от замещаемой должности в органах внутренних дел и его согласия
привлекаться к исполнению обязанностей по иной должности, не
предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), на
срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой
должностного оклада не ниже, чем по замещаемой должности.
Статья 32. Прикомандирование сотрудника
органов внутренних дел
1. Для выполнения задач, связанных непосредственно с
деятельностью федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, сотрудник органов внутренних дел с его согласия может
быть прикомандирован к федеральному органу государственной власти,
иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
2. Порядок прикомандирования сотрудников органов внутренних дел,
особенности обеспечения их денежным довольствием и особенности
прохождения ими службы в органах внутренних дел в период
прикомандирования устанавливаются Президентом Российской Федерации.
Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел
1. Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в
целях определения его соответствия замещаемой должности в органах
внутренних дел.
2. Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится один
раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность
в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через
один год после назначения.
3. Внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел,
претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава,
проводится по решению Президента Российской Федерации.
4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел
проводится:
1) при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или
нижестоящую должность в органах внутренних дел;
2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах
внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с
пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;
3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении
вопросов:
а) о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних
дел в случае, установленном частью 6 статьи 36 настоящего Федерального
закона;
б) об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел;
4) в случае, если сотрудник не прошел проверку на
профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с
применением физической силы, специальных средств и огнестрельного
оружия. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в
органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения
обязанностей, связанных с возможным применением физической силы,
специальных средств и огнестрельного оружия.
5. Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся
в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из
отпуска.
6. Для проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел
приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя создается
аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке
включаются сотрудники кадрового и правового (юридического)
подразделений федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа, подразделения. В случае
необходимости по решению уполномоченного руководителя к работе
аттестационной комиссии могут привлекаться с правом совещательного
голоса члены общественных советов при федеральном органе
исполнительной власти в сфере внутренних дел и его территориальных
органах, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и
внутренних войск, а также представители научных и образовательных
учреждений, организаций - специалисты по вопросам деятельности органов
внутренних дел.
7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации
сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности в органах
внутренних дел, выполнение служебных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную и иную
охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
8. Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была
исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог
бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии.
9. На время аттестации сотрудника органов внутренних дел,
являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой
комиссии приостанавливается.
10. Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника
органов внутренних дел. В случае неявки на аттестацию без уважительных
причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в
соответствии со статьями 50 и 51 настоящего Федерального закона, а его
аттестация переносится.
11. При проведении аттестации непосредственный руководитель
(начальник) сотрудника органов внутренних дел подготавливает
мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных
обязанностей и предложения аттестационной комиссии. С указанным
отзывом сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за один рабочий
день до проведения аттестации.
12. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым
голосованием. Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее
двух третей членов аттестационной комиссии. Результаты голосования
определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии. При
равенстве числа голосов сотрудник органов внутренних дел признается
соответствующим замещаемой должности в органах внутренних дел.
Рекомендации аттестационной комиссии оформляются протоколом, который
подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими
участие в заседании.
13. По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел
аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:
1) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах
внутренних дел;
2) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах
внутренних дел и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность
в органах внутренних дел;
3) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах
внутренних дел и подлежит включению в кадровый резерв для замещения
вышестоящей должности в органах внутренних дел;
4) аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не
превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в
служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного
руководителя (начальника), либо для профессиональной переподготовки
или повышения квалификации сотрудника с последующим переводом на иную
должность в органах внутренних дел или без такового;
5) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах
внутренних дел и подлежит переводу на нижестоящую должность в органах
внутренних дел;
6) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах
внутренних дел и подлежит увольнению со службы в органах внутренних
дел.
14. По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел
аттестационная комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а
также внести другие предложения.
15. Рекомендации аттестационной комиссии заносятся в
аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел. Аттестационный
лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.
Сотрудник знакомится с аттестационным листом под расписку до
представления его соответствующему руководителю.
16. Аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел
представляется руководителю федерального органа исполнительной власти
в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, которые с
учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две
недели после проведения аттестации принимают одно из следующих
решений:
1) о включении сотрудника в установленном порядке в кадровый
резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел;
2) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий
одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной
деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя
(начальника);
3) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий
одного года, и направлении сотрудника на профессиональную
переподготовку или повышение квалификации;
4) о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность
в органах внутренних дел;
5) о расторжении с сотрудником контракта и об увольнении его со
службы в органах внутренних дел;
6) о заключении с сотрудником нового контракта в соответствии с
частью 3 статьи 88 настоящего Федерального закона.
17. Сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать
рекомендации аттестационной комиссии в соответствии со статьей 72
настоящего Федерального закона.
18. Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних
дел определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере
внутренних дел.
Статья 34. Совмещение обязанностей на службе
в органах внутренних дел. Совместительство
1. С согласия руководителя федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя
сотрудник органов внутренних дел наряду с выполнением обязанностей по
замещаемой должности в органах внутренних дел имеет право выполнять
обязанности по иной должности в органах внутренних дел (совмещать
обязанности).
2. Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел
допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение
выполнения сотрудником органов внутренних дел обязанностей по
замещаемой должности в органах внутренних дел и не приводит к
возникновению конфликта интересов.
3. Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в органах
внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации.
4. Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству
не допускается, за исключением преподавательской, научной и иной
творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта
интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником
обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. При
этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не
может финансироваться исключительно за счет средств иностранных
государств, международных и иностранных организаций, иностранных
граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или законодательством
Российской Федерации. Об осуществлении такой деятельности сотрудник
обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника).
Статья 35. Прохождение службы в органах внутренних дел
в особых условиях
1. В период действия военного положения или чрезвычайного
положения, в период проведения контртеррористической операции, в
условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий,
катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных
ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом
исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести
месяцев в течение календарного года изменение режима служебного
времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него
дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность,
временный перевод его в другое подразделение без изменения характера
службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и
дополнительных ограничений без согласия сотрудника.
