ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ОТЧЕТА
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИНТЕРЕСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОРГАНАХ
УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ
В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, И МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ
ПО ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЮ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РФ
12 апреля 2011 г.
N 164
(Д)
В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства Российской
Федерации от 31 декабря 2010 г. N 1214 "О совершенствовании порядка
управления открытыми акционерными обществами, акции которых находятся
в федеральной собственности, и федеральными государственными
предприятиями" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011,
N 3, ст. 550) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые форму отчета представителей интересов
Российской Федерации в органах управления акционерных обществ, акции
которых находятся в федеральной собственности, и методические указания
по ее заполнению.
2. Федеральному агентству по управлению государственным
имуществом разместить прилагаемую форму отчета представителей
интересов Российской Федерации в органах управления акционерных
обществ, акции которых находятся в федеральной собственности, и
методические указания по ее заполнению на межведомственном портале по
управлению государственной собственностью в сети Интернет.
Министр
Э.С. НАБИУЛЛИНА
12 апреля 2011 г.
N 164
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
20 июня 2011 г.
N 21064
УТВЕРЖДЕНА
Приказом Минэкономразвития России
от 12 апреля 2011 года
N 164
Форма отчета представителей интересов Российской Федерации
в органах управления акционерных обществ, акции которых
находятся в федеральной собственности
I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ И ИНФОРМАЦИЯ
О РАБОТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ИНТЕРЕСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВА
---------------------------------------------------------------------------
| 1 |Наименование акционерного общества| |
|---|----------------------------------|----------------------------------|
| 2 |Ф.И.О. представителя интересов | |
| |Российской Федерации | |
|---|----------------------------------|----------------------------------|
| 3 |Место работы и должность, | |
| |контактный телефон (факс), | |
| |адрес электронной почты | |
|---|----------------------------------|----------------------------------|
| 4 |Срок действия полномочий | |
| |представителя интересов Российской| |
| |Федерации: |----------------------------------|
| |Начало | |
| |Окончание | |
|---|----------------------------------|----------------------------------|
| 5 |Отчет за период с по | |
---------------------------------------------------------------------------
УЧАСТИЕ В КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ
Дата проведения корпоративного мероприятия:
Тип корпоративного мероприятия:
Форма проведения корпоративного мероприятия:
Форма участия представителя интересов Российской Федерации:
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Наименование|Информация об |Информация о |Представление |Результат |Принятое |Комментарий|
|п/п|вопроса |инициировании |включении |особого мнения|голосования |органом | |
| | |вопроса |в повестку |по вопросам |представителя|управления| |
| | |представителем|дня вопроса, |повестки дня |интересов |решение | |
| | |интересов |инициированного| |Российской | | |
| | |Российской |представителем | |Федерации | | |
| | |Федерации |интересов | | | | |
| | | |Российской | | | | |
| | | |Федерации | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
II. ОЦЕНКА РАБОТЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ
ИНТЕРЕСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В АКЦИОНЕРНОМ ОБЩЕСТВЕ
---------------------------------------------------------------------------
|N | ВОПРОСЫ | |
|-------------------------------------------------------------------------|
|ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕСТВА |
|-------------------------------------------------------------------------|
|1 |Насколько персональный состав совета директоров по | --- |
| |уровню квалификации и специализации соответствует |1 | | |
| |целям и задачам, стоящим перед советом директоров на | --- |
| |период оценки | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|2 |Насколько количественный состав совета директоров | --- |
| |соответствует целям и задачам, стоящим перед советом |1 | | |
| |директоров на период оценки | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|3 |Насколько на заседании совета директоров обеспечены | --- |
| |условия для высказывания независимых мнений членами |1 | | |
| |совета директоров | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|4 |Обеспечивают ли доклады во время заседаний совета | --- |
| |директоров и представленные материалы к заседаниям |1 | | |
| |возможность принятия взвешенных решений | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|5 |Получают ли члены совета директоров информацию по | --- |
| |вопросам повестки дня заседания заблаговременно, чтобы|ДА | | |
| |успеть подготовиться к заседанию | --- |
| | | --- |
| | |НЕТ | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |НЕ ВСЕГДА | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|6 |Насколько действующая система вознаграждения членов | --- |
| |совета директоров обеспечивает их активное участие в |1 | | |
| |деятельности совета директоров | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|7 |Степень взаимодействия между членами совета | --- |
| |директоров, помимо заседаний |1 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|8 |Степень взаимодействия совета директоров с комитетами | --- |
