ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РФ
7 февраля 2011 г.
N 55
(Д)
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от
25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228),
подпунктом "е" статьи 2 общих принципов служебного поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов
служебного поведения государственных служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N
13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения
федерального государственного гражданского служащего Министерства
культуры Российской Федерации к совершению коррупционных
правонарушений.
2. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Министр
А.А. АВДЕЕВ
7 февраля 2011 г.
N 55
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
18 марта 2011 г.
N 20181
Приложение
к Приказу Министерства культуры
Российской Федерации
от 7 февраля 2011 года
N 55
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения
федерального государственного гражданского служащего Министерства
культуры Российской Федерации к совершению коррупционных
правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с частью
5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228), подпунктом "е" статьи 2 общих
принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33,
ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и
регламентирует процедуру уведомления федеральным государственным
гражданским служащим Министерства культуры Российской Федерации (далее
- государственный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о
фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению
коррупционного правонарушения, а также регистрации такого уведомления
и организации проверки содержащихся в нем сведений.
1.2. Государственный служащий обязан уведомлять представителя
нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо
лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений,
за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или
проводится проверка.
1.3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений осуществляется государственным
служащим в письменной форме произвольно или по рекомендуемому образцу
(приложение N 1 к настоящему Положению) не позднее рабочего дня,
следующего за днем обращения к государственному служащему в целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи
уведомления уполномоченному представителем нанимателя (работодателя)
лицу или направления такого уведомления по почте.
1.4. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в
отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан в течение
суток с момента прибытия к месту прохождения службы письменно
уведомить представителя нанимателя (работодателя) о факте склонения
его к совершению коррупционных правонарушений.
1.5. В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное
подразделение, место жительства и телефон лица, направившего
уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к государственному служащему в связи с исполнением им
служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие
условия).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие
обстоятельства обращения в целях склонения государственного служащего
к совершению коррупционных правонарушений.
1.6. Согласно статье 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" невыполнение гражданским служащим
требований Положения является правонарушением, влекущим его увольнение
с государственной службы либо привлечение его к иным видам
ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
II. Прием и регистрация уведомлений
2.1. Уведомление государственного служащего о фактах обращения к
нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
подается им на имя Министра культуры Российской Федерации через Отдел
государственной службы, кадров и наград.
2.2. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений
о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных
гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации к
совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) (приложение N
2 к настоящему Положению). Листы Журнала должны быть пронумерованы,
прошнурованы и заверены оттиском печати Министерства культуры
Российской Федерации. Ведение Журнала возлагается на уполномоченное
лицо Отдела государственной службы, кадров и наград.
2.3. После регистрации уведомления в Журнале заполняется талон,
который состоит из двух частей: талона-корешка и талона-уведомления
(приложение N 3 к настоящему Положению). Государственному служащему
выдается под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице,
принявшем уведомление, даты и времени его регистрации, а талон-корешок
остается у уполномоченного лица Отдела государственной службы, кадров
и наград.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление
направляется государственному служащему, направившему уведомление, по
почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача
талона-уведомления не допускаются.
2.4. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается
Отделом государственной службы, кадров и наград.
III. Организация проверки содержащихся
в уведомлениях сведений
3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день (за исключением
нерабочих дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя
(работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения об
организации проверки содержащихся в нем сведений.
3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к
государственному служащему в связи с исполнением служебных
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения
к иным государственным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к
совершению коррупционных правонарушений осуществляется Отделом
государственной службы, кадров и наград по поручению представителя
нанимателя (работодателя) во взаимодействии, при необходимости, с
другими структурными подразделениями путем проведения бесед с
государственным служащим, подавшим уведомление (указанным в
уведомлении), получения от государственного служащего пояснений по
сведениям, изложенным в уведомлении, направления уведомлений в
Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России.
3.3. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении,
осуществляется должностными лицами Министерства культуры Российской
Федерации в пределах своих полномочий в срок, не превышающий 10 дней с
даты его регистрации уведомления в Журнале. По окончании проверки
уведомление с приложением материалов проверки представляется Отделом
государственной службы, кадров и наград представителю нанимателя
(работодателю) или лицу, его замещающему, для принятия решения о
направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные
органы.