2. Отказ сотрудника органов внутренних дел без уважительных
причин от прохождения службы в органах внутренних дел в случаях,
предусмотренных частью 1 настоящей статьи, является основанием для
освобождения его от замещаемой должности в органах внутренних дел,
расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел
в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Статья 36. Особенности прохождения службы при
сокращении должностей в органах внутренних дел.
Зачисление сотрудника органов внутренних дел в
распоряжение федерального органа исполнительной власти
в сфере внутренних дел, его территориального органа
или подразделения
1. При сокращении должностей в органах внутренних дел
правоотношения с сотрудником органов внутренних дел, замещающим
сокращаемую должность, продолжаются в случае:
1) предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации,
профессионального образования и стажа службы в органах внутренних дел
(выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности возможности
замещения иной должности в органах внутренних дел;
2) направления сотрудника на профессиональную переподготовку или
повышение квалификации.
2. При реорганизации федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения
либо изменении их структуры правоотношения с сотрудником органов
внутренних дел, замещающим должность в федеральном органе
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном
органе или подразделении, могут быть прекращены в случае сокращения
должности в органах внутренних дел.
3. При упразднении (ликвидации) территориального органа
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
подразделения правоотношения с сотрудником органов внутренних дел,
замещающим должность в территориальном органе федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделении, могут
быть продолжены в случае:
1) предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации,
профессионального образования и стажа службы в органах внутренних дел
(выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности возможности
замещения иной должности в органах внутренних дел;
2) направления сотрудника на профессиональную переподготовку или
повышение квалификации.
4. Сотрудник органов внутренних дел в случае отказа от
предложенной ему для замещения иной должности в органах внутренних дел
либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации
освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в
органах внутренних дел. В этом случае контракт с сотрудником
расторгается в соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 82 настоящего
Федерального закона.
5. При упразднении (ликвидации) территориального органа
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
подразделения либо сокращении должностей в органах внутренних дел
руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченный руководитель уведомляет в письменной
форме сотрудника органов внутренних дел о предстоящем увольнении со
службы в органах внутренних дел не позднее чем за два месяца до его
увольнения.
6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в
федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориальном органе, подразделении может проводиться внеочередная
аттестация сотрудников органов внутренних дел в соответствии со
статьей 33 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной
аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке
перевода иные должности.
7. Преимущественное право на замещение должности в органах
внутренних дел при прочих равных условиях предоставляется сотруднику
органов внутренних дел, имеющему более высокие результаты
профессиональной деятельности, квалификацию, уровень профессионального
образования, большую продолжительность стажа службы (выслуги лет) в
органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, либо
сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе.
8. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченный руководитель по желанию сотрудника
органов внутренних дел, выраженному в письменной форме, вправе
расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы в органах
внутренних дел до истечения срока уведомления, установленного частью 5
настоящей статьи.
9. Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения
сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или
о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой
должности в органах внутренних дел. Сотрудник, освобожденный от
замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа или подразделения. При этом сохраняются
установленные настоящим Федеральным законом правовое положение
(статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения,
связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, за
исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его
правами, которые установлены должностным регламентом (должностной
инструкцией).
10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа или подразделения допускается в следующих
случаях:
1) упразднение (ликвидация) территориального органа федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения
либо сокращение замещаемой сотрудником должности в органах внутренних
дел;
2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в органах
внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах
внутренних дел;
3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах
внутренних дел;
4) окончание приостановления сотрудником службы в органах
внутренних дел;
5) направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 65
настоящего Федерального закона на медицинское освидетельствование
(обследование);
6) невыполнение сотрудником более четырех месяцев в общей
сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи
с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда
законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные
сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем
или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при
выполнении служебных обязанностей);
7) направление сотрудника в служебную командировку на срок более
одного года, в том числе за границу, и период трудоустройства по
окончании служебной командировки, предусмотренный пунктом 5 части 11
настоящей статьи;
8) восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту
должность;
9) окончание срока прикомандирования сотрудника в соответствии со
статьей 32 настоящего Федерального закона.
11. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в
распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения в
течение следующего срока:
1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1
и 3 части 10 настоящей статьи;
2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности,
но не более одного месяца - в случае, предусмотренном пунктом 2 части
10 настоящей статьи;
3) в течение периода, необходимого для прохождения медицинского
освидетельствования (обследования), но не более двух месяцев - в
случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 настоящей статьи;
4) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более
одного года - в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 настоящей
статьи;
5) в течение периода, необходимого для трудоустройства, но не
более трех месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 4 и 7 - 9
части 10 настоящей статьи;
6) в течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет и периода, необходимого для трудоустройства, но не
более двух месяцев после окончания указанного отпуска - в случае,
предусмотренном пунктом 1 части 10 настоящей статьи.
12. Сотрудник органов внутренних дел, зачисленный в распоряжение
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа или подразделения, до назначения на другую
должность в органах внутренних дел либо увольнения со службы в органах
внутренних дел выполняет поручения руководителя федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного
руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности.
13. На сотрудника органов внутренних дел, зачисленного в
распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения,
распространяется режим служебного времени, установленный настоящим
Федеральным законом.
14. К сотруднику органов внутренних дел, зачисленному в
распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения, могут
применяться меры поощрения, и на него могут налагаться дисциплинарные
взыскания, предусмотренные настоящим Федеральным законом.
15. Время нахождения сотрудника органов внутренних дел в
распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения
засчитывается в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в
органах внутренних дел, в выслугу лет для присвоения специального
звания.
16. Денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел в
период нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или
подразделения выплачивается в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации.
