ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ИСКУССТВА И НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РФ
30 ноября 2011 г.
N 1104
(Д)
В соответствии с Положением о Министерстве культуры Российской
Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской
Федерации от 20 июля 2011 г. N 590, и Приказом Министерства культуры
Российской Федерации "Об утверждении структуры и штатного расписания
центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации" от
11 августа 2011 г. N 178-ОК приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной
поддержки искусства и народного творчества Министерства культуры
Российской Федерации.
2. Приказ от 15 ноября 2010 г. N 694 "Об утверждении Положения о
Департаменте профессионального искусства и народного творчества
Министерства культуры Российской Федерации" считать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя Министра культуры Российской Федерации П.В. Хорошилова.
Министр
А.А. АВДЕЕВ
30 ноября 2011 г.
N 1104
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства культуры
Российской Федерации
от 30 ноября 2011 года
N 1104
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ИСКУССТВА
И НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Департамент государственной поддержки искусства и народного
творчества (далее - Департамент) является самостоятельным структурным
подразделением Министерства культуры Российской Федерации (далее -
Министерство).
2. Департамент руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации,
федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, Положением о
Министерстве, актами Министерства и нормативно-правовыми актами
федеральных органов исполнительной власти, решениями коллегии и
руководства Министерства, а также настоящим Положением.
3. Общее руководство деятельностью Департамента осуществляет
Министр. Непосредственно координирует и контролирует работу
Департамента заместитель Министра в соответствии с распределением
обязанностей между заместителями Министра.
4. В структуру Департамента входят: отдел театрального искусства,
отдел музыкального искусства, отдел народного творчества,
координационно-аналитический отдел, отдел координации творческих
программ.
4. Департамент в пределах своей компетенции взаимодействует с
другими департаментами Министерства, его территориальными органами,
федеральным агентством, находящимися в ведении Министерства,
федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной
власти субъектов Российской Федерации, органами местного
самоуправления, а также юридическими и физическими лицами.
II. Основные задачи и функции Департамента
5. Основными задачами Департамента являются:
5.1. Содействие сохранению и развитию всех видов и жанров
профессионального искусства (музыкального, театрального, циркового) и
народного творчества Российской Федерации (далее - сфера искусства и
народного творчества);
5.2. Государственная поддержка деятелей отечественной культуры;
5.3. Формирование концепции и основных направлений, а также
приоритетов развития сферы искусства и народного творчества в
Российской Федерации;
5.4. Использование творческого потенциала России для формирования
и наиболее полного удовлетворения культурных запросов населения
страны, приобщения его к ценностям отечественной и мировой культуры,
сохранения, возрождения и развития профессионального искусства и
народного творчества, пропаганды искусства народов Российской
Федерации за рубежом;
5.5. Создание условий для сохранения, возрождения и развития
художественных и культурных традиций народов Российской Федерации,
поддержка новаторских и альтернативных форм деятельности в сфере
искусства и народного творчества, развитие межнационального
культурного обмена и сотрудничества;
5.6. Содействие созданию на государственном уровне гарантий
свободного развития различных видов и жанров профессионального
искусства и народного творчества, поддержка молодых талантов в области
профессионального искусства и народного творчества, укрепление и
расширение творческой и организационно-экономической самостоятельности
организаций исполнительских искусств.
6. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами
осуществляет следующие функции:
6.1. Участвует в прогнозировании, анализе и оценке процессов
развития сферы культуры и искусства, разработке сценарных условий
развития сферы культуры и искусства на долгосрочную, среднесрочную и
краткосрочную перспективы;
6.2. Участвует в определении социально значимых приоритетов
развития сферы культуры и искусства и их согласовании с системой целей
социально-экономического развития страны, исходя из основных положений
Конституции Российской Федерации, посланий Президента Российской
Федерации, основных направлений деятельности Правительства Российской
Федерации;
6.3. Осуществляет подготовку предложений в планы работ
Министерства по реализации утвержденных основных направлений и
приоритетов государственной политики, стратегий, концепций и целевых
программ на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективы;
6.4. Участвует в формировании проектов стратегий, концепций и
основных направлений развития сферы искусств и народного творчества на
долгосрочную и среднесрочную перспективы;
6.5. Участвует в подготовке материалов к докладу о результатах и
основных направлениях деятельности Министерства;
6.6. Участвует в разработке и реализации федеральных целевых,
ведомственных программ в сфере развития профессионального искусства и
народного творчества, участвует в подготовке и осуществлении
всероссийских и международных культурных программ;
6.7. Осуществляет меры, направленные на популяризацию лучших
достижений современной художественной школы, национальных
художественных школ, профессионального искусства и народного
творчества;
6.8. Разрабатывает и реализует фестивальные, конкурсные программы
и иные творческие проекты и мероприятия;
6.9. Участвует в рассмотрении вопросов деятельности организаций
культуры и искусства (в том числе учреждения, реорганизации и
ликвидации), находящихся в непосредственном ведении Министерства;
6.10. Осуществляет в установленном порядке функции
государственного заказчика федеральных целевых и ведомственных
программ, иных проектов по направлению деятельности Департамента,
включая подготовку документации на размещение государственного заказа,
контроль за ходом выполнения обязательств исполнителями (подрядчиками)
по заключенным государственным контрактам, осуществление приемки
выполненных работ (услуг), ведение досудебной (претензионной) работы в
рамках компетенции Департамента;
6.11. Осуществляет меры, направленные на поддержку деятелей
культуры и искусства, творческой молодежи в области профессионального
искусства и народного творчества (в том числе и на основе системы
грантов), создание благоприятных условий для их художественного роста
и творческой деятельности;
6.12. Координирует работу по подготовке необходимых материалов
для представления в установленном порядке деятелей культуры, искусства
и народного творчества к государственным наградам, премиям, почетным
званиям, в том числе Государственной премии Российской Федерации в
области литературы и искусства и премии Правительства Российской
Федерации в области культуры, грантов Президента Российской Федерации
и Правительства Российской Федерации, а также присвоению организациям
культуры и искусства почетных наименований, в том числе имен
выдающихся деятелей культуры и искусства;
6.13. Участвует в реализации мер государственной поддержки
отраслевых периодических изданий, издательских проектов в сфере
профессионального искусства и народного творчества;
6.14. Осуществляет в рамках компетенции Департамента меры
государственной поддержки по организации и координации смотров,
конкурсов, фестивалей, гастролей театральных и музыкальных
коллективов, симпозиумов, творческих встреч, семинаров, конференций, а
также других мероприятий по направлениям, входящим в компетенцию
Департамента, направленных на обеспечение доступности искусства и
сохранение единого культурного пространства;
6.15. Осуществляет в рамках компетенции Департамента меры
государственной поддержки по организации и координации выставочных
программ, смотров, конкурсов, симпозиумов, конференций,
мастер-классов, мероприятий в рамках Сезонов, Годов и Дней культуры в
Российской Федерации и за рубежом;
6.16. Осуществляет подготовку предложений по формированию
федерального бюджета на очередной плановый период в части расходов
Министерства как субъекта бюджетного планирования, включая
федеральные, ведомственные и иные целевые программы;
6.17. Разрабатывает проекты планов и показателей деятельности
Департамента на среднесрочную и краткосрочную перспективы;
6.18. Осуществляет подготовку проектов нормативно-правовых актов
в соответствии с функциями и задачами, возложенными на Департамент,
включая подготовку административных регламентов исполнения
