ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕНСИОННОЙ СЛУЖБЕ ГТК РОССИИ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
26 мая 2000 г.
N 433
(НЦПИ)
В связи с организационно - штатными мероприятиями, проведенными в
соответствии с Приказом ГТК России от 03.04.2000 N 265 "О проведении
организационно - штатных мероприятий в таможенных органах",
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о пенсионной службе ГТК
России.
2. Главному финансово - экономическому управлению ГТК России
(В.М. Лепеха) осуществлять методическое руководство пенсионной службой
ГТК России и контроль за ее деятельностью.
3. Признать утратившим силу приложение 2 к Приказу ГТК России от
20.07.98 N 497 "О создании пенсионной службы ГТК России".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять
первому заместителю председателя ГТК России В.И. Мещерякову.
Председатель Комитета,
генерал-полковник таможенной службы
М.В. ВАНИН
26 мая 2000 г.
N 433
Приложение
к Приказу ГТК России
от 26 мая 2000 года
N 433
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕНСИОННОЙ СЛУЖБЕ ГТК РОССИИ
I. Общие положения
1. Пенсионная служба ГТК России состоит из пенсионной службы
Главного финансово - экономического управления ГТК России (ГФЭУ) и
отделов (отделений) пенсионного обеспечения региональных таможенных
управлений.
2. Пенсионная служба ГТК России в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом
от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской
Федерации", другими нормативными правовыми актами Российской
Федерации, нормативными актами ГТК России, а также настоящим
Положением.
3. Руководство пенсионной службой ГТК России осуществляет
начальник ГФЭУ.
Пенсионную службу ГФЭУ возглавляет начальник, назначаемый на
должность в соответствии с приказом ГТК России.
Начальники региональных таможенных управлений осуществляют
руководство соответствующими отделами (отделениями) пенсионного
обеспечения.
Отдел (отделение) пенсионного обеспечения возглавляет начальник,
назначаемый на должность приказом начальника регионального таможенного
управления по согласованию с ГФЭУ.
4. Создание, реорганизация и ликвидация пенсионной службы ГТК
России осуществляется в соответствии с приказом ГТК России.
II. Задачи пенсионной службы ГТК России
5. Организация пенсионного обеспечения лиц, проходивших службу в
таможенных органах Российской Федерации (далее - таможенные органы), и
членов их семей.
6. Организация назначения и контроль за выплатой сотрудникам
таможенных органов, уволенным со службы, ежемесячных пособий,
предусмотренных пунктами 2, 3 статьи 51 Федерального закона от 21 июля
1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
7. Взаимодействие с организациями, осуществляющими выплату
пенсий, пособий и компенсаций лицам, проходившим службу в таможенных
органах, и членам их семей.
III. Функции пенсионной службы ГФЭУ
8. Осуществление организационно - методического руководства в
части пенсионного обеспечения лиц, проходивших службу в таможенных
органах, и членов их семей.
9. Разработка совместно со структурными подразделениями ГТК
России мер, направленных на совершенствование социальной защиты лиц,
проходивших службу в таможенных органах, и членов их семей.
10. Назначение, перерасчет и прекращение выплаты пенсий, расчет
пособий, компенсаций и надбавок к пенсиям лицам, проходившим службу в
таможенных органах, и членам их семей.
11. Назначение и контроль за выплатой сотрудникам таможенных
органов, уволенным со службы, ежемесячных пособий, предусмотренных
пунктами 2, 3 статьи 51 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N
114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
12. Расчет ежемесячной надбавки к окладу по занимаемой должности
сотрудникам таможенных органов, имеющим право на пенсию от таможенных
органов и оставленным с их согласия на службе.
13. Проверка правильности оформления документов, необходимых для
назначения и выплаты пенсий.
14. Компьютеризированный учет пенсионеров таможенных органов,
необходимый для организации выплаты пенсий, пособий и компенсаций.
15. Персональный учет пенсионеров таможенных органов, анализ и
обобщение статистических и отчетных данных по пенсионному обеспечению.
16. Выдача удостоверений, свидетельств и других документов,
дающих право на льготы, установленные законодательством Российской
Федерации, пенсионерам определенных категорий.
17. Оформление документов на перечисление пенсий, пособий и
компенсаций.
18. Проверка правильности оформления документов на выплату
пенсий, пособий и компенсаций, поступающих из отделов (отделений)
пенсионного обеспечения.
19. Подготовка сводных документов, необходимых для выплаты
пенсий, пособий и компенсаций пенсионерам таможенных органов.
20. Осуществление контроля за выплатой пенсий, пособий и
компенсаций пенсионерам таможенных органов.
21. Оформление и контроль за удержанием из пенсий, пособий и
компенсаций.
22. Расчет потребности в ассигнованиях на пенсионное обеспечение
лиц, проходивших службу в таможенных органах, и членов их семей.
23. Ведение финансовой отчетности.
24. Разработка инструктивных документов и методических материалов
по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проходивших службу в
таможенных органах, и членов их семей.
25. Проверка правильности исчисления выслуги лет для назначения и
выплаты пенсий сотрудникам ГТК России, а также для выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу указанным сотрудникам, имеющим право на
пенсию от таможенных органов и оставленным с их согласия на службе.
