ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ (ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА)
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА РФ
26 июля 2001 г.
N 217
(Д)
В соответствии с Постановлениями Правительства Российской
Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда
руководителей государственных предприятий при заключении с ними
трудовых договоров (контрактов)" (Собрание актов Президента и
Правительства Российской Федерации от 28 марта 1994 г., N 13, ст.
991), от 9 сентября 1999 г. N 1024 "О Концепции управления
государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации", с
изменениями и дополнениями от 29 ноября 2000 г. (Собрание
законодательства Российской Федерации от 27 сентября 1999 г., N 39,
ст. 4626), письмом Министерства труда Российской Федерации от 28
апреля 1994 г. N 727-РБ "О порядке применения Постановления
Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210"
(Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая
1994 г., регистрационный N 567), распоряжением Министерства
государственного имущества Российской Федерации от 16 февраля 2000 г.
N 189-р "Об утверждении примерного контракта с руководителем
федерального государственного унитарного предприятия", с изменениями и
дополнениями от 9 июня 2000 г. (Зарегистрировано в Министерстве
юстиции Российской Федерации 22 февраля 2000 г., регистрационный
N 2128) приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2001 года Временное
положение об условиях оплаты труда руководителей предприятий и
организаций (из числа гражданского персонала) Федеральной службы
специального строительства Российской Федерации согласно приложению
N 1 к настоящему Приказу.
2. Управлению кадров и образования при заключении с
руководителями предприятий и организаций Федеральной службы
специального строительства Российской Федерации договоров (контрактов)
руководствоваться приложением N 1 к настоящему Приказу.
3. Приказ разослать начальникам инженерно - технических воинских
формирований и дорожно - строительных воинских формирований при
Федеральной службе специального строительства Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
начальника Управления экономики, финансов и бухгалтерского учета
полковника Мельникова С.Л.
Начальник Спецстроя России
генерал-полковник
Н.П. АБРОСЬКИН
26 июля 2001 г.
N 217
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
28 августа 2001 г.
N 2903
УТВЕРЖДЕНО
Приказом начальника
Спецстроя России
от 26 июля 2001 года
N 217
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ (ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАНСКОГО
ПЕРСОНАЛА) ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНОГО
СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей
предприятий и организаций <*> Федеральной службы специального
строительства Российской Федерации разработано в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г.
N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных
предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"
(Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации от 28
марта 1994 г., N 13, ст. 991), письмом Министерства труда Российской
Федерации от 28 апреля 1994 г. N 727-РБ "О порядке применения
Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г.
N 210" (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации
18 мая 1994 г., регистрационный N 567), Постановлением Правительства
Российской Федерации от 9 сентября 1999 г. N 1024 "О Концепции
управления государственным имуществом и приватизации в Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации от 27
сентября 1999 г., N 39, ст. 4626), распоряжением Министерства
государственного имущества Российской Федерации от 16 февраля 2000 г.
N 189-р "Об утверждении примерного контракта с руководителем
Федерального государственного унитарного предприятия", с изменениями и
дополнениями от 9 июня 2000 г. (Зарегистрировано в Министерстве
юстиции Российской Федерации 22 февраля 2000 г., регистрационный N
2128) и вводится в целях упорядочения оплаты труда руководителей
организаций Федеральной службы специального строительства Российской
Федерации и повышения их заинтересованности и ответственности за
конечные результаты финансово - хозяйственной деятельности.
--------------------------------
<*> Под руководителями организаций и предприятий понимаются
начальники Управлений специального строительства по территории,
Управлений строительства, строительно - монтажных, дорожных и
специализированных управлений, заводов и комбинатов всех наименований,
других организаций непосредственного (прямого) подчинения Федеральной
службе специального строительства Российской Федерации.
I. Общие положения
1. Оплата труда руководителей федеральных государственных
унитарных предприятий и организаций состоит из должностного оклада
(оклада денежного содержания), ежемесячного вознаграждения за выслугу
лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, и вознаграждения
за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия.
Порядок расчета размера вознаграждения определяется отдельным
положением.
2. Положение обязательно для применения в федеральных
государственных унитарных предприятиях и организациях специального и
дорожного строительства Федеральной службы специального строительства
Российской Федерации.
3. Положение не распространяется на руководителей государственных
предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета и
оплата труда работников которых производится по Единой тарифной сетке,
предназначенной для бюджетных учреждений и организаций.
4. Должностные оклады, условия премирования и другие
поощрительные выплаты инженерно - техническим работникам, включая
заместителей руководителя и других руководящих работников,
устанавливаются предприятием самостоятельно.
II. Порядок установления должностного оклада
5. Должностные оклады руководителям федеральных государственных
унитарных предприятий (из числа гражданского персонала)
устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда
рабочего основной профессии, определяемой отраслевым (тарифным)
соглашением, исходя из следующих показателей:
----------------------------------------------------------------------
| Списочная численность | Кратность к величине тарифной |
| предприятия (человек) | ставки I разряда рабочего |
| | основной профессии |
|------------------------------|-------------------------------------|
| до 200 | до 10 |
|------------------------------|-------------------------------------|
| от 200 до 1500 | до 12 |
|------------------------------|-------------------------------------|
| от 1500 до 10000 | до 14 |
|------------------------------|-------------------------------------|
| свыше 10000 | до 16 |
----------------------------------------------------------------------
6. Во всех случаях должностной оклад руководителя
государственного предприятия не должен быть менее 10-кратного
минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с
действующим законодательством. |