¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+--------------------+---------------+----------------
Приложение N 8
к Приказу
Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г.
N 72
Утверждаю
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации
(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
РЕФЕРЕНТА
______________________________________________
(наименование отдела и департамента)
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-2-022
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) референта (указать наименование отдела и
департамента) Министерства экономического развития Российской
Федерации (далее - референт) относится к главной группе должностей
гражданской службы категории "специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности референта
осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым
заместителем Министра экономического развития Российской Федерации,
которому делегированы полномочия представителя нанимателя.
Референт непосредственно подчиняется начальнику отдела.
II. Квалификационные требования к уровню
и характеру знаний и навыков, образованию, стажу
гражданской службы (государственной службы иных видов)
или стажу (опыту) работы по специальности
3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие
требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы
по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ
управления и организации труда, процесса прохождения гражданской
службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка
центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых
актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач,
эффективного планирования служебного времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства
экономического развития Российской Федерации.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности референта, а также запреты и
требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его
отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
5. Референт осуществляет иные права и исполняет обязанности,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами
(распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра.
6. Референт за неисполнение или ненадлежащее исполнение
должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым референт
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
7. При исполнении служебных обязанностей референт вправе
самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым референт вправе самостоятельно
принимать управленческие и иные решения).
8. При исполнении служебных обязанностей референт обязан
самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым референт обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым референт вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих и иных решений
9. Референт в соответствии со своей компетенцией вправе
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе
участвовать референт в соответствии со своей компетенцией).
10. Референт в соответствии со своей компетенцией обязан
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положений об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и
руководства Минэкономразвития России.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
11. В соответствии со своими должностными обязанностями референт
принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие референта с федеральными государственными
гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными
служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и
организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих
принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и
требований к служебному поведению, установленных статьей 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Минэкономразвития России.
VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Минэкономразвития России
13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг
либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность профессиональной служебной деятельности
референта оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с установленными требованиями, полному и логичному изложению
материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию
стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Директор Департамента
_______________________________ ___________________
(наименование департамента) (подпись) (ФИО)
Лист ознакомления
------T----------------T--------------------T---------------T---------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата и роспись в ¦ Дата и номер ¦ Дата и номер ¦
¦ п/п ¦ отчество ¦ ознакомлении с ¦ приказа ¦ приказа об ¦
¦ ¦ ¦ должностным ¦ о назначении ¦ освобождении ¦
¦ ¦ ¦ регламентом ¦ на должность ¦ от должности ¦
¦ ¦ ¦ и в получении его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ копии ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+--------------------+---------------+----------------
Приложение N 9
к Приказу
Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г.
N 72
Утверждаю
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации
(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА
___________________________________________
(наименование отдела и департамента)
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-023
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) заместителя начальника отдела (указать
наименование отдела и департамента) Министерства экономического
развития Российской Федерации (далее - заместитель начальника отдела)
относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории
"специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности
заместителя начальника отдела осуществляются приказом
Минэкономразвития России, подписываемым заместителем Министра
экономического развития Российской Федерации, которому делегированы
полномочия представителя нанимателя.
Заместитель начальника отдела непосредственно подчиняется
начальнику отдела.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу
(опыту) работы по специальности
3. Для замещения должности заместителя начальника отдела
устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа
работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ
управления и организации труда, процесса прохождения гражданской
службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка
центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых
актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач,
эффективного планирования служебного времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства
экономического развития Российской Федерации.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности заместителя начальника отдела, а
также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые
установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
5. Заместитель начальника отдела осуществляет иные права и
исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации, приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и
поручениями Министра.
6. Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее
исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к
ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым заместитель
начальника отдела вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения
7. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника
отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
8. При исполнении служебных обязанностей заместитель начальника
отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым заместитель начальника отдела
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым заместитель начальника
отдела вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
9. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей
компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе
участвовать заместитель начальника отдела в соответствии со своей
компетенцией).
10. Заместитель начальника отдела в соответствии со своей
компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
положений об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и
руководства Минэкономразвития России.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
11. В соответствии со своими должностными обязанностями
заместитель начальника отдела принимает решения в сроки, установленные
законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие заместителя начальника отдела с федеральными
государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России,
государственными служащими иных государственных органов, а также с
другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений
на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей
18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Минэкономразвития России.
VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Минэкономразвития России
13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг
либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность профессиональной служебной деятельности
заместителя начальника отдела оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с установленными требованиями, полному и логичному изложению
материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию
стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Директор Департамента
_______________________________ ___________________
(наименование департамента) (подпись) (ФИО)
Лист ознакомления
------T----------------T--------------------T---------------T---------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата и роспись в ¦ Дата и номер ¦ Дата и номер ¦
¦ п/п ¦ отчество ¦ ознакомлении с ¦ приказа ¦ приказа об ¦
¦ ¦ ¦ должностным ¦ о назначении ¦ освобождении ¦
¦ ¦ ¦ регламентом ¦ на должность ¦ от должности ¦
¦ ¦ ¦ и в получении его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ копии ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+--------------------+---------------+----------------
Приложение N 10
к Приказу
Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г.
N 72
Утверждаю
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации
(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЕДУЩЕГО СОВЕТНИКА
_____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-029
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) ведущего советника (указать наименование
отдела и департамента) Министерства экономического развития Российской
Федерации (далее - ведущий советник) относится к ведущей группе
должностей гражданской службы категории "специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего
советника осуществляются приказом Минэкономразвития России,
подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской
Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя.
Ведущий советник непосредственно подчиняется начальнику отдела.
II. Квалификационные требования к уровню
и характеру знаний и навыков, образованию, стажу
гражданской службы (государственной службы иных видов)
или стажу (опыту) работы по специальности
3. Для замещения должности ведущего советника устанавливаются
следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа
работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ
управления и организации труда, процесса прохождения гражданской
службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка
центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых
актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач,
эффективного планирования служебного времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства
экономического развития Российской Федерации.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности ведущего советника, а также
запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые
установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
5. Ведущий советник осуществляет иные права и исполняет
обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями
Министра.
6. Ведущий советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение
должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым ведущий
советник вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
7. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник вправе
самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым ведущий советник вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
8. При исполнении служебных обязанностей ведущий советник обязан
самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым ведущий советник обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым ведущий советник
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
9. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией вправе
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе
участвовать ведущий советник в соответствии со своей компетенцией).
10. Ведущий советник в соответствии со своей компетенцией обязан
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положений об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и
руководства Минэкономразвития России.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
11. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий
советник принимает решения в сроки, установленные законодательными и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие ведущего советника с федеральными
государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России,
государственными служащими иных государственных органов, а также с
другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений
на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей
18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Минэкономразвития России.
VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Минэкономразвития России
13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг
либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность профессиональной служебной деятельности
ведущего советника оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с установленными требованиями, полному и логичному изложению
материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию
стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Директор Департамента
_______________________________ ___________________
(наименование департамента) (подпись) (ФИО)
Лист ознакомления
------T----------------T--------------------T---------------T---------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата и роспись в ¦ Дата и номер ¦ Дата и номер ¦
¦ п/п ¦ отчество ¦ ознакомлении с ¦ приказа ¦ приказа об ¦
¦ ¦ ¦ должностным ¦ о назначении ¦ освобождении ¦
¦ ¦ ¦ регламентом ¦ на должность ¦ от должности ¦
¦ ¦ ¦ и в получении его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ копии ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+--------------------+---------------+----------------
Приложение N 11
к Приказу
Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г.
N 72
Утверждаю
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации
(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
СОВЕТНИКА
____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-030
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) советника (указать наименование отдела и
департамента) Министерства экономического развития Российской
Федерации (далее - советник) относится к ведущей группе должностей
гражданской службы категории "специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности советника
осуществляются приказом Минэкономразвития России, подписываемым
заместителем Министра экономического развития Российской Федерации,
которому делегированы полномочия представителя нанимателя.
Советник непосредственно подчиняется начальнику отдела.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности
3. Для замещения должности советника устанавливаются следующие
требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа
работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ
управления и организации труда, процесса прохождения гражданской
службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка
центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых
актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач,
эффективного планирования служебного времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства
экономического развития Российской Федерации.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности советника, а также запреты и
требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его
отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
5. Советник осуществляет иные права и исполняет обязанности,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами
(распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра.
6. Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение
должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым советник вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
7. При исполнении служебных обязанностей советник вправе
самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым советник вправе самостоятельно
принимать управленческие и иные решения).
8. При исполнении служебных обязанностей советник обязан
самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым советник обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым советник
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
9. Советник в соответствии со своей компетенцией вправе
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе
участвовать советник в соответствии со своей компетенцией).
10. Советник в соответствии со своей компетенцией обязан
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положений об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и
руководства Минэкономразвития России.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
11. В соответствии со своими должностными обязанностями советник
принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие советника с федеральными государственными
гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными
служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и
организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих
принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и
требований к служебному поведению, установленных статьей 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Минэкономразвития России.
VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Минэкономразвития России
13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг
либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность профессиональной служебной деятельности
советника оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с установленными требованиями, полному и логичному изложению
материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию
стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Директор Департамента
_______________________________ ___________________
(наименование департамента) (подпись) (ФИО)
Лист ознакомления
------T----------------T--------------------T---------------T---------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата и роспись в ¦ Дата и номер ¦ Дата и номер ¦
¦ п/п ¦ отчество ¦ ознакомлении с ¦ приказа ¦ приказа об ¦
¦ ¦ ¦ должностным ¦ о назначении ¦ освобождении ¦
¦ ¦ ¦ регламентом ¦ на должность ¦ от должности ¦
¦ ¦ ¦ и в получении его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ копии ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+--------------------+---------------+----------------
Приложение N 12
к Приказу
Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г.
N 72
Утверждаю
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации
(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА
____________________________________________
(наименование отдела и департамента)
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-031
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) ведущего консультанта (указать
наименование отдела и департамента) Министерства экономического
развития Российской Федерации (далее - ведущий консультант) относится
к ведущей группе должностей гражданской службы категории
"специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего
консультанта осуществляются приказом Минэкономразвития России,
подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской
Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя.
Ведущий консультант непосредственно подчиняется начальнику
отдела.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности
3. Для замещения должности ведущего консультанта устанавливаются
следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа
работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ
управления и организации труда, процесса прохождения гражданской
службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка
центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых
актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач,
эффективного планирования служебного времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства
экономического развития Российской Федерации.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности ведущего консультанта, а также
запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые
установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
5. Ведущий консультант осуществляет иные права и исполняет
обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями
Министра.
6. Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее
исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к
ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым ведущий
консультант вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
7. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант
вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым ведущий консультант вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
8. При исполнении служебных обязанностей ведущий консультант
обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым ведущий консультант обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
9. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией
вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе
участвовать ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией).
10. Ведущий консультант в соответствии со своей компетенцией
обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положений об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и
руководства Минэкономразвития России.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
11. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий
консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие ведущего консультанта с федеральными
государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России,
государственными служащими иных государственных органов, а также с
другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений
на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей
18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Минэкономразвития России.
VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Минэкономразвития России
13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг
либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность профессиональной служебной деятельности
ведущего консультанта оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с установленными требованиями, полному и логичному изложению
материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию
стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Директор Департамента
_______________________________ ___________________
(наименование департамента) (подпись) (ФИО)
Лист ознакомления
------T----------------T--------------------T---------------T---------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата и роспись в ¦ Дата и номер ¦ Дата и номер ¦
¦ п/п ¦ отчество ¦ ознакомлении с ¦ приказа ¦ приказа об ¦
¦ ¦ ¦ должностным ¦ о назначении ¦ освобождении ¦
¦ ¦ ¦ регламентом ¦ на должность ¦ от должности ¦
¦ ¦ ¦ и в получении его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ копии ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+--------------------+---------------+----------------
Приложение N 13
к Приказу
Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г.
N 72
Утверждаю
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации
(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
КОНСУЛЬТАНТА
_________________________________________________
(наименование отдела и департамента)
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-3-032
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) консультанта (указать наименование отдела
и департамента) Министерства экономического развития Российской
Федерации (далее - консультант) относится к ведущей группе должностей
гражданской службы категории "специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности
консультанта осуществляются приказом Минэкономразвития России,
подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской
Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя.
Консультант непосредственно подчиняется начальнику отдела.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности
3. Для замещения должности консультанта устанавливаются следующие
требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа
работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ
управления и организации труда, процесса прохождения гражданской
службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка
центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых
актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач,
эффективного планирования служебного времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства
экономического развития Российской Федерации.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности консультанта, а также запреты и
требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его
отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
6. Консультант осуществляет иные права и исполняет обязанности,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами
(распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями Министра.
7. Консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение
должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым консультант
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
8. При исполнении служебных обязанностей консультант вправе
самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым консультант вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
9. При исполнении служебных обязанностей консультант обязан
самостоятельно принимать решения по вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым консультант обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым консультант
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
10. Консультант в соответствии со своей компетенцией вправе
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе
участвовать консультант в соответствии со своей компетенцией).
11. Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положений об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и
руководства Минэкономразвития России.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
12. В соответствии со своими должностными обязанностями
консультант принимает решения в сроки, установленные законодательными
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
13. Взаимодействие консультанта с федеральными государственными
гражданскими служащими Минэкономразвития России, государственными
служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и
организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих
принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, и
требований к служебному поведению, установленных статьей 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Минэкономразвития России.
VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Минэкономразвития России
14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг
либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
15. Эффективность профессиональной служебной деятельности
консультанта оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с установленными требованиями, полному и логичному изложению
материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию
стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Директор Департамента
_______________________________ ___________________
(наименование департамента) (подпись) (ФИО)
Лист ознакомления
------T----------------T--------------------T---------------T---------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата и роспись в ¦ Дата и номер ¦ Дата и номер ¦
¦ п/п ¦ отчество ¦ ознакомлении с ¦ приказа ¦ приказа об ¦
¦ ¦ ¦ должностным ¦ о назначении ¦ освобождении ¦
¦ ¦ ¦ регламентом ¦ на должность ¦ от должности ¦
¦ ¦ ¦ и в получении его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ копии ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+--------------------+---------------+----------------
Приложение N 14
к Приказу
Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г.
N 72
Утверждаю
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации
(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
________________________________________________
(наименование отдела и департамента)
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-4-033
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) главного специалиста-эксперта (указать
наименование отдела и департамента) Министерства экономического
развития Российской Федерации (далее - главный специалист-эксперт)
относится к старшей группе должностей гражданской службы категории
"специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности главного
специалиста-эксперта осуществляются приказом Минэкономразвития России,
подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской
Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя.
Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику
отдела.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности
3. Для замещения должности главного специалиста-эксперта
устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ
управления и организации труда, процесса прохождения гражданской
службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка
центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых
актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач,
эффективного планирования служебного времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства
экономического развития Российской Федерации.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а
также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые
установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
5. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет
обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
приказами (распоряжениями) Минэкономразвития России и поручениями
Министра.
6. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее
исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к
ответственности в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым главный
специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие и иные решения
7. При исполнении служебных обязанностей главный
специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по
вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
8. При исполнении служебных обязанностей главный
специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по
вопросам:
(Перечислить вопросы, по которым главный специалист-эксперт
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым главный
специалист-эксперт вправе или обязан участвовать
при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
9. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей
компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
(Перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе
участвовать главный специалист-эксперт в соответствии со своей
компетенцией).
10. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей
компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих
проектов:
положений об отделе и департаменте;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и
руководства Минэкономразвития России.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений
11. В соответствии со своими должностными обязанностями главный
специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные
законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие главного специалиста-эксперта с федеральными
государственными гражданскими служащими Минэкономразвития России,
государственными служащими иных государственных органов, а также с
другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений
на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих,
утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002
г. N 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей
18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Минэкономразвития России.
VIII. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом Минэкономразвития России
13. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг
либо предусмотреть, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
14. Эффективность профессиональной служебной деятельности
главного специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с установленными требованиями, полному и логичному изложению
материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию
стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Директор Департамента
_______________________________ ___________________
(наименование департамента) (подпись) (ФИО)
Лист ознакомления
------T----------------T--------------------T---------------T---------------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата и роспись в ¦ Дата и номер ¦ Дата и номер ¦
¦ п/п ¦ отчество ¦ ознакомлении с ¦ приказа ¦ приказа об ¦
¦ ¦ ¦ должностным ¦ о назначении ¦ освобождении ¦
¦ ¦ ¦ регламентом ¦ на должность ¦ от должности ¦
¦ ¦ ¦ и в получении его ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ копии ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------+--------------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------+--------------------+---------------+----------------
Приложение N 15
к Приказу
Минэкономразвития России
от 22 февраля 2011 г.
N 72
Утверждаю
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации
(_____________________________)
(подпись) (фамилия, инициалы)
от "__" ________ 201_ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА
______________________________________________
(наименование отдела и департамента)
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Регистрационный номер (код) должности
по Реестру - 05-3-4-034
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы
(далее - гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта (указать
наименование отдела и департамента) Министерства экономического
развития Российской Федерации (далее - ведущий специалист-эксперт)
относится к старшей группе должностей гражданской службы категории
"специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего
специалиста-эксперта осуществляются приказом Минэкономразвития России,
подписываемым заместителем Министра экономического развития Российской
Федерации, которому делегированы полномочия представителя нанимателя.
Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику
отдела.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру
знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту)
работы по специальности
3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта
устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений
Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ
управления и организации труда, процесса прохождения гражданской
службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка
центрального аппарата Минэкономразвития России, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых
актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач,
эффективного планирования служебного времени, анализа и
прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и
|