17. В срок нахождения сотрудника органов внутренних дел в
распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения не
засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в
отпуске, предусмотренные настоящим Федеральным законом.
18. Руководитель федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель в срок,
установленный для нахождения сотрудника органов внутренних дел в
распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения, после
уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении
контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел решает
вопрос о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних
дел в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона либо о
расторжении с ним контракта в соответствии со статьей 82 настоящего
Федерального закона.
19. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа или подразделения оформляется приказом
руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченного руководителя.
20. Порядок зачисления сотрудника органов внутренних дел в
распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения и
порядок нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального
органа или подразделения устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья 37. Приостановление службы в органах внутренних дел
1. Служба в органах внутренних дел приостанавливается:
1) в случае назначения (избрания) сотрудника органов внутренних
дел на государственную должность Российской Федерации - до дня
прекращения исполнения им соответствующих полномочий;
2) в случае избрания (назначения) сотрудника органов внутренних
дел членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
или избрания сотрудника депутатом Государственной Думы Федерального
Собрания Российской Федерации - до дня прекращения исполнения им
соответствующих полномочий;
3) в случае наделения сотрудника органов внутренних дел
полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации
(руководителя высшего исполнительного органа государственной власти
субъекта Российской Федерации) или назначения сотрудника временно
исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской
Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной
власти субъекта Российской Федерации) - до дня прекращения исполнения
им соответствующих полномочий;
4) в случае избрания сотрудника органов внутренних дел депутатом
законодательного (представительного) органа государственной власти
субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа
муниципального образования, главой муниципального образования или
назначения сотрудника на должность главы местной администрации - до
дня прекращения исполнения им соответствующих полномочий;
5) в случае безвестного отсутствия сотрудника органов внутренних
дел - до дня восстановления сотрудника на службе в органах внутренних
дел в соответствии со статьей 74 настоящего Федерального закона или до
дня вступления в силу решения суда о признании его безвестно
отсутствующим или об объявлении его умершим;
6) в иных случаях, связанных с выполнением сотрудником органов
внутренних дел государственных обязанностей, установленных
федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента
Российской Федерации, - до дня прекращения выполнения сотрудником
соответствующих обязанностей.
2. О приостановлении сотрудником органов внутренних дел службы в
органах внутренних дел издается приказ руководителя федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченного руководителя. Со дня приостановления сотрудником
службы в органах внутренних дел:
1) приостанавливается действие контракта, за исключением
контракта, предусмотренного пунктом 7 части 5 статьи 22 настоящего
Федерального закона;
2) прекращается действие контракта, предусмотренного пунктом 7
части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона.
3. Сотрудник органов внутренних дел, приостановивший службу в
органах внутренних дел, вправе уволиться со службы в органах
внутренних дел по основаниям, предусмотренным статьей 82 настоящего
Федерального закона.
4. Сотрудник органов внутренних дел, изъявивший желание
продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее
приостановления, зачисляется в распоряжение федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел. Такому сотруднику по его
желанию предоставляется ранее замещаемая должность в органах
внутренних дел, а при ее отсутствии другая равноценная должность по
прежнему либо с его согласия иному месту службы.
5. Если в течение одного месяца (не считая периодов временной
нетрудоспособности) после окончания приостановления службы в органах
внутренних дел сотрудник органов внутренних дел не уведомит
руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченного руководителя о намерении продолжить
или прекратить службу в органах внутренних дел, заключенный с ним
контракт расторгается.
6. Со дня назначения сотрудника органов внутренних дел на
должность в органах внутренних дел в соответствии с частью 4 настоящей
статьи возобновляется действие приостановленного контракта либо
заключается новый контракт. Изменение условий контракта оформляется в
соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.
7. Если безвестное отсутствие сотрудника органов внутренних дел
обусловлено его нахождением в качестве заложника, действие
приостановленного контракта возобновляется со дня его приостановления.
8. Сотрудники органов внутренних дел могут проходить службу в
органах внутренних дел на должностях, не являющихся должностями в
органах внутренних дел, без приостановления ими службы в органах
внутренних дел, если это предусмотрено федеральными законами и (или)
нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет)
в органах внутренних дел
1. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел исчисляется
в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, нормативными
правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными
правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях
назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы
(выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении
сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного
отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных
социальных гарантий, поощрения, представления к награждению
государственными наградами Российской Федерации и ведомственными
знаками отличия.
2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел
включаются:
1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей
в органах внутренних дел;
2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в
распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения в
случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в
соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;
4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел
службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37
настоящего Федерального закона;
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в
федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы;
6) период замещения гражданином государственных должностей
Российской Федерации;
7) период замещения гражданином должностей в органах и
учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено
присвоение классных чинов;
8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах
Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного
комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение
специальных званий;
9) период работы судьей;
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления
на службу в органы внутренних дел по очной форме в образовательных
учреждениях по основным образовательным программам среднего
профессионального или высшего профессионального образования при
условии завершения освоения данных образовательных программ,
прохождения итоговой государственной аттестации и получения документа
государственного образца о соответствующем уровне образования,
исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы;
11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы
внутренних дел.
3. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в
льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником
органов внутренних дел службы:
1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и
других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими
условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями
указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством
Российской Федерации;
2) во вредных условиях на должностях в органах внутренних дел -
по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской
Федерации;
3) в особых условиях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации;
4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
4. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел
включаются:
1) для назначения пенсии за выслугу лет - периоды, указанные в
частях 2 и 3 настоящей статьи (в календарном или льготном исчислении);
2) для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу
лет) - периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в
календарном или льготном исчислении);
3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника
органов внутренних дел - периоды, указанные в части 2 настоящей статьи
(в календарном исчислении);
4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в
органах внутренних дел - периоды, указанные в пунктах 1 - 8 части 2
настоящей статьи (в календарном исчислении);
5) для предоставления иных социальных гарантий - периоды,
определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или
льготном исчислении);
6) для представления к награждению государственными наградами
Российской Федерации - периоды, определенные в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия
- периоды, определенные федеральным органом исполнительной власти в
сфере внутренних дел (в календарном исчислении).
5. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах
внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет и ежемесячной
надбавки за стаж службы (выслугу лет), для выплаты единовременного
пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел,
предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в
органах внутренних дел периодов, указанных в настоящей статье, и иных
периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.
6. Периоды службы в органах внутренних дел в календарном
исчислении засчитываются в общий трудовой стаж, стаж работы по
специальности, а также в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах и
учреждениях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы,
службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах
и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной
противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно -
исполнительной системы и стаж службы (работы) в иных государственных
органах и организациях.
Статья 39. Персональные данные сотрудников органов
внутренних дел, ведение их личных дел и документов
учета сотрудников
1. В федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних
дел, его территориальных органах, подразделениях ведутся личные дела,
документы учета сотрудников органов внутренних дел, банки данных о
сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в органы внутренних
дел, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их
служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные
членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в органы
внутренних дел.
2. В федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних
дел, его территориальном органе, подразделении при получении,
хранении, обработке, использовании и передаче персональных данных
сотрудника органов внутренних дел должны соблюдаться следующие
требования:
1) обработка персональных данных сотрудника осуществляется в
целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации,
настоящего Федерального закона, других законодательных актов
Российской Федерации, содействия сотруднику в прохождении службы в
органах внутренних дел, обучении и должностном росте, обеспечения
личной безопасности сотрудника и членов его семьи, а также в целях
обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета
результатов выполнения им служебных обязанностей и обеспечения
сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа, подразделения;
2) проверка достоверности персональных данных, полученных от
сотрудника в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими
законодательными актами Российской Федерации, осуществляется
федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориальным органом, подразделением с участием иных федеральных
государственных органов;
3) запрещается получать, обрабатывать и приобщать к личному делу
сотрудника не установленные настоящим Федеральным законом и
Федеральным законом "О полиции" персональные данные о его
политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о
членстве в общественных объединениях;
4) при принятии решений, затрагивающих интересы сотрудника,
запрещается основываться на персональных данных сотрудника, полученных
исключительно в результате их автоматизированной обработки или с
использованием электронных носителей;
5) защита персональных данных сотрудника от неправомерного их
использования или утраты обеспечивается за счет средств федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в порядке,
установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными
законами;
6) передача персональных данных сотрудника третьей стороне не
допускается без согласия сотрудника, выраженного в письменной форме,
за исключением случаев, установленных федеральными законами. Условия
передачи персональных данных сотрудника третьей стороне
устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3. В личное дело сотрудника органов внутренних дел вносятся его
персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на
службу в органы внутренних дел, ее прохождением и увольнением со
службы и необходимые для обеспечения деятельности федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального
органа, подразделения.
4. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченный руководитель по межведомственным
запросам руководителей иных государственных органов направляет им
расчет выслуги лет, копию послужного списка, заключение по результатам
последней аттестации и иные характеризующие служебную деятельность
сотрудника органов внутренних дел документы и информацию при его
поступлении (переводе) на службу (работу) в соответствующий
государственный орган, а также в иных случаях, установленных
законодательством Российской Федерации. Руководители государственных
органов направляют руководителю федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю по их
межведомственным запросам указанные в настоящей части документы и
информацию, касающиеся сотрудников этих государственных органов,
поступающих на службу в органы внутренних дел.
5. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета
сотрудника органов внутренних дел, являются конфиденциальной
информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими
государственную и иную охраняемую законом тайну.
6. Сотрудник органов внутренних дел, виновный в нарушении норм,
регулирующих получение, хранение, обработку, использование и передачу
персональных данных другого сотрудника, либо в утрате таких данных,
несет ответственность в соответствии с настоящим Федеральным законом и
другими федеральными законами.
7. Положение о централизованном учете персональных данных
сотрудника органов внутренних дел и ведении его личного дела и
положение о централизованном учете персональных данных гражданина,
поступающего на службу в органы внутренних дел, утверждаются
федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья 40. Реестр сотрудников органов внутренних дел
1. В федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних
дел, его территориальных органах, подразделениях на основании
персональных данных сотрудников органов внутренних дел в порядке,
устанавливаемом руководителем федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел, ведется реестр сотрудников органов
внутренних дел.
2. Сведения, содержащиеся в реестре сотрудников органов
внутренних дел, а также сведения о гражданах, поступающих на службу в
органы внутренних дел, являются конфиденциальной информацией
(служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и
иную охраняемую законом тайну.
Глава 6. ПРИСВОЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ
Статья 41. Общие условия присвоения и сохранения
специальных званий
1. Специальные звания высшего начальствующего состава
присваиваются Президентом Российской Федерации.
2. Первые специальные звания, соответствующие должностям среднего
и старшего начальствующего состава, а также очередные специальные
звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника
юстиции присваиваются руководителем федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел.
3. Очередные специальные звания, соответствующие должностям
среднего и старшего начальствующего состава, до подполковника полиции,
подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно, а
также первые и очередные специальные звания, соответствующие
должностям рядового состава и младшего начальствующего состава,
присваиваются уполномоченными руководителями в порядке,
устанавливаемом руководителем федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел.
4. Уполномоченный руководитель, замещающий вышестоящую должность
в органах внутренних дел (далее - вышестоящий руководитель
(начальник), обладает правами по присвоению первых и очередных
специальных званий, которые предоставлены уполномоченному
руководителю, замещающему нижестоящую должность в органах внутренних
дел (далее - нижестоящий руководитель (начальник).
