О РАЗВИТИИ СОТРУДНИЧЕСТВА МЕЖДУ ЧЛЕНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
ФНПР И РЕГИОНАЛЬНЫМИ ОТДЕЛЕНИЯМИ ПФР В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА В СИСТЕМЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
11 января 2000 г.
N 103-114/1
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ
11 января 2000 г.
N АК-08-27/132
(НЦПИ)
В соответствии с Соглашением о сотрудничестве между Федерацией
независимых профсоюзов России и Пенсионным фондом Российской Федерации
по реализации Федерального закона "Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного
страхования", аналогичными соглашениями, подписанными членскими
организациями ФНПР и региональными отделениями ПФР, проводится
целенаправленная совместная работа по внедрению индивидуального
(персонифицированного) учета как информационной основы реформирования
пенсионной системы.
Результатами взаимодействия в 1997 - 1999 гг. стали включение в
коллективные договоры (соглашения) администрации предприятия
(организации) и представителя трудового коллектива - профсоюзного
комитета положений о контроле за деятельностью администрации по
выполнению указанного Федерального закона, восстановление комиссий при
профсоюзных комитетах по пенсионным вопросам (Типовое положение о
комиссии по пенсионным вопросам профсоюзного комитета предприятия,
учреждения, организации утверждено Постановлением Исполкома
Генерального совета ФНПР от 17 сентября 1997 г. N 6-1).
В 1999 г. уже более 60 процентов заключенных коллективных
договоров (соглашений) содержали положения о контроле профсоюзных
комитетов за деятельностью администрации по выполнению Федерального
закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ (в 1998 г. количество таких
договоров (соглашений) составляло около 30 процентов). В
Калининградской, Псковской, Тверской, Ульяновской областях, Еврейской
автономной области все коллективные договоры (соглашения) содержат
положения о контроле профсоюзных комитетов за деятельностью
администрации по выполнению Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N
27-ФЗ, в Республиках Бурятия, Татарстан, Краснодарском крае, Липецкой,
Сахалинской, Иркутской областях - 70 и более процентов коллективных
договоров и соглашений содержат аналогичные положения, в Астраханской,
Волгоградской, Мурманской, Нижегородской, Оренбургской, Пензенской,
Челябинской и других регионах таких коллективных договоров
(соглашений) подписано более 50 процентов. В Краснодарском крае и
Республике Башкортостан, где в 10000 организаций имеются профсоюзные
комитеты, восстановлены комиссии по пенсионным вопросам соответственно
в 8300 и 4000 профкомах, в Кабардино - Балкарской Республике комиссии
по пенсионным вопросам возобновили свою работу в 1244 профкомах из
2058.
В практику работы ряда региональных отделений ПФР, например,
отделения ПФР по Липецкой области вошло постоянное участие
специалистов в учебных мероприятиях, организуемых учебно -
методическими центрами профсоюзов для работников кадровой и
бухгалтерской служб, а также профсоюзного актива организаций.
Во исполнение пункта 2 решения Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально - трудовых отношений от 25 декабря 1998 г.
в 1999 г. ход работы по внедрению персонифицированного учета
рассматривался региональными трехсторонними комиссиями по
регулированию социально - трудовых отношений в Республиках
Башкортостан, Коми, Алтайском, Ставропольском краях, Астраханской,
Иркутской, Калининградской, Камчатской, Ростовской, Томской,
Свердловской областях. Кроме этого, вопросы, связанные с внедрением
персонифицированного учета в субъектах Российской Федерации,
содержатся в региональных трехсторонних соглашениях по регулированию
социально - трудовых отношений (Республики Башкортостан, Хакасия,
Хабаровский край, Астраханская, Вологодская, Воронежская, Ивановская,
Иркутская, Калининградская, Камчатская, Курская, Орловская,
Смоленская, Тульская, Челябинская области и другие регионы).
В декабре 1999 г. подписано Генеральное соглашение между
общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими
объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на
2000 - 2001 годы, которое содержит ряд принципиальных положений,
касающихся развития социального партнерства в решении вопросов
социального и пенсионного страхования. Пунктом 8 раздела IV
"Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы"
Генерального соглашения предусмотрено завершение введения
персонифицированного учета в системе государственного пенсионного
страхования. В этой связи членским организациям ФНПР и региональным
отделениям ПФР предлагается добиться высокой результативности
подписанных соглашений о сотрудничестве, организовать в наступившем
году полное внедрение персонифицированного учета и приступить на его
основе к реализации пенсионной реформы. Для этого в максимальной мере
использовать потенциал социального партнерства.
Заместитель Председателя ФНПР
В.С. ГОНЧАРОВ
11 января 2000 г.
N 103-114/1
Заместитель Председателя
Правления ПФР
А.П. КОЛЕСНИК
11 января 2000 г.
N АК-08-27/132 |