ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, КОТОРЫМ ПОДВЕРГАЮТСЯ
РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, НЕ ПРИЗНАНЫ ВРЕДНЫМИ ПО
РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ. КАКОВ ПОРЯДОК
УЧЕТА В ЦЕЛЯХ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧЕЙ МОЛОКА СОТРУДНИКАМ НА ОСНОВАНИИ
ПРИКАЗОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
29 декабря 2010 г.
N 16-15/137682@
(Д)
В соответствии с положениями ст. 255 Налогового кодекса РФ в
целях налогообложения прибыли организаций в расходы налогоплательщика
на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и
(или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами
законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
Согласно п. 4 ст. 255 Налогового кодекса РФ к расходам на оплату
труда относится, в частности, стоимость бесплатно предоставляемых
сотрудникам в соответствии с законодательством Российской Федерации
коммунальных услуг, питания и продуктов и т.п.
Статьей 222 Трудового кодекса РФ определено, что на работах с
вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по
установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (далее -
Приказ N 45н) утверждены:
- Перечень вредных производственных факторов, при воздействии
которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или
других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень);
- Нормы и условия бесплатной выдачи сотрудникам, занятым на
работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных
пищевых продуктов;
- Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере,
эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых
продуктов.
В соответствии с п. 2 Приложения N 1 к Приказу N 45н бесплатная
выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится
сотрудникам в дни фактической занятости на работах с вредными
условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных
производственных факторов, предусмотренных Перечнем, уровни которых
превышают установленные нормативы.
Таким образом, для принятия решения о выдаче молока необходимо
определить, присутствует ли какой-либо из вредных факторов
(химических, биологических, физических), указанных в Перечне, в
трудовой деятельности конкретного работника организации.
На основании ст. 209 Трудового кодекса РФ безопасные условия
труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и
(или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их
воздействия не превышают установленных нормативов.
Как следует из письма, предприятием была проведена аттестация
рабочих мест в соответствии с Приказом N 45н и по ее результатам
условия работы на рабочих местах не признаны вредными, так как уровни
вредных производственных факторов не превышают предельно допустимых
уровней.
Таким образом, расходы, связанные с бесплатной выдачей молока
работникам организации, занятым на рабочих местах, не признанных по
результатам аттестации вредными, не могут учитываться при формировании
налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на
оплату труда в соответствии с п. 4 ст. 255 Налогового кодекса РФ.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы РФ
1 класса
О.В.ЧЕРНИЧУК
29 декабря 2010 г.
N 16-15/137682@ |