| |совета директоров |1 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|9 |Насколько четко ставит совет директоров задачи перед | --- |
| |комитетами совета директоров на очередной период |1 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|10|Оцените вклад комитета по аудиту в деятельность совета| --- |
| |директоров общества |1 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|11|Оцените вклад комитета по кадрам и вознаграждениям в | --- |
| |деятельность совета директоров общества |1 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|12|Оцените вклад комитета по корпоративному управлению в | --- |
| |деятельность совета директоров общества |1 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|13|Своевременно ли информируются члены совета директоров | --- |
| |о предстоящих заседаниях |ДА | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |НЕТ | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |НЕ ВСЕГДА | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|14|Насколько эффективно обеспечиваются технические и | --- |
| |процедурные вопросы взаимодействия совета директоров и|1 | | |
| |его комитетов | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|15|Оцените качество организации работы по подготовке | --- |
| |плана работы совета директоров, в том числе |1 | | |
| |предоставление разъяснений по порядку его формирования| --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|16|Насколько эффективно планируется работа совета | --- |
| |директоров (интервалы между заседаниями, их |1 | | |
| |сбалансированность, наличие практики назначения | --- |
| |ответственных лиц по подготовке вопросов и т.д.) | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|-------------------------------------------------------------------------|
|ДОСТИЖЕНИЕ ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ |
|-------------------------------------------------------------------------|
|17|Насколько объективно совет директоров устанавливает | --- |
| |основные ориентиры деятельности общества на |1 | | |
| |долгосрочную перспективу (определение приоритетных | --- |
| |направлений с учетом рыночной ситуации, финансового | --- |
| |состояния общества и других факторов, оказывающих |2 | | |
| |влияние на финансово-хозяйственную деятельность | --- |
| |общества) | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|18|Оцените деятельность совета директоров по | --- |
| |совершенствованию механизмов контроля за финансово- |1 | | |
| |хозяйственной деятельностью общества | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|19|Оцените степень участия совета директоров в создании и| --- |
| |совершенствовании системы управления рисками в |1 | | |
| |обществе | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|20|Насколько совет директоров обеспечивает построение, | --- |
| |функционирование и развитие системы внутреннего |1 | | |
| |контроля в обществе | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|21|Оцените степень участия совета директоров в | --- |
| |совершенствовании системы корпоративного управления в |1 | | |
| |обществе | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|22|Насколько действующая практика контроля за исполнением| --- |
| |решений совета директоров позволяет совету директоров |1 | | |
| |осуществлять эффективный контроль за деятельностью | --- |
| |единоличного исполнительного органа общества | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|23|Насколько эффективна принятая советом директоров | --- |
| |методика оценки деятельности единоличного |1 | | |
| |исполнительного органа общества | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|24|Насколько эффективна принятая советом директоров | --- |
| |система вознаграждения и мотивации единоличного |1 | | |
| |исполнительного органа общества | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|25|Оцените степень влияния совета директоров на политику | --- |
| |общества в сфере оценки деятельности и мотивации |1 | | |
| |менеджмента общества | --- |
| | | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|26|Оцените эффективность взаимодействия совета директоров| --- |
| |с единоличным исполнительным органом, его |1 | | |
| |заместителями и руководителями структурных | --- |
| |подразделений общества | --- |
| | |2 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |3 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |4 | | |
| | | --- |
| | | --- |
| | |5 | | |
| | | --- |
|--|------------------------------------------------------|---------------|
|27|Существует ли в компании система кадрового резерва, | --- |
| |обеспечивающая преемственность единоличного |ДА | | |
| |исполнительного органа и его заместителей | --- |
| | | --- |
| | |НЕТ | | |
| | | --- |
---------------------------------------------------------------------------
Примечание. Вместе с настоящим отчетом представляются
(посредством личного кабинета представителя интересов Российской
Федерации на межведомственном портале по управлению государственной
собственностью, если данные сведения не представлены посредством
личного кабинета акционерного общества):
1) бухгалтерская отчетность в составе, определенном Федеральным
законом от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" <*> и
Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности
в Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства финансов
Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 34н (зарегистрирован
Минюстом России 27 августа 1998 г., регистрационный N 1598), с
изменениями, внесенными Приказами Министерства финансов Российской
Федерации от 30 декабря 1999 г. N 107н (зарегистрирован Минюстом
России 28 января 2000 г., регистрационный N 2064), от 24 марта 2000 г.