5. Слушателю, адъюнкту, докторанту в период обучения по очной
форме в образовательном учреждении высшего профессионального
образования федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел либо в очной адъюнктуре (докторантуре) образовательного
или научно-исследовательского учреждения федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел очередные специальные
звания до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника
юстиции включительно могут присваиваться в соответствии с должностью в
органах внутренних дел, которую он замещал до поступления на обучение,
при соблюдении условий, установленных настоящей статьей.
6. Гражданину, впервые поступившему на службу в органы внутренних
дел, при назначении на должность в органах внутренних дел первое
специальное звание присваивается в соответствии с замещаемой
должностью, но не выше подполковника полиции, подполковника внутренней
службы, подполковника юстиции, если он не имеет более высокого
воинского звания или специального звания.
7. Специальное звание присваивается сотруднику органов внутренних
дел пожизненно. При увольнении со службы в органах внутренних дел к
имеющемуся специальному званию сотрудника добавляются слова "в
отставке". Сотрудник может быть лишен специального звания в порядке,
установленном федеральным законом.
8. Сотруднику органов внутренних дел, переведенному в другое
подразделение, для сотрудников которого установлены иные специальные
звания, специальное звание присваивается в порядке, установленном
руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, за исключением специальных званий, присвоение которых
входит в исключительную компетенцию Президента Российской Федерации.
При этом новое специальное звание не должно быть ниже имеющегося у
сотрудника специального звания, а срок выслуги в предыдущем
специальном звании учитывается для присвоения очередного специального
звания.
9. Запрещается установление иных, не предусмотренных настоящим
Федеральным законом условий присвоения специальных званий.
Статья 42. Сроки выслуги в специальных званиях
1. Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях:
1) рядовой полиции, рядовой внутренней службы, рядовой юстиции -
один год;
2) младший сержант полиции, младший сержант внутренней службы,
младший сержант юстиции - один год;
3) сержант полиции, сержант внутренней службы, сержант юстиции -
два года;
4) старший сержант полиции, старший сержант внутренней службы,
старший сержант юстиции - три года;
5) прапорщик полиции, прапорщик внутренней службы, прапорщик
юстиции - пять лет;
6) младший лейтенант полиции, младший лейтенант внутренней
службы, младший лейтенант юстиции - один год;
7) лейтенант полиции, лейтенант внутренней службы, лейтенант
юстиции - два года;
8) старший лейтенант полиции, старший лейтенант внутренней
службы, старший лейтенант юстиции - три года;
9) капитан полиции, капитан внутренней службы, капитан юстиции -
три года;
10) майор полиции, майор внутренней службы, майор юстиции -
четыре года;
11) подполковник полиции, подполковник внутренней службы,
подполковник юстиции - пять лет.
2. Сроки выслуги в специальных званиях старшины полиции, старшины
внутренней службы, старшины юстиции, старшего прапорщика полиции,
старшего прапорщика внутренней службы, старшего прапорщика юстиции,
полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции
не устанавливаются.
3. Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня
присвоения сотруднику органов внутренних дел соответствующего
специального звания.
Статья 43. Присвоение первых и очередных специальных званий
1. Первое специальное звание присваивается гражданину, впервые
поступившему на службу в органы внутренних дел, при назначении на
должность в органах внутренних дел.
2. Гражданину (сотруднику) присваиваются первые (очередные)
специальные звания:
1) рядового полиции, рядового внутренней службы, рядового юстиции
- при назначении на должность рядового состава, а также при зачислении
в образовательное учреждение высшего профессионального образования
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для
обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя;
2) младшего сержанта полиции, младшего сержанта внутренней
службы, младшего сержанта юстиции - при назначении на должность
младшего начальствующего состава;
3) младшего лейтенанта полиции, младшего лейтенанта внутренней
службы, младшего лейтенанта юстиции - при назначении на должность
среднего начальствующего состава.
3. Очередные специальные звания, за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Федеральным законом, присваиваются
сотруднику органов внутренних дел последовательно по истечении срока,
установленного для прохождения службы в органах внутренних дел в
предыдущем специальном звании, и при условии, что сотрудник замещает
должность в органах внутренних дел, по которой предусмотрено
специальное звание, равное специальному званию, присваиваемому
сотруднику, или более высокое, чем специальное звание, присваиваемое
сотруднику.
4. В случае необоснованной задержки представления сотрудника к
присвоению очередного специального звания соответствующее специальное
звание присваивается ему со следующего дня по истечении срока
пребывания в предыдущем специальном звании.
5. Порядок присвоения специальных званий, соответствующих
должностям высшего начальствующего состава, устанавливается
Президентом Российской Федерации.
6. Сотруднику органов внутренних дел, окончившему образовательное
учреждение высшего профессионального образования федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел по очной форме обучения
или назначаемому по окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел на должность среднего или старшего
начальствующего состава, специальное звание лейтенанта полиции,
лейтенанта внутренней службы или лейтенанта юстиции присваивается
независимо от срока пребывания в предыдущем специальном звании.
Статья 44. Присвоение специальных званий досрочно либо
на ступень выше
1. Сотруднику органов внутренних дел в качестве меры поощрения
может быть присвоено очередное специальное звание:
1) досрочно, но не выше специального звания, предусмотренного по
замещаемой должности в органах внутренних дел, а сотруднику, имеющему
ученую степень или ученое звание, - на одну ступень выше специального
звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних
дел (за исключением специальных званий высшего начальствующего
состава);
2) на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по
замещаемой должности в органах внутренних дел.
2. Очередное специальное звание до полковника полиции, полковника
внутренней службы, полковника юстиции включительно на одну ступень
выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в
органах внутренних дел, может быть присвоено сотруднику органов
внутренних дел по истечении установленного срока выслуги в предыдущем
специальном звании.
3. Специальные звания в соответствии с настоящей статьей
присваиваются в порядке, определяемом Президентом Российской
Федерации.