3.4. При принятии представителем нанимателя (работодателя)
решения о направлении уведомления в Прокуратуру Российской Федерации,
МВД России, ФСБ России отправка осуществляется не позднее 10 дней с
даты его регистрации в Журнале. Уведомление может направляться как
одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один
из них по компетенции. При направлении уведомления одновременно в
несколько федеральных государственных органов в сопроводительном
письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих
писем.
3.5. Государственный служащий, уведомивший представителя
нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие
государственные органы о факте обращения к нему в целях склонения к
совершению коррупционного правонарушения, о факте совершения другими
гражданскими служащими коррупционных правонарушений в соответствии с
положениями статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции" находится под защитой государства.
Приложение N 1
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
Министру культуры Российской Федерации
-------------------------------------------
(Ф.И.О.)
от ----------------------------------------
(Ф.И.О. государственного служащего,
-------------------------------------------
должность, структурное подразделение,
-------------------------------------------
место жительства, телефон)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения к совершению
коррупционного правонарушения федерального
государственного гражданского служащего
Министерства культуры Российской Федерации
(рекомендуемый образец)
Сообщаю, что:
1. --------------------------------------------------------------
(описание обстоятельств, при которых поступило обращение
----------------------------------------------------------------------
к государственному служащему в связи с исполнением им служебных
----------------------------------------------------------------------
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
----------------------------------------------------------------------
коррупционного правонарушения,
----------------------------------------------------------------------
дата, место, время, другие условия)
2. --------------------------------------------------------------
(подробные сведения о коррупционном правонарушении, которое должен
----------------------------------------------------------------------
был бы совершить государственный служащий по просьбе обратившихся лиц)
3. --------------------------------------------------------------
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
----------------------------------------------------------------------
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4. --------------------------------------------------------------
(способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям
----------------------------------------------------------------------
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация
----------------------------------------------------------------------
об отказе (согласии) принять предложение лица
о совершении коррупционных правонарушений)
----------------------------------------------------------------------
Приложение: ----------------------------------------------------------
(перечень прилагаемых материалов)
-------------- --------------- ----------------------
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение N 2
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений федеральных государственных гражданских
служащих Министерства культуры Российской Федерации о фактах
обращения к ним в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
----------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------
| N |Номер | Сведения о федеральном |Краткое | Ф.И.О. |
|п/п|и дата| государственном гражданском |содержание | лица, |
| |талона| служащем, подавшем уведомление |уведомления |принявшего |
| | |---------------------------------------| |уведомление|
| | |Ф.И.О.| документ, |должность|телефон| | |
| | | |удостоверяющий| | | | |
| | | | личность | | | | |
|---|------|------|--------------|---------|-------|-------------|-----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|------|------|--------------|---------|-------|-------------|-----------|
| | | | | | | | |
|---|------|------|--------------|---------|-------|-------------|-----------|
| | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Положению
о порядке уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Министерства культуры
Российской Федерации к совершению
коррупционных правонарушений
---------------------------------------------------------------------------
| ТАЛОН-КОРЕШОК | ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ |
| | |
| N ---------- | N ---------- |
| | |
| Уведомление принято от -----------| Уведомление принято от -----------|
|------------------------------------|------------------------------------|
|------------------------------------|------------------------------------|
|(Ф.И.О. государственного служащего) |(Ф.И.О. государственного служащего) |
| | |
| Краткое содержание уведомления ---| Краткое содержание уведомления ---|
|------------------------------------|------------------------------------|
|------------------------------------|------------------------------------|
|------------------------------------|------------------------------------|
|------------------------------------|------------------------------------|
| | |
| | Уведомление принято: |
|------------------------------------|------------------------------------|
| (подпись и должность лица, |(Ф.И.О., должность лица, принявшего |
| принявшего уведомление) | уведомление) |
| |------------------------------------|
| "--" --------------- 201- г. | (номер по Журналу) |
| | |
|------------------------------------|"--" ---------------------- 201- г. |
| (подпись лица, получившего талон- | |
| уведомление) |------------------------------------|
| |(подпись государственного служащего,|
| "--" --------------- 201- г. | принявшего уведомление) |
--------------------------------------------------------------------------- |