О ВОЗОБНОВЛЕНИИ СТАЖИРОВКИ
ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ И КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РФ
13 марта 2000 г.
N 163
(Д)
В целях повышения профессионального мастерства и уровня
квалификации творческих работников театров и концертных организаций
Российской Федерации и во исполнение Постановления Правительства
Российской Федерации от 25.03.99 N 329 "О государственной поддержке
театрального искусства в Российской Федерации" приказываю:
1. Возобновить, начиная с 2000 года, стажировку творческих
работников театров и концертных организаций Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемое Положение о стажировке творческих
работников театров и концертных организаций Российской Федерации,
согласованное с Российским комитетом профсоюзов работников культуры и
Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма.
3. Установить, что общее число творческих работников, ежегодно
принимаемых на стажировку за счет средств Минкультуры России, не
должно превышать 30 человек.
4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в сфере культуры:
а) довести Приказ о возобновлении стажировки до подведомственных
театров и концертных организаций;
б) организовать работу по отбору кандидатов на стажировку и
представлению в установленные сроки необходимых документов в Академию
переподготовки работников искусства, культуры и туризма.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя Министра культуры Российской Федерации Егорычева В.В.
Министр
М.Е.Швыдкой
Утверждено
Приказом Минкультуры России
от 13 марта 2000 г. N 163
ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАЖИРОВКЕ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ
И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в целях повышения
профессионального мастерства и уровня квалификации творческих
работников театров и концертных организаций Российской Федерации и в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25
марта 1999 г. N 329 "О государственной поддержке театрального
искусства в Российской Федерации".
II. Порядок приема на стажировку
2.1. На стажировку принимаются творческие работники (режиссеры,
режиссеры - постановщики, балетмейстеры, балетмейстеры - постановщики,
дирижеры, дирижеры - постановщики, хормейстеры, художники -
постановщики, художники всех специальностей) с высшим образованием в
возрасте до 40 лет, проработавшие в профессиональном театре или
концертной организации не менее трех лет.
2.2. Органы управления культуры субъектов Российской Федерации
совместно с театрами и концертными организациями осуществляют отбор
кандидатов на стажировку, после чего представляют в Академию
переподготовки работников искусства, культуры и туризма (123007,
Москва, 5-я Магистральная, 5, тел. (8-095) 941-32-03; 941-32-90)
следующие документы:
личное заявление кандидата с просьбой о приеме на стажировку с
указанием мастера, у которого он хотел бы стажироваться и с которым
имеется предварительная договоренность;
характеристику - рекомендацию, подписанную руководителем театра,
концертной организации;
копию диплома об образовании;
2 фотографии размером 4 x 6;
письмо органа управления культуры с ходатайством о приеме на
стажировку и гарантией в трудоустройстве после истечения срока
стажировки.
2.3. Документы на кандидатов - стажеров принимаются Академией
переподготовки работников искусства, культуры и туризма ежегодно с 1
января по 1 мая.
2.4. Отбор и последующее зачисление стажеров из числа
представленных кандидатов осуществляется на конкурсной основе
Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма
совместно с руководителями стажировки. Приоритетное право в решении
вопроса о зачислении принадлежит руководителям стажировки.
2.5. Состав руководителей стажировки определяется Академией
переподготовки работников искусства, культуры и туризма по
согласованию с мастерами - руководителями.
2.6. Список зачисленных на стажировку творческих работников с
указанием мастера - руководителя, места прохождения стажировки и ее
сроков утверждается приказом Минкультуры России по представлению
Академии переподготовки работников искусства, культуры и туризма.
III. Организационные вопросы проведения
стажировки
3.1. Стажировка проводится с отрывом от производства.
3.2. Срок стажировки определяется индивидуально, по обоюдному
согласию руководителя стажировки и стажера (от шести месяцев до одного
года).
3.3. Индивидуальный учебный план стажировки разрабатывается
мастером - руководителем совместно со стажером. Академия
переподготовки работников искусства, культуры и туризма утверждает
учебный план и оказывает методическую помощь при его разработке.
3.4. Финансирование стажировки лиц, работающих в государственных
и муниципальных театрах и концертных организациях, осуществляется за
счет выделенных на эти цели средств Минкультуры России.
