О МАТЕРИАЛЬНОМ ПООЩРЕНИИ (НАГРАЖДЕНИИ)
И ОКАЗАНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
В ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПОГРАНИЧНАЯ СЛУЖБА РФ
6 декабря 2001 г.
N 740
(Д)
В соответствии с пунктом 11 статьи 13 Федерального закона от 27
мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1
(часть II), ст. 12, N 26, ст. 2729, N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (часть
I), ст. 2, N 31, ст. 3173), Федеральным законом от 1 апреля 1993 г.
N 4730-1 "О Государственной границе Российской Федерации" (Ведомости
Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета
Российской Федерации, 1993, N 17, ст. 594), Дисциплинарным Уставом
Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента
Российской Федерации от 14 декабря 1993 г. N 2140 (Собрание актов
Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,
1993, N 51, ст. 4931; Собрание законодательства Российской Федерации,
1997, N 11, ст. 1290), Указом Президента Российской Федерации от 2
марта 1995 г. N 232 "Об утверждении Положения о Федеральной
пограничной службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 863; N 32, ст. 3290; N 52, ст.
5134; 1997, N 30, ст. 3598; 1998, N 7, ст. 828; 1999, N 39, ст. 4591)
и в целях упорядочения в Пограничной службе Российской Федерации
расходования бюджетных средств по смете ФПС России на материальное
поощрение (награждение) и оказание единовременной материальной помощи
приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации материального
поощрения (награждения) и оказания единовременной материальной помощи
в Пограничной службе Российской Федерации.
2. Начальникам региональных управлений, пограничной и оперативных
групп, организаций и командирам воинских частей Пограничной службы
Российской Федерации (далее именуются - командиры воинских частей):
организовать материальное поощрение (награждение) и оказание
единовременной материальной помощи военнослужащим и гражданскому
персоналу (далее именуется - личный состав) в соответствии с
требованиями Инструкции, утвержденной настоящим Приказом;
ежегодно утверждать план распределения денежных средств на
материальное поощрение (награждение) личного состава (наградной фонд)
и оказание единовременной материальной помощи (фонд единовременных
пособий) по подчиненным подразделениям в пределах денежных средств,
выделенных по соответствующим предметным статьям экономической
классификации расходов бюджетов Российской Федерации;
обеспечить контроль за целевым расходованием денежных средств,
выделенных распорядителям и получателям средств федерального бюджета в
соответствии с уведомлениями о лимитах бюджетных обязательств на
материальное поощрение (награждение) и оказание единовременной
материальной помощи личному составу;
производить материальное поощрение (награждение) личного состава
путем награждения ценными (в том числе именными) подарками или
деньгами (денежной премией) и оказывать единовременную материальную
помощь за счет и в пределах денежных средств, выделенных в
установленном порядке по соответствующим статьям экономической
классификации расходов бюджетов Российской Федерации.
3. Разрешить командирам воинских частей использовать на
материальное поощрение (награждение) и оказание единовременной
материальной помощи личному составу внебюджетные средства в
соответствии с федеральным законодательством.
4. Начальнику Финансово - экономического управления ежегодно
представлять мне на утверждение план распределения ассигнований на
поощрение (награждение) личного состава (по наградному фонду) и на
оказание единовременной материальной помощи (фонду единовременных
пособий), выделяемых в распоряжение командиров воинских частей.
5. Относить расходы по материальному поощрению (награждению):
военнослужащих - на предметную подстатью экономической
классификации расходов бюджетов Российской Федерации 110120 "Денежное
довольствие военнослужащих";
гражданского персонала - на предметную подстатью экономической
классификации расходов бюджетов Российской Федерации 110110 "Оплата
труда гражданских служащих".
6. Относить расходы по выплате единовременной материальной помощи
на предметную подстатью экономической классификации расходов бюджетов
Российской Федерации 130310 "Выплата пенсий и пособий".
7. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять при
проведении ревизий и проверок финансово - хозяйственной деятельности.
Директор Федеральной
пограничной службы
Российской Федерации
генерал - полковник
К.В. ТОЦКИЙ
6 декабря 2001 г.
N 740
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
23 января 2002 г.
N 3180
УТВЕРЖДЕНА
Приказом Федеральной
пограничной службы
Российской Федерации
от 6 декабря 2001 года
N 740
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ
(НАГРАЖДЕНИЯ) И ОКАЗАНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ В ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Материальное поощрение (награждение) (далее именуется -
поощрение) и оказание единовременной материальной помощи (далее
именуется - материальная помощь) личному составу производятся на
основании решения командира воинской части.
2. Поощрение личного состава осуществляется в целях материального
стимулирования образцового выполнения служебно - боевых задач
военнослужащими и трудовых обязанностей гражданским персоналом.
При принятии решений о поощрении следует отдавать приоритеты
военнослужащим подразделений, непосредственно несущих службу по охране
Государственной границы Российской Федерации, охране внутренних
морских вод, территориального моря, исключительной экономической зоны,
континентального шельфа Российской Федерации и их природных ресурсов
(далее именуется - Государственная граница).
Вид и размер поощрения определяется исходя из конкретного вклада
военнослужащего в выполнение задач по охране Государственной границы
(обстоятельств обнаружения и задержания нарушителей режима
Государственной границы, незаконно перемещаемых через Государственную
границу оружия, боеприпасов, наркотических средств, валюты, валютных
ценностей и других товаров).
