ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
21 марта 2011 г.
N 221
(Д)
В целях реализации пункта 10 Положения о Министерстве
здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30
июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 28, ст. 2898), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной
политики и нормативно-правового регулирования государственной
гражданской службы Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
2. Признать утратившими силу:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 26 сентября 2008 г. N 524 "Об утверждении
Положения о Департаменте государственной службы Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации";
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 5 мая 2010 г. N 316 "О внесении изменений в
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26 сентября 2008 г. N 524 "Об утверждении Положения о
Департаменте государственной службы Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации".
Министр
Т. ГОЛИКОВА
21 марта 2011 г.
N 221
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства
здравоохранения и социального
развития Российской Федерации
от 21 марта 2011 года
N 221
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ
И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Департамент государственной политики и нормативно-правового
регулирования государственной гражданской службы Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее -
Департамент) является структурным подразделением Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее -
Министерство) и обеспечивает деятельность Министерства по вопросам,
относящимся к его ведению.
2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской
Федерации, Положением о Министерстве, приказами Министерства, а также
настоящим Положением.
3. К ведению Департамента относятся вопросы выработки
государственной политики и совершенствования нормативно-правового
регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации
(далее - гражданская служба) в сфере:
3.1. Формирования кадрового состава гражданской службы и
противодействия коррупции;
3.2. Институционального развития гражданской службы и системы
государственного управления;
3.3. Дополнительного профессионального образования
государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее -
гражданские служащие);
3.4. Прохождения гражданской службы.
4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
департаментами и иными структурными подразделениями Министерства,
подведомственными организациями, федеральными службами, федеральным
агентством, находящимися в ведении Министерства (далее - федеральные
службы и агентство), государственными внебюджетными фондами,
деятельность которых координирует Министерство (далее -
государственные внебюджетные фонды), федеральными государственными
органами, государственными органами субъектов Российской Федерации,
органами местного самоуправления, общественными объединениями и
другими организациями.
II. Задачи Департамента
5. Основными задачами Департамента в целях выработки
государственной политики и нормативного правового регулирования в
сфере гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда)
являются:
5.1. Совершенствование механизмов формирования кадрового состава
гражданской службы и противодействия коррупции;
5.2. Институциональное развитие гражданской службы и системы
государственного управления;
5.3. Организация дополнительного профессионального образования
федеральных гражданских служащих и координация дополнительного
профессионального образования гражданских служащих субъектов
Российской Федерации;
5.4. Совершенствование правового регулирования прохождения
гражданской службы, в том числе предоставления основных и
дополнительных государственных гарантий на гражданской службе.
III. Функции Департамента
6. Департамент, в пределах вопросов, отнесенных к компетенции
Департамента, осуществляет следующие функции:
6.1. В рамках определения государственной политики и
нормативно-правового регулирования в сфере гражданской службы (за
исключением вопросов оплаты труда):
6.1.1. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по
вопросам, регулирующим отношения в сфере гражданской службы;
6.1.2. Разрабатывает методические рекомендации по применению
нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы;
6.2. В части совершенствования механизмов формирования кадрового
состава гражданской службы и противодействия коррупции:
6.2.1. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по
вопросам формирования кадрового резерва для замещения должностей
гражданской службы и его эффективного использования;
6.2.2. Обеспечивает методическую поддержку внедрения современных
кадровых технологий на гражданской службе;
6.2.3. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов по
вопросам внедрения в практику механизма ротации гражданских служащих;
6.2.4. Осуществляет методическое обеспечение работы федеральных
органов исполнительной власти по соблюдению гражданскими служащими
ограничений и запретов, требований к служебному поведению,
установленных законодательством Российской Федерации;
6.2.5. Осуществляет внутриведомственный контроль за соблюдением
законодательства о гражданской службе и дает рекомендации кадровым
службам Министерства, федеральных служб и агентства;
6.3. В части институционального развития гражданской службы и
системы государственного управления:
6.3.1. Изучает законодательство и практику применения нормативных
правовых актов в сфере государственной службы;
6.3.2. Осуществляет анализ статистических показателей,
характеризующих состояние и динамику изменений кадрового состава
государственных органов.