4. Сотруднику органов внутренних дел при переводе на последний
курс обучения по очной форме в образовательном учреждении высшего
профессионального образования федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел с учетом положений статьи 45 настоящего
Федерального закона присваивается специальное звание младшего
лейтенанта полиции.
Статья 45. Приостановление присвоения очередного
специального звания
1. Присвоение сотруднику органов внутренних дел очередного
специального звания приостанавливается в случае:
1) нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального
органа или подразделения - до назначения на должность в органах
внутренних дел;
2) приостановления службы в органах внутренних дел в соответствии
с пунктом 4 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;
3) привлечения сотрудника в качестве обвиняемого по уголовному
делу, возбуждения в отношении его уголовного дела - до прекращения
уголовного преследования;
4) наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания,
предусмотренного пунктами 2 - 6 части 1 статьи 50 настоящего
Федерального закона, - до окончания действия дисциплинарного
взыскания.
2. После прекращения обстоятельств, предусмотренных пунктами 1 и
2 части 1 настоящей статьи, в случае безвестного отсутствия сотрудника
органов внутренних дел в связи со служебными обстоятельствами по не
зависящим от него причинам очередное специальное звание сотруднику
присваивается со дня истечения срока выслуги в имеющемся специальном
звании.
3. В случае прекращения уголовного преследования по основаниям,
дающим право на реабилитацию, очередное специальное звание сотруднику
органов внутренних дел присваивается со дня истечения срока выслуги в
имеющемся специальном звании.
Статья 46. Присвоение специальных званий гражданам,
проходившим военную службу, государственную гражданскую
службу или муниципальную службу
1. Гражданам, проходившим военную службу, государственную
гражданскую службу или муниципальную службу, при назначении на
должности в органах внутренних дел первое специальное звание
присваивается в соответствии со статьями 41 и 43 настоящего
Федерального закона в порядке, устанавливаемом федеральным органом
исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом присвоенного
воинского звания, классного чина или дипломатического ранга и
продолжительности пребывания в воинском звании, классном чине или
дипломатическом ранге.
2. Гражданину, состоящему в запасе Вооруженных Сил Российской
Федерации, после поступления на службу в органы внутренних дел на
должность рядового состава, младшего, среднего или старшего
начальствующего состава присваивается специальное звание,
соответствующее присвоенному ему воинскому званию, или более высокое
специальное звание, если в соответствии с настоящим Федеральным
законом он имеет на это право.
3. При поступлении офицеров запаса на службу в органы внутренних
дел на должности среднего и старшего начальствующего состава первое
специальное звание им присваивается на одну ступень выше присвоенных
воинских званий, если ко дню назначения на должность они выслужили в
присвоенных им воинских званиях установленные сроки в период
прохождения действительной военной службы или пребывания в запасе, но
не выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности.
Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Статья 47. Служебная дисциплина
1. Служебная дисциплина - соблюдение сотрудником органов
внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации,
Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации,
дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации,
контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и
распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников)
порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации
предоставленных прав.
2. В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины
руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов
внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут
налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 48 и 50
настоящего Федерального закона.
Статья 48. Меры поощрения
1. За добросовестное выполнение служебных обязанностей,
достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за
успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов
внутренних дел применяются следующие меры поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выплата денежной премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение почетной грамотой федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального
органа или подразделения;
5) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску
почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних
дел, его территориального органа или подразделения;
6) награждение ведомственными наградами;
7) досрочное присвоение очередного специального звания;
8) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше
специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в
органах внутренних дел;
9) награждение огнестрельным или холодным оружием.
2. В качестве меры поощрения может применяться досрочное снятие
ранее наложенного на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного
взыскания.
3. В образовательных учреждениях высшего профессионального
образования федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел к курсанту, слушателю наряду с мерами поощрения,
предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут применяться
следующие меры поощрения:
1) предоставление внеочередного увольнения из расположения
образовательного учреждения;
2) установление именной стипендии.
4. Допускается применение к сотруднику органов внутренних дел
одновременно нескольких мер поощрения.
5. За заслуги перед государством сотрудник органов внутренних дел
может быть представлен к награждению государственной наградой
Российской Федерации, поощрению Президентом Российской Федерации,
Правительством Российской Федерации.
Статья 49. Нарушение служебной дисциплины
1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком)
признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении
сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской
Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской
Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил
внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или
подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных
со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному
поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств,
предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и
распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного
руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и
реализации предоставленных прав.
2. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов
внутренних дел является:
1) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных
законодательством Российской Федерации;
2) отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин
более четырех часов подряд в течение установленного служебного
времени;
3) нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника
от медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
4) совершение сотрудником виновного действия (бездействия),
повлекшего за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина,
возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, создание помех в
работе или приостановление деятельности федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального
органа, подразделения либо причинение иного существенного вреда
гражданам и организациям, если это не влечет за собой уголовную
ответственность;
5) разглашение сотрудником сведений, составляющих государственную
и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации
(служебной тайны), ставших ему известными в связи с выполнением
служебных обязанностей, если это не влечет за собой уголовную
ответственность;
6) небрежное хранение сотрудником вверенных для служебного
пользования оружия и патронов к нему, повлекшее его (их) утрату, если
это не влечет за собой уголовную ответственность;
7) отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинского
освидетельствования (обследования) в случаях, если обязательность его
прохождения установлена законодательством Российской Федерации;
8) неявка сотрудника без уважительной причины на заседание
аттестационной комиссии для прохождения аттестации;
9) умышленное уничтожение или повреждение сотрудником имущества,
находящегося в оперативном управлении федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального
органа или подразделения, повлекшие причинение существенного ущерба,
если это не влечет за собой уголовную ответственность;
10) нарушение сотрудником требований охраны профессиональной
служебной деятельности (охраны труда) при условии, что это нарушение
повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе,
пожар, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу
наступления таких последствий, если это не влечет за собой уголовную
ответственность;
11) совершение сотрудником, непосредственно обслуживающим
денежные или товарные ценности, виновных действий, если эти действия
дают основание для утраты доверия к нему руководителя федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченного руководителя;
12) принятие сотрудником необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества, находящегося в оперативном
управлении федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел, его территориального органа или подразделения,
неправомерное его использование или иное нанесение ущерба такому
имуществу;
13) непредставление сотрудником сведений (представление заведомо
недостоверных или неполных сведений) о своих доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
14) сокрытие сотрудником фактов обращения к нему каких-либо лиц в
целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
15) публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в
средствах массовой информации, в отношении деятельности
государственных органов, их руководителей, в том числе в отношении
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа, подразделения, если это не входит в служебные
обязанности сотрудника.
