МОЖЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕСТЬ В РАСХОДАХ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ КОМПЕНСАЦИЮ СТОИМОСТИ БИЛЕТОВ, ВЫПЛАЧЕННУЮ РАБОТНИКУ В СВЯЗИ С ЕГО ОТЗЫВОМ ИЗ ОТПУСКА?. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 06.10.10 20-15/104574

           МОЖЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕСТЬ В РАСХОДАХ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ
          ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ КОМПЕНСАЦИЮ СТОИМОСТИ
                БИЛЕТОВ, ВЫПЛАЧЕННУЮ РАБОТНИКУ В СВЯЗИ
                      С ЕГО ОТЗЫВОМ ИЗ ОТПУСКА?

                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                          6 октября 2010 г.
                            N 20-15/104574

                                 (Д)


     Согласно  ст.  125  ТК  РФ отзыв работника из отпуска допускается
только  с  его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска
должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время
в  течение  текущего  рабочего  года  или  присоединена  к  отпуску за
следующий рабочий год.
     При  этом  ТК  РФ  не  содержит  условий  о компенсации работнику
затрат, связанных с отзывом из отпуска.
     В  соответствии  с  п.  1 ст. 252 НК РФ расходами, учитываемыми в
целях налогообложения прибыли, признаются обоснованные и документально
подтвержденные  затраты  (а  в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ,
убытки),  осуществленные (понесенные) налогоплательщиком, при условии,
что  они  произведены  для осуществления деятельности, направленной на
получение дохода.
     Пунктом  29  ст.  270  НК  РФ  к расходам, не учитываемым в целях
налогообложения прибыли, отнесены расходы на оплату путевок на лечение
или  отдых,  экскурсий  или путешествий, занятий в спортивных секциях,
кружках  или  клубах,  посещений культурно-зрелищных или физкультурных
(спортивных)  мероприятий,  подписки,  не  относящейся  к  подписке на
нормативно-техническую  и  иную  используемую в производственных целях
литературу,  и на оплату товаров для личного потребления работников, а
также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников.
     Таким  образом,  досрочный отзыв из отпуска производится только с
согласия работника и Трудовым кодексом РФ на работодателя не возложена
обязанность  по  компенсации  работнику понесенных им затрат в связи с
пребыванием  в  отпуске  и  досрочным  отзывом из него. Расходы в виде
компенсации  проезда  работника к месту отдыха и обратно при досрочном
отзыве  не  могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как
они связаны с компенсацией расходов на личное потребление работника.

Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы РФ 3 класса
                                                          Е.А.ОСТАНИНА
6 октября 2010 г.
N 20-15/104574