6.3.3. Готовит на основе проводимого мониторинга предложения по
развитию института гражданской службы;
6.3.4. Готовит предложения по разработке федеральных и
ведомственных программ развития гражданской службы, координирует
осуществление Министерством функций государственного заказчика данных
программ;
6.3.5. Осуществляет подготовку и реализацию экспериментов в
рамках соответствующих программ развития гражданской службы и пилотных
проектов по внедрению новых подходов к организации федеральной
гражданской службы и обеспечению профессиональной служебной
деятельности федеральных гражданских служащих;
6.3.6. В сфере реализации административной реформы:
6.3.6.1. Осуществляет координацию и внутриведомственный контроль
подготовки Министерством, федеральными службами и агентством
административных регламентов исполнения государственных функций и
оказания государственных услуг;
6.3.6.2. Участвует в рассмотрении проектов нормативных правовых
актов по вопросам оптимизации структуры и численности федеральных
государственных органов;
6.3.6.3. Осуществляет координацию работы Министерства в рамках
деятельности Правительственной комиссии по проведению административной
реформы;
6.3.6.4. Осуществляет организационно-методическую координацию
деятельности департаментов Министерства, федеральных служб, агентства
и государственных внебюджетных фондов по вопросам реализации
административной реформы, включая совершенствование
контрольно-надзорных и разрешительных функций и оптимизацию
предоставления государственных услуг в сфере здравоохранения,
социального развития, санитарно-эпидемиологического благополучия и
потребительского рынка;
6.4. Реализуя функции в сфере дополнительного профессионального
образования федеральных гражданских служащих обеспечивает:
6.4.1. Согласование программ федеральных органов исполнительной
власти по профессиональному развитию федеральных гражданских служащих;
6.4.2. Определение структуры государственного заказа на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку
федеральных гражданских служащих (далее - государственный заказ) и
рассчитывает объем его финансирования на основе заявок федеральных
государственных органов на обучение федеральных гражданских служащих в
пределах ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на
очередной финансовый год и плановый период;
6.4.3. Согласование с Администрацией Президента Российской
Федерации предложений об объеме финансирования государственного заказа
и о приоритетных направлениях дополнительного профессионального
образования федеральных гражданских служащих исходя из перспективных
целей и задач федеральных государственных органов и внесение указанных
предложений в установленном порядке в Правительство Российской
Федерации;
6.4.4. Подготовку для направления в Министерство финансов
Российской Федерации и Правительственную комиссию по бюджетным
проектировкам на очередной финансовый год и плановый период
предложений о необходимом объеме ассигнований на реализацию
государственного заказа в очередном финансовом году и плановом
периоде;
6.4.5. Согласование с федеральными государственными органами
изменений количества федеральных гражданских служащих, направляемых на
профессиональное обучение, и объема бюджетных ассигнований,
предусмотренных на финансирование такого обучения, в целях уточнения
проекта государственного заказа на соответствующий год;
6.4.6. Согласование с Администрацией Президента Российской
Федерации проекта государственного заказа (за исключением части,
касающейся федеральных гражданских служащих федеральных министерств,
руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации,
федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных этим
федеральным министерствам, федеральных служб и федеральных агентств,
руководство деятельностью которыми осуществляет Правительство
Российской Федерации);
6.4.7. Внесение в установленном порядке в Правительство
Российской Федерации не позднее чем в 2-месячный срок со дня
вступления в силу федерального закона о федеральном бюджете на
очередной финансовый год и плановый период проекта постановления
Правительства Российской Федерации о государственном заказе на текущий
год;
6.4.8. Определение содержания и осуществление размещения
государственного заказа в части, касающейся выполнения работ и
оказания услуг, связанных с научно-методическим, учебно-методическим и
информационно-аналитическим обеспечением дополнительного
профессионального образования в образовательных учреждениях и научных
организациях, в соответствии с законодательством Российской Федерации
о размещении заказов;
6.4.9. Осуществление Министерством при необходимости функций
государственного заказчика дополнительного профессионального
образования федеральных гражданских служащих;
6.4.10. Осуществление мониторинга исполнения государственного
заказа;
6.4.11. Представление в установленном порядке в I квартале года,
следующего за отчетным, в Правительство Российской Федерации доклада
об итогах исполнения государственного заказа;
6.4.12. Внесение при необходимости в Правительство Российской
Федерации предложений об изменении экономических нормативов стоимости
образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению
квалификации и стажировке федеральных гражданских служащих в целях
пересмотра (индексации) действующих нормативов с учетом уровня
инфляции (потребительских цен);
6.4.13. Осуществление организационно-методической координации
реализации государственного заказа в федеральных государственных
