О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПРИ ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ И ИНЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С РЕГУЛИРОВАНИЕМ
РАБОТЫ ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
ПРИКАЗ
СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПРИ ПРОКУРАТУРЕ РФ
6 июня 2008 г.
N 57
(Д)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
руководствуясь Положением о Следственном комитете при прокуратуре
Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской
Федерации от 1 августа 2007 г. N 1004 "Вопросы Следственного комитета
при прокуратуре Российской Федерации",
приказываю:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка
Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации,
утвержденные Приказом Следственного комитета при прокуратуре
Российской Федерации от 28 сентября 2007 г. N 21 "Об утверждении
Правил внутреннего трудового распорядка Следственного комитета при
прокуратуре Российской Федерации", изменение, изложив раздел "5. Режим
работы и время отдыха" в следующей редакции:
"5. Режим работы и время отдыха
5.1. Режим работы для работников Следственного комитета
предусматривает 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными днями в
субботу и воскресенье.
5.2. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в
неделю с началом работы в 9 часов и ее окончанием в 18 часов, в
пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут с перерывом на отдых и
питание 45 минут. Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя
устанавливаются работодателем по просьбе беременной женщины, одного из
родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет
(ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего
уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.3. Продолжительность рабочего дня, непосредственно
предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится
на следующий после праздничного рабочий день.
5.4. В случае необходимости работники могут привлекаться к
выполнению своих обязанностей за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени на условиях и в порядке,
предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
5.5. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется
дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере трех
календарных дней (далее - дополнительный отпуск).
В случае непредоставления работнику дополнительного отпуска с
письменного согласия работника производится оплата за переработку за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Переработка в условиях ненормированного рабочего дня сверх
нормальной продолжительности рабочего времени оплачивается как
сверхурочная работа: за первые два часа работы в полуторном размере,
за последующие часы - в двойном размере.
5.6. Упомянутые выплаты производятся на основании приказов
должностных лиц Следственного комитета, имеющих право издания приказов
по кадровым вопросам.
5.7. Учет времени, фактически отработанного каждым работником, в
том числе в условиях ненормированного рабочего дня и сверхурочной
работы организуется руководителями самостоятельных структурных
подразделений центрального аппарата Следственного комитета и
осуществляется в табеле учета использования рабочего времени и расчета
заработной платы по установленной форме.
Заполненные табели учета использования рабочего времени и расчета
заработной платы передаются в Главное управление обеспечения
деятельности Следственного комитета при прокуратуре Российской
Федерации к 25 числу каждого месяца.
5.8. В рабочее время работник может покидать служебное помещение
(здание) только с разрешения своего руководителя или его заместителя.
Время ухода и прихода работника в течение рабочего дня регистрируется
в журнале учета рабочего времени, имеющемся в каждом структурном
подразделении Следственного комитета (приложение к настоящим
Правилам).
5.9. Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с
сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Очередность представления оплачиваемых отпусков определяется
ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
Председателем Следственного комитета или его заместителем (в
соответствии с распределением обязанностей) не позднее чем за две
недели до начала календарного года. О времени начала отпуска
руководитель соответствующего структурного подразделения извещает
подчиненного работника не позднее чем за две недели до его начала".
2. Выплаты, предусмотренные настоящим Приказом, производятся в
пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда из
федерального бюджета на соответствующий финансовый год.
3. Руководителям следственных управлений Следственного комитета
при прокуратуре Российской Федерации по субъектам Российской Федерации
и приравненных к ним специализированных следственных управлений и
отделов (за исключением военных следственных органов Следственного
комитета) привести правила внутреннего трудового распорядка
следственных органов Следственного комитета при прокуратуре Российской
Федерации в соответствие с настоящим Приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя Председателя Следственного комитета при прокуратуре
Российской Федерации, курирующего кадровую работу.
Первый заместитель
Генерального прокурора
Российской Федерации -
Председатель Следственного
комитета при прокуратуре
Российской Федерации
государственный
советник юстиции
1 класса
А.И.БАСТРЫКИН
6 июня 2008 г.
N 57 |