ОБ ОБЛОЖЕНИИ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ В ОБЩЕУСТАНОВЛЕННОМ
ПОРЯДКЕ СУММ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА; СТОИМОСТИ ПРОЖИВАНИЯ
РАБОТНИКОВ В ГОСТИНИЦАХ, ПРИНАДЛЕЖАЩИХ
ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЮ; ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ
НАРУШЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСТАНОВЛЕННОГО СРОКА ВЫПЛАТЫ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ОПЛАТЫ ОТПУСКА, ВЫПЛАТ ПРИ
УВОЛЬНЕНИИ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ РАБОТНИКУ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
15 марта 2011 г.
N 784-19
(Д)
Департамент развития социального страхования и государственного
обеспечения рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты в пользу
работников и сообщает свое мнение.
Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ с 1 января 2011 г. в
ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах
в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования и территориальные фонды обязательного медицинского
страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) внесены изменения,
согласно которым объектом обложения страховыми взносами для
плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные
вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные
вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности,
в рамках трудовых отношений.
1. В связи с этим облагаются страховыми взносами в
общеустановленном порядке на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона
N 212-ФЗ как выплаты, производимые работникам в рамках трудовых
отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в
соответствии с законодательством Российской Федерации:
- работникам в период прохождения ими военных сборов (п. 2 ст. 5
Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и
военной службе");
- за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для
ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 Трудового кодекса Российской
Федерации, далее - Трудовой кодекс);
- работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи
с этим дни отдыха (ст. 186 Трудового кодекса);
- работающим беременным женщинам за дни прохождения ими
обязательного диспансерного наблюдения (ст. 254 Трудового кодекса);
- работникам, вызываемым к лицу, производящему дознание,
следователю, в прокуратуру или в суд в качестве свидетелей,
потерпевших, их законных представителей, понятых, за все время,
затраченное ими в связи с таким вызовом (ст. 131
Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, п. 2 Инструкции
о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения
лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного
следствия, прокуратуру или в суд, утвержденной Постановлением Совета
Министров РСФСР от 14.07.1990 N 245, ст. 95 Гражданского
процессуального кодекса Российской Федерации).
2. На стоимость проживания работников в гостиницах, принадлежащих
организации-работодателю, на основании вышеприведенной нормы ч. 1 ст.
7 Федерального закона N 212-ФЗ страховые взносы начисляются в
общеустановленном порядке.
3. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса при нарушении
работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся
работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в
это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки
начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
Данная компенсационная выплата не поименована в ст. 9
Федерального закона N 212-ФЗ и, следовательно, на основании ч. 1 ст. 7
Федерального закона N 212-ФЗ подлежит обложению страховыми взносами в
общеустановленном порядке.
Директор Департамента
Т.М.САВИЦКАЯ
15 марта 2011 г.
N 784-19 |