ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
22 июня 2011 г.
N 284
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235;
2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст.
6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III),
ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31), Указом Президента Российской Федерации
от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975;
2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13; ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст.
2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168;
N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N
17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25,
ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст.
6363 (ч. I); 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N
36, ст. 4312; N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371;
N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711),
Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О
единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную
службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31
(ч. I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N
4, ст. 572), Положением о Федеральном агентстве железнодорожного
транспорта, утвержденным Постановлением Правительства Российской
Федерации от 30 июля 2004 г. N 397 (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3344; 2008, N 42, ст. 4825; N
46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; N 18 (ч. II), ст. 2249; N 33, ст.
4081; N 36, ст. 4361; 2010, N 26, ст. 3350; 2011, N 14, ст. 1935; N
16, ст. 2289), Регламентом Министерства транспорта Российской
Федерации, утвержденным Приказом Минтранса России от 3 марта 2006 г. N
27 (зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2006 г., регистрационный
N 7735), с изменениями, внесенными Приказами Министерства транспорта
Российской Федерации от 31 января 2008 г. N 19 (зарегистрирован
Минюстом России 21 февраля 2008 г., регистрационный N 11216), от 6 мая
2008 г. N 77 (зарегистрирован Минюстом России 29 мая 2008 г.,
регистрационный N 11784), от 30 сентября 2008 г. N 161
(зарегистрирован Минюстом России 16 октября 2008 г., регистрационный N
12474), от 20 октября 2010 г. N 223 (зарегистрирован Минюстом России
30 ноября 2010 г., регистрационный N 19084), Приказом Министерства
транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 г. N 130 "О
ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации"
(зарегистрирован Минюстом России 14 ноября 2005 г., регистрационный N
7160) с изменениями, внесенными Приказом Минтранса России от 20 июня
2007 г. N 79 (зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2007 г.,
регистрационный N 9894), приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий за выполнение
особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной
выплаты и единовременных поощрений федеральным государственным
гражданским служащим территориальных управлений Федерального агентства
железнодорожного транспорта.
2. Признать утратившим силу Приказ Федерального агентства
железнодорожного транспорта от 5 сентября 2007 г. N 283 "Об
утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо
важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и
денежных поощрений федеральным государственным гражданским служащим
территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного
транспорта" (зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2007 г.,
регистрационный N 10273).
Руководитель
Г.П. ПЕТРАКОВ
22 июня 2011 г.
N 284
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
14 октября 2011 г.
N 22058
Приложение
к Приказу Федерального агентства
железнодорожного транспорта
от 22 июня 2011 года
N 284
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ И ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
УПРАВЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст.
1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13; ст. 1186; N 30 (ч.
II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624;
N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст.
704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31),
Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О
денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I),
ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N
14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40,
ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9,
ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст.
2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422;
N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363 (ч. I); 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст.
2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N
3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст.
1874; 2011, N 5, ст. 711), Указом Президента Российской Федерации от
25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих
федеральную государственную службу" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3461; 2009, N 14, ст.
1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572), Положением о
Федеральном агентстве железнодорожного транспорта, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N
397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст.
3344; 2008, N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; 2009, N 6, ст. 738; N 18
(ч. II), ст. 2249; N 33, ст. 4081; N 36, ст. 4361; 2010, N 26, ст.
3350; 2011, N 14, ст. 1935; N 16, ст. 2289), Регламентом Министерства
транспорта Российской Федерации, утвержденным Приказом Минтранса
России от 3 марта 2006 г. N 27 (зарегистрирован Минюстом России 25
апреля 2006 г., регистрационный N 7735), с изменениями, внесенными
Приказами Министерства транспорта Российской Федерации от 31 января
2008 г. N 19 (зарегистрирован Минюстом России 21 февраля 2008 г.,
регистрационный N 11216), от 6 мая 2008 г. N 77 (зарегистрирован
Минюстом России 29 мая 2008 г., регистрационный N 11784), от 30
сентября 2008 г. N 161 (зарегистрирован Минюстом России 16 октября
2008 г., регистрационный N 12474), от 20 октября 2010 г. N 223
(зарегистрирован Минюстом России 30 ноября 2010 г., регистрационный N
19084), Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 18
октября 2005 г. N 130 "О ведомственных наградах Министерства
транспорта Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 14
ноября 2005 г., регистрационный N 7160), с изменениями, внесенными
Приказом Минтранса России от 20 июня 2007 г. N 79 (зарегистрирован
Минюстом России 25 июля 2007 г., регистрационный N 9894), и определяет
условия и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных
заданий, материальной помощи, единовременной выплаты и единовременных
поощрений федеральным государственным гражданским служащим
территориальных управлений Федерального агентства железнодорожного
транспорта (далее - территориальное управление) (далее - работники).
II. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий
2.1. Премирование работников производится за выполнение особо
важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных
на Федеральное агентство железнодорожного транспорта (далее -
Агентство) и его территориальные управления, в соответствии с
положениями о территориальных управлениях и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
2.2. При принятии решения о премировании работников учитываются
следующие условия:
- личный вклад работника в обеспечение выполнения задач и
реализации функций, возложенных на территориальное управление;
- степень сложности выполнения работником заданий, эффективности
достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативность и профессионализм работника в решении вопросов,
входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении
поручений;
- соблюдение установленных сроков для выполнения поручений,
добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных
должностным регламентом;
- соблюдение служебного распорядка территориального управления.
2.3. Решение о премировании принимается руководителем
территориального управления (далее - руководитель):
- в отношении заместителей руководителя;
- помощника руководителя;
- в отношении начальников структурных подразделений
территориального управления - по представлению заместителей
руководителя в соответствии с распределением обязанностей;
- в отношении иных работников - по представлению начальников
соответствующих структурных подразделений территориального управления,
согласованному с заместителем руководителя в соответствии с
распределением обязанностей.