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им
служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных
настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие
дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
2. В образовательных учреждениях высшего профессионального
образования федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел на курсантов, слушателей наряду с дисциплинарными
взысканиями, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут
налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) назначение вне очереди в наряд (за исключением назначения в
наряд по обеспечению охраны подразделения);
2) лишение очередного увольнения из расположения образовательного
учреждения;
3) отчисление из образовательного учреждения.
3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника
органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное
взыскание.
4. Фамилия сотрудника органов внутренних дел, на которого
наложено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 4, 5 или 6
части 1 настоящей статьи, исключается из книги почета или с доски
почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних
дел, его территориального органа или подразделения.
5. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как
вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения
сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной
дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при
наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
Статья 51. Порядок применения к сотрудникам органов
внутренних дел мер поощрения и порядок наложения на
них дисциплинарных взысканий
1. Порядок применения к сотрудникам органов внутренних дел мер
поощрения, предусмотренных пунктами 1 - 6 и 9 части 1, частями 2 и 3
статьи 48 настоящего Федерального закона, устанавливается федеральным
органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
2. К сотрудникам органов внутренних дел, замещающим должности в
органах внутренних дел, назначение на которые и освобождение от
которых осуществляются Президентом Российской Федерации, меры
поощрения, предусмотренные пунктами 1 - 6 и 9 части 1 и частью 2
статьи 48 настоящего Федерального закона, могут применяться
руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел и (или) уполномоченным руководителем.
3. Дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел
налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав,
предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую
должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах
внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних
дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются
Президентом Российской Федерации. О наложении дисциплинарного
взыскания на сотрудника, замещающего должность в органах внутренних
дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются
Президентом Российской Федерации, руководитель федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел обязан проинформировать
Президента Российской Федерации.
4. Правом наложения дисциплинарного взыскания, предоставленным
нижестоящему руководителю (начальнику), обладает и прямой руководитель
(начальник). Если на сотрудника органов внутренних дел необходимо
наложить такое дисциплинарное взыскание, которое соответствующий
руководитель (начальник) не имеет права налагать, он ходатайствует о
наложении этого дисциплинарного взыскания перед вышестоящим
руководителем (начальником).
5. Вышестоящий руководитель (начальник) имеет право изменить
дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем
(начальником), если оно не соответствует тяжести совершенного
сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка.
6. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем
через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или
непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о
совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного
проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения
уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения
заключения по результатам служебной проверки или вынесения
окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не
включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения
его в отпуске или в командировке.
7. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника
органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения
дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки
финансово-хозяйственной деятельности - по истечении двух лет со дня
совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются
периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в
отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному
делу.
8. До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов
внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть
затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника
дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед
наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего
Федерального закона может быть проведена служебная проверка.
9. О наложении на сотрудника органов внутренних дел
дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде
замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В
случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в
отпуске или в командировке приказ о наложении на него дисциплинарного
взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или
возвращения из командировки. Сотрудник считается привлеченным к
дисциплинарной ответственности со дня издания приказа о наложении на
него дисциплинарного взыскания либо со дня публичного объявления ему
замечания или выговора в устной форме.
10. В приказе о наложении на сотрудника органов внутренних дел
дисциплинарного взыскания указываются иные сотрудники, до сведения
которых должен быть доведен этот приказ.
11. Уполномоченный руководитель обязан в течение трех рабочих
дней ознакомить сотрудника органов внутренних дел под расписку с
приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. В указанный
срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника,
нахождения его в отпуске или в командировке, а также время,
необходимое для прибытия сотрудника к месту ознакомления с приказом о
наложении на него дисциплинарного взыскания или для доставки
указанного приказа к месту службы сотрудника.
12. Об отказе или уклонении сотрудника органов внутренних дел от
ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания
составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.
13. Применяемые к сотруднику органов внутренних дел меры
поощрения и налагаемые на него в письменной форме дисциплинарные
взыскания заносятся в материалы личного дела сотрудника. Меры
поощрения и дисциплинарные взыскания учитываются раздельно.
14. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов
внутренних дел приказом руководителя федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного
руководителя, действительно в течение одного года со дня его
наложения, а дисциплинарное взыскание, объявленное публично в устной
форме, - в течение одного месяца со дня его наложения. Дисциплинарное
взыскание, наложенное на сотрудника приказом руководителя федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченного руководителя, считается снятым по истечении одного
года со дня его наложения, если этот сотрудник в течение этого года не
подвергался новому дисциплинарному взысканию.
15. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 5 и 6
части 1 статьи 50 настоящего Федерального закона, исполняются не
позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В
указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности
сотрудника органов внутренних дел, нахождения его в отпуске или в
командировке.
