужившие
основанием для назначения служебной проверки;
копия приказа руководителя Рособоронпоставки о назначении
служебной проверки или заявления гражданского служащего;
письменное объяснение гражданского служащего, в отношении
которого проводилась служебная проверка;
другие документы, имеющие отношение к установленным в ходе
служебной проверки фактам.
4.2. Дело служебной проверки хранится в Управлении
государственной службы и кадров 5 лет, после чего подлежит сдаче в
архив в установленном порядке.
Приложение N 1
к Положению
(Примерная форма)
Акт
от "__" ________ 20__ г.
Мною, ________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
в присутствии ________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
составлен настоящий акт в том, что сегодня, в ______________ в связи с
(время)
проводимой в соответствии с приказом _________________________________
(дата, номер приказа)
служебной проверкой в отношении ______________________________________
(должность, инициалы, фамилия
проверяемого)
______________________________________________________________________
в __________________________ _________________________________________
(место составления акта) (инициалы, фамилия проверяемого)
на основании _________________________________________________________
(пункт, часть, статья Федерального закона от 27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации")
предложено ___________________________________________________________
(ознакомиться, дать объяснение, др.)
______________________________________________________________________
От
______________________________________________________________________
(суть предложения)
отказался (причины отказа).
______________________________________________________________________
(инициалы, фамилия проверяемого)
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями.
____________________________ _________________ _______________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________ _________________ _______________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________ _________________ _______________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
С содержанием данного акта
ознакомлен. _________________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия
проверяемого)
От ознакомления с содержанием
данного акта отказался. ________________________________________
(инициалы, фамилия проверяемого)
____________________________ _________________ _______________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________ _________________ _______________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________ _________________ _______________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия) |