2.4. Решение о премировании работников, в том числе решения о
конкретных объемах премий, принимается руководителем за конкретный
премируемый период и оформляется приказом территориального управления.
2.5. Сводное представление о премировании работников готовит
начальник отдела финансов и бухгалтерского учета - главный бухгалтер
территориального управления на основании обоснованных представлений
начальников структурных подразделений территориального управления, в
которых приводится список работников и указывается размер
причитающейся каждому работнику премии, согласованных с заместителями
руководителя в соответствии с распределением обязанностей.
2.6. Премирование работников производится за счет денежных
средств, предусмотренных территориальному управлению в фонде оплаты
труда на выплату премий на соответствующий календарный год, с учетом
полученной экономии по фонду оплаты труда на определенный настоящим
Положением период. Размер премии, выплачиваемый работнику,
максимальными размерами не ограничивается.
2.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут
выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по итогам
года. Ежемесячные, ежеквартальные премии и премии по итогам года
выплачиваются с учетом фактически отработанного времени в расчетном
периоде.
2.8. Премия за период, принятый в качестве расчетного для
начисления премий, может устанавливаться в процентах от должностного
оклада, оклада месячного денежного содержания, месячного денежного
содержания.
2.9. Не подлежат премированию работники, систематически не
исполняющие или несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности
(задания), а также нарушающие служебную дисциплину.
2.10. Подготовка проекта приказа о премировании работников
осуществляется отделом финансов и бухгалтерского учета
территориального управления.
2.11. Руководитель премируется в зависимости от результатов его
работы, на основании анализа информации об эффективности деятельности
территориального управления.
2.12. Решение о выплате премии руководителю оформляется в
установленном порядке приказом Агентства, подписываемым руководителем
Агентства или его заместителем, согласованным с начальниками
структурных подразделений Агентства.
III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на
основании личного заявления работнику один раз в год производится
единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного
содержания.
3.2. Работникам, которым не была произведена единовременная
выплата, предусмотренная пунктом 3.1 настоящего Положения, выплата
производится в конце текущего календарного года по личному заявлению
работника.
IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи
4.1. Выплата материальной помощи работникам осуществляется за
счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату
материальной помощи, один раз в течение календарного года на основании
личного заявления, как правило, при уходе работника в ежегодный
оплачиваемый отпуск в размере одного оклада денежного содержания.
4.2. Работнику в год поступления на государственную гражданскую
службу в территориальное управление материальная помощь выплачивается
пропорционально времени исполнения им должностных обязанностей до
окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания
за каждый полный отработанный месяц.
4.3. При наличии экономии фонда оплаты труда по решению
руководителя работнику может быть выплачена материальная помощь в
следующих случаях:
- рождении ребенка (при предоставлении свидетельства о рождении
ребенка) - 5 000 рублей;
- смерти его близких родственников на основании копии
свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, - 10 000
рублей;
- в связи с утратой или повреждением имущества в результате
стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения,
отопления и других обстоятельств, на основании подтверждающих
документов из соответствующих органов, - 5 000 рублей;
- в случае заболевания, особой нуждаемости в лечении и
восстановлении здоровья (на основании личного заявления работника или
его близкого родственника) при предъявлении соответствующих документов
- 10 000 рублей.
Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее
размере принимается на основании мотивированного заявления работника
или, соответственно, его близкого родственника (представителя),
согласованного с начальником соответствующего структурного
подразделения территориального управления, а также с начальником
отдела финансов и бухгалтерского учета - главным бухгалтером
территориального управления, в пределах средств утвержденного фонда
оплаты труда.
4.4. Работникам, уволенным из территориального управления и
получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь
принятым в этом же году в территориальное управление, материальная
помощь не выплачивается.
4.5. Подготовка проекта приказа руководителя о выплате
материальной помощи оформляется структурным подразделением, в ведении
которого находятся вопросы государственной службы, кадровой работы
территориального управления.
4.6. Решение о выплате материальной помощи руководителю
принимается руководителем Агентства.
V. Порядок и размер выплаты единовременных поощрений
5.1. Работникам за безупречную и эффективную службу за счет
экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное
поощрение.
При награждении ведомственными наградами работникам может
выплачиваться единовременное поощрение в следующих размерах:
- при объявлении благодарности руководителя Агентства - один
должностной оклад;
- при объявлении Благодарности Министра транспорта Российской
Федерации, награждении Почетной грамотой Министерства транспорта
Российской Федерации, памятными юбилейными знаками или медалями - один
оклад месячного денежного содержания;
- при награждении нагрудным знаком "Почетный железнодорожник" -
два оклада месячного денежного содержания;
- при награждении нагрудным знаком "Почетный работник транспорта
России" - три оклада месячного денежного содержания;
- при награждении медалью "За заслуги в развитии транспортного
комплекса России" - четыре оклада месячного денежного содержания.
При награждении наградами Российской Федерации работникам
выплачивается единовременное поощрение в размере, установленном Указом
Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О
единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную
службу".
5.2. Единовременное поощрение в связи с юбилейными датами (50 и
60 лет со дня рождения) оказывается в размере месячного денежного
содержания.
5.3. Единовременное поощрение в связи с выходом на
государственную пенсию за выслугу лет или по старости выплачивается в
размере месячного денежного содержания.
5.4. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может
выплачиваться единовременное поощрение в связи с установленными
государственными и профессиональными праздниками.
5.5. Подготовка проекта приказа о выплате единовременного
поощрения осуществляется структурным подразделением, в ведении
которого находятся вопросы государственной службы, кадровой работы
территориального управления. |