ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
СТАЖИРОВОК РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ЗА РУБЕЖОМ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РФ
2 апреля 2001 г.
N 89
(Д)
В целях совершенствования организации и оформления выезда
работников центрального аппарата Минэкономразвития России на
стажировки за рубеж приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке организации стажировок
работников центрального аппарата Минэкономразвития России за рубежом
(прилагается).
2. Заместителям Министра, руководителям структурных подразделений
центрального аппарата Министерства принять настоящее Положение к
руководству и исполнению.
3. Департаменту кадров и государственной службы (А.Н.Балыкин)
обеспечить организацию и оформление выезда работников центрального
аппарата Минэкономразвития России на стажировки за рубеж в
установленном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя Министра В.П.Страшко.
Министр экономического развития
и торговли Российской Федерации
Г.О. Греф
2 апреля 2001 г.
N 89
Приложение
к приказу Минэкономразвития России
от 2 апреля 2001 года
N 89
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации стажировок работников центрального
аппарата Минэкономразвития России за рубежом
Настоящее Положение определяет порядок организации стажировок
работников центрального аппарата Минэкономразвития России за рубежом.
Зарубежная стажировка - одна из форм повышения квалификации
кадров, предполагающая выезд группы сотрудников (или в индивидуальном
порядке) в зарубежные страны на определенный срок с целью изучения
иностранного опыта в решении вопросов, входящих в компетенцию
Минэкономразвития России; знакомства с работой министерств, ведомств и
других организаций; совершенствования знаний иностранного языка;
повышения эрудиции.
1. Основания для организации стажировок Основанием для
организации стажировок являются:
1. План подготовки государственных служащих федеральной
государственной службы, утверждаемый ежегодно совместным распоряжением
Администрации Президента Российской Федерации и Аппарата Правительства
Российской Федерации.
2. Протоколы, обменные письма между Минэкономразвития России и
соответствующими министерствами и ведомствами за рубежом.
3. Приглашения на обучение (стажировку) от иностранных государств
и их представительств в России, международных организаций, учебных
центров и других заведений.
4. Предложения МИД России, других российских министерств и
ведомств по участию представителей Минэкономразвития России в
стажировках за рубежом.
В вышеперечисленных документах, как правило, указываются: цель,
тематика, сроки стажировки, количество стажеров, финансовые условия, а
также другие сведения, необходимые для подбора и формирования группы.
2. Порядок организации и оформления выезда работников
центрального аппарата Минэкономразвития России на стажировки за рубеж
Координацию работы по организации и оформлению выезда работников
центрального аппарата Минэкономразвития России на стажировки за рубеж
осуществляет Департамент кадров и государственной службы (далее по
тексту - ДКГС).
В случае поступления обращений иностранных организаций с
предложением о проведении стажировок представителей Минэкономразвития
России в структурные подразделения центрального аппарата Министерства,
последние согласовывают с заместителем Министра, курирующим
непосредственно подразделения и передают эти обращения в ДКГС для
дальнейшей проработки.
ДКГС согласовывает данные обращения в установленном порядке с
приглашающей стороной и доводит их до сведения структурных
подразделений центрального аппарата Министерства для подбора
соответствующих кандидатур.
При отборе кандидатур необходимо учитывать:
- сферу деятельности рекомендуемых сотрудников (должна
соответствовать программе стажировки);
- стаж государственной службы (не менее одного года);
- должность (не ниже ведущего специалиста).
Получив предложения о кандидатах, ДКГС формирует группу, решает
вопросы паспортно-визового обеспечения, согласовывает с Департаментом
финансирования и бухгалтерского учета порядок финансирования, готовит
служебную записку на имя Министра или Первого заместителя Министра,
готовит проект приказа по Министерству.
Кандидатура старшего группы согласовывается с Заместителем
Министра, курирующим направление обучения.
После подписания приказа ДКГС в установленном порядке собирает и
инструктирует группу.
По итогам стажировки старший группы готовит отчет, докладывает
его Заместителю Министра, курирующему направление обучения.
Утвержденный отчет сдается в Департамент кадров и государственной
службы. |