ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО
РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ЕЕ СОСТАВА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПОГРАНИЧНАЯ СЛУЖБА РФ
25 января 2000 г.
N 37
(ФПС)
Представлен Федеральной пограничной службой РФ
по договору с агентством INTRALEX
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9
марта 1996 г. N 353 "Об утверждении Положения о проведении аттестации
федерального государственного служащего" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1996, N 11, ст. 1036) и в целях определения
уровня профессиональной подготовки и соответствия федеральных
государственных служащих Центрального аппарата занимаемым должностям
федеральной государственной службы, а также решения вопроса о
присвоении им квалификационных разрядов, в том числе очередных,
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об аттестационной комиссии по
рассмотрению вопросов прохождения федеральной государственной службы в
Центральном аппарате.
2. Создать аттестационную комиссию в составе:
председатель комиссии - генерал-полковник Круглик Владимир
Михайлович, заместитель директора ФПС России;
заместитель председателя комиссии - генерал-лейтенант Часовских
Владислав Александрович, начальник Управления кадров;
члены комиссии:
генерал-майор Бурносов Николай Иванович, первый заместитель
начальника Управления кадров;
генерал-майор Земляной Николай Васильевич, первый заместитель
начальника Управления подготовки;
полковник Кошарный Николай Петрович, первый заместитель
начальника Финансово-экономического управления;
капитан 1 ранга Гагарин Геннадий Павлович, заместитель начальника
Управления правового обеспечения;
полковник Михальчев Михаил Михайлович, заместитель начальника
Управления воспитательной работы - начальник 1 отдела;
полковник Мишенин Геннадий Васильевич, начальник Отдела защиты
государственной тайны Главного штаба;
Заика Борис Федорович, заместитель начальника Управления делами;
капитан юстиции Шадрина Ирина Сергеевна, юрисконсульт юридической
группы Управления кадров;
секретарь комиссии - полковник Анисимов Игорь Леонидович,
заместитель начальника Управления кадров - начальник 4 отдела.
3. Управлению кадров обеспечить подготовку материалов к
заседаниям аттестационной комиссии, проектов ее решений.
4. Приказ ФПС России от 21 мая 1997 г. N 329 "О создании комиссии
по аттестации федеральных государственных служащих в аппарате
Федеральной пограничной службы Российской Федерации" считать
утратившим силу.
Директор Федеральной пограничной
службы Российской Федерации
генерал-полковник
К. Тоцкий
25 января 2000 г.
N 37
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
приказом ФПС России
от 25 января 2000 года
N 37
ПОЛОЖЕНИЕ
Об аттестационной комиссии по рассмотрению вопросов
прохождения федеральной государственной службы
в Центральном аппарате
I. Общие положения
1. Положение об аттестационной комиссии по рассмотрению вопросов
прохождения федеральной государственной службы в Центральном аппарате
(далее именуется - Положение) разработано во исполнение пункта 4
Положения о проведении аттестации федерального государственного
служащего (далее именуется - Положение о проведении аттестации),
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 1996
г. N 353 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 11,
ст. 1036).
2. Настоящее Положение определяет основные задачи, количественный
и персональный состав аттестационной комиссии и порядок ее работы.
3. Аттестационная комиссия создается для определения уровня
профессиональной подготовки и соответствия федеральных государственных
служащих Центрального аппарата замещаемым должностям федеральной
государственной службы, решения вопроса о присвоении им
квалификационных разрядов, в том числе очередных, а также для приема
государственных квалификационных экзаменов по присвоению
квалификационных разрядов лицам, которые не подлежат аттестации в
соответствии с Положением о проведении аттестации.
Аттестационная комиссия является постоянно действующим
коллегиальным органом и подчиняется директору ФПС России.
4. Аттестационная комиссия создается приказом ФПС России в
количестве 9 человек, в том числе:
председатель комиссии - заместитель директора ФПС России
(курирующий вопросы подготовки и воспитания),
заместитель председателя комиссии - начальник Управления кадров,
секретарь комиссии - начальник отдела Управления кадров,
члены комиссии: представители подразделений правового обеспечения
(независимо от занимаемой должности), структурных подразделений
Центрального аппарата, занимающие должности от заместителя начальника
структурного подразделения Центрального аппарата (начальника
самостоятельного отдела Главного штаба) и выше.
По решению директора ФПС России к работе комиссии привлекаются
независимые эксперты.
На заседания комиссии в необходимых случаях могут приглашаться
должностные лица структурных подразделений Центрального аппарата, в
подчинении которых находятся аттестуемые федеральные государственные
служащие, а также представители профсоюзного органа.
