О ГОРОДСКОМ МИНИМУМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗАКОН
МЭР МОСКВЫ
7 декабря 2001 г.
N 69
(Д)
Настоящий Закон устанавливает порядок определения городского
минимума оплаты труда в городе Москве с целью его поэтапного
увеличения.
Статья 1. Основные понятия
1. Городской минимум оплаты труда является социальной нормой и
представляет собой минимальную сумму выплат работнику, отработавшему
месячную норму рабочего времени, установленную законодательством
Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы
труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по
бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие
поощрительные выплаты.
2. Прожиточный минимум в городе Москве - стоимостная оценка
потребительской корзины, а также обязательных платежей и сборов,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством города Москвы.
Статья 2. Сфера действия настоящего Закона
Настоящий Закон распространяется на всех работодателей в
соответствии с Законом города Москвы от 22 октября 1997 года N 44 "О
социальном партнерстве", за исключением организаций, полностью
финансируемых из федерального бюджета.
Статья 3. Правоотношения, регулируемые настоящим Законом
К правоотношениям, регулируемым настоящим Законом, относятся:
а) отношения, возникающие между работодателем и работником по
вопросам размера оплаты труда работника;
б) отношения, возникающие между работодателем и работниками при
принятии коллективных договоров или иных локальных нормативных актов в
части определения и фиксации оплаты труда.
Статья 4. Порядок определения и установления городского минимума
оплаты труда
1. Основой для определения городского минимума оплаты труда
является величина прожиточного минимума в городе Москве.
2. Городской минимум оплаты труда устанавливается в абсолютной
величине не реже одного раза в год по результатам переговоров между
Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и
Московскими объединениями предпринимателей (работодателей),
закрепляется в заключаемом ими Московском трехстороннем соглашении и
может индексироваться по согласованию сторон.
3. Поэтапное увеличение городского минимума оплаты труда до
величины не ниже прожиточного минимума в городе Москве проводится на
основе опережающего роста городского минимума оплаты труда по
сравнению с темпами роста потребительских цен.
4. Городской минимум оплаты труда утверждается постановлением
Правительства Москвы.
5. Величина городского минимума оплаты труда публикуется
Правительством Москвы в официальных изданиях.
Статья 5. Источники обеспечения городского минимума оплаты труда
Городской минимум оплаты труда обеспечивается:
а) предприятиями, учреждениями и организациями, финансируемыми из
бюджета города Москвы, - за счет средств бюджета города Москвы;
б) иными работодателями - за счет собственных средств.
Статья 6. Формы городского минимума оплаты труда
Городской минимум оплаты труда может применяться в трех
взаимоувязанных формах: месячной, дневной, часовой. Основной формой
городского минимума оплаты труда является месячная форма оплаты труда.
Дневной и часовой минимумы оплаты труда рассчитываются исходя из
установленной продолжительности рабочего дня (недели).
Статья 7. Применение городского минимума оплаты труда
1. Минимальный уровень оплаты труда в организации устанавливается
в коллективном договоре на основе городского минимума оплаты труда.
При отсутствии коллективного договора минимальный уровень оплаты труда
устанавливается приказом руководителя организации.
2. Проект закона города Москвы о бюджете на очередной финансовый
год разрабатывается с учетом размера городского минимума оплаты труда.
Статья 8. Порядок пересмотра размера оплаты труда в организациях
в связи с изменением городского минимума оплаты труда
1. Порядок пересмотра размера оплаты труда в связи с изменением
городского минимума оплаты труда работодатели определяют совместно с
выборными органами профсоюзной организации, а при их отсутствии с
иными предусмотренными законодательством и уполномоченными работниками
органами.
2. Для организаций, финансируемых из бюджета города Москвы,
пересмотр осуществляется в пределах ассигнований, выделенных
дополнительно на оплату труда в бюджете города Москвы.
Статья 9. Ответственность за нарушение настоящего Закона
За нарушение требований настоящего Закона работодатель несет
ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством города Москвы.
Статья 10. Вступление настоящего Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002 года.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
7 декабря 2001 г.
N 69
Москва, Московская городская Дума
7 декабря 2001 г.
N 69 |