В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЯ НАПРАВЛЯЕТ РАБОТНИКА ДЛЯ
ОБУЧЕНИЯ В ВЕЛИКОБРИТАНИЮ. В СООТВЕТСТВИИ СО СТ. 187
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ВРЕМЯ
ОБУЧЕНИЯ ЗА РАБОТНИКОМ СОХРАНЯЮТСЯ МЕСТО РАБОТЫ
(ДОЛЖНОСТЬ) И СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. РАБОТНИК
НАХОДИТСЯ НА ОБУЧЕНИИ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ БОЛЕЕ 183 ДНЕЙ В
ТЕЧЕНИЕ 2010 Г., В СВЯЗИ С ЧЕМ НЕ ПРИЗНАЕТСЯ НАЛОГОВЫМ
РЕЗИДЕНТОМ В УКАЗАННОМ НАЛОГОВОМ ПЕРИОДЕ (П. 2 СТ. 207
НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
К КАКОМУ ВИДУ ДОХОДОВ В ЦЕЛЯХ НДФЛ ОТНОСЯТСЯ
СОХРАНЯЕМАЯ ЗА РАБОТНИКОМ НА ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ СРЕДНЯЯ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СУММЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ КОМАНДИРОВОЧНЫХ
РАСХОДОВ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫЕ РАБОТНИКУ В СООТВЕТСТВИИ СО
СТ. 187 ТК РФ: К ДОХОДАМ ОТ ИСТОЧНИКОВ В РФ ИЛИ К
ДОХОДАМ, ПОЛУЧЕННЫМ ОТ ИСТОЧНИКОВ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РФ?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
17 декабря 2010 г.
N 03-04-06/6-310
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо в части вопроса квалификации источника доходов сотрудника
организации в виде сумм средней заработной платы и сумм возмещения его
расходов и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской
Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Подпунктом 6 п. 3 ст. 208 Кодекса определено, что вознаграждение
за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу,
оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской
Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от
источников за пределами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации
при направлении работодателем работника для повышения квалификации с
отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и
средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам,
направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую
местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и
размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные
командировки.
Суммы сохраняемой работнику средней заработной платы, а также
суммы возмещения его расходов, производимого на основании указанной
нормы, не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей
за пределами Российской Федерации. Соответственно, к указанным
выплатам норма пп. 6 п. 3 ст. 208 Кодекса не применяется.
Суммы средней заработной платы, сохраняемой работнику при его
направлении работодателем для повышения квалификации с отрывом от
работы в другую местность, а также суммы возмещения его расходов,
производимого на основании ст. 187 Трудового кодекса Российской
Федерации, относятся к доходам от источников в Российской Федерации,
поскольку, не являясь вознаграждением за выполнение трудовых
обязанностей, выплачиваются российской организацией.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
17 декабря 2010 г.
N 03-04-06/6-310 |