органах и государственных заказов на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку гражданских служащих субъектов
Российской Федерации в государственных органах субъектов Российской
Федерации в целях обеспечения единства требований к дополнительному
профессиональному образованию федеральных гражданских служащих и
гражданских служащих субъектов Российской Федерации;
6.4.14. Осуществление сбора и обобщения сведений об итогах
исполнения государственными органами субъектов Российской Федерации
государственных заказов на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку гражданских служащих субъектов Российской
Федерации;
6.5. Осуществляет разработку проектов нормативных правовых актов,
рассмотрение документов, поступающих от федеральных государственных
органов, гражданских служащих, граждан, организаций, и готовит
предложения по вопросам прохождения гражданской службы, включая:
6.5.1. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей
гражданской службы;
6.5.2. Проведение испытания при поступлении на гражданскую
службу;
6.5.3. Заключение, изменение и расторжение служебных контрактов;
6.5.4. Проведение квалификационных экзаменов и аттестации
гражданских служащих;
6.5.5. Определение критериев оценки эффективности исполнения
должностных обязанностей и показателей результативности
профессиональной служебной деятельности;
6.5.6. Ведение реестров гражданских служащих;
6.5.7. Формирование и функционирование комиссий федеральных
государственных органов по вопросам гражданской службы;
6.5.8. Рассмотрение документов федеральных органов исполнительной
власти о присвоении федеральным гражданским служащим высшей и главной
групп должностей гражданской службы классных чинов гражданской службы
на соответствие требованиям законодательства о гражданской службе;
6.5.9. Рассмотрение вопросов, связанных с отношениями,
возникающими при работе со сведениями, составляющими государственную
тайну, в том числе связанных с предоставлением социальных гарантий
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны,
включая разъяснение Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к
должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных
подразделений по защите государственной тайны, утвержденных
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006
г. N 573;
6.5.10. Рассмотрение вопросов, связанных с применением правил
исчисления денежного содержания федерального гражданского служащего;
6.5.11. Участие в подготовке предложений по регулированию оплаты
труда работников отдельных организаций, условия оплаты труда которых
устанавливаются указами Президента Российской Федерации,
постановлениями Правительства Российской Федерации, а также оплаты
труда работников федеральных государственных органов, замещающих
должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы;
6.6. В целях обеспечения правовой и социальной защищенности
гражданских служащих:
6.6.1. Разрабатывает предложения в части совершенствования
основных и дополнительных государственных гарантий на гражданской
службе:
6.6.1.1. По обеспечению гражданских служащих надлежащими
организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения
должностных обязанностей;
6.6.1.2. По обеспечению соблюдения права гражданского служащего
на ежегодный оплачиваемый отпуск;
6.6.1.3. По реализации правовых и организационных механизмов
транспортного обслуживания гражданских служащих;
6.6.1.4. По замещению гражданскими служащими иной должности
гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного
органа либо сокращении должностей гражданской службы;
6.6.1.5. По порядку исчисления стажа гражданской службы для
установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную
гражданскую службу;
6.6.1.6. По предоставлению федеральным гражданским служащим
единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, в том числе:
разъяснения по применению Правил предоставления федеральным
гражданским служащим жилого помещения;
порядок формирования и работы комиссий, образуемых в федеральных
государственных органах для рассмотрения вопросов предоставления
федеральным гражданским служащим единовременной субсидии на
приобретение жилого помещения;
порядок формирования и ведения базы данных федеральных
гражданских служащих, состоящих на учете для получения единовременной
субсидии на приобретение жилого помещения и снятых с соответствующего
учета (в том числе федеральных гражданских служащих, сведения о
кадровом составе которых в случаях, установленных федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами, отнесены к сведениям,
составляющим государственную тайну, по согласованию с федеральными
государственными органами, в которых указанные служащие замещают
должности федеральной гражданской службы);
методику определения поправочного коэффициента размера средней
рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, применяемого при
расчете размера предоставляемой федеральным гражданским служащим
единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, а также
указанный поправочный коэффициент, ежегодно утверждаемый с учетом
места прохождения федеральным гражданским служащим гражданской службы;
6.6.1.7. По реализации на гражданской службе иных государственных
гарантий;
6.6.2. Принимает участие:
в разработке механизмов обязательного государственного
социального страхования на случай заболевания или утраты
трудоспособности в период прохождения гражданской службы;