N 31н (зарегистрирован Минюстом России 26 апреля 2000 г.,
регистрационный N 2209), от 18 сентября 2006 г. N 116н
(зарегистрирован Минюстом России 24 октября 2006 г., регистрационный N
8397), от 26 марта 2007 г. N 26н (зарегистрирован Минюстом России 12
апреля 2007 г., регистрационный N 9285), от 25 октября 2010 г. N 132н
(зарегистрирован Минюстом России 25 ноября 2010 г., регистрационный N
19048); от 24 декабря 2010 г. N 186н (зарегистрирован Минюстом России
22 февраля 2011 г., регистрационный N 19910), в формате XML,
удостоверенная электронной цифровой подписью должностного(ых) лиц(а),
уполномоченного(ых) использовать средства электронной цифровой подписи
в рамках системы представления бухгалтерской отчетности в электронном
виде по телекоммуникационным каналам связи;
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 48,
ст. 5369; 1998, N 30, ст. 3619; 2002, N 13, ст. 1179; 2003, N 1, ст.
2; N 1, ст. 6; N 2, ст. 160; N 22, ст. 2066; N 27, ст. 2700; 2006, N
45, ст. 4635; 2009, N 48, ст. 5711; 2010, N 19, ст. 2291; N 31, ст.
4178; N 40, ст. 4969.
2) сводная бухгалтерская отчетность (при наличии у акционерного
общества дочерних и зависимых обществ) в формате XML, удостоверенная
электронной цифровой подписью должностного(ых) лиц(а),
уполномоченного(ых) использовать средства электронной цифровой подписи
в рамках системы представления бухгалтерской отчетности в электронном
виде по телекоммуникационным каналам связи;
3) копии протоколов общих собраний акционеров и заседаний совета
директоров (наблюдательного совета) в виде электронных документов,
удостоверенных электронной цифровой подписью председателя совета
директоров (наблюдательного совета), либо электронный образ указанных
документов, удостоверенный электронной цифровой подписью представителя
интересов Российской Федерации;
4) копии заключений ревизионной комиссии и аудитора
(представляются только с годовым отчетом) в виде электронных образов
документов, удостоверенных электронной цифровой подписью представителя
интересов Российской Федерации.
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом Минэкономразвития России
от 12 апреля 2011 года
N 164
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ИНТЕРЕСОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫХ
ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ НАХОДЯТСЯ
В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
1. Настоящие методические указания предназначены для
использования при заполнении формы отчетности представителя интересов
Российской Федерации в органах управления акционерных обществ, акции
которых находятся в федеральной собственности (далее - представитель
интересов).
Информация об участии члена органа управления в заседаниях
органов управления акционерного общества составляется представителем
интересов на основе сведений из личного кабинета акционерного общества
на межведомственном портале по управлению государственной
собственностью (далее - МВ Портал). Данная информация отображается в
личном кабинете представителя интересов на МВ Портале согласно
таблице, приведенной в разделе I Формы отчета представителей интересов
Российской Федерации в органах управления акционерных обществ, акции
которых находятся в федеральной собственности (далее - Форма отчета).
В случае если, по мнению представителя интересов, информация о его
участии в заседаниях органов управления обществом представлена в
личном кабинете акционерного общества на МВ Портале неверно или в
неполном объеме, представитель интересов вправе самостоятельно при
составлении формы отчета дополнить или скорректировать информацию о
его участии в заседаниях органов управления (в части вопросов,
инициированных представителем интересов).
2. В разделе I Формы отчета при заполнении сведений о
наименовании общества используется полное наименование, указанное в
уставе акционерного общества.
