О ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ ЗНАЧЕНИЯХ
ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ,
ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРЫХ ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ
С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
12 ноября 2010 г.
N 2737
(Д)
В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая
2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2010, N 19, ст. 2291; N 31, ст. 4209)
приказываю:
1. Установить следующие предельно допустимые значения
просроченной кредиторской задолженности федеральных государственных
бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федеральной службы по
надзору в сфере образования и науки (далее - учреждения), превышение
которых влечет расторжение трудового договора с руководителем
учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации:
- по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками
учреждения (за исключением депонированных сумм) - 2 (два) календарных
месяца подряд;
- по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных
платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской
Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение
или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов,
взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет
бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и
штрафов, установленных уголовным законодательством, - 3 (три)
календарных месяца подряд.
2. Управлению делами (А.А. Постникову):
обеспечить внесение изменений в трудовые договоры, заключенные с
руководителями учреждений, в части дополнения их условием о
расторжении трудового договора по инициативе работодателя в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у
учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей
предельно допустимые значения, установленные настоящим Приказом;
проводить ежемесячный мониторинг состояния кредиторской
задолженности учреждений.
3. Руководителям учреждений обеспечить ежемесячное представление
в Управление делами отчетов о состоянии кредиторской задолженности не
позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя руководителя И.А. Муравьева.
Руководитель
Л.Н.ГЛЕБОВА
12 ноября 2010 г.
N 2737
Зарегистрировано в Минюсте РФ
20 декабря 2010 г.
N 19251 |