в подготовке предложений по совершенствованию государственного
пенсионного обеспечения гражданских служащих;
в подготовке предложений по совершенствованию законодательства в
сфере военной службы и государственной службы в правоохранительных
органах;
6.7. В порядке, определяемом руководством Министерства,
обеспечивает работу Министерства в деятельности Комиссии при
Президенте Российской Федерации по вопросам реформирования и развития
государственной службы, Совета при Президенте Российской Федерации по
противодействию коррупции, Комиссии по координации деятельности
федеральных органов исполнительной власти, иных государственных
органов по осуществлению международных договоров Российской Федерации
в области противодействия коррупции, а также иных межведомственных
рабочих групп и комиссий;
6.8. Готовит предложения по организации и координации проведения
семинаров, конференций, а также иных мероприятий, направленных на
совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих и
применение современных кадровых технологий, осуществляемых на
территории Российской Федерации и за ее пределами в соответствии с
международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе
по договоренности между федеральными государственными органами и
государственными органами других государств, международными и
иностранными организациями;
6.9. Готовит предложения к проекту плана заседаний Правительства
Российской Федерации, к проекту плана законопроектных работ
Правительства Российской Федерации, к ведомственному плану
законопроектной деятельности Министерства;
6.10. Разрабатывает и подготавливает для внесения в Правительство
Российской Федерации совместно с другими заинтересованными
департаментами Министерства проекты нормативных правовых актов и иные
документы по вопросам, отнесенным к ведению Департамента, по которым
требуется решение Правительства Российской Федерации, обеспечивает их
сопровождение;
6.11. Обеспечивает своевременное исполнение поручений Министра
здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее -
Министр) и его заместителей;
6.12. Подготавливает и организует сопровождение программных
документов Правительства Российской Федерации;
6.13. Разрабатывает акты ненормативного характера по оперативным
и другим текущим вопросам организации деятельности Министерства;
6.14. Готовит заключения и отзывы на проекты федеральных законов,
а также заключения на иные нормативные правовые акты по вопросам,
отнесенным к ведению Департамента, поступающие на рассмотрение в
Министерство, и сопровождает их дальнейшее прохождение;
6.15. Готовит предложения Министру и его заместителям, касающиеся
их участия в мероприятиях, проводимых федеральными органами
государственной власти, органами государственной власти субъектов
Российской Федерации, органами местного самоуправления, политическими
партиями, общественными объединениями и иными структурами гражданского
общества;
6.16. Организует совещания, семинары, конференции и иные
мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6.17. Готовит справочные и иные документы по вопросам, отнесенным
к компетенции Департамента, в целях обеспечения участия Министерства и
его должностных лиц в работе комиссий, совещаниях, семинарах и иных
мероприятиях;
6.18. Привлекает по согласованию с руководством департаментов
Министерства работников этих департаментов для разработки проектов
федеральных законов и иных нормативных правовых актов, а также для
подготовки и осуществления мероприятий, проводимых Департаментом в
соответствии с возложенными на него функциями;
6.19. Осуществляет письменное рассмотрение обращений граждан и
организаций в установленный срок по вопросам, отнесенным к компетенции
Департамента;
6.20. Дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции
Департамента, а также запрашивает необходимую информацию и документы;
6.21. Готовит совместно с Финансовым департаментом
соответствующие предложения в целях реализации функции Министерства
как главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета,
предусмотренных на его содержание и реализацию возложенных на него
функций, осуществляет контроль за их расходованием по вопросам,
относящимся к компетенции Департамента;
6.22. Обеспечивает функционирование и координацию выполнения
организациями, находящимися в ведении Министерства,
научно-исследовательских работ по профилю установленных задач и
функций Департамента;
6.23. Готовит совместно с Финансовым департаментом
соответствующие предложения по формированию федерального бюджета и
финансированию федеральных и ведомственных программ развития
гражданской службы и контролирует текущее финансирование исполнения
федерального бюджета;
6.24. Готовит план работы Департамента на год, отчет о выполнении
этого плана и предложения в план работы Министерства;
6.25. По вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, готовит
проекты поручений федеральным службам, агентству, государственным
внебюджетным фондам и подведомственным организациям и контролирует их
исполнение;
6.26. Проводит работу по согласованию ежегодных планов работы,
отчетов об их выполнении федеральных служб и агентства, а также
показателей их деятельности в части вопросов, отнесенных к компетенции
Департамента;
6.27. Запрашивает справочные и другие документы, необходимые для
выполнения функций Департамента, у государственных органов и
организаций в порядке, установленном Типовым регламентом
взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г.