3.5. В отдельных случаях на стажировку могут приниматься по
согласованию с Академией переподготовки работников искусства, культуры
и туризма творческие работники за счет собственных средств театров и
концертных организаций или иных средств.
3.6. Время стажировки засчитывается в трудовой стаж. Творческим
работникам, зачисленным на стажировку, в трудовые книжки вносится
запись: "Освобожден в связи с переводом стажером ..... (название
специальности) в ..... (название театра, концертной организации), куда
направляется стажер". При направлении стажеров на работу после
окончания срока стажировки в их трудовые книжки вносится запись:
"Освобожден в связи с окончанием стажировки".
3.7. В театре, концертной организации, где проходит стажировка, в
трудовую книжку творческого работника вносится запись: "Зачислить
стажером... (название специальности) в ..... (название театра,
концертной организации) на основании (ссылка на приказ Минкультуры
России о зачислении на стажировку).
3.8. Очередной отпуск стажерам предоставляется длительностью и в
сроки, установленные для театров, концертных организаций, в которых
они проходят стажировку.
3.9. Оплата расходов, связанных с выездом кандидатов в стажеры на
собеседование, так же как и с выездом стажера на место проведения
стажировки и к месту нахождения театра, концертной организации после
окончания стажировки, производится за счет средств направляющей
стороны.
3.10. Во время прохождения стажировки стажерам выплачивается
стипендия за счет средств Минкультуры России в размере окладов,
установленных им на последнем месте работы, с учетом последующих
индексаций, но не ниже минимального разряда режиссера - постановщика.
3.11. За руководство одним стажером мастерам - руководителям
устанавливается надбавка в размере 20% от должностного оклада по
основному месту работы. При этом руководитель стажировки одновременно
может иметь не более 2-х стажеров.
3.12. Театр или концертная организация, принимающие творческого
работника на стажировку, обеспечивает его жильем, а также набором
обязательных социальных гарантий, предназначенных для жителей данного
города. Оплата жилья стажеров осуществляется за счет средств
Минкультуры России из расчета не более 100 рублей в сутки с учетом
последующих индексаций.
3.13. Основным отчетным документом для стажера является дневник
стажировки (приложение). В дневнике стажер дает краткую характеристику
условий стажировки и формирует личные цели стажировки согласно
учебному плану, а также ведет учет выполненной работы, возникших
проблем и вопросов для консультантов и руководителей стажировки.
3.14. По результатам стажировки мастера - руководители готовят
итоговое заключение и производят соответствующую запись в дневнике,
которые заверяются печатью театра, концертной организации.
3.15. На основании итоговых заключений Академией переподготовки
работников искусства, культуры и туризма принимается решение о
результатах стажировки и после их утверждения Минкультуры России
оформляются установленного образца удостоверения об окончании
стажировки.
3.16. Творческие работники, получив удостоверения об окончании
стажировки, направляются в распоряжение тех органов управления
культуры субъектов Российской Федерации, которые давали гарантии их
трудоустройства.
Согласовано
Заместитель Председателя
Российского комитета
профсоюза работников культуры
В.Р.Колотюк
Ректор Академии
переподготовки работников
искусства, культуры и туризма
В.П.Демин
Приложение
______________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера))
работающего __________________________________________________________
(наименование организации и должность)
Место стажировки _____________________________________________________
Наименование программы стажировки ____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Цель стажировки ______________________________________________________
Руководитель стажировки:
от образовательного учреждения _______________________________________
___________________________________ (_______________________).
от организации _______________________________________________________
___________________________________ (_______________________).
I. Дневник
|--------------------------------------------------------------------|
| Дата | Выполненная работа | Вопросы для консультантов |
| | | и руководителей стажировки |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | |
|--------------------------------------------------------------------|
2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3. Краткий отчет о стажировке
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Дата
Подпись
4. Заключение руководителя стажировки от организации
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Руководитель стажировки ______________________________________________
(подпись)
5. Заключение преподавателя - руководителя стажировки от
образовательного учреждения __________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Преподаватель (руководитель стажировки) ______________________________
(подпись) |