5. В своей работе аттестационная комиссия руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах
государственной службы Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 2990),
Положением о проведении аттестации, Положением о порядке присвоения и
сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным
служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22
апреля 1996 г. N 578 (Собрание законодательства Российской Федерации,
1996, N 17, ст. 1963), иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации о государственной службе, приказом ФПС России от 16 июня
1997 г. N 410 "Об организации выполнения в ФПС России законодательных
и иных нормативных правовых актов по вопросам государственной службы
Российской Федерации" и настоящим Положением.
6. На аттестационную комиссию возлагается:
а) проведение аттестации федеральных государственных служащих в
целях определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия
замещаемой государственной должности федеральной государственной
службы, а также обеспечения совершенствования их подбора, повышения
квалификации и расстановки;
б) прием государственных квалификационных экзаменов и
рассмотрение вопросов по присвоению и сохранению квалификационных
разрядов федеральным государственным служащим, в том числе при
назначении впервые на государственную должность федеральной
государственной службы;
в) рассмотрение других вопросов, возникающих в ходе прохождения
государственной службы в Центральном аппарате, и подготовка
предложений для принятия соответствующих решений директором ФПС
России.
II. Организация проведения аттестации
1. Для проведения аттестации Управлением кадров подготавливаются:
а) проект приказа ФПС России об утверждении персонального состава
аттестационной комиссии (при необходимости);
б) проект графика проведения аттестации;
в) списки федеральных государственных служащих, подлежащих
аттестации;
г) иные документы, необходимые для работы аттестационной
комиссии.
2. График аттестации утверждается директором ФПС России и
доводится соответствующими руководителями структурных подразделений
Центрального аппарата до сведения каждого аттестуемого федерального
государственного служащего не менее, чем за месяц до начала
аттестации.
В графике указывается наименование структурного подразделения
Центрального аппарата, аттестация федеральных государственных служащих
которого проводится, а также дата, время и место проведения
аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
структурных подразделений Центрального аппарата.
3. Аттестации предшествует проведение индивидуальной беседы
руководителем структурного подразделения Центрального аппарата с
аттестуемым федеральным государственным служащим.
4. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в
аттестационную комиссию через Управление кадров представляется отзыв о
служебной деятельности подлежащего аттестации федерального
государственного служащего (далее именуется - Отзыв), утвержденный
руководителем структурного подразделения Центрального аппарата, а
также аттестационный лист по форме, установленной приложениями N 1, 2
к Положению о проведении аттестации.
III. Проведение аттестации
1. Аттестационная комиссия организует свою работу в форме
заседаний, проводимых при:
аттестации федеральных государственных служащих - согласно
графику аттестации;
приеме государственного квалификационного экзамена - не реже
одного раза в шесть месяцев.
2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов (пункт 16 Положения
о проведении аттестации).
3. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого федерального
государственного служащего.
В случае неявки федерального государственного служащего на
заседание аттестационной комиссии без уважительных причин
аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает сообщение федерального государственного служащего и в
случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной
деятельности федерального государственного служащего. Аттестационная
комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения
представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной
деятельности за предшествующий период и %#. заявления о несогласии с
представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное
заседание комиссии (пункт 8 Положения о проведении аттестации).
4. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств
федерального государственного служащего, а также рекомендации
аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его
непосредственного руководителя тайным голосованием простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной
комиссии. При равенстве голосов федеральный государственный служащий
признается соответствующим замещаемой им государственной должности.
5. В результате аттестации федеральному государственному
служащему дается одна из следующих оценок:
- соответствует замещаемой государственной должности;
- соответствует замещаемой государственной должности при условии
выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной
деятельности;
не соответствует замещаемой государственной должности (пункт 12
Положения о проведении аттестации).
Решение (рекомендации) аттестационной комиссии являются
основанием для принятия директором ФПС России решения о присвоении
квалификационного разряда федеральному государственному служащему.
6. По результатам аттестации федерального государственного
служащего или проведения государственного квалификационного экзамена
аттестационная комиссия вправе вынести следующие рекомендации для
последующего принятия решения директором ФПС России о присвоении
(сохранении) квалификационного разряда федеральному государственному
служащему:
соответствует требованиям для присвоения квалификационного
разряда.............. (указывается наименование квалификационного
разряда) по замещаемой государственной должности;
не соответствует требованиям для присвоения квалификационного
разряда по замещаемой государственной должности.
7. Результаты аттестации федерального государственного служащего
представляются председателем аттестационной комиссии через Управление
кадров директору ФПС России не позднее, чем через семь дней после ее
проведения. |