государственных функций и предоставления государственных услуг,
участвует в рассмотрении, согласовании законодательных и иных
нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере искусства и
народного творчества;
6.19. Формирует задания на предоставление государственных услуг в
сфере искусства и народного творчества для подведомственных
Министерству учреждений, осуществляющих предоставление услуг в
указанной сфере;
6.20. Осуществляет контроль и анализ эффективности выполнения
государственных заданий организациями, находящимися в ведении
Департамента и осуществляющими предоставление услуг в указанной сфере;
6.21. Участвует в разработке показателей и методов оценки
эффективности государственной политики в сфере искусства и народного
творчества;
6.22. Осуществляет мониторинг реализации государственной политики
в сфере развития искусства и народного творчества, проводит анализ и
оценку ее результатов;
6.23. Участвует в рамках компетенции Департамента в разработке
системы показателей (индикаторов) реализации целей, задач и бюджетных
целевых программ Министерства и их целевых значений;
6.24. Организует и осуществляет мониторинг деятельности
организаций, находящихся в ведении Министерства и предоставляющих
услуги в сфере искусства и народного творчества, готовит предложения
по оптимизации и повышению эффективности деятельности указанных
организаций;
6.25. Проводит мониторинг эффективности и результативности
деятельности Министерства, в том числе реализации стратегий, докладов
о результатах и основных направлениях деятельности Министерства в
части вопросов, отнесенных к компетенции Департамента;
6.26. Участвует в проведении внутреннего аудита результативности
деятельности Министерства и подготовке предложений по проведению
проверок подведомственных организаций;
6.27. Рассматривает в рамках компетенции Департамента вопросы,
связанные с условиями и оплатой труда творческих работников, а также
вносит предложения по их совершенствованию;
6.28. Проводит мероприятия по мобилизационной подготовке и
мобилизации в соответствии с требованиями Федерального закона от
26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в
Российской Федерации";
6.29. Содействует внедрению в практику организаций культуры и
искусства научных разработок и рекомендаций отечественного и
зарубежного опыта в области развития профессионального искусства и
народного творчества;
6.30. Осуществляет рассмотрение обращений граждан и юридических
лиц и подготовку ответов в пределах компетенции Департамента;
6.31. Осуществляет иные функции по вопросам, входящим в
компетенцию Департамента, если такие функции предусмотрены
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или
Правительства Российской Федерации, поручениями Правительства
Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями
руководства Министерства.
7. Департамент для решения своих основных задач имеет право:
7.1. Вносить руководству Министерства предложения по вопросам,
относящимся к компетенции Департамента, участвовать в их рассмотрении;
7.2. Знакомиться с документами, необходимыми для выполнения
возложенных на Департамент задач и функций;
7.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от
структурных подразделений центрального аппарата Министерства и его
территориальных органов, федерального агентства, находящегося в
ведении Министерства, подразделений федеральных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, от организаций
и должностных лиц материалы, необходимые для решения вопросов,
отнесенных к компетенции Департамента;
7.4. Создавать собственные банки данных, в том числе на
электронных носителях;
7.5. Взаимодействовать в установленном порядке и вести служебную
переписку с федеральными органами государственной власти, органами
государственной власти субъектов Российской Федерации, органами
местного самоуправления, общественными объединениями и иными
организациями по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
7.6. Создавать экспертные органы (советы, комиссии, группы,
коллегии) в установленной сфере деятельности Департамента;
7.7. Осуществлять иные права в соответствии с законодательством
Российской Федерации для решения задач и выполнения функций
Департамента.
8. Департамент обязан:
8.1. Представлять по запросам руководства Министерства информацию
и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
8.2. Рассматривать в установленные сроки материалы,
представленные в Департамент;
8.3. Обеспечивать защиту служебной информации от
несанкционированного доступа;
8.4. Вести делопроизводство в соответствии с порядком,
установленным инструкцией по делопроизводству в Министерстве.
9. Департамент в пределах своей компетенции осуществляет
деятельность на основе планов работы, приказов и распоряжений
Министерства.