N 30;
6.28. Осуществляет совместно с заинтересованными департаментами
Министерства рассмотрение документов и предложений, представленных в
Министерство федеральными службами и агентством, государственными
внебюджетными фондами и подведомственными организациями по вопросам,
относящимся к ведению Департамента;
6.29. Представляет Министру предложения по отмене противоречащих
федеральному законодательству решений федеральных служб и агентства;
6.30. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений,
составляющих государственную тайну;
6.31. Участвует в подготовке размещения государственного заказа и
в организации заключения государственных контрактов, договоров на
поставку товаров, выполнение работ, в том числе
научно-исследовательских, оказание услуг для государственных нужд в
установленной сфере деятельности;
6.32. Осуществляет подготовку технических заданий для размещения
заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, а также
осуществление контроля за исполнением заключенных государственных
контрактов в установленной сфере деятельности;
6.33. Согласовывает предложения по вопросам разработки и
утверждения служебного распорядка, административного и должностных
регламентов, иных нормативных правовых актов Министерства по вопросам,
связанным с прохождением гражданской службы (за исключением вопросов
оплаты труда), и направляет Министру предложения по вопросам,
связанным с прохождением федеральной гражданской службы в
Министерстве;
6.34. Принимает участие в мобилизационной подготовке
Министерства;
6.35. В соответствии с утвержденным графиком участвует в
организации приема граждан;
6.36. Осуществляет организацию и ведение делопроизводства в
Департаменте;
6.37. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской
Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию
архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности
Департамента;
6.38. Осуществляет иные функции в соответствии с решениями
Министра.
IV. Руководство Департамента
7. Директор Департамента назначается на должность и освобождается
от должности Министром.
8. Директор Департамента:
8.1. Осуществляет непосредственное руководство Департаментом и
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на
Департамент функций и состояние исполнительской дисциплины.
8.2. Представляет предложения Министру и его заместителям по
вопросам, относящимся к ведению Департамента;
8.3. Представляет для утверждения Министру положение о
Департаменте;
8.4. Вносит на рассмотрение Министру предложения о структуре и
штатной численности работников Департамента, административных и
должностных регламентах;
8.5. Участвует в совещаниях у Министра и его заместителей,
проводимых по вопросам, относящимся к ведению Департамента;
8.6. По поручению Министра и его заместителей участвует в
заседаниях коллегиальных органов, в составе которых имеются
представители Министерства;
8.7. Принимает решения по вопросам, относящимся к компетенции
Департамента;
8.8. Рассматривает поступившие в Министерство проекты федеральных
законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к
ведению Департамента, и готовит заключения на них;
8.9. Визирует и подписывает проекты служебных документов;
8.10. Направляет по решению Министра и его заместителей, а также
по своему поручению работников Департамента для участия в работе
межведомственных рабочих групп, комиссий, совещаний и иных мероприятий
по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
8.11. Распределяет обязанности между своими заместителями;
8.12. Представляет Министру предложения о назначении на должность
и об освобождении от должности, об отпусках, о направлении на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку,
поощрении, об установлении надбавок гражданским служащим Департамента
и наложении на них дисциплинарных взысканий;
8.13. Представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским
служащим своих должностных обязанностей за аттестационный период с
приложением необходимых документов в случае проведения аттестации;
8.14. Требует от гражданского служащего объяснения в письменной
форме при применении дисциплинарного взыскания;
8.15. Дает поручения работникам Департамента в соответствии с их
должностными обязанностями.
9. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию
работы по выполнению функций Департамента в соответствии с
утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между
ним и его заместителями.
В случае временного отсутствия директора Департамента один из его
заместителей исполняет его обязанности по решению Министра.
10. Должностные обязанности гражданских служащих Департамента
содержатся в служебном распорядке, административном и должностном
регламентах, служебном контракте. |