При представлении информации о фамилии, имени и отчестве (если
имеется) (Ф.И.О.) представителя интересов данная информация должна
соответствовать фамилии, имени и отчеству, указанным в паспорте или
ином документе, устанавливающем личность лица, являющегося
представителем интересов Российской Федерации в органах управления
акционерных обществ, акции которых находятся в федеральной
собственности.
При заполнении формы в отношении места работы представителя
интересов указывается место работы, должность, которую он занимает на
дату заполнения Формы отчета, контактный телефон (факс) и адрес
электронной почты представителя интересов.
При указании сведений о дате начала и окончания полномочий
представителя интересов следует руководствоваться соответствующими
датами избрания / прекращения полномочий представителя интересов в
соответствии с протоколами общего собрания акционеров общества и
действующим законодательством Российской Федерации.
При представлении информации о периоде отчета указывается период
(квартал, год), за который представителем интересов заполняется Форма
отчета.
В строке "Дата корпоративного мероприятия" указываются день,
месяц и год проведения соответствующего корпоративного мероприятия.
В строке "Тип проведения корпоративного мероприятия" указывается
один из следующих видов корпоративного мероприятия:
- заседание совета директоров;
- заседание комитета при совете директоров (наименование
комитета).
В строке "Форма проведения" указывается один из следующих видов
формы проведения корпоративного мероприятия:
- заочная форма;
- очная форма.
В строке "Форма участия" указывается один из следующих видов
формы участия в корпоративном мероприятии:
- личное присутствие;
- заочное участие (бюллетень для голосования представлен/не
представлен, представлен опросный лист);
- представление письменного мнения (на очное заседание).
В столбце "Наименование вопроса" указывается название вопроса
повестки дня в редакции согласно протоколу заседания совета
директоров.
В столбце "Результат голосования" указывается один из следующих
результатов:
- за;
- против;
- воздержался;
- снять вопрос.
В столбце "Принятое органом управления решение" указывается
информация о принятом решении в соответствии с протоколом заседания
совета директоров.
В столбце "Информация об инициировании вопроса представителем
интересов" указывается один из следующих вариантов ответа:
- да (в случае, если вопрос был инициирован представителем
интересов);
- нет (в случае, если вопрос не был инициирован представителем
интересов).
В столбце "Информация о включении в повестку дня совета
директоров вопроса, инициированного представителем интересов"
указывается один из следующих вариантов ответа:
- был включен;
- не был включен.
Представитель интересов информирует, в том числе о вопросах, не
включенных в повестку дня совета директоров.
В столбце "Представление особого мнения по вопросам повестки дня"
указывается один из следующих вариантов ответа:
- да (в случае, если представителем интересов было представлено
особое мнение в отношении вопроса повестки дня совета директоров);
- нет (в случае, если представителем интересов не было
представлено особое мнение в отношении вопроса, включенного в повестку
дня совета директоров, а также в случаях, если данный вопрос был
инициирован представителем интересов, но не включен в повестку дня
совета директоров).
В том случае, если представителем интересов было представлено
особое мнение по вопросу, включенному в повестку дня совета
директоров, в столбце "Комментарий" указывается данное особое мнение.
В остальных случаях в столбце "Комментарий" представитель интересов
может указать любую информацию в отношении вопросов, в том числе не
включенных в повестку дня совета директоров.
3. В разделе II Формы отчета сведения об оценке работы совета
директоров заполняются представителем интересов исходя из своего
собственного мнения, основанного на опыте взаимодействия со
структурными подразделениями, ответственными за корпоративное
управление в обществе.
Строки 1 - 4, 6 - 12, 14 - 26 Формы отчета заполняются
представителем интересов на основе его личной оценки уровня
корпоративного управления, действующего в обществе, по 5-балльной
шкале, где 1 балл соответствует наихудшей оценке, характеризующей
низкий уровень качества корпоративного управления, 5 баллов -
наилучшей оценке, характеризующей максимально высокий уровень качества
корпоративного управления в Обществе.
Строки 5, 13, 27 заполняются представителем интересов исходя из
вариантов ответа, представленных в соответствующих строках.
При заполнении раздела II Формы отчета представителю интересов
необходимо выбрать только один вариант ответа путем заполнения
соответствующей клетки знаком "X" либо "V". |