При определении вида поощрения (размера стоимости ценного
подарка, денежной премии) необходимо исходить из значимости
достижений, сложности и качества выполненной работы личным составом.
Военнослужащие, особо отличившиеся при задержании нарушителей
Государственной границы, могут быть поощрены старшими командирами
(начальниками) в соответствии с настоящей Инструкцией.
Решение о поощрении личного состава оформляется приказом
командира воинской части.
В приказе указывается основание для принятия решения о поощрении
личного состава, наименование и стоимость ценного подарка (в том числе
именного), размер денежной премии и источник выплаты.
За участие в обнаружении и задержании нарушителей режима
Государственной границы, незаконно перемещаемого оружия, боеприпасов,
наркотических средств, валюты, валютных ценностей и других товаров
могут поощряться граждане, добровольно участвующие в охране
Государственной границы в соответствии с Федеральным законом от 1
апреля 1993 г. N 4730-1 "О Государственной границе Российской
Федерации".
3. Командирам воинских частей, которым в соответствии с
Дисциплинарным Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и Кодексом
законов о труде Российской Федерации <*> предоставлено право поощрять
личный состав ценными подарками или деньгами, при принятии решения о
награждении личного состава исходить из стоимости вручаемого ценного
(в том числе именного) подарка или размера денежной премии, но не
более:
--------------------------------
<*> (Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007;
1973, N 39, ст. 825; 1974, N 30, ст. 806; 1977, N 1, ст. 1; 1980, N
34, ст. 1063; 1982, N 47, ст. 1725; 1983, N 51, ст. 1782; 1985, N 4,
ст. 117; 1986, N 23, ст. 638; N 48, ст. 1397; 1987, N 29, ст. 1060; N
40, ст. 1410; 1988, N 6, ст. 168; N 14, ст. 395; Ведомости Съезда
народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской
Федерации, 1992, N 14, ст. 712; N 41, ст. 2254; 1993, N 1, ст. 16;
Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 5, ст. 346; N
8, ст. 599; N 30, ст. 2865; N 35, ст. 3504; N 48, ст. 4564; 1996, N
49, ст. 5490; 1997, N 12, ст. 1382; 1998, N 19, ст. 2065; N 31, ст.
3817; 1999, N 18, ст. 2210; 2001, N 1 (часть 1), ст. 3; N 4, ст. 274;
N 29, ст. 2945).
начальнику отдельной пограничной комендатуры, командиру
отдельного батальона, дивизиона и равным им в дисциплинарных правах -
двух минимальных размеров оплаты труда;
командиру полка, отдельной бригады пограничных сторожевых
кораблей (катеров) и равным им в дисциплинарных правах, начальнику
отдельного контрольно - пропускного пункта 1 категории - пяти
минимальных размеров оплаты труда;
командиру дивизии, начальникам: пограничного отряда,
образовательных учреждений высшего профессионального образования,
отдельных морских учебных центров, отдельного отряда пограничного
контроля - восьми минимальных размеров оплаты труда;
начальнику регионального управления - двенадцати минимальных
размеров оплаты труда.
4. Поощрение приказами ФПС России личного состава и других лиц
может производиться ценными подарками, денежными премиями до
пятнадцати минимальных размеров оплаты труда <*>, в том числе
огнестрельным и холодным оружием, если иное не предусмотрено
федеральным законодательством.
--------------------------------
<*> Установленные в данном пункте предельные размеры стоимости
ценного (в том числе именного) подарка не применяются при принятии
решения о вручении именного холодного, огнестрельного оружия.
5. На поощрение личного состава разрешается расходовать не более
одного процента годового фонда окладов по воинским должностям
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и,
соответственно, не более одного процента годового фонда должностных
окладов (тарифных ставок) гражданского персонала.
6. Выплачивать материальную помощь личному составу в следующих
случаях и размерах:
утраты личного имущества в результате пожара или стихийного
бедствия военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до
трех окладов по воинской должности, гражданскому персоналу - до трех
месячных должностных окладов (тарифных ставок) на основании справок из
соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел,
противопожарной службы и других);
смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери,
сына, дочери, родного брата, родной сестры, лиц, находящихся на
иждивении) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, -
до трех окладов по воинской должности, гражданскому персоналу - до
трех месячных должностных окладов (тарифных ставок) на основании
свидетельства о смерти;
особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление
здоровья в связи с полученным при исполнении служебных обязанностей
ранением, контузией, увечьем, заболеванием, несчастным случаем,
аварией, а также тяжелым материальным положением в семье)
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до одного
оклада по воинской должности, гражданскому персоналу - до одного
должностного оклада (тарифной ставки).
Размер оказываемой в случае особой нуждаемости материальной
помощи одному лицу в течение календарного года не должен превышать
месячного оклада по воинской должности либо месячного должностного
оклада (тарифной ставки).
7. Оказание материальной помощи лицам, не проходящим военную
службу (не работающим) в региональных управлениях, пограничной и
оперативных группах, организациях и воинских частях Пограничной службы
Российской Федерации, за счет бюджетных средств не производится.
Начальник финансово-экономического
управления ФПС России
генерал - майор
Н.П. КОШАРНЫЙ |