МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ
ФИНЛЯНДСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ФИНЛЯНДСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
МЕМОРАНДУМ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
10 декабря 2010 г.
(Д)
Правительство Российской Федерации и Правительство Финляндской
Республики, далее именуемые Сторонами,
разделяя совместное стремление к углублению и расширению
экономического сотрудничества,
заявляют о своем намерении содействовать реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации, далее именуемого
Государственным планом, которая будет направлена на ознакомление с
управленческой культурой и овладение навыками менеджмента
страны-партнера, а также на расширение этого сотрудничества, включая
мероприятия для управленческих кадров Финляндской Республики, что
будет содействовать развитию экономических и торговых отношений между
двумя странами.
1. При реализации сотрудничества в области подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации Стороны будут уделять внимание:
- участию руководителей и специалистов российских организаций -
участников Государственного плана в стажировках на финляндских
промышленных, торговых, сельскохозяйственных предприятиях и в
организациях сферы услуг, а также на предприятиях и в организациях
других отраслей экономики;
- проведению мероприятий по контролю за осуществлением и оценке
эффективности проведенных стажировок.
2. Стороны условились, что их содействие реализации
Государственного плана будет основано на следующих принципах:
совместное участие в Государственном плане будет направлено на
развитие партнерских отношений между российскими и финляндскими
предприятиями и организациями, между российскими и финляндскими
органами власти различного уровня, являясь важным звеном углубления
экономического сотрудничества между Российской Федерацией и
Финляндской Республикой;
осуществление сотрудничества будет обеспечиваться уполномоченными
органами и организациями обеих Сторон, несущими ответственность за
решение текущих вопросов в рамках настоящего Меморандума.
3. С Российской Стороны уполномоченным органом является
Министерство экономического развития Российской Федерации,
уполномоченной организацией - федеральное государственное учреждение
"Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих
кадров", находящееся в ведении Министерства экономического развития
Российской Федерации.
4. С Финляндской Стороны уполномоченным органом является
Министерство занятости и экономического развития Финляндской
Республики, уполномоченной организацией - Институт международной
торговли "Финтра".
5. В случаях, связанных с изменением уполномоченной организации,
Стороны должны быть оповещены.
6. Определение содержания стажировок и критериев отбора
руководителей и специалистов, проведение отбора будут осуществляться
уполномоченными организациями Сторон во взаимодействии с
представителями направляющих и принимающих предприятий и организаций,
которые являются одними из основных участников сотрудничества.
7. Отбор российских руководителей и специалистов будет
проводиться уполномоченной организацией Финляндской Стороны в
соответствии с утвержденным Сторонами графиком на основании
представленных уполномоченной организацией Российской Стороны
рекомендаций, списков и анкет руководителей и специалистов российских
предприятий и организаций. В интересах развития уже имеющихся между
российскими и финляндскими предприятиями и организациями связей, по
усмотрению уполномоченной организации Финляндской Стороны финляндскими
предприятиям или организациям будет предоставлена возможность
предварительного ознакомления с анкетами руководителей и специалистов,
направляемых на стажировки, и возможность принимать участие в
отборочных собеседованиях с ними.
8. Область взаимных интересов направляемых на стажировку
руководителей и специалистов российских предприятий и организаций и
принимающих финляндских предприятий и организаций определяется на
основании описания проекта стажировки, в котором отражаются цель,
ожидаемый результат для направляющего предприятия или организации,
руководителя и (или) специалиста, вид деятельности направляющего и
принимающего предприятий или организаций, конкретные задачи, которые
руководитель или специалист предполагает решать на рекомендованном
финляндском предприятии или организации.
9. В число критериев отбора будут включаться наличие проекта
стажировки и подтверждение интереса к нему принимающего финляндского
предприятия или организации.
10. Количество ежегодно принимаемых в Финляндской Республике
российских руководителей и специалистов будет зависеть от количества
кандидатов, предложенных Российской Стороной и отобранных Финляндской
Стороной, а также от возможностей Финляндской Стороны по приему
российских руководителей и специалистов.
11. Транспортные расходы, связанные с поездкой российских
руководителей и специалистов в Финляндскую Республику и обратно,
планируется, что будет оплачивать Российская Сторона.
12. Финляндская Сторона планирует оплачивать расходы российских
руководителей и специалистов на подготовку, медицинскую страховку,
проживание и питание в течение срока стажировки на территории
Финляндской Республики. Определение источников возмещения расходов на
прием российских руководителей и специалистов является прерогативой
уполномоченного органа Финляндской Стороны.
13. Стороны условились, что их содействие обучению руководителей
и специалистов финляндских предприятий будет основано на следующих
принципах:
совместное участие в обучении руководителей и специалистов
финляндских предприятий должно быть направлено на развитие партнерских
отношений между российскими и финляндскими предприятиями и
организациями, между российскими и финляндскими органами власти
различного уровня, являясь важным звеном углубления экономического
сотрудничества между Российской Федерацией и Финляндской Республикой;
осуществление сотрудничества будет обеспечиваться уполномоченными
организациями Сторон, указанными в подпункте 2 настоящего Меморандума,
несущими ответственность за решение текущих вопросов в рамках
настоящего Меморандума.
14. Стажировки руководителей и специалистов финляндских
предприятий будут организованы в Российской Федерации организацией-
координатором, отобранной на конкурсной основе уполномоченной
организацией Российской Стороны. Сведения об отобранной организации-
координаторе предоставляются уполномоченной организации Финляндской
Стороны для обеспечения оптимальной координации действий.
15. Отбор руководителей и специалистов финляндских предприятий
будет проводиться уполномоченной организацией Российской Стороны в
соответствии с утвержденным Сторонами графиком на основании
представленных уполномоченной организацией Финляндской Стороны
рекомендаций, списков и анкет руководителей и специалистов финляндских
предприятий и организаций. В интересах развития уже имеющихся между
российскими и финляндскими предприятиями и организациями связей по
усмотрению уполномоченной организации Российской Стороны российским
предприятиям и организациям будет предоставлена возможность
предварительного ознакомления с анкетами руководителей и специалистов,
направляемых на стажировку, и возможность принимать участие в
отборочных собеседованиях с ними.
16. В число критериев отбора будет включено подтверждение
интереса к руководителям и специалистам финляндских предприятий со
стороны принимающего российского предприятия или организации.
17. Количество руководителей и специалистов финляндских
предприятий, принимаемых ежегодно в Российской Федерации, будет
зависеть от количества кандидатов, предложенных Финляндской Стороной и
отобранных Российской Стороной, а также от возможностей Российской
Стороны по приему руководителей и специалистов финляндских
предприятий.
18. Транспортные расходы, связанные с поездкой руководителей и
специалистов финляндских предприятий на стажировку в Российскую
Федерацию и обратно, планируется, что будет оплачивать Финляндская
Сторона.
19. Российская Сторона планирует взять на себя расходы на
подготовку, медицинскую страховку, проживание и питание руководителей
и специалистов финляндских предприятий в течение срока их стажировки
на территории Российской Федерации. Определение источников возмещения
расходов на прием руководителей и специалистов финляндских предприятий
является прерогативой уполномоченного органа Российской Стороны.
20. Настоящий Меморандум не является международным договором и не
порождает прав и обязательств, регулируемых международным правом.
21. Настоящий Меморандум применяется с даты подписания до 31
декабря 2013 г.
Подписано в г. Санкт-Петербурге 10 декабря 2010 г. в двух
экземплярах, каждый на русском и финском языках.
(Подписи) |