СОГЛАСНО СТ. 22 ТК РФ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ БЫТОВЫЕ НУЖДЫ РАБОТНИКОВ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СОТРУДНИКОВ ПИТЬЕВОЙ ВОДОЙ И БЕЗОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА СОГЛАСНО УСЛОВИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА И СОВОКУПНОСТИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА, ОКАЗЫВАЮЩИХ ВЛИЯНИЕ НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ И ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, ПРИМЕНЯЮЩИЙ УСН С ОБЪЕКТОМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ "ДОХОДЫ МИНУС РАСХОДЫ", УЧИТЫВАТЬ РАСХОДЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ПИТЬЕВОЙ ВОДЫ И КУЛЕРА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОФИСА ДАННОГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ? ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ 1 февраля 2011 г. N 03-11-11/22 (Д) Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу применения упрощенной системы налогообложения и на основании информации, изложенной в письме, сообщает следующее. Пунктом 1 ст. 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлен перечень расходов, учитываемых при определении объекта налогообложения у налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения. Данный перечень расходов является закрытым. Расходы на обеспечение нормальных условий труда, а именно расходы, связанные с приобретением питьевой воды и приобретением кулера, ст. 346.16 Кодекса не предусмотрены и, соответственно, такие расходы не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения. Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики С.В. РАЗГУЛИН 1 февраля 2011 г. N 03-11-11/22 |