III. Организация деятельности Департамента
10. Руководство Департаментом осуществляет Директор, назначаемый
и освобождаемый от должности приказом Министра по представлению
курирующего Департамент заместителя Министра в соответствии с
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
службе.
11. Директор Департамента осуществляет руководство деятельностью
Департамента на основе единоначалия, несет персональную
ответственность за:
выполнение задач и функций, возложенных на Департамент настоящим
Положением, приказами и распоряжениями руководства Министерства;
сохранность имущества и документов, находящихся в ведении
Департамента;
соблюдение сотрудниками Департамента служебного распорядка
Министерства и исполнительской дисциплины.
12. Директор Департамента:
12.1. Представляет Департамент во взаимоотношениях с руководством
и другими структурными подразделениями Министерства, его
территориальными органами, федеральным агентством, находящимся в
ведении Министерства, подразделениями федеральных органов
исполнительной власти, подразделениями органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, подразделениями органов местного
самоуправления, общественными объединениями и другими организациями;
12.2. Принимает в установленном порядке участие в совещаниях,
проводимых руководством Министерства, структурными подразделениями
Министерства, проводит совещания по текущим вопросам деятельности с
сотрудниками Департамента;
12.3. Организует и проводит в установленном порядке совещания и
семинары с участием представителей других структурных подразделений
Министерства, его территориальных органов, федерального агентства,
находящегося в ведении Министерства, и других организаций по вопросам,
относящимся к компетенции Департамента;
12.4. Распределяет обязанности между заместителями Директора;
12.5. Утверждает положения об отделах и должностные регламенты
заместителей директора Департамента, начальников отделов и сотрудников
Департамента;
12.6. Дает сотрудникам Департамента обязательные для исполнения
поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, в
пределах их должностных обязанностей и требует от них отчета об
исполнении этих поручений, устанавливает круг вопросов, относящихся к
компетенции его заместителей, начальников отделов, организует их
взаимодействие, осуществляет контроль их деятельности;
12.7. Вносит заместителю Министра, осуществляющему оперативное
руководство Департаментом, предложения о поощрении сотрудников
Департамента, присвоении чинов государственной гражданской службы, а
также применении мер дисциплинарного взыскания к сотрудникам,
допустившим должностной проступок;
12.8. Подписывает служебную документацию в пределах своей
компетенции;
12.9. Организует ведение делопроизводства в Департаменте;
12.10. Организует работу Департамента в соответствии с
требованиями нормативно-правовых актов в области защиты
государственной тайны и контроля служебной информации.
13. Директор Департамента имеет заместителей. Назначение на
должность и освобождение от должности заместителя Директора
Департамента осуществляются Министром по представлению Директора
Департамента, согласованному с курирующим заместителем Министра в
соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе.
Заместители Директора Департамента по поручению Директора
Департамента координируют работу отделов Департамента, обеспечивают
своевременную подготовку соответствующих материалов, а также выполняют
иные его поручения.
14. Отделы Департамента возглавляются начальниками отделов.
Назначение на должность и освобождение от должности начальников
отделов осуществляются Министром по представлению Директора
Департамента, согласованному с курирующим заместителем Министра в
соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе.
15. Начальники отделов Департамента:
15.1. Осуществляют руководство отделами на основе единоначалия,
несут персональную ответственность за выполнение задач и функций,
возложенных на отдел;
15.2. По поручению Директора Департамента, заместителей Директора
принимают в установленном порядке участие в совещаниях, проводимых в
Министерстве и других ведомствах, по вопросам, относящимся к
компетенции отдела Департамента;
15.3. Организуют работу отделов, устанавливают круг вопросов,
относящихся к компетенции заместителя и сотрудников отдела, организуют
их взаимодействие, осуществляют контроль за их деятельностью;
15.4. Дают сотрудникам отделов обязательные для них указания и
поручения в пределах их должностных обязанностей и имеют право
требовать от них отчета об исполнении этих указаний. |