16. Исполнение наложенного на сотрудника органов внутренних дел
дисциплинарного взыскания в виде перевода на нижестоящую должность в
органах внутренних дел осуществляется в порядке, установленном статьей
30 настоящего Федерального закона.
17. Исполнение наложенного на сотрудника органов внутренних дел
дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах
внутренних дел осуществляется в соответствии с главой 12 настоящего
Федерального закона.
Статья 52. Служебная проверка
1. Служебная проверка проводится по решению руководителя
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченного руководителя при необходимости выявления причин,
характера и обстоятельств совершенного сотрудником органов внутренних
дел дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия
обстоятельств, предусмотренных статьей 29 Федерального закона "О
полиции", а также по заявлению сотрудника.
2. В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник
органов внутренних дел, прямо или косвенно заинтересованный в ее
результатах. В этом случае он обязан подать руководителю федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной
проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой
проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной
проверки считаются недействительными, а срок проверки, установленный
частью 4 настоящей статьи, продлевается на десять дней.
3. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника
органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и
всестороннему установлению:
1) фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного
проступка;
2) вины сотрудника;
3) причин и условий, способствовавших совершению сотрудником
дисциплинарного проступка;
4) характера и размера вреда, причиненного сотрудником в
результате совершения дисциплинарного проступка;
5) наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих
прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел.
4. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через
один месяц со дня принятия решения о ее проведении. В указанный срок
не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов
внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка,
нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия
сотрудника на службе по иным уважительным причинам.
5. Результаты служебной проверки представляются руководителю
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или
уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной
проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через
три дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается
руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о
проведении служебной проверки, не позднее чем через пять дней со дня
представления заключения.
6. Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого
проводится служебная проверка:
1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам
проведения служебной проверки, если это не связано со
свидетельствованием против самого себя;
2) имеет право:
а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;
б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников,
проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному
руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки;
в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки,
если это не противоречит требованиям неразглашения сведений,
составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью
психофизиологических исследований (обследований).
7. В заключении по результатам служебной проверки указываются:
1) установленные факты и обстоятельства;
2) предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов
внутренних дел дисциплинарного взыскания.
8. Заключение по результатам служебной проверки подписывается
лицами, ее проводившими, и утверждается руководителем федерального
органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным
руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки.
9. Порядок проведения служебной проверки устанавливается
федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Глава 8. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА СОТРУДНИКА
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Статья 53. Служебное время
1. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник
органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего
служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения,
должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями
контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные
периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и
нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.
2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника
органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для
сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего
Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с
неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том
числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается
пятидневная служебная неделя.
3. Для сотрудника органов внутренних дел, замещающего должность
профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении
высшего профессионального образования федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, нормальная
продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с
настоящим Федеральным законом.
4. Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу во
вредных условиях, устанавливается сокращенное служебное время - не
более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей в органах
внутренних дел, по которым устанавливается сокращенное служебное
время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во
вредных условиях утверждаются федеральным органом исполнительной
власти в сфере внутренних дел.
5. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников
органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего
начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа, подразделения ненормированный служебный день
может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в
органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем
должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте.
Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день,
предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи
58 настоящего Федерального закона.
6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может
привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной
нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное
время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом
федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В
этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха
соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если
предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время
выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной
продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в
выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику
предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей
продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к
ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо
предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена
денежная компенсация.
7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих
праздничных дней сокращается на один час.
8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней
выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым
законодательством.
9. Продолжительность служебного времени сотрудника органов
внутренних дел в дневное и ночное время одинакова.
10. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел
дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты
денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей
статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере
внутренних дел.
11. Для выполнения служебных поручений вне места постоянной
службы сотрудник органов внутренних дел в соответствии с настоящим
Федеральным законом и Федеральным законом "О полиции" может быть
направлен в служебную командировку. Порядок и условия командирования
сотрудника определяются руководителем федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья 54. Режим служебного времени
1. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел
устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного
времени сотрудника могут определяться законодательством Российской
Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и
контрактом.
2. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел
должен предусматривать определенное количество служебных и выходных
дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение
служебного дня.
3. Правила внутреннего служебного распорядка федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального
органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом федеральным
органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья 55. Время отдыха
1. Время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов
внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.
2. Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются
следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня,
ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых),
нерабочие праздничные дни и отпуска.
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие
виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена
законодательством Российской Федерации.
2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов
внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на
службу в органы внутренних дел.
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов
внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел,
определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и
дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с
настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы
в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года.
Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к
основному отпуску за следующий календарный год.
4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах
внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в
любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым
руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом
дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться
одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию
сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска
не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к
месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного
отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на
сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных
к ним местностях или других местностях с неблагоприятными
климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по
окончании образовательного учреждения высшего профессионального
образования федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних
дел в год поступления на службу в органы внутренних дел
продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на
количество календарных дней, необходимых для проезда к месту
проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем
на одни сутки в один конец.
6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов
внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой
невозможность надлежащего осуществления федеральным органом
исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным
органом, подразделением функций, установленных законодательством
Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления
отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом
руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченного руководителя.
7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел,
превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена
денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом
исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему
службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или
других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими
условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена
части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за
исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.
8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также
сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и
воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее
родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в
других случаях отсутствия материнского попечения по объективным
причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым
законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей
настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии,
установленные трудовым законодательством.
9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность
профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении
высшего профессионального образования федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и
дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел
предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков
курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому
сотруднику путевки на лечение в иное время.
10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую
местность не использованные им основной отпуск и дополнительные
отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в
органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту
службы в соответствии с настоящей главой.
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в
органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1,
|