26. Проведение плановых ревизий отделов (отделений) пенсионного
обеспечения по вопросам своевременности и правильности назначения и
выплаты пенсий, пособий и компенсаций с привлечением согласно
установленному порядку сотрудников отделов (отделений) пенсионного
обеспечения.
27. Подготовка заключений по результатам ревизий и осуществление
контроля за исполнением предложений по результатам ревизий.
28. Работа с жалобами, письмами и заявлениями пенсионеров
таможенных органов, а также лиц, проходивших службу в таможенных
органах, и членов их семей.
29. Внесение на рассмотрение руководства ГТК России предложений о
повышении эффективности работы подразделений пенсионной службы ГТК
России.
30. Организация и проведение учебных занятий (сборов) в целях
повышения профессионального уровня сотрудников, занимающихся вопросами
пенсионного обеспечения в таможенных органах.
31. Организация приема, учета, хранения и пересылки пенсионных
дел, а также их уничтожения по истечении сроков хранения.
32. Представление в соответствующее медицинское подразделение
списков пенсионеров, имеющих право на медицинское обслуживание.
33. Прием пенсионеров и сотрудников таможенных органов по
вопросам пенсионного обеспечения.
IV. Функции отдела (отделения) пенсионного
обеспечения регионального таможенного управления
34. Назначение, перерасчет и прекращение выплаты пенсий, расчет
пособий, компенсаций и надбавок к пенсиям лицам, проходившим службу в
таможенных органах, и членам их семей.
35. Назначение и контроль за выплатой сотрудникам таможенных
органов, уволенным со службы, ежемесячных пособий, предусмотренных
пунктами 2, 3 статьи 51 Федерального закона от 21 июля 1997 г.
N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
36. Оформление и представление в пенсионную службу ГФЭУ
документов на выплату пенсий, пособий и компенсаций, а также
документов на удержания.
37. Контроль за правильностью произведенных выплат пенсий,
пособий и компенсаций.
38. Прием, учет, хранение и пересылка пенсионных дел, а также
организация их уничтожения по истечении сроков хранения.
39. Ведение учетной и контрольной картотек.
40. Работа с жалобами, письмами и заявлениями пенсионеров
таможенных органов, а также лиц, проходивших службу в таможенных
органах, и членов их семей.
41. Выдача удостоверений, свидетельств и других документов,
дающих право на льготы, установленные законодательством Российской
Федерации, пенсионерам определенных категорий.
42. Персональный учет пенсионеров таможенных органов.
43. Прием пенсионеров и сотрудников таможенных органов по
вопросам пенсионного обеспечения.
44. Проверка правильности исчисления выслуги лет для назначения и
выплаты пенсий сотрудникам соответствующего регионального таможенного
управления, а также для выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу указанным сотрудникам, имеющим право на пенсию от таможенных
органов и оставленным с их согласия на службе.
45. Представление в соответствующее медицинское подразделение
списков пенсионеров, имеющих право на медицинское обслуживание.
46. Представление в пенсионную службу ГФЭУ отчетных данных,
составление расчетов потребности в ассигнованиях на пенсионное
обеспечение.
V. Права и ответственность пенсионной службы ГТК России
47. Пенсионная служба ГТК России имеет право:
а) вносить на рассмотрение руководства ГТК России предложения и
проекты нормативных документов по вопросам пенсионного обеспечения,
при необходимости согласованные со структурными подразделениями
центрального аппарата ГТК России;
б) давать консультации, отвечать на запросы таможенных органов в
части, относящейся к своей компетенции;
в) участвовать в постановке задач и проектировании
автоматизированных информационных систем, связанных с деятельностью
пенсионной службы ГТК России;
г) использовать элементы информационных систем таможенных
органов, обеспечивающих решение задач пенсионной службы ГТК России;
д) получать в таможенных органах информацию, необходимую для
назначения и выплаты пенсий, пособий и компенсаций и для планирования
потребности в ассигнованиях на пенсионное обеспечение, а также
оформленные для назначения пенсий документы.
48. Начальник пенсионной службы ГФЭУ, начальники отделов
(отделений) пенсионного обеспечения несут персональную ответственность
за осуществление задач и функций, предусмотренных настоящим
Положением.
49. Квалификационные требования, права, обязанности и
ответственность сотрудников пенсионной службы ГФЭУ, отделов
(отделений) пенсионного обеспечения определяются должностными
инструкциями, разрабатываемыми на основании настоящего Положения.
VI. Взаимоотношения с другими подразделениями
50. Пенсионная служба ГТК России осуществляет свою деятельность в
тесном взаимодействии:
с юридическими подразделениями таможенных органов - по вопросам,
связанным с подготовкой проектов приказов, распоряжений, инструкций,
положений и других документов;
с кадровыми подразделениями - по вопросам исчисления выслуги лет,
оформления и представления документов для назначения пенсии;
с финансовыми подразделениями - по вопросам, связанным с расчетом
денежного довольствия;
с подразделениями материально - технического обеспечения - по
вопросам обеспечения средствами оргтехники, бланками документов и
канцтоварами;
с подразделениями АСУ - по вопросам проектирования, эксплуатации
и сопровождения